- SAP обяви придобиването на SmartRecruiters, за да подобри своя пакет за управление на човешките ресурси.
- Интеграцията ще подобри автоматизираните, задвижвани от изкуствен интелект възможности за набиране на персонал на SuccessFactors.
- SmartRecruiters предлага глобален опит в ефикасните процеси за масово набиране на персонал.
- Финансовите подробности по сделката, която се очаква да бъде финализирана до края на годината, не са разкрити.
САП предприе стратегическа стъпка в областта на управлението на таланти, след като обявяват закупуването на SmartRecruiters, международна компания, призната за своите цялостни решения за набиране и подбор на персонал. С тази сделка, Немска технологична компания затвърждава ангажимента си към иновации в човешките ресурси, особено във време, когато Привличането и задържането на квалифицирани специалисти е станало от решаващо значение във всички сектори.
Сливането между двете платформи се стреми да засили предлагането на SAP в околната среда Фактори за успех, неговия пакет за цялостно управление на човешкия капитал. Споразумението, което се очаква да бъде финализирано през последното тримесечие на годината, ще позволи на клиентите на SAP да се възползват от усъвършенствани инструменти, базирани на автоматизация и изкуствен интелект да се оптимизират процесите на подбор, от търсенето до назначаването на нови служители.
Тласък на глобалното управление на талантите
SmartRecruiters, основана през 2010 г., има портфолио от повече от 4.000 организации които вече използват тяхната технология за ефективно управление на процесите си на сключване на договори по целия свят. Сред акцентите на тяхното предложение са Интуитивни интерфейси, интегрирани работни процеси и фокус върху опита на кандидата, което улеснява работата както на отделите по човешки ресурси, така и на самите кандидати.
Според заявеното от него Мохамед Алам, член на борда на SAP, отговарящ за продуктите и инженеринга, интеграцията ще позволи на компаниите да управлявайте целия жизнен цикъл на кандидата на една платформаот набирането на персонал и интервютата до адаптацията и последващите фази. Тази централизация осигурява значително подобрение в ефективността на екипите за подбор, в допълнение към улесняването на много по-гъвкави и интерактивни процеси за кандидатите.
Автоматизация и изкуствен интелект в услуга на набирането на персонал
Една от основните атракции на придобиването се крие в подобряване на възможностите за проверка и проследяване на кандидати благодарение на автоматизацията и изкуствения интелект. Потребителите на SuccessFactors ще могат да се възползват от инструменти, които Те рационализират анализа на профила, проверката на автобиографиите и предварителния подбор според специфичните нужди на всяко свободно работно място. Това ще позволи спестете време и намалете административната тежест, което позволява на HR мениджърите да се съсредоточат върху по-стратегически задачи.
Говорителят на SAP отбелязва, че интеграцията на тези решения ще предложи... добавена стойност за настоящи и бъдещи клиенти, улеснявайки адаптацията към все по-конкурентен и глобализиран пазар на труда. Организациите ще могат да поддържат последователни процеси във всички свои локации и да реагират по-бързо на промените в търсенето на таланти.
Подробности за операцията и бъдещи перспективи
Финансовите подробности за сделката не са оповестени публично, въпреки че Последният кръг на финансиране от SmartRecruiters, затворен през 2021 г., оцени компанията на около 1.500 милиона долараSAP очаква придобиването да бъде формализирано през четвъртото тримесечие на годината, когато ще започне технологичната и оперативна интеграция на екипите и системите.
С тази покупка, SAP засилва ангажимента си към иновациите и изкуствения интелект, прилагани в управлението на хора., позиционирайки се като еталон в решенията за човешки ресурси в бизнеса в международен мащаб. Експертите в индустрията смятат, че комбинацията от двете платформи ще предложи нови възможности както за големи корпорации, така и за средни организации, които се стремят да оптимизират целия цикъл на подбор и управление на кандидати.
Сливането между SAP и SmartRecruiters ще отбележи значителна промяна в начина, по който компаниите подхождат към търсенето и развитието на таланти. Стимулиране на дигитализацията на процесите и подобряване на преживяването както на работодателите, така и на кандидатите, в контекст, където ефикасното набиране на специалисти ще бъде по-необходимо от всякога.
Аз съм технологичен ентусиаст, който е превърнал своите „гийк“ интереси в професия. Прекарах повече от 10 години от живота си, използвайки авангардни технологии и бърникайки с всякакви програми от чисто любопитство. Сега съм специализирал компютърни технологии и видео игри. Това е така, защото повече от 5 години пиша за различни уебсайтове за технологии и видео игри, създавайки статии, които се стремят да ви дадат информацията, от която се нуждаете, на език, разбираем за всички.
Ако имате някакви въпроси, познанията ми варират от всичко свързано с операционната система Windows, както и с Android за мобилни телефони. И моят ангажимент е към вас, винаги съм готов да отделя няколко минути и да ви помогна да разрешите всички въпроси, които може да имате в този интернет свят.