ከ AI ጋር የወደፊት ሥራ: የትኞቹ ሙያዎች ብቅ ይላሉ እና የትኞቹ ይጠፋሉ?

የ አርቲፊሻል አዕምሮ ተፈትቷል በሥራ ዓለም ውስጥ እውነተኛ የመሬት መንቀጥቀጥይህ ቴክኖሎጂ ለወደፊቱ የሚፈልጓቸውን ሙያዎች ፣ የንግድ ሞዴሎች እና ችሎታዎች ሙሉ በሙሉ እየቀየረ መሆኑን በጣም ተስፋ አስቆራጭ ወይም በጣም ጥሩ ተስፋዎች ችላ ሊሉ አይችሉም። ከ AI ጋር የወደፊት የሥራ ሁኔታ ምን እንደሚመስል ማንም አያውቅም።ከማንቂያ ሰጭዎች ጎን ለጎን በጣም ብሩህ አስተያየቶች አሉ። አንድ ነገር ብቻ ግልጽ ነው: ሁሉም ነገር የተለየ ይሆናል.

በዚህ ሁኔታ እርግጠኛ አለመሆን እና እድሎች ፣ የአርቴፊሻል ኢንተለጀንስ እድገትን እንዴት እንደምናስተናግድ ወደ ኋላ በመተው ወይም በመበልጸግ መካከል ያለውን ልዩነት ያሳያል።በቅጥር ዋጋዎች ላይ ካለው ተጽእኖ ጀምሮ እስከ አዲስ ሙያዊ መገለጫዎች ብቅ ማለት፣ ከሥነ ምግባራዊ፣ ትምህርታዊ እና የአመራር ተግዳሮቶች ድረስ፣ የወደፊት የሥራ ዕድል የሚወሰነው እራሳችንን በመማር፣ በመተባበር እና እንደገና በማደስ ችሎታችን ላይ ነው።

የሥራ መጥፋት ወይንስ አዳዲስ እድሎችን መፍጠር?

በጣም ሞቃታማ ከሆኑት ክርክሮች አንዱ ዙሪያውን ያሽከረክራል። AI በሚሊዮኖች የሚቆጠሩ ስራዎችን ያስወግዳል ወይም ሙሉ ለሙሉ አዲስ ሙያዎች በር ይከፍታልበአንድ በኩል፣ አንዳንድ ሪፖርቶች አስደንጋጭ አሃዞችን ያቀርባሉ፡ በአውሮፓ እና በዩናይትድ ስቴትስ ውስጥ በአሁኑ ጊዜ እስከ ሁለት ሶስተኛው የሚደርሱት ስራዎች በተለያዩ የአውቶሜሽን ደረጃዎች ሊጎዱ እንደሚችሉ ይገመታል።

እንደ ጎልድማን ሳችስ ያሉ ትንበያዎች እንደሚጠቁሙት በአለም አቀፍ ደረጃ እስከ 300 ሚሊዮን የሚደርሱ ስራዎች አደጋ ላይ ናቸው፣በተለይም ለመደበኛ እና ተደጋጋሚ ስራዎች አውቶማቲክ በሆኑ ዘርፎች። ይሁን እንጂ ሌሎች ትንታኔዎች ይጠቁማሉ ከሚጠፋው ይልቅ ብዙ ስራዎች ሲፈጠሩ ሊኖር የሚችል ሚዛናዊነትየአለም ኢኮኖሚክ ፎረም ለምሳሌ በ2030 83 ሚሊዮን ስራዎች ሊጠፉ እንደሚችሉ ይገምታል ነገርግን 69 ሚሊዮን አዳዲስ ስራዎች ብቅ ይላሉ፣ ብዙዎቹ ከቴክኖሎጂ፣ ከዘላቂነት ወይም ከመረጃ አያያዝ ጋር የተገናኙ ናቸው።

ቁልፉ በለውጥ ፍጥነት እና በኩባንያዎች እና በህብረተሰቡ ውስጥ ሽግግሩን የመቆጣጠር ችሎታ ላይ ነው።ሁሉም ሙያዎች በእኩል አይነኩም ወይም ሁሉም ክልሎች ተመሳሳይ ጥንካሬ አይኖራቸውም.

ተዛማጅ ጽሁፎች:

Manus AI: የወደፊቱን ለመምራት ያለመ የቻይናው አርቲፊሻል ኢንተለጀንስ

የትኞቹ ሥራዎች ለአደጋ የተጋለጡ ናቸው እና የትኞቹ ደግሞ እየጨመሩ ነው?

በጣም አስጊ የሆኑት ሙያዎች ሊገመቱ የሚችሉ እና በቀላሉ በራስ-ሰር የሚሰሩ ስራዎችን የሚያካትቱ ናቸው።የአስተዳደር ረዳቶች፣የቢሮ ሰራተኞች፣የሂሳብ ረዳቶች፣ገንዘብ ተቀባይ እና የመረጃ አስገቢ ሰራተኞች በዝቅተኛ ደረጃ ላይ ካሉት የስራ መደቦች ዝርዝር ውስጥ ቀዳሚውን ስፍራ ይይዛሉ፣በጣም ከፍተኛ በመቶኛ አውቶማቲክ ተግባራት እና የፆታ አድሎአዊነት፣ከእነዚህ የስራ መደቦች ውስጥ አብዛኛዎቹ በሴቶች የተያዙ በመሆናቸው ነው።

በተጨማሪም እንደ ህግ፣ ፋይናንስ እና ማማከር ባሉ ዘርፎች የመግቢያ ደረጃ የስራ መደቦች በ AI መስቀለኛ መንገድ ውስጥ ናቸው፣ ይህም የወጣቶችን ተደራሽነት ሊገድብ እና የችሎታ ገንዳውን በረጅም ጊዜ ሊቀንስ ይችላል።

ሆኖም ግን, አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ ሙሉ ለሙሉ አዲስ መገለጫዎችን ፍላጎት እያሳደረ ነው።እንደ AI ስፔሻሊስቶች፣ የማሽን መማሪያ መሐንዲሶች፣ የውሂብ ሳይንቲስቶች፣ ትልቅ የመረጃ ባለሙያዎች፣ ታዳሽ ሃይል እና ዘላቂነት ባለሙያዎች፣ ወይም የቢዝነስ ኢንተለጀንስ ተንታኞች። እነዚህ ሚናዎች በቴክኖሎጂ፣ በሂሳዊ አስተሳሰብ፣ በፈጠራ እና ውስብስብ ችግር አፈታት የላቀ ችሎታ ያስፈልጋቸዋል።.

በጤና አጠባበቅ ዘርፍ፣ ለምሳሌ፣ AI ምርመራዎችን እና ህክምናዎችን ለማሻሻል፣ ዶክተሮችን እና ነርሶችን በመርዳት ላይ ነው። በማኑፋክቸሪንግ እና ሎጂስቲክስ ውስጥ, የአቅርቦት ሰንሰለቶችን ያመቻቻል እና የጥራት ደረጃዎችን ከፍ ያደርገዋል. ትምህርት የ AI አሰልጣኞች፣ ብልህ የትምህርት ስርዓት ገንቢዎች እና ዲጂታል አስተማሪዎች ብቅ ያሉበት ተስፋ ሰጪ ዘርፍን ይወክላል።

በኢንዱስትሪዎች እና በክልሎች ላይ የ AI ተፅእኖ

የትራንስፎርሜሽኑ ደረጃ ከአንዱ ዘርፍ ወደ ሌላው በእጅጉ ይለያያል።በጤና እንክብካቤ ውስጥ, AI ምርመራዎችን እና የታካሚ ክትትልን አብዮት እያደረገ ነው; በፋይናንስ ውስጥ, ማጭበርበርን መለየት እና አደጋን መቆጣጠርን እያፋጠነ ነው; እና በማኑፋክቸሪንግ ውስጥ, ምርትን በማመቻቸት እና የሰውን ስህተት እየቀነሰ ነው.

በሌላ በኩል፣ “አረንጓዴው ኢኮኖሚ” እና ታዳሽ ሃይሎች በሥነ-ምህዳር ሽግግር እና በዲጂታላይዜሽን ተነሳስተው ከአካባቢ ጥበቃ መሐንዲሶች እስከ ዘላቂነት ቴክኒሻኖች ድረስ አዲስ የሥራ ማዕበል እየነዱ ነው።

ሆኖም ግን, በክልሉ ላይ በመመስረት ተፅዕኖው እኩል ያልሆነ ይሆናልአንዳንድ አገሮች በቴክኒካል መገለጫዎች ላይ ከፍተኛ ዕድገት ያጋጥማቸዋል፣ ሌሎች ደግሞ ከፍተኛ የሥራ መፈናቀል ያጋጥማቸዋል፣ በተለይም ባህላዊ እና ብዙም አውቶማቲክ ኢንዱስትሪዎች በብዛት ይገኛሉ።

የሥልጠና አስፈላጊነት እና ሙያዊ መልሶ ማሰልጠን

ከ AI ጋር ወደፊት በሚሰራው ስራ ከሚገጥሙት ታላቅ ፈተናዎች አንዱ ነው። ለቀጣይ ስልጠና አስቸኳይ ፍላጎትምንም እንኳን አብዛኛዎቹ ኩባንያዎች የ AIን ዋጋ ቢገነዘቡም, ጥቂቶች ብቻ ለሠራተኞቻቸው የተዋቀሩ የሥልጠና መርሃ ግብሮች አላቸው. በቅርብ ጊዜ የተደረጉ ጥናቶች እንደሚያሳዩት 20% ድርጅቶች ብቻ AI ተነሳሽነት አላቸው, ምንም እንኳን 60% ሰራተኞች በሚቀጥሉት አመታት እንደገና ማሰልጠን ያስፈልጋቸዋል.

በዲጂታል ኢኮኖሚ ውስጥ የበለፀጉ ቦታዎች እንደ የትንታኔ አስተሳሰብ፣ ፈጠራ፣ ተለዋዋጭነት፣ ተቋቋሚነት፣ ዲጂታል ማንበብና መጻፍ እና በ AI እና ትልቅ ዳታ ያሉ ክህሎቶችን ይፈልጋሉ። ኩባንያዎች በቴክኖሎጂ እና በሰው ሀብት ልማት ላይ ኢንቨስት በማድረግ ይህንን ሂደት መምራት አለባቸው።.

በተጨማሪም, የ AI ስልጠና የተለያዩ መገለጫዎችን መሸፈን አለበት።ለአዳዲስ የስራ ፍሰቶች አስፈላጊ ስለሚሆኑ በፋይናንስ፣ በሰው ሃይል፣ በገበያ እና በትምህርት ላይ ያሉ ባለሙያዎችም እነዚህን መሳሪያዎች በደንብ ማወቅ አለባቸው። እንዴት እንደሚጠቀሙባቸው ማወቅ ወደፊት ኮምፒውተርን እንዴት መጠቀም እንዳለብን መማርን ያህል አስፈላጊ ይሆናል።

አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ የስነምግባር እና ማህበራዊ ተግዳሮቶች

የ AI ግዙፍ ትግበራ ያመጣል አስፈላጊ የስነምግባር እና ማህበራዊ ችግሮችበቴክኖሎጂ የተካኑ ሰዎች የተሻለ ደሞዝ እና እድሎችን ስለሚያገኙ ሌሎችን ወደ ኋላ በመተው የሀብት መስፋፋቱ እና የእኩልነት እጦት አንዱና ዋነኛው አደጋ ነው።

በአልጎሪዝም ውስጥ አድልዎ ሌላው ቁልፍ አሳሳቢ ጉዳይ ነው። AI የፆታ፣ የዘር ወይም የባህል አድሎአዊነትን ሊያንፀባርቅ ከሚችል መረጃ ይማራል፣ ስለዚህ የልዩ ባለሙያዎች እውቀት እነዚህን አድልዎዎች ለመለየት እና ለማስተካከል በጣም አስፈላጊ ይሆናል።

በተጨማሪም አውቶሜሽን በእጅ ወይም ዝቅተኛ ችሎታ ያላቸው ስራዎችን ሊያጠፋ ይችላል። ወደ አዲስ ክፍል መወለድ ሊያመራ ይችላል። ሉዲዝም እንደ እውነቱ ከሆነ, ይህ ዕድል ቀድሞውኑ ነው የበርካታ ተከታታዮች፣ ፊልሞች እና ልብ ወለዶች ጭብጥከ AI ጋር ስለወደፊቱ ስራ ስጋት በየቀኑ እየጨመረ ነው. ማህበራዊ አለመቀበልን ለማስቀረት ፍትሃዊ ሽግግርን ለማረጋገጥ የነቃ መልሶ ማሰልጠኛ እና የጥበቃ ፖሊሲዎች አስፈላጊ ይሆናሉ።

አዲስ የአመራር ሞዴሎች እና የትብብር ስራዎች

በ AI ዘመን ውስጥ አመራር ከልምድ እና ከአእምሮ በላይ የተለያዩ ክህሎቶችን ይጠይቃልአስፈላጊ ሲሆን ስልተ ቀመሮችን ማመንን መማር አስፈላጊ ነው፣ ነገር ግን ምላሾቻቸውን መጠየቅ እና መረጃን አውድ ማድረግ። ዲቃላ የሰው-ማሽን ቡድኖችን ለማስተዳደር AI ማንበብና መጻፍ አስፈላጊ ነው።

የአዛውንት ሰራተኞች ልምድ ጠቃሚ ሆኖ ይቀጥላል፡ አለመግባባቶችን እና ስጋቶችን ለይተው እንደ አማካሪ ሆነው መስራት ይችላሉ፣ ወጣት ሰራተኞች ደግሞ በዲጂታል መሳሪያዎች ውስጥ ቅልጥፍናን ይሰጣሉ። የመመካከር እና የጋራ የመማር ባህል ከተስፋፋ የትውልዶች ትብብርን ማጎልበት የውድድር ጥቅም ሊሆን ይችላል።.

የትምህርት ለውጥ እና የመምህሩ ሚና

ትምህርት ለ AI ምስጋና ይግባውና አብዮት እያጋጠመው ነው።የመምህሩ ሚና እያደገ ነው፡ የይዘት አስተላላፊ ከመሆን ወደ ልምድ ዋጋ ወደሚሰጡ የመማር ሂደቶች መመሪያ እና መካሪ። የዲጂታል አስጠኚዎችን፣ አውቶሜትድ የምዘና ሥርዓቶችን እና የመላመድ መድረኮችን ማካተት የእያንዳንዱን ተማሪ ፍላጎት መሰረት በማድረግ ለግል ብጁ ማስተማር ያስችላል።

ከ AI ጋር የወደፊት ስራን ሲተነተን፣ ተግዳሮቶች እንደ መሰረቅ፣ ደራሲነት እና የ AI 'የማይሳሳት' በጭፍን ከተቀበልን ወሳኝ አስተሳሰብን የማጣት አደጋ። ዋናው ነገር ሰዎች እና ማሽኖች የሚተባበሩበት፣ ፈጠራን እና መስተጋብርን የሚያጎለብት “የተሻሻለ የማሰብ ችሎታ” አስተሳሰብን ማሳደግ ይሆናል።

ለአዲሱ የሥራ ሁኔታ እንዴት እንደሚዘጋጅ

በ AI ውህደት ውስጥ ግንባር ቀደም ድርጅቶች የተወሰኑ ንድፎችን ይጋራሉ፡ ግልጽ ዓላማዎች፣ ቀስ በቀስ እና ተለዋዋጭ ትግበራዎች፣ በቴክኖሎጂ እና በችሎታ ላይ መዋዕለ ንዋይ ማፍሰስ እና እሴት በመፍጠር ላይ ያተኮሩ። ለውጡ እንደ ድርጅታዊ እና ሰብአዊነት ሁሉ የቴክኖሎጂ ነው።

አዳዲስ መፍትሄዎችን በመቀበል ላይ ንቁ ሰራተኛ ተሳትፎ ውጤታማ ሽግግር ለማድረግ በጣም አስፈላጊ ነው. መደማመጥ፣ ቀጣይነት ያለው ስልጠና እና አካታች ፖሊሲዎች ለውጡ መላውን የሰው ሃይል ተጠቃሚ እንደሚያደርግ እና መገለልን ያስወግዳል።

አርቴፊሻል ኢንተለጀንስ ስራዎችን በራስ ሰር የሚሰራበት መሳሪያ ብቻ ሳይሆን እየሆነ ነው። ሥራን እንደገና ለማሰብ፣ ተሰጥኦን ለማዳበር እና የበለጠ ፍትሃዊ፣ የበለጠ ፈጠራ ያለው እና የትብብር አካባቢዎችን የመገንባት ዕድል። ዋናው ነገር ለውጡን በአግባቡ መቆጣጠር፣ ጥቅሞችን መጠቀም እና አደጋዎችን መቀነስ፣ ሁልጊዜም ሰዎችን በዚህ የቴክኖሎጂ አብዮት ማዕከል ማድረግ ነው።

ዳንኤል Terrasa

በተለያዩ ዲጂታል ሚዲያዎች ከአስር አመት በላይ ልምድ ያለው በቴክኖሎጂ እና በይነመረብ ጉዳዮች ላይ ልዩ አርታኢ። ለኢ-ኮሜርስ፣ ለግንኙነት፣ ለኦንላይን ግብይት እና ለማስታወቂያ ኩባንያዎች እንደ አርታዒ እና የይዘት ፈጣሪ ሆኜ ሰርቻለሁ። በኢኮኖሚክስ፣ በፋይናንስ እና በሌሎች ዘርፎች ድረ-ገጾች ላይም ጽፌያለሁ። ስራዬም የኔ ፍላጎት ነው። አሁን በጽሑፎቼ በኩል Tecnobits, ህይወታችንን ለማሻሻል በየቀኑ የቴክኖሎጂ አለም የሚሰጠንን ዜና እና አዲስ እድሎችን ለመዳሰስ እሞክራለሁ.