በ Drop ውስጥ እንዴት እንደሚሰራ?

መቼም አስገርመው ያውቃሉ ፡፡ በ Drop ውስጥ እንዴት እንደሚሰራ? የዚህን የፈጠራ ኩባንያ ቡድን ለመቀላቀል ፍላጎት ካለህ በትክክለኛው ቦታ ላይ ነህ። በዚህ ጽሑፍ ውስጥ, ለማመልከት እና በምርጫ ሂደት ውስጥ ስኬታማ ለመሆን የሚፈልጉትን ሁሉንም መረጃዎች እናቀርብልዎታለን. ከአስፈላጊ መስፈርቶች እስከ ጠቃሚ ምክሮች፣ በ Drop ላይ የመስራት ግብዎን ማሳካት እንዲችሉ ደረጃ በደረጃ እንመራዎታለን። ማወቅ ያለብዎትን ሁሉ ለማወቅ ያንብቡ!

ደረጃ በደረጃ ➡️ በ Drop ውስጥ እንዴት እንደሚሰራ?

• 1 ደረጃ: በመጀመሪያ የ Drop ድር ጣቢያውን ይጎብኙ እና "ከእኛ ጋር ይስሩ" የሚለውን ክፍል ይፈልጉ.
• 2 ደረጃ: እዚያ ክፍል ውስጥ ከገቡ በኋላ ያሉትን ክፍት ቦታዎች ይፈልጉ እና የእያንዳንዱን የስራ ቦታ መስፈርቶች እና ኃላፊነቶች በጥንቃቄ ያንብቡ።
• 3 ደረጃ: ከችሎታዎ እና ከተሞክሮዎ ጋር የሚስማማ የስራ መደብ ካገኙ የስራ ልምድዎን እና የሽፋን ደብዳቤዎን በስፓኒሽ ያዘጋጁ።
• 4 ደረጃ: ማመልከቻዎን በኦንላይን ፎርም ወይም በኢሜል ያቅርቡ, በስራ መለጠፍ ላይ በተሰጠው መመሪያ መሰረት.
• 5 ደረጃ: ምልመላ ቡድኑ ለቃለ መጠይቅ ቀጠሮ ለመያዝ ሊያገኝዎት ስለሚችል ኢሜልዎን እና ስልክዎን ይከታተሉ።
• 6 ደረጃ: ለቃለ መጠይቅ ከተጠራህ ስለ ችሎታህ፣ የስራ ልምድህ እና ለምን የDrop ቡድንን ለመቀላቀል ፍላጎት እንዳለህ ለመናገር ተዘጋጅ።
• 7 ደረጃ: በቃለ መጠይቁ ወቅት ጉጉትን እና ሙያዊነትን ያሳዩ እና ስለ ኩባንያው እና ስለ ቦታው ጥያቄዎችን መጠየቅዎን አይርሱ.
• 8 ደረጃ: ቃለ መጠይቁ ካለቀ በኋላ ቃለ-መጠይቁን ስላሳዩት ጊዜ አመስግኑ እና ለዕድሉ ፍላጎትዎን ይግለጹ።
• 9 ደረጃ: በመጨረሻም የማመልከቻዎን ሁኔታ ለማወቅ እና የወደፊት እድሎችን ለማወቅ ከቀጣሪው ቡድን ጋር ይገናኙ።

ጥ እና ኤ

በ Drop ውስጥ ለመስራት የሚያስፈልጉት መስፈርቶች ምንድን ናቸው?

1. የ Drop ድር ጣቢያውን ይጎብኙ፡- ለአሁኑ መስፈርቶች እና የማመልከቻው ሂደት.
2. መስፈርቶቹን በጥንቃቄ ያንብቡ፡- ለማመልከት ሁሉንም መስፈርቶች ማሟላትዎን ያረጋግጡ።
3. የስራ ልምድዎን ያዘጋጁ፡ ከቦታው ጋር ተዛማጅነት ያላቸውን ችሎታዎችዎን እና ልምዶችዎን ያድምቁ።
4. ማመልከቻዎን ያስገቡ፡- ማመልከቻዎን ለማስገባት የመስመር ላይ መመሪያዎችን ይከተሉ።

በ Drop ውስጥ የሚገኙ ቦታዎችን የት ማግኘት እችላለሁ?

1. የ Drop ድር ጣቢያውን ይጎብኙ፡- ወደ "ስራዎች" ወይም "ከእኛ ጋር ይስሩ" ክፍል ይሂዱ.
2. ክፍት ቦታዎችን ያስሱ፡ ከፍላጎቶችዎ እና ችሎታዎችዎ ጋር የሚስማሙ የስራ እድሎችን ይፈልጉ።
3. የሥራ መግለጫዎችን ያንብቡ- የቦታውን መስፈርቶች እና ኃላፊነቶች መረዳትዎን ያረጋግጡ.
4. ክፍት የስራ ቦታዎች ላይ ተፈጻሚ ይሆናል፡- በድረ-ገጹ ላይ የተመለከተውን የማመልከቻ ሂደት ይከተሉ.

በ Drop ላይ የምርጫው ሂደት ምን ይመስላል?

1. የመስመር ላይ መተግበሪያ: የስራ ልምድዎን እና የሽፋን ደብዳቤዎን በ Drop ድህረ ገጽ በኩል ያስገቡ።
2. የመተግበሪያ ግምገማ፡- መስፈርቶቹን የምታሟሉ ከሆነ የሰው ሃይል ቡድን ማመልከቻህን እና ልምድህን ይገመግማል።
3. ቃለ መጠይቅ- ማመልከቻዎ ከተመረጠ፣ በአካል፣ በስልክ ወይም በቪዲዮ ጥሪ ለቃለ መጠይቅ ይገናኛሉ።
4. የስራ እድል፡ ሁሉም ነገር ጥሩ ከሆነ ከቦታው ዝርዝሮች ጋር መደበኛ የስራ ቅናሽ ይደርስዎታል።

በ Drop ላይ ያለው የሥራ አካባቢ ምንድ ነው?

1. ትብብር፡ በሠራተኞች መካከል የቡድን ሥራ እና ትብብር ይበረታታሉ.
2. ፈጠራ፡ ፈጠራ እና የመጀመሪያ መፍትሄዎች ፍለጋ ዋጋ አላቸው.
3. ግትር: በሚቻልበት ጊዜ ለአንዳንድ ራስን በራስ የማስተዳደር እና ተለዋዋጭ መርሃ ግብሮችን የሚፈቅድ አካባቢ ቀርቧል።
4. ተፎካካሪ: ሰራተኞች በተለዋዋጭ አካባቢ ውስጥ ያለማቋረጥ እንዲያድጉ እና እንዲማሩ ይፈተናሉ።

የ Drop ጥቅሞች ፖሊሲ ምንድነው?

1. ተወዳዳሪ ደመወዝ; ደመወዝ የሚቀርበው እንደ ገበያው እና እንደ ሰራተኛው ልምድ ነው።
2. የጤና ጥቅሞች፡- የሕክምና እና የጥርስ ህክምና ሽፋን እንዲሁም ሌሎች ከጤና ጋር የተያያዙ ጥቅሞች ተሰጥተዋል.
3. የሥራ ሕይወት ሚዛን; በሥራ እና በግል ሕይወት መካከል ያለው ሚዛን ዋጋ ያለው ነው, እና እሱን የሚደግፉ ፖሊሲዎች ይበረታታሉ.
4. የልማት እድሎች; የሥልጠና እና የሙያ ዕድገት ፕሮግራሞች ለሠራተኞች ይሰጣሉ.

በ Drop ውስጥ ምን ዓይነት ችሎታዎች ዋጋ አላቸው?

1. የቡድን ሥራ አቅም; ከሌሎች ሰራተኞች ጋር ውጤታማ በሆነ መልኩ የመተባበር ችሎታ ዋጋ አለው.
2. በጥልቀት ማሰብና ማገናዘብ: ችግሮችን በፈጠራ የመተንተን እና የመፍታት ችሎታ ይፈለጋል.
3. የግንኙነት ችሎታዎች; ከሌሎች የቡድን አባላት ጋር በግልፅ እና በብቃት መነጋገር መቻል አስፈላጊ እንደሆነ ይታሰባል።
4. መላመድ፡ በተለዋዋጭ አካባቢዎች ውስጥ ለውጦችን የመላመድ እና የመሥራት ችሎታ ዋጋ አለው.

በ Drop ላይ ያለው የሥልጠና ሂደት ምን ይመስላል?

1. ከኩባንያው ጋር ውህደት; ከኩባንያው ባህል እና የስራ ሂደት ጋር ለመተዋወቅ የውህደት ጊዜ ቀርቧል።
2. በሥራ ላይ ስልጠና; ቦታውን ለማከናወን አስፈላጊ የሆኑትን ክህሎቶች ለማግኘት የስልጠና መርሃ ግብሮች ይቀርባሉ.
3. ቀጣይነት ያለው እድገት; ቀጣይነት ያለው ትምህርት በሙያዊ ልማት ፕሮግራሞች እና የእድገት እድሎች ይበረታታል።

በ Drop ውስጥ በተደረገ ቃለ ምልልስ ስኬታማ እንድሆን ምን ምክር ትሰጠኛለህ?

1. ኩባንያውን መመርመር; በቃለ መጠይቁ ወቅት ዝግጁ እንዲሆኑ ስለ Drop ታሪክ፣ እሴቶች እና ባህል ይወቁ።
2. ስኬቶችህን አድምቅ፡ ለቦታው ያለዎትን ችሎታ የሚያሳዩ ስኬቶችዎን እና ያለፉ ልምዶችዎን ያድምቁ።
3. ፍላጎት አሳይ፡ ለዕድል ጉጉት ያሳዩ እና በቃለ መጠይቁ ወቅት ተዛማጅ ጥያቄዎችን ይጠይቁ.
4. ለቴክኒካል ጥያቄዎች ይዘጋጁ፡- ከቦታው ጋር ተዛማጅነት ካለው ከሥራው ጋር በተያያዙ ቴክኒካዊ ጉዳዮች ላይ ለመወያየት ዝግጁ ይሁኑ።

በ Drop ላይ ያለው የብዝሃነት እና የመደመር ፖሊሲ ምንድነው?

1. የእሴት ልዩነት፡- የግለሰቦችን እና የባህል ልዩነቶችን የሚያከብር ልዩ ልዩ የሥራ አካባቢ ይስፋፋል።
2. ማካተት፡ ሁሉም ሰራተኞች የተከበሩ እና የተከበሩ የሚመስላቸው ሁሉን ያካተተ የስራ አካባቢ ይደገፋል።
3. የአድሎአዊነት ፖሊሲ፡- Drop በዘር፣ በፆታ፣ በፆታዊ ዝንባሌ፣ በሃይማኖት እና በሌሎች ላይ የተመሰረተ አድሎአዊ ያልሆነ ፖሊሲ አለው።

በ Drop ላይ ምን የእድገት እድሎች አሉ?

1. የውስጥ ማስተዋወቅ፡ የአሁን ሰራተኞች እድገት ዋጋ ያለው ሲሆን በተቻለ መጠን በኩባንያው ውስጥ ማስተዋወቅ ይበረታታል.
2. የልማት ፕሮግራሞች; ሰራተኞቻቸው ስራቸውን እንዲያሳድጉ ለማገዝ የሙያ ማሻሻያ እና የስልጠና ፕሮግራሞች ይቀርባሉ.
3. የጉልበት እንቅስቃሴ; ተንቀሳቃሽነት በኩባንያው ውስጥ ይስፋፋል, ይህም ሰራተኞች የተለያዩ አካባቢዎችን እና ሚናዎችን እንዲያስሱ ያስችላቸዋል.