- IWGB beskuldig Rockstar van vergelding vir vakbondaktiwiteite na afleggings in die VK en Kanada.
- Take-Two sê die maatreël is as gevolg van ernstige wangedrag en sluit ander redes uit.
- Die saak kan onder die beskerming van vakbondaktiwiteite na regskanale eskaleer.
- Die konteks sluit die terugkeer na die kantoor en die ontwikkeling van GTA VI vir Mei 2026 in.
Die werksituasie in Rockstar Games is terug in die nuus na die vertrek van tussen 30 en 40 werknemers in hul spanne van Verenigde Koninkryk en KanadaVerskeie verslae, aangehaal deur Bloomberg en vakbondbronne, dui daarop dat 'n Groep werkers het deelgeneem aan 'n privaat gesprek waar hulle die stigting van 'n vakbond bespreek het., iets wat die IWGB-vakbond as die sleutel beskou om te verstaan wat gebeur het.
Die moedermaatskappy Take-Two ontken daardie interpretasie en skryf die ontslag toe aan ernstige wangedragsonder om verdere besonderhede in te gaan. Intussen praat die vakbond oor moontlike regstappe in soortgelyke afleggings en van 'n konflik wat, as gevolg van die omvang daarvan, noukeurig gemonitor word in Europa en Spanje as gevolg van die potensiële impak daarvan op die videospeletjiebedryf.
El Onafhanklike Werkersunie van Groot-Brittanje (IWGB) hou vol dat dit is onderdrukking van vakbondaktiwiteite Hy het die skuif beskryf as een van die moeilikste sake wat die bedryf in onlangse geheue gesien het. Die president, Alex Marshall, verwag dat die vakbond alle beskikbare regsmeganismes sal aktiveer om sy lede te verdedig en hul herstel te eis.
Wat het gebeur en wie word geraak
Volgens die geraadpleegde bronne, Die ontslane werkers het aan verskillende departemente behoort en 'n gemeenskaplike skakel gedeel. privaat gesprek op Discord waarin hulle opsies ondersoek het om by 'n vakbond aan te sluit of reeds deel van een was. Hierdie toeval is wat die beskuldiging aanvuur dat dit 'n maatreël teen interne organisasie was.
Verslae stem saam dat die aantal van diegene wat geraak word, geleë is tussen 30 en 40 mense en dat Die afleggings het plaasgevind in spanne in die Verenigde Koninkryk en Kanada.Alhoewel die maatskappy dissiplinêre redes aanvoer, is geen openbare bewyse vrygestel om twyfel oor die werklike rede vir die besluit heeltemal uit die weg te ruim nie.
Wat die betrokke partye sê
Die Onafhanklike Werkersunie van Groot-Brittanje (IWGB) hou vol dat dit so is onderdrukking van vakbondaktiwiteite Hy het die skuif beskryf as een van die moeilikste sake wat die bedryf in onlangse geheue gesien het. Die president, Alex Marshall, verwag dat die vakbond alle beskikbare regsmeganismes sal aktiveer om sy lede te verdedig en hul herstel te eis.
Rockstar se moedermaatskappy, Take-Two, hou van sy kant vol dat Die ontslag is as gevolg van ernstige wangedrag en daar is geen ander rede nie.Woordvoerder Alan Lewis het herhaal dat die maatskappy Rockstar en hul manier van doen ondersteun, en beklemtoon hul toewyding aan 'n positiewe werksomgewing.
Rockstar, vir nou, Vermy om in die openbaar kommentaar te lewer Die ontslag. IWGB praat daarvan om voorsorgmaatreëls aan te vra en die saak na die betrokke owerhede te neem indien dit bevestig word dat daar vergelding vir organisering was.
Werkverskaffingsraamwerk in die Verenigde Koninkryk en Kanada: wat kan gebeur
Die wette van die Verenigde Koninkryk en Kanada sluit in beskerming van vakbondaktiwiteitDit sal werknemers toelaat om ontslag te betwis indien daar bewys kan word dat vakbondverbintenis of interne organisasie 'n bepalende faktor was. Hierdie tipe verrigtinge vereis tipies dokumentasie, getuienis en 'n assessering van of die maatskappy dissiplinêre kriteria konsekwent toegepas het.
Indien 'n formele dispuut ontstaan, sal die arbeidshowe Hulle kon bepaal of daar aanduidings van diskriminasie gebaseer op vakbondverbintenis was, of daar vooraf kennisgewing van enige oortreding was, en of interne prosedures korrek gevolg is. Die bewyslas en die deursigtigheid van dokumentasie sal vir beide partye van kritieke belang wees.
In Spanje en die res van Europa word die saak met belangstelling dopgehou vanweë die spieëleffek daarvan: groot uitgewers wat in die streek werksaam is, kan aksie neem. korporatiewe besluite met transnasionale impak, en presedente beïnvloed kollektiewe bedinging en openbare persepsie van handelsmerke.
Interne Politiek, Veiligheid en die Horison van GTA VI
Verlede jaar het die ateljee sy beleid oor persoonlike werk hersien en telewerk- of hibriede werkreëlings beëindig, maatreëls wat dit op grond van produktiwiteit geregverdig het en sekuriteit in ontwikkelingsDaardie verandering het kritiek ontlok van werknemersgroepe en die IWGB, wat vir meer dialoog gevra het.
Intussen gaan Rockstar voort met die produksie van GTA VI, waarvan die vrystelling amptelik vir Mei 2026 geskeduleer is. Na die groot lekkasie in 2022 en die vroeë vrystelling van sy eerste lokprent, het die maatskappy interne beheermaatreëls verskerp om verdere voorvalle te voorkom.
Verwagtings is enorm, en ontleders voorspel inkomste van multimiljoene dollars geassosieer met die première. Hierdie kommersiële druk bestaan saam met die uitdaging om 'n stabiele werksomgewing te handhaaf, 'n komplekse balans wanneer konflikte van hierdie omvang ontstaan.
'n Geval met sektorale omvang
Die videospeletjiebedryf gaan deur 'n fase van groeiende vakbondorganisasieMet onlangse voorbeelde by ateljees soos Raven Software, ZeniMax Workers United, Blizzard Albany en ZA/UM, kan wat by Rockstar gebeur as 'n presedent dien vir ander spanne wat verteenwoordigingsstrukture oorweeg.
Benewens die potensiële regsgevolge, speel die volgende ook 'n rol: korporatiewe reputasieTalentbehoud en verhoudings met spelersgemeenskappe is sleutelfaktore. Enige uitspraak, hetsy administratief of geregtelik, sal 'n impak hê op hoe arbeidsregte in groot bedryfsprojekte bestuur word.
Die uitkoms is steeds onseker: indien bevestig word dat die ontslag verband hou met die organisasie van 'n vakbond, sal die saak tot 'n mylpaal eskaleer; indien ernstige dissiplinêre wangedrag bewys word, sal die bespreking 'n ander wending neem. In elk geval bly die fokus op die verhouding tussen Rockstar, vakbonde en afleggings in 'n sleuteljaar vir die studie.
Ek is 'n tegnologie-entoesias wat sy "geek"-belangstellings in 'n beroep verander het. Ek het meer as 10 jaar van my lewe bestee om die nuutste tegnologie te gebruik en uit pure nuuskierigheid met allerhande programme te peuter. Nou het ek gespesialiseer in rekenaartegnologie en videospeletjies. Dit is omdat ek al vir meer as 5 jaar vir verskeie webwerwe oor tegnologie en videospeletjies skryf en artikels skep wat poog om jou die inligting te gee wat jy nodig het in 'n taal wat vir almal verstaanbaar is.
As jy enige vrae het, strek my kennis van alles wat verband hou met die Windows-bedryfstelsel sowel as Android vir selfone. En my verbintenis is aan jou, ek is altyd bereid om 'n paar minute te spandeer en jou te help om enige vrae op te los wat jy in hierdie internetwêreld mag hê.