የአንትሮፒክ ወኪል ክህሎቶች፡- በድርጅቱ ውስጥ ለ AI ወኪሎች አዲሱ ክፍት መስፈርት

ኢንተርፕራይዙ አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ ኢንዱስትሪ በእንቅስቃሴው ምክንያት አነስተኛ የመሬት መንቀጥቀጥ እያጋጠመው ነው አንትሮፒክ እና የወኪል ክህሎት ፕሮፖዛልኩባንያው ሌላ የተዘጋ ባህሪ ከማውጣት ይልቅ፣ ክፍት ዝርዝር መግለጫ ለማተም መርጧል፤ ይህም ማንኛውም ድርጅት የ AI ችሎታዎችን ደረጃውን በጠበቀ መንገድ እንዲገልጽ፣ እንዲያጋራ እና እንዲያስተዳድር ያስችለዋል።ይህ በተለይ በተቆጣጠሩ አካባቢዎች ለሚሰሩ የአውሮፓ ኩባንያዎች ጠቃሚ ነው።

በተግባር፣ ይህ ማለት የ AI ረዳቶች በተሻሻሉ ጥያቄዎች ላይ መተማመንን ያቆማሉ እና ከእሱ ጋር መስራት ይጀምራሉ ማለት ነው። የተዋቀሩ፣ ሊሻሻሉ የሚችሉ እና ኦዲት ሊደረጉ የሚችሉ የክህሎት ቤተ-መጻሕፍትይህም በተለያዩ ቡድኖች፣ አፕሊኬሽኖች እና ሻጮች ላይ እንደገና ጥቅም ላይ ሊውል ይችላል። በስፔን እና በተቀረው የአውሮፓ ክፍል ውስጥ ላሉ ኩባንያዎች በህጋዊ፣ በፋይናንስ ወይም በደንበኛ አገልግሎት ውስጥ የ AI ወኪሎችን እየሞከሩ ነው፣ ይህ አካሄድ የበለጠ ቁጥጥር፣ “ጥቁር አስማት” ያነሰ እና ከውስጣዊ ስርዓቶቹ ጋር የበለጠ ሥርዓታማ ውህደት እንደሚኖር ቃል ገብቷል።.

የወኪል ክህሎቶች ምንድን ናቸው እና በኢንተርፕራይዝ አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ ውስጥ የለውጥ ነጥብ ለምን ምልክት ያደርጋል?

የወኪል ክህሎቶች በመሠረቱ አንድ ናቸው በጣም የተወሰኑ የ AI ወኪሎችን ለማስተማር የተለመደ ማዕቀፍእውቀቱ ወደ ገለልተኛ ሞጁሎች ተሸፍኗል። እያንዳንዱ ክህሎት ደረጃ በደረጃ መመሪያዎች፣ ስክሪፕቶች፣ የአጠቃቀም ምሳሌዎች እና እንደ ክላውድ ያሉ ሞዴሎች በተወሰነ ሙያዊ ሁኔታ ውስጥ እንዴት እርምጃ መውሰድ እንዳለባቸው የሚነግሩ የተወሰኑ ግብዓቶች ያሉት አቃፊ ወይም ጥቅል ነው፡- በደንቦች መሰረት የፋይናንስ ሪፖርት ማዘጋጀት፣ የምርት ስም መመሪያዎችን የያዘ አቀራረብ ማዘጋጀት ወይም በኩባንያው ፖሊሲ መሰረት የገንዘብ ማካካሻ ማካሄድ።

ከረጅም ጥያቄዎች ጋር ከሞዴሉ "ነገሮችን መጠየቅ" ከሚለው ክላሲክ አቀራረብ ይልቅ ድርጅቶች መፍጠር ይችላሉ እውነተኛ ሂደቶቻቸውን የሚያንፀባርቁ ውስጣዊ የክህሎት ስብስቦችእነዚህ ቤተ-መጻሕፍት በቡድኖች መካከል የተጋሩ፣ እንደ ኮድ የተገመገሙ እና በየቀኑ ጥቅም ላይ ከዋሉ መሳሪያዎች ጋር የተዋሃዱ ናቸው። ለብዙ የአውሮፓ ኩባንያዎች፣ ይህ አካሄድ ከቁጥጥር ተገዢነት፣ የውሂብ አስተዳደር እና የመከታተል ፍላጎቶቻቸው ጋር በተሻለ ሁኔታ ይጣጣማል።

አንድ አስፈላጊ ለውጥ አንትሮፒክ በራሱ ሥነ-ምህዳር ውስጥ የወኪል ክህሎቶችን በመጠቀም ብቻ የተወሰነ አለመሆኑ ነው፡ ዝርዝር መግለጫው እንደ ክፍት ደረጃ ታትሟል።ይህ ኩባንያው አሁን ወኪሎችን ከውጭ አገልግሎቶች ጋር ለማገናኘት በስፋት ጥቅም ላይ የዋለውን የሞዴል አውድ ፕሮቶኮል (MCP) ከሠራው ጋር ተመሳሳይ ነው። ማንኛውም አቅራቢ፣ የደመና ግዙፍም ይሁን በአውሮፓ ህብረት ውስጥ በኢንዱስትሪው ላይ የተመሰረተ የሶፍትዌር ኩባንያ፣ ከአንድ ሻጭ ጋር ሳይገናኝ መስፈርቱን መተግበር እና ማራዘም ይችላል።

ከኦፕንአይአይ፣ ጎግል፣ አንትሮፒክ እና ሌሎች ተጫዋቾች የመጡ ሞዴሎች አብረው በሚኖሩበት ገበያ ውስጥ የወኪሎችን ችሎታ ለመግለጽ የተለመደ ቋንቋ በባለቤትነት ባላቸው መድረኮች ላይ ጥገኝነትን ለመቀነስ እና ፍልሰትን ወይም የተደባለቀ ማሰማራትን ለማመቻቸት ያለመ ሲሆን ይህም በአውሮፓ ባንኮች፣ በኢንሹራንስ ሰጪዎች ወይም በሕዝብ አስተዳደሮች ዘንድ እየጨመረ የመጣ ዋጋ ያለው ነገር ነው።

የወኪል ክህሎቶች እንዴት እንደሚሰሩ እና ምን አይነት ችግር እንደሚፈቱ

የወኪል ክህሎቶች እንደሚከተለው ቀርበዋል በቋንቋ ሞዴሉ እና በውስጣዊ ስርዓቶች መካከል የሚኖሩ የታሸጉ ሞጁሎችሞዴሉ አሁንም የሚረዳው፣ የሚያመዛዝንና የሚነጋገርበት ነው፣ ነገር ግን ተጨባጭ ነገሮችን "ማድረግ" ሲኖርበት - ሚዛኑን ማረጋገጥ፣ በጂራ ትኬት መክፈት፣ የቁጥጥር ሪፖርት ማዘጋጀት - እንዴት መቀጠል እንዳለበት በትክክል የሚገልጽ ተገቢውን ክህሎት ይጠቀማል።

እያንዳንዱ ክህሎት ብዙውን ጊዜ የፍቺ ፋይልን ያካትታል (እንደ ታዋቂው SKILL.mdይህ ክፍል የYAML እና የተዋቀረ ጽሑፍን በተቀላቀለ ቅርጸት፣ የክህሎት ስም፣ የሚከተሏቸውን ደረጃዎች፣ የሚፈቀዱ መለኪያዎችን፣ የአጠቃቀም ምሳሌዎችን እና ሊወሰዱ የሚችሉ መሳሪያዎችን ወይም ኤፒአይዎችን ይገልፃል። ምንም ምክንያታዊ እርምጃዎች በአጋጣሚ አይተዉም፦ የንግድ አገልግሎቶችን የሚጠራ እንደ ወሳኝ ኮድ ይተገበራሉሞዴሉ በውይይት እና በውሳኔ አሰጣጥ ገጽታዎች ላይ ያተኩራል።

ቅልጥፍናን ለማሻሻል፣ አንትሮፒክ የሚከተሉትን ዲዛይን አካትቷል "ተራማጅ ይፋ ማድረግ"ረዳቱ የእያንዳንዱን ክህሎት ዝርዝር ሁኔታ በአውድ አይጭንም፤ ሙሉውን መረጃ የሚደርሰው አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ብቻ ነው። በዚህ መንገድ፣ አንድ ድርጅት የሞዴሉን ማህደረ ትውስታ ሳይጨምር በጣም ትልቅ ቤተ-መጽሐፍትን መጠበቅ ይችላል፣ ይህም በተለይ እንደ ባንኮች፣ ቴሌኮም ወይም ትላልቅ የአውሮፓ ቸርቻሪዎች ባሉ ውስብስብ አካባቢዎች ጠቃሚ ነው።

ሌላው የተለመደ አካል የሚባለው ነገር ነው የማደራጀት ወኪል, ያ እንደ ሱፐርቫይዘር ሆኖ ያገለግላል፡ የተጠቃሚውን ጥያቄ ይቀበላል፣ ዓላማውን ይገነዘባል፣ ምን አይነት የክህሎት እና የመሳሪያዎች ጥምረት እንደሚያስፈልግ ይወስናል እና ቅደም ተከተላቸውን ያስቀምጣልቀላል የክፍያ መጠየቂያ መጠይቅ የዓላማ ግልጽነት ክህሎትን፣ "የደረሰኝን ማስረዳት" ክህሎትን እና ተጠቃሚው ያንን ውስብስብነት ሳይረዳ የክፍያ ስርዓቶችን የሚጠይቅ መሳሪያን ሊያስጀምር ይችላል።

በዚህ አቀራረብ፣ ክህሎቶች ይሆናሉ የወኪሎቹ የአፈጻጸም ንድፈ ሐሳብየውይይት ደረጃ ተለዋዋጭ ሆኖ ይቀጥላል፣ ሂደቶች ግን የተገለጹ፣ እንደገና ጥቅም ላይ ሊውሉ የሚችሉ እና ለጥራት ቁጥጥር የተጋለጡ ናቸው። ኦዲት ለማድረግ አስቸጋሪ የሆነባቸውን የመጀመሪያዎቹን በAI ላይ የተመሰረቱ ቦቶች እና ረዳቶች ዋና ዋና ጉድለቶችን ያስተካክላል። እና ጥያቄዎቹ ሲሻሻሉ ባልተጠበቀ ሁኔታ ተለውጧል።

የስነ-ምህዳር ክፍትነት፣ መደበኛነት እና ቀደምትነት ተቀባይነት

የአንትሮፒክ በጣም አስደናቂው እርምጃ ህትመቱን ማሳተም ነው የኤጀንት ክህሎቶች ቴክኒካዊ ዝርዝር መግለጫ እና SDK እንደ ክፍት ደረጃ በ agentskills.io በኩል፣ ማህበረሰቡን እና ሌሎች አቅራቢዎችን እንዲቀበሉትና እንዲያሻሽሉት በመጋበዝ። ይህ እርምጃ በቅርቡ በ MCP አስተዳደር ስር የገባውን ተከትሎ ነው። የሊኑክስ ፋውንዴሽን ውስጥ ወኪል AI ፋውንዴሽንእንደ AWS፣ Google፣ Microsoft ወይም Block ያሉ ተዋናዮች የሚሳተፉበት።

በወኪል ክህሎቶች ዙሪያ፣ በትላልቅ የቴክኖሎጂ ኩባንያዎች ቅድመ ተቀባይነትእንደ ማይክሮሶፍት ቪኤስ ኮድ፣ ጊትሃብ እና እንደ ኩሰር እና ኦፕንኮድ ያሉ የኮድ ወኪሎች ያሉ መሳሪያዎች የልማት የስራ ፍሰቶችን ለመግለጽ የክህሎት አርክቴክቸር አካተዋል። ኦፕንአይ ራሱ በቻትጂፒቲ እና በገንቢው CLI ውስጥ በጣም ተመሳሳይ መዋቅሮችን አስተዋውቋል፣ የክህሎት ማውጫዎች የአንትሮፒክን አካሄድ የሚያስታውሱ ሲሆን ይህም በኢንዱስትሪው ውስጥ ለዚህ አይነት ሞዱላሪቲ የተወሰነ ውህደት መኖሩን ይጠቁማል።

ይህ በእንዲህ እንዳለ፣ ግንባር ቀደም የኢንተርፕራይዝ ሶፍትዌር ኩባንያዎች -አትላሲያን፣ ፊግማ፣ ስትሪፕ፣ ካቫ፣ ኖሽን፣ ክላውድፍላር፣ ዛፒየር ወይም ራምፕእንደ [የኩባንያ ስም] ያሉ ኩባንያዎች ምርቶቻቸውን ከAI ወኪሎች ጋር ለማገናኘት የራሳቸውን ክህሎቶች እያተሙ ነው። እነዚህ ክህሎቶች ተጠቃሚዎች ለምሳሌ፣ ውስጣዊ ስምምነቶችን በመከተል በጂራ ወይም በትሬሎ ውስጥ ተግባራትን እንዲፈጥሩ፣ የምርት ስሞችን በፊግማ ዲዛይኖች ላይ እንዲተገብሩ ወይም ለእያንዳንዱ ደንበኛ ልዩ ውህደቶችን ሳያስፈልጋቸው የግብይት የስራ ፍሰቶችን በራስ-ሰር እንዲያደርጉ ያስችላቸዋል።

የገንቢው ማህበረሰብም እየተሳተፈ ነው፡ የአንትሮፒክ የክህሎት ማከማቻ በጂትሆብ እና በ... ላይ በአስር ሺዎች የሚቆጠሩ ኮከቦችን አከማችቷል። በሺዎች የሚቆጠሩ በይፋ የተጋሩ ክህሎቶች አሉፒዲኤፍዎችን ለማስተዳደር ከሚውሉ መገልገያዎች እስከ ለምህንድስና ወይም ለፋይናንስ ቡድኖች የተወሰኑ አውቶሜሽኖችን ጨምሮ።

ይህ ሥነ-ምህዳር በተለይ እንደ አትላሲያን፣ ማይክሮሶፍት 365 ወይም ፊግማ ያሉ መሳሪያዎችን በከፍተኛ ሁኔታ የሚጠቀሙ እና የ AI ወኪሎቻቸው እንደ GDPR ያሉ የውስጥ ፖሊሲዎችን፣ የዘርፍ ደንቦችን እና የግላዊነት መስፈርቶችን በማክበር ከእነሱ ጋር እንዲሰሩ ለሚፈልጉ የአውሮፓ ኩባንያዎች አስደሳች ነው። ከአንድ አቅራቢ ግልጽ ባልሆኑ ቅጥያዎች ላይ ሳይተማመኑ.

ከገንቢ መሣሪያ እስከ የድርጅት መሠረተ ልማት

አንትሮፒክ እነዚህን ችሎታዎች በጥቅምት ወር ሲያስተዋውቅ፣ ክህሎቶቹ በአብዛኛው የሚታሰቡት እንደ ለገንቢዎች እና ለኮድ አድናቂዎች መገልገያበክላውድ ውስጥ በይነተገናኝ "ክህሎት ፈጣሪ" አማካኝነት፣ ተጠቃሚዎች እራሳቸው ዋና ዋና የምህንድስና ማሰማራት ሳያስፈልጋቸው የተወሰኑ የስራ ፍሰቶችን በራስ-ሰር ለማካሄድ የሚያስፈልገውን የአቃፊ መዋቅር እና SKILL.md መፍጠር ይችላሉ።

በቅርብ ጊዜ በተሻሻለው ዝመና፣ ኩባንያው ትኩረቱን ወደ ድርጅቱ አዞረ፡ ኤጀንት ስኪልስ አሁን ከ ጋር ይዋሃዳል የድርጅታዊ አስተዳደር መሳሪያዎችለአይቲ አስተዳዳሪዎች እና ለደህንነት ቡድኖች የተነደፈ የክህሎት እና የአስተዳደር ተግባራት ማዕከላዊ ማውጫ። ሀሳቡ ክህሎቶች ከተበታተኑ ሙከራዎች ባሻገር እንዲንቀሳቀሱ እና እንደ ኢንተርፕራይዝ AI መሠረተ ልማት አካል ሆነው የተረጋጉ፣ የተመዘገቡ እና የሚተዳደሩ ሀብቶች እንዲሆኑ ነው።

የክላውድ የቡድን እና የኢንተርፕራይዝ ዕቅዶችን በተቀበሉ ድርጅቶች ውስጥ ክህሎቶችን ማስተዳደር ይቻላል ማዕከላዊ ፓነልአስተዳዳሪዎች ለእያንዳንዱ የተጠቃሚ ቡድን የትኞቹ ክህሎቶች እንደሚሰጡ፣ በነባሪነት የሚነቁ እና የትኞቹ መርጦ መግባት እንደሚያስፈልጋቸው የሚወስኑበት ቦታ ይህ ነው። ይህ የቁጥጥር ንብርብር የወኪል አጠቃቀምን ከውስጣዊ ፖሊሲዎች ጋር ለማጣጣም ያስችላል፣ ይህም በአውሮፓ ውስጥ እንደ የጤና አጠባበቅ፣ ኢንሹራንስ እና ባንክ ላሉ ከፍተኛ ቁጥጥር ለሚደረግባቸው ዘርፎች ወሳኝ ነው።

በተጨማሪም፣ አንትሮፒክ አንድ ከፍቷል የንግድ አጋሮች የክህሎት ማውጫ እንደ አትላሲያን፣ ካቫ፣ ፊግማ፣ ኖሽን፣ ክላውድፍላር፣ ስትሪፕ፣ ዛፒየር እና ሴንትሪ ካሉ ኩባንያዎች አስተዋጽኦ በማድረግ ለአጠቃቀም ዝግጁ የሆኑ ክህሎቶችን የያዘ ካታሎግ ሆኖ ያገለግላል። ለብዙ የአውሮፓ አነስተኛና መካከለኛ ኢንተርፕራይዞች እና ትላልቅ ኩባንያዎች፣ ይህ ዓይነቱ ማከማቻ የሙከራ ፕሮጀክቶችን ያቀላጥፋል፡ ሁሉንም ነገር ከባዶ ከመገንባት ይልቅ፣ አስቀድሞ በተፈተኑ ክህሎቶች መጀመር እና ከሂደቶቻቸው ጋር ማስማማት ይችላሉ።

ይህ ሁሉ የሚያመለክተው ከምርት ባህሪ በላይ፣ የወኪል ክህሎቶች ወደ አንድ እየተሸጋገሩ መሆኑን ነው። የ AI ወኪሎችን እና አፕሊኬሽኖችን ለመገንባት የሚያስችል የመሠረተ ልማት ንብርብርበወቅቱ የኤፒአይዎች መደበኛነት ምን ማለት እንደሆነ በሚስማማ መልኩ፡ የተለያዩ መሳሪያዎች ሊተባበሩበት የሚችሉበት የጋራ ቋንቋ።

የአውሮፓ ኩባንያዎች ምርታማነት፣ የአጠቃቀም ሁኔታዎች እና ጥቅሞች

የመጀመሪያዎቹ የእውነተኛ ዓለም ማሰማራቶች እንደሚያሳዩት የወኪል ክህሎቶችን መቀበል በንድፈ ሀሳብ ብቻ የተወሰነ አይደለም። የምህንድስና ቡድኖች እስከ 50% የሚደርስ የምርታማነት ጭማሪ ሪፖርት አድርገዋል። ተደጋጋሚ ተግባራትን በራስ-ሰር በማከናወን እና እንደ የኮድ ግምገማ፣ ቴክኒካዊ ሰነዶች ወይም የሙከራ ማመንጨት ያሉ የስራ ፍሰቶችን መደበኛ በማድረግ ምስጋና ይግባው።

በፋይናንስ እና በሂሳብ አያያዝ መስክ ክህሎቶች ይፈቅዳሉ የተደነገጉ ሂደቶችን ኮድ ያድርጉሪፖርት ከማውጣትዎ በፊት ከሚደረጉ ቼኮች ጀምሮ፣ የተወሰኑ ግብይቶችን ከማጽደቅዎ በፊት በራስ-ሰር የሚሄዱ የተገዢነት መቆጣጠሪያዎች። እንደ MiFID II ለኢንቨስትመንት አገልግሎቶች ወይም Solvency II ለኢንሹራንስ ያሉ የአውሮፓ ደንቦችን ለሚከተሉ የስፔን ኩባንያዎች እነዚህን ደንቦች ወደ ኦዲት ሊደረጉ የሚችሉ ክህሎቶች መተርጎም መቻል ካልተዋቀሩ ጥያቄዎች ይልቅ ጥቅም አለው።

በኦፕሬሽን እና በቢሮ ውስጥ፣ ድርጅቶች የክህሎት ቤተ-መጻሕፍትን በመጠቀም ለ የተቋማዊ እውቀት መጋራትቀደም ሲል ለጥቂት የቀድሞ ወታደሮች ብቻ የሚታወቀው ነገር አሁን አንድ ወኪል ወይም አዲስ ሠራተኛ ደረጃ በደረጃ ሊከተላቸው በሚችላቸው ሞጁሎች ውስጥ ተካትቷል፣ ይህም በተወሰኑ ሰዎች ላይ ጥገኝነትን ይቀንሳል እና የውስጥ ስልጠናን ያፋጥናል።

እንደ አንትሮፒክ ውስጣዊ ፕሮጀክት በክምችት፣ በሽያጭ እና በደንበኛ አገልግሎት ክህሎቶች የተሟሉ ወኪሎች ያሉት አነስተኛ የሸቀጥ መደብርን ለማስተዳደር የበለጠ ትልቅ ሙከራዎች ተፈትነዋል። ምንም እንኳን የሰው ቁጥጥር በአንዳንድ ከባድ ጉዳዮች ላይ ቢቆይም፣ ሙከራዎቹ እንደሚያሳዩት በሚገባ የተነደፉ ክህሎቶች ያሏቸው ወኪሎች ከጫፍ እስከ ጫፍ ተግባራትን ማከናወን ይችላሉ በተቆጣጠሩ አካባቢዎች።

በአውሮፓ ሁኔታ፣ ኮሚሽኑ እና ብሔራዊ ተቆጣጣሪዎች መጠየቅ የጀመሩበት በ AI ስርዓቶች ላይ የበለጠ ግልጽነት እና ቁጥጥርይህ ሞዱላር አቀራረብ የአደጋ ግምገማን ያመቻቻል፡ እያንዳንዱ ክህሎት በተናጥል ሊመዘገብ፣ ሊፈተን እና ሊረጋገጥ ይችላል፣ አጠቃላይ ሞዴሉ ደግሞ እንደ ምክንያታዊነት እና ተፈጥሯዊ የቋንቋ ንብርብር ጥቅም ላይ ይውላል።

መስፈርቱን የሚመለከቱ አደጋዎች፣ አስተዳደር እና ጥርጣሬ

የወኪል ክህሎቶችን መክፈት ያለአደጋ አይደለም። ማንኛውም ሰው ክህሎቶችን እንዲለጥፍ እና እንዲያጋራ በመፍቀድ፣ ተንኮል አዘል ወይም ዝቅተኛ ጥራት ያላቸው ክህሎቶች ሊወጡ የሚችሉበት እድል አለከስሱ ስርዓቶች ጋር ከተገናኙ ስህተቶችን፣ የቁጥጥር ደንቦችን አለማክበርን ወይም የመረጃ መፍሰስን ሊያስከትሉ የሚችሉ መመሪያዎችን የያዘ።

አንትሮፒክ ኩባንያዎችን ይመክራል የክህሎቶችን አጠቃቀም ለተረጋገጡ ምንጮች እና ለተረጋገጡ ገንቢዎች ይገድቡእና የእነዚህን ችሎታዎች ግምገማ ከመደበኛ የደህንነት እና የተገዢነት ሂደቶቻቸው ጋር ማዋሃድ። ኩባንያው ከማህበረሰቡ ጋር በሚደረጉ ውይይቶች ላይ የክፍት ፕሮቶኮሉን የረጅም ጊዜ ዝግመተ ለውጥ ማን ማስተዳደር እንዳለበት እና እንዴት፣ መስፈርቱ በአንድ ተዋናይ እንዳይያዝ ለመከላከል አስፈላጊ ጉዳይ ስለመሆኑ ይሳተፋል።

ሌላው ቀጣይ ክርክር በጉዳዩ ላይ የሚያሳድረው ተጽዕኖ ነው በድርጅት ውስጥ የሰው ኃይል ክህሎቶችወኪሎች አጠቃላይ ሂደቶችን በራስ-ሰር ሲያደርጉ፣ አንዳንድ ባለሙያዎች የክህሎት "መጥፋት" አደጋን ያስጠነቅቃሉ፡- አንድ ቡድን ሁልጊዜ ሪፖርቶችን በማዘጋጀት፣ የይገባኛል ጥያቄዎችን በማቅረብ ወይም የደንበኞች አገልግሎት ሂደቶችን በማስተዳደር የአዕምሮ ህክምና ባለሙያን ከለመደ፣ የሆነ ችግር ሲፈጠር በእጅ ለማድረግ ያለውን ብልሃት ሊያጣ ይችላል።

የኢንዱስትሪ ተንታኞች እንደሚያመለክቱት፣ ምንም እንኳን MCP ተጨባጭ መስፈርት ቢሆንም፣ የኤጀንት ስኪልስ ተመሳሳይ ስኬት እንደሚደግም ዋስትና አይሰጥምድርጅቶች ከመደበኛ ኤፒአይዎች እና የግንኙነት ፊርማዎች ጋር አብሮ መሥራትን ቀድሞውንም የለመዱ ናቸው፣ እና ለወኪሎች ችሎታዎችን ለማስተማር በርካታ መንገዶች አሉ። በሌላ አነጋገር፣ የወኪል ክህሎቶች ቴክኒካዊ ጥቅሞች ብቻቸውን በስፋት ተቀባይነት እንዲያገኙ ለማረጋገጥ በቂ አይደሉም።

በብዙ ሻጭ ሥነ-ምህዳሮች ውስጥ መሥራት ለለመዱት የአውሮፓ ኩባንያዎች፣ ይህ ጥርጣሬ ወደ ጥንቃቄ ይተረጎማል፡ ብዙዎች በሙከራ ፕሮጀክቶች ውስጥ በኤጀንት ክህሎቶች እየሞከሩ ነው፣ ነገር ግን በትይዩ እየጠበቁ ናቸው። የወኪሎችን ማደራጀት እና አስተዳደርን የሚመለከቱ ስልቶችከማንኛውም የተወሰነ ደረጃ በላይ የሆኑ የቁጥጥር ንብርብሮች ያሉት።

በስፔን እና በአውሮፓ ውስጥ ላሉ ጅምር ኩባንያዎች መስራቾች እና CTOዎች ስትራቴጂካዊ ጥቅሞች

ከትላልቅ ኮርፖሬሽኖች ባሻገር፣ ኤጀንት ስኪልስ አስደሳች መስኮት ይከፍታል የአውሮፓ ጀማሪዎች እና የቴክኖሎጂ ፕሮጄክቶችለብዙ መስራች ቡድኖች፣ እውነተኛው ልዩነት በገበያ ላይ ያለውን "ምርጥ ሞዴል" ብቻ መጠቀም ሳይሆን፣ የራሳቸውን እውቀት በባለቤትነት በተሞሉ ክህሎቶች መልክ በማካተት ሂደታቸውን፣ የስራ መንገዳቸውን እና ስለ ደንበኛው ያላቸውን ግንዛቤ ያሳያሉ።

በዚህ መልኩ፣ በግንባታ ላይ ሀብቶችን ኢንቨስት ማድረግ፣ የድርጅታዊ ብልህነትን የሚወክሉ የክህሎት ቤተ-መጻሕፍት ይህ ለረጅም ጊዜ የሚቆይ ንብረት ሊሆን ይችላል፣ በጥሩ ሁኔታ የተነደፈ ኤፒአይ ወይም ጠንካራ የውሂብ መሠረተ ልማት ከመያዝ ጋር ሊመሳሰል ይችላል። እነዚህ ክህሎቶች በተለያዩ ሞዴሎች እና መድረኮች ላይ ሊተገበሩ ይችላሉ፣ ይህም በአንድ የተወሰነ ሻጭ ላይ ጥገኛነትን ይቀንሳል እና የውሂብ ሉዓላዊነትን ወይም የጂኦግራፊያዊ አካባቢን በተመለከተ የአውሮፓ መስፈርቶችን ማክበርን ያመቻቻል።

ክፍት ደረጃው እንዲሁ ይደግፋል ከተለያዩ አቅራቢዎች በተገኙ መፍትሄዎች መካከል መስተጋብርለምሳሌ በሕግ ድርጅቶች ውስጥ የሰነድ አስተዳደርን የሚያዘጋጅ የስፔን ጅምር ኩባንያ የSaaS ምርትን ከክላውድ ጋር የሚጣጣሙ ክህሎቶችን ብቻ ሳይሆን ተመሳሳይ ዝርዝር መግለጫዎችን ከሚቀበሉ ሌሎች ወኪሎች ጋር ሊያሳይ ይችላል፣ በዚህም ለእያንዳንዱ መድረክ ውህደቶችን እንደገና ማድረግ ሳያስፈልግ ገበያውን ያሰፋዋል።

በተጨማሪም፣ የአጋር ሥነ-ምህዳር - እንደ አትላሲያን፣ ፊግማ፣ ስትሪፕ እና ዛፒየር ያሉ መሳሪያዎች ያሉት - ለጀማሪዎች አቋራጭ መንገድ ያቀርባል፡ ለእያንዳንዱ አገልግሎት ውስብስብ ማያያዣዎችን ከመገንባት ይልቅ፣ ያሉትን ክህሎቶች መጠቀም እና በ... ላይ ማተኮር ይችላሉ። የሎጂክ እና የግል ተሞክሮ ንብርብሮችን ከላይ ያክሉይህ ከብዙ የአውሮፓ ኩባንያዎች እውነታ ጋር በጥሩ ሁኔታ ይጣጣማል፤ እነዚህ ኩባንያዎች ከትናንሽ ቡድኖች ጋር አብረው የሚሰሩ እና በእያንዳንዱ የልማት ሩጫ ላይ ትርፍ ለማግኘት የሚጥሩ ናቸው።

የወኪላቸውን ስትራቴጂ መንደፍ ለጀመሩ የ CTOዎች፣ ትምህርቱ ግልጽ ነው፡ ክህሎቶችን እንደ የረጅም ጊዜ ሀብት አድርገው ይቆጥሩበእውነተኛ መረጃ አማካኝነት ቅጂዎችን ማዘጋጀት፣ መከታተል እና ማሻሻል፣ እና ድርጅቱ ከሚገልጸው የቁጥጥር እና የአስተዳደር ንብርብር ጋር ማመጣጠን። በዚህ መንገድ፣ ሥነ-ምህዳሩ ሲያድግ - እና ደረጃዎች ሲረጋጉ - ኩባንያው ቀድሞውኑ የራሱ የሆነ የአቅም ካታሎግ ይኖረዋል፣ በጣም ተስማሚ በሆነ ቦታ ሁሉ ለመዋሃድ ዝግጁ ይሆናል።

የአንትሮፒክ ወኪል ክህሎቶች መከፈት የ AI ወኪሎች በድርጅቱ ውስጥ እንዴት እንደሚፀነሱ እንደገና እየገለጸ ነው፡ ከአጠቃላይ ረዳቶች ጀምሮ በጥያቄዎች ቁጥጥር ስር እስከ ሞዱላር፣ ተንቀሳቃሽ እና ኦዲት ሊደረግባቸው የሚችሉ ክህሎቶችን መሰረት ያደረጉ የስራ መድረኮችበተለይ ከፍተኛ የቁጥጥር ጫና እና የመተሳሰር አስፈላጊነት ላላቸው ስፔን እና አውሮፓ፣ ይህ ሞዴል ፈጣን ፈጠራ እና ጥብቅ ቁጥጥር መካከል መካከለኛ መንገድን ያቀርባል፣ ይህም እውነተኛው የልዩነት እሴት እያንዳንዱ ድርጅት ሊገነባ እና ሊያስተዳድር በሚችለው ክህሎት ላይ እንዲወድቅ በር ክፍት ያደርገዋል።