- أعلنت شركة SAP عن استحواذها على شركة SmartRecruiters لتعزيز مجموعة إدارة الموارد البشرية الخاصة بها.
- سيعمل التكامل على تعزيز قدرات التوظيف الآلية المدعومة بالذكاء الاصطناعي لدى SuccessFactors.
- تتمتع شركة SmartRecruiters بخبرة عالمية في عمليات التوظيف الجماعي الفعالة.
- ولم يتم الكشف عن التفاصيل المالية للصفقة، التي من المتوقع الانتهاء منها بحلول نهاية العام.
SAP لقد اتخذت خطوة استراتيجية في مجال إدارة المواهب بعد الإعلان عن شراء شركة SmartRecruiters، وهي شركة عالمية معروفة بحلولها الشاملة لاستقطاب واختيار الموظفين. بهذه الصفقة، شركة التكنولوجيا الألمانية تعزز التزامها بالابتكار في الموارد البشرية، وخاصة في الوقت الذي أصبح جذب المهنيين المؤهلين والاحتفاظ بهم أمرًا بالغ الأهمية في جميع القطاعات.
الاندماج بين المنصتين تسعى إلى تعزيز عروض SAP في البيئة عوامل النجاحمجموعة حلولها لإدارة رأس المال البشري الشاملة. من المتوقع إتمام الاتفاقية في الربع الأخير من العام، مما يتيح لعملاء SAP الاستفادة من أدوات متقدمة تعتمد على الأتمتة والذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات الاختيار، من البحث إلى دمج الموظفين الجدد.
تعزيز إدارة المواهب العالمية
SmartRecruitersتأسست في عام 2010، ولديها محفظة من أكثر من 4.000 منظمة التي تستخدم تقنيتها لإدارة عمليات التعاقد بكفاءة حول العالم. ومن أبرز ما جاء في مقترحها: واجهات بديهية، وسير عمل متكاملة، والتركيز على تجربة المرشح، مما يسهل عمل أقسام الموارد البشرية والمرشحين أنفسهم.
وفقا لما ذكره محمد علم، عضو مجلس إدارة SAP المسؤول عن المنتجات والهندسة، سيسمح التكامل للشركات إدارة دورة حياة المرشح بأكملها على منصة واحدة: من التوظيف والمقابلات إلى التوجيه والتأهيل وما يليهما. توفر هذه المركزية تحسن كبير في كفاءة فرق الاختياربالإضافة إلى تسهيل العمليات الأكثر مرونة وتفاعلية للمرشحين.
الأتمتة والذكاء الاصطناعي في خدمة التوظيف
أحد عوامل الجذب الرئيسية للاستحواذ تكمن في تعزيز قدرات فحص المرشحين وتتبعهم بفضل الأتمتة والذكاء الاصطناعي. سيتمكن مستخدمو SuccessFactors من الاستفادة من الأدوات التي إنهم يعملون على تبسيط تحليل الملف الشخصي وفحص السيرة الذاتية والاختيار المسبق وفقًا للاحتياجات المحددة لكل وظيفة شاغرة. وهذا سيسمح توفير الوقت وتقليل العبء الإداري، مما يسمح لمديري الموارد البشرية بالتركيز على المهام الأكثر استراتيجية.
ويشير المتحدث باسم شركة SAP إلى أن دمج هذه الحلول سيوفر القيمة المضافة للعملاء الحاليين والمستقبليينمما يُسهّل التكيف مع سوق عمل متزايد التنافسية والعولمة. ستتمكن المنظمات من الحفاظ على عمليات متسقة في جميع مواقعها والاستجابة بشكل أسرع للتغيرات في الطلب على المواهب.
تفاصيل العملية والآفاق المستقبلية
لم يتم الكشف عن التفاصيل المالية للصفقة، على الرغم من أحدث جولة تمويل لشركة SmartRecruiters، تم إغلاقه في عام 2021، تم تقييم الشركة بحوالي 1.500 مليونوتتوقع شركة SAP أن يتم إضفاء الطابع الرسمي على عملية الاستحواذ خلال الربع الرابع من العام، وهي النقطة التي سيبدأ فيها التكامل التكنولوجي والتشغيلي لكلا الفريقين والأنظمة.
مع هذا الشراء، تعزز شركة SAP التزامها بالابتكار والذكاء الاصطناعي المطبق في إدارة الأشخاص.، مما يجعلها مرجعًا عالميًا في حلول الموارد البشرية للشركات. ويرى خبراء القطاع أن دمج المنصتين سيوفر فرصًا جديدة للشركات الكبيرة والمتوسطة التي تسعى إلى تحسين دورة اختيار وإدارة المرشحين.
سيشكل الاندماج بين SAP وSmartRecruiters تحولاً كبيراً في الطريقة التي تتعامل بها الشركات مع البحث عن المواهب وتطويرها، قيادة التحول الرقمي للعمليات وتحسين تجربة كل من المجندين والمترشحينفي سياق حيث سيكون التوظيف الفعال للمحترفين ضروريًا أكثر من أي وقت مضى.
أنا من عشاق التكنولوجيا وقد حول اهتماماته "المهووسة" إلى مهنة. لقد أمضيت أكثر من 10 سنوات من حياتي في استخدام التكنولوجيا المتطورة والتعديل على جميع أنواع البرامج بدافع الفضول الخالص. الآن تخصصت في تكنولوجيا الكمبيوتر وألعاب الفيديو. وذلك لأنني منذ أكثر من 5 سنوات أكتب لمواقع مختلفة حول التكنولوجيا وألعاب الفيديو، وأقوم بإنشاء مقالات تسعى إلى تزويدك بالمعلومات التي تحتاجها بلغة مفهومة للجميع.
إذا كان لديك أي أسئلة، فإن معرفتي تتراوح بين كل ما يتعلق بنظام التشغيل Windows وكذلك Android للهواتف المحمولة. والتزامي تجاهك هو أنني على استعداد دائمًا لقضاء بضع دقائق ومساعدتك في حل أي أسئلة قد تكون لديكم في عالم الإنترنت هذا.