Yeni H-1B viza rüsumu: nə dəyişir, kimə təsir edir və nə vaxt

Birləşmiş Ştatlar təqdim etdi 100.000 ABŞ dolları vahid dərəcəsi yeni H-1B viza müraciətləri üçün, ixtisaslı mütəxəssislər üçün müvəqqəti iş icazəsi. Daha geniş immiqrasiya dəyişiklikləri paketinin bir hissəsi olan tədbir, Ağ Evin proqramdan sui-istifadəsini məhdudlaşdırmağa çalışır və Milli istedadları işə götürmək üçün stimulları gücləndirin.

Sözçüsü Karoline Leavittin sözlərinə görə, ödəniş öhdəliyidir yalnız gələcək H-1B-lərə şamil olunacaq adi lotereya sistemi vasitəsilə ayrılan, isə Artıq bu vizaya sahib olan və ya onu yeniləmək niyyətində olanlar yeni tarifdən çıxarılır.Səlahiyyətlilər bunun illik ödəniş olmadığını və cari sahiblərin əvvəlki kimi ölkəni tərk edib yenidən daxil ola biləcəyini vurğuladılar.

Yeni H-1B dərəcəsi ilə nə dəyişir

El petisiya üçün 100.000 dollar yeni ödəniş ilə müqayisədə nəzərəçarpacaq sıçrayışı təmsil edir inzibati xərclər (təxminən 1.500 dollar)Öhdəlik işəgötürənin üzərinə düşür və rəsmi açıqlamaya görə, Proses çərçivəsində yalnız bir dəfə ödəniləcək, ildən-ilə deyil. Daxili Təhlükəsizlik Departamenti və Dövlət Departamenti ödənişləri emal zamanı yoxlayacaq.

H-1B vizası qanunla məhduddur İldə 85.000 yer (65.000 ümumi və ABŞ magistr məzunları üçün əlavə 20.000) və, Tələb kvotadan çox olduqda, lotereyadan istifadə olunurHökumət yeni qaydaların elektron qeydiyyat sistemini saxlayaraq proqramın növbəti tirajı üçün qüvvəyə minəcəyini bildirib.

the H-1B sahibləri və yenilənənlər ödənişə tabe deyil.Bundan əlavə, cari viza sahiblərinin beynəlxalq səyahətləri yeni ödənişə tabe deyil, ona görə də onlar normal viza tələblərinə uyğun olaraq ölkəyə daxil olub, ölkəni tərk edə bilərlər.

Paralel olaraq Administrasiya Əmək Departamentinə həvalə edib nəzərdən keçirin cari əmək haqqı səviyyələri proqramın, H-1B-lərin yerli işçilər tərəfindən alınan əmək haqqı ilə müqayisədə aşağı əmək haqqı üçün istifadə edilməsinə mane olmaq niyyəti ilə.

• Nə daxildir: lotereyaya tabe olan yeni ərizələr, Dövlət və Milli Təhlükəsizlik tərəfindən ödənişin yoxlanılması və işəgötürənlər üçün əlavə sənədli yoxlamalar.
• Nə qalıb: cari sahiblər və yeniləmələr H-1B, eləcə də artıq ona sahib olanların səyahət qabiliyyəti.

Şirkətlərə, sektorlara və dövlətlərə təsir

Zərbə asimmetrik olacaq: böyük xəzinə ilə böyük texnologiya şirkətləri dərəcəsi udmaq bilər, lakin KOM və startaplar üçün rəqəm potensial olaraq əlçatmazdırİmmiqrasiya üzrə ekspertlər yüksək ixtisaslaşdırılmış profillərə arxalanan startapların və tədqiqat təşkilatlarının rəqabət qabiliyyətinin azalması barədə xəbərdarlıq edirlər.

kimi şirkətlər rəsmi rəqəmlər göstərir Amazon, Tata, Microsoft, Meta, Apple və Google ən böyük H-1B işəgötürənləri arasındadır. Mənşə ölkəsinə görə Hindistan payına düşür 71% təsdiq dərəcəsi Rəsmi mənbələrə və Reuters-ə istinad edilən məlumatlara görə, ən son, təxminən 12% ilə Çin ikinci yerdədir.

kimi dövlətlər coğrafi səviyyədə Kaliforniya, Texas və Nyu York Texnologiya, maliyyə, biotibb və konsaltinqin ağırlığına görə təsdiqlərin böyük bir hissəsini toplayırlar.Verginin tətbiqi beynəlxalq depozitlərin xərclərini yenidən konfiqurasiya edir və alternativləri təşviq edə bilər autsorsinq və ya avtomatlaşdırma müəyyən seqmentlərdə tapşırıqlar.

Elandan sonra bəzi çoxmillətli şirkətlər H-1B işçilərinin hərəkətində ehtiyatlı olmağı tövsiyə etdi, sektordakı daxili kommunikasiyalar vacib olmayan səyahətlərdən çəkinin bütün əməliyyat təfərrüatları məlum olana qədərBu tip korporativ təlimatlar məcburi olduğundan daha çox profilaktik olub və agentliyin təlimatlarına əsasən düzəliş ediləcək.

O ki qaldı tələbata, USCIS-in son məlumatları növbəti maliyyə ili üçün təxminən 359.000 müraciətə işarə edir., dörd ilin ən aşağı nisbəti, yeni tarifin lotereya üçün ərizə təqdim etməyi düşünən işəgötürənlər üçün qərar qəbul etmənin başqa bir qatını əlavə etdiyi bir kontekst.

Təqvim, əməliyyat şübhələri və tənzimləmə cəbhəsi

Bəyannamə sentyabrın sonunda qüvvəyə minib Praktiki tətbiq növbəti H-1B çəkiliş dövründə nəzərə çarpacaq, üçün planlaşdırılır erkən 2026Agentliklər standart iş axını (qeydiyyat, LCA və I-129 ərizəsi) çərçivəsində ödənişlərin və yoxlamaların kanalizasiyası üçün prosedur təlimatları verəcəklərini bildirdilər.

Mətn tədbirin a olduğunu nəzərdə tutur ilkin etibarlılıq 12 aydır, müvafiq şöbələr tərəfindən nəzərdən keçirilərək davam etdirilməsi barədə qərar qəbul etmək. Bu müddət ərzində İcra hakimiyyəti, həmçinin seçim prosesində daha yaxşı ödənişli və yüksək ixtisaslı profillərə üstünlük verilməsi barədə göstəriş verib..

Bəzi texniki məsələlər, o cümlədən açıq qalır dərəcənin kvotadan azad edilən təşkilatlara eyni şəkildə tətbiq edilib-edilməyəcəyi (qeyri-kommersiya universitetləri və tədqiqat mərkəzləri) yaxud konkret istisnalar olacaqsaYeni nəzarətlər tətbiq olunduqca inzibati qaydalar vasitəsilə düzəlişlər gözlənilir.

Siyasi və hüquqi müzakirələr dayanmayacaq: sektor birlikləri və ekspertlər Onlar haqqı təyin etmək üçün istifadə olunan metodu və tədbirin məqsədəuyğunluğunu şübhə altına alan problemləri gözləyirlər. H-1B üçün Konqres tərəfindən müəyyən edilmiş parametrlərlə.

2026 lotereyasına diqqət yetirərək, Şirkətlər qıt profilləri cəlb etmək üçün yeni iqtisadi maneəni qəbul edib-etməmək və ya istedad strategiyalarını yenidən dizayn etmək barədə qərar verməlidirlər.Təsir xüsusilə texnoloji mərkəzlərdə və daha kiçik müəssisələrdə hiss olunacaq, çünki tənzimləyicilər detalları dəqiqləşdirir və əmək bazarı dəyişikliyi həzm edir.