Microsoft определя минимум три дни в офиса

Компанията обяви обрат на хибридния си моделшаблонът трябва ходете в офиса поне три дни в седмицата, решение, което ще бъде въведено постепенно и има за цел да засили сътрудничеството по ключови проекти, особено в областта на изкуствения интелект. Този ход, потвърден от корпоративно съобщение и вътрешна бележка, подчертава, че Личното присъствие ще придобие значение в ежедневието на отборите.

Планът няма да бъде реализиран наведнъж, а на етапи. Първоначално ще засегне района на Пюджет Саунд (Сиатъл и околните райони), след което ще се разшири до останалата част на Съединените щати и по-късно до други страни. Освен това, хора, които живеят на по-малко от 80 км от център ще попаднат под новото изискване, когато техният офис получи внедряването.

Какви са промените в политиката за хибридна работа

Досега схемата беше по-гъвкава в няколко екипа; с новия директор, Минималното ограничение ще бъде три дни лично на седмица.Компанията оставя вратата отворена за някои области да надхвърлят този праг, ако дейността им го изисква, докато функции, насочени към клиентите, като например управление на акаунти, консултации или теренен маркетинг ще бъдат освободени поради мобилния характер на работата си.

Главният директор „Човешки ресурси“ Ейми Колман е предала на служителите, че сътрудничеството лице в лице води до резултати, производителност и сплотеност. Това послание е в съответствие с ролята на Teams като разпределена работна платформа и инструмент за... транскрибират и обобщават срещино ръководството твърди, че на този етап взаимодействие в реално време, лично ускорява доставката на стратегически продукти.

Календар, обхват и праг на разстояние

Първата вълна ще бъде внедрена в Пюджет Саунд с целева дата края на февруари 2026 г.; оттам постепенно ще бъдат добавяни други офиси в Съединените щати и накрая международната централа. На всяко място хората, живеещи в радиус от 50 мили (т.е. приблизително 80 километра .

Microsoft обяви, че ще сподели повече подробности относно графика за други офиси в страната и че планирането за внедряването извън Съединените щати ще започне по-късно. Във всеки случай, компанията предупреждава, че календарите могат да се адаптират според местоположението според оперативните нужди.

Изключения и процесът за заявяването им

Те се обмислят искания за изключения в специфични случаи: професионалисти без колеги или клиенти в определения им офис или особено сложни пътувания (например пътувания, които изискват комбиниране на няколко транспортни средства). Тези заявления трябва да бъдат подадени преди 19 септември. и може да изисква данни като например регистрационен номер на работодателяи ще бъдат оценявани за всеки отделен случай.

Отвъд тези индивидуални ситуации, Вече споменатите полеви роли са изключени от изискването за минимално присъствиеУспоредно с това, компанията посочи, че някои звена може да се нуждаят от повече от три дни, в зависимост от целите им, така че Всеки екип ще получи конкретни насоки в предстоящите вътрешни комуникации.

Контекст в сектора и дебат в компанията

След нарастването на дистанционната работа по време на пандемията, няколко технологични компании и големи корпорации възприеха работа на място. Amazon, Apple, Meta, Tesla и Google вече са направили стъпки в тази посока.Zoom също приложи подобна политика, въпреки че е еталон за дистанционно сътрудничество. В този контекст, Microsoft синхронизира стратегията си с тенденцията в индустрията.

Мярката предизвика вътрешен разговор. Ръководството отрича, че промяната има за цел да намали персонала, но някои служители, цитирани от медии като The Verge, се опасяват, че задължението може да принуди доброволни напускания, без да се прибягва до съкращения и необходимостта от кандидатствайте за обезщетения за безработица онлайнБез убедителни доказателства, фокусът се връща към екзекуцията: как се управлява преходът и балансът между бизнес целите, гъвкавостта и културата.

С новата рамка компанията се стреми да комбинира ефективността на хибридната работа с повече лични срещи, за да ускори критичните проекти. Тези в радиус от 80 км трябва да спазват тридневната почивка., оставяйки място за обосновани изключения и особености на всеки екип; успехът ще зависи от ясното прилагане, добре комуникирани фази и прозрачни критерии във всеки център.

[свързан url=»https://tecnobits.com/google-beam-the-leap-from-video-calls-to-3d/»]