সামাজিক নিরাপত্তা থেকে আমার নিবন্ধন বাতিল করা হয়েছে কিনা তা কীভাবে জানবেন

আমি কিভাবে জানি যে আমি থেকে সদস্যতা ত্যাগ করা হয়েছে সামাজিক নিরাপত্তা?

সামাজিক নিরাপত্তা এটি যেকোনো দেশের সামাজিক সুরক্ষা ব্যবস্থায় একটি মৌলিক ভূমিকা পালন করে৷ এটি কর্মীদের মঙ্গল সম্পর্কিত বিভিন্ন দিক পরিচালনার জন্য দায়ী, যেমন চিকিৎসা কভারেজ, বেকারত্বের সুবিধা এবং পেনশন৷ যাহোক, অনেকবার প্রশ্ন উঠতে পারে যে আমরা নিবন্ধিত এবং সিস্টেমে সক্রিয় কিনা বা আমরা ছিলাম কিনা সামাজিক নিরাপত্তা থেকে অব্যাহতি. এই নিবন্ধে, আমরা ব্যাখ্যা করব কিভাবে সহজেই যাচাই করা যায় যদি আমরা সদস্যতা ত্যাগ করে থাকি।

চালিয়ে যাওয়ার আগে, সামাজিক নিরাপত্তা বোঝা গুরুত্বপূর্ণ সক্রিয় এবং নিষ্ক্রিয় কর্মীদের একটি আপডেট রেকর্ড বজায় রাখে, তাদের অবদান, নিবন্ধন এবং বাতিলকরণ সম্পর্কিত সমস্ত তথ্য সহ। পর্যায়ক্রমে এই তথ্য পর্যালোচনা করার পরামর্শ দেওয়া হয় আমরা সঠিকভাবে নিবন্ধিত এবং এই গুরুত্বপূর্ণ সিস্টেম দ্বারা সমর্থিত তা নিশ্চিত করতে।

আমাদের সাবস্ক্রাইব করা হয়েছে কিনা তা জানার একটি সহজ উপায় সামাজিক নিরাপত্তায় সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনের ইলেকট্রনিক সদর দপ্তরে প্রবেশ করে। ⁣ এই প্ল্যাটফর্মটি আমাদের সিস্টেমে আমাদের স্থিতি পরীক্ষা করতে এবং বিশেষায়িত তথ্য অ্যাক্সেস করতে দেয়. এই প্রক্রিয়াটি চালানোর জন্য, আমাদের ব্যক্তিগত পরিচয়পত্র এবং কিছু প্রয়োজন হবে আরেকটি নথি যা সামাজিক নিরাপত্তার সাথে আমাদের সম্পর্ককে দেখায়, যেমন একটি কর্মসংস্থান চুক্তি।

আমরা যখন ইলেক্ট্রনিক অফিসে প্রবেশ করি, তখন আমাদের অবশ্যই আমাদের কর্মসংস্থানের স্থিতির সাথে সম্পর্কিত বিভাগটি সন্ধান করতে হবে বা "অবদান ডেটা পরামর্শ" বিকল্পে সরাসরি পরামর্শ করতে হবে। সেখানে আমরা আমাদের সক্রিয় বা নিষ্ক্রিয় অবস্থা যাচাই করতে পারি এবং আমাদের অবদান, নিয়োগকর্তা, সদস্য সংখ্যা এবং আরও অনেক কিছু সম্পর্কে প্রাসঙ্গিক তথ্য পান।

শনাক্ত করার ক্ষেত্রে যে আমাদের সামাজিক নিরাপত্তা থেকে ভুলভাবে বা যুক্তি ছাড়াই বহিষ্কার করা হয়েছে, অবিলম্বে সংশ্লিষ্ট পদক্ষেপ গ্রহণ করা গুরুত্বপূর্ণ। এতে আমাদের নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করা, প্রয়োজনীয় নথিপত্র জমা দেওয়া এবং কিছু ক্ষেত্রে ব্যক্তিগতভাবে প্রশাসনের কাছে যাওয়া জড়িত থাকতে পারে। নিরাপত্তা যে কোন সমস্যা সমাধানে সামাজিক।

সংক্ষেপে, প্রতিটি কর্মীর জন্য তাদের সামাজিক নিরাপত্তা পরিস্থিতি সম্পর্কে সচেতন হওয়া অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।. পর্যায়ক্রমে আমাদের কর্মসংস্থান অবস্থা যাচাই করুন এবং আমরা সঠিকভাবে নিবন্ধিত আছি তা নিশ্চিত করা সমস্যাগুলি এড়াতে পারে এবং নিশ্চিত করতে পারে যে আমাদের এই সিস্টেমটি প্রদান করে এমন সমস্ত সুবিধা এবং সুরক্ষা রয়েছে। মনে রাখবেন, সোশ্যাল সিকিউরিটি অ্যাডমিনিস্ট্রেশনের ইলেকট্রনিক সদর দফতরে আপনার অ্যাক্সেস সিস্টেমে আপনার স্থিতি যাচাই এবং পরিচালনা করার জন্য একটি মূল্যবান হাতিয়ার।

- সামাজিক নিরাপত্তা অনুযায়ী কর্মসংস্থান পরিস্থিতি পর্যালোচনা

কর্মসংস্থান পরিস্থিতি কর্মীদের জন্য এবং সামাজিক নিরাপত্তার জন্য একটি ধ্রুবক উদ্বেগ। অতএব, আপনি সামাজিক নিরাপত্তা থেকে "অনিবন্ধিত" কিনা এবং এর কী প্রভাব রয়েছে তা জানা গুরুত্বপূর্ণ। আপনি সামাজিক নিরাপত্তার সাথে নিবন্ধিত কিনা তা জানতে, আপনি বিভিন্ন ক্রিয়া সম্পাদন করতে পারেন। একটি বিকল্প হল এর অফিসিয়াল ওয়েবসাইটের মাধ্যমে সোশ্যাল সিকিউরিটি মেম্বারশিপ কনসালটেশন এবং রিপোর্ট রিকোয়েস্ট পরিষেবা অ্যাক্সেস করা। এখানে আপনি আপনার হালনাগাদ পরিস্থিতি পরীক্ষা করতে পারেন এবং আপনার কর্মসংস্থান পরিস্থিতি সম্পর্কে একটি প্রতিবেদন পেতে পারেন।

আপনি সামাজিক নিরাপত্তা থেকে অব্যাহতি পেয়েছেন কিনা তা যাচাই করার আরেকটি উপায় হল আপনার নিয়োগকর্তা বা কোম্পানির সাথে সরাসরি যোগাযোগ করা। তাদের জানানোর দায়িত্ব আছে সামাজিক নিরাপত্তার জন্য যখন একটি স্রাব ঘটে, যাতে তারা আপনাকে আনুষ্ঠানিকভাবে এবং সঠিকভাবে এই তথ্য প্রদান করতে পারে। মনে রাখবেন যে আপনার কর্মসংস্থান পরিস্থিতির যেকোনো পরিবর্তন সম্পর্কে সচেতন হওয়ার জন্য আপনার নিয়োগকর্তার সাথে ক্রমাগত যোগাযোগ বজায় রাখা গুরুত্বপূর্ণ।

আপনি যদি ওয়েবসাইটটি অ্যাক্সেস করতে না পারেন বা সরাসরি আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করতে না পারেন তবে আপনি আপনার নিকটতম সামাজিক নিরাপত্তা অফিসেও যেতে পারেন। সেখানে আপনি আপনার কর্মসংস্থানের অবস্থার প্রতিবেদনের জন্য অনুরোধ করতে পারেন এবং যাচাই করতে পারেন যে আপনাকে ছাড় দেওয়া হয়েছে কি না। ‍ পরামর্শ প্রক্রিয়াকে সহজতর করার জন্য আপনার ব্যক্তিগত ডকুমেন্টেশন এবং আপনার কর্মসংস্থান সংক্রান্ত অন্য কোনো ডকুমেন্টেশন, যেমন চুক্তি বা বেতনের কাগজপত্র সঙ্গে আনার পরামর্শ দেওয়া হয়। মনে রাখবেন সামাজিক নিরাপত্তা আপনাকে সাহায্য করতে এবং আপনার কর্মসংস্থান পরিস্থিতি সম্পর্কে আপনার সন্দেহ সমাধান করতে এখানে রয়েছে।

- আপনি সামাজিক নিরাপত্তার সাথে নিবন্ধিত থাকলে কীভাবে যাচাই করবেন

আপনি সোশ্যাল সিকিউরিটি থেকে সদস্যতা ত্যাগ করেছেন কিনা তা যাচাই করার জন্য আপনি তথ্য খুঁজছেন এবং আপনি আপনার দায়বদ্ধতা সম্পর্কে আপ টু ডেট আছেন তা নিশ্চিত করার জন্য আপনি সদস্যতা ত্যাগ করেছেন কিনা তা জানা একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রক্রিয়া। এবং কর্মী হিসাবে অধিকার। সৌভাগ্যবশত, এই তথ্য দ্রুত এবং সহজে যাচাই করার বিভিন্ন উপায় রয়েছে।

সহজতম উপায়গুলির মধ্যে একটি আপনি সামাজিক নিরাপত্তা থেকে সদস্যতা ত্যাগ করেছেন কিনা তা পরীক্ষা করুন সামাজিক নিরাপত্তার ইলেকট্রনিক সদর দপ্তরে প্রবেশ করে। সেখানে একবার, আপনি "পরিস্থিতি পরীক্ষা" নামে একটি বিভাগ পাবেন যেখানে আপনি আপনার ব্যক্তিগত তথ্য অ্যাক্সেস করতে পারবেন। আপনি আপনার নম্বর প্রদান করতে হবে সামাজিক নিরাপত্তা এবং আপনার পরিচয় নিশ্চিত করতে কিছু অতিরিক্ত তথ্য পূরণ করুন। একবার আপনি এটি করে ফেললে, আপনি সদস্যতা ত্যাগ করেছেন কি না তা সহ আপনার বর্তমান পরিস্থিতির একটি বিশদ প্রতিবেদন পেতে সক্ষম হবেন।

আরেকটি বিকল্প হল ponte en contacto con el servicio de atención al cliente সামাজিক নিরাপত্তা. আপনি তাদের ওয়েবসাইটের মাধ্যমে, তাদের ফোন নম্বরে কল করে বা তাদের অফিসগুলির একটিতে ব্যক্তিগতভাবে গিয়ে এটি করতে পারেন। একজন সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিনিধির সাথে কথা বলে, আপনি তাদের আপনার সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর প্রদান করতে পারেন এবং আপনার বর্তমান অবস্থা সম্পর্কে তথ্যের জন্য অনুরোধ করতে পারেন। আপনি সদস্যতা ত্যাগ করেছেন কিনা তা তারা যাচাই করতে সক্ষম হবে এবং আপনার প্রয়োজনীয় কোনো অতিরিক্ত তথ্য আপনাকে প্রদান করবে।

- সামাজিক নিরাপত্তার বর্তমান পরিস্থিতির পরামর্শ

সামাজিক নিরাপত্তার বর্তমান পরিস্থিতি সম্পর্কে পরামর্শ

যারা আগ্রহী তাদের জন্য সামাজিক নিরাপত্তায় আপনার বর্তমান পরিস্থিতি পরীক্ষা করুন, তারা এই সিস্টেম থেকে সদস্যতা ত্যাগ করেছে কিনা তা জানা অপরিহার্য। ‍অধিভুক্তি অবস্থার তথ্য অত্যন্ত প্রাসঙ্গিক, কারণ এটি সরাসরি শ্রম অধিকার এবং সুবিধাগুলিকে প্রভাবিত করে৷ ভাগ্যক্রমে, বিভিন্ন উপায় আছে আপনি সদস্যতা ত্যাগ করেছেন কিনা তা খুঁজে বের করুন সোশ্যাল সিকিউরিটিতে এবং জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় ডেটা প্রাপ্ত করুন।

এই তথ্য যাচাই করার একটি বিকল্প হল এর মাধ্যমে সামাজিক নিরাপত্তা ওয়েব পোর্টাল. এই সাইটে, আপনি বিভিন্ন বিভাগগুলি অ্যাক্সেস করতে পারেন যা আপনাকে আপনার বর্তমান পরিস্থিতি পর্যালোচনা করতে এবং ডিজিটাল পদ্ধতিগুলি সম্পাদন করতে দেয়। এটি করার জন্য, আপনার একটি থাকতে হবে firma electrónica অথবা একটি ডিজিটাল সার্টিফিকেট যেটি আপনাকে একজন বৈধ ব্যবহারকারী হিসেবে চিহ্নিত করে। একবার পোর্টালের ভিতরে, আপনি যাচাই করতে সক্ষম হবেন যে আপনি সদস্যতা ত্যাগ করেছেন এবং যদি তাই হয়, তাহলে কারণগুলি এবং সংশ্লিষ্ট তারিখগুলি খুঁজে বের করুন৷

তুমিও পারো একটি টেলিফোন পরামর্শ করুন সরাসরি সামাজিক নিরাপত্তার সাথে। এর নাগরিক পরিষেবা অফিসগুলির মাধ্যমে, আপনি এই সংস্থায় আপনার পরিস্থিতি সম্পর্কে আপডেট তথ্য পেতে পারেন। ক্যোয়ারী করতে, আপনাকে প্রদান করতে হবে আপনার তথ্য এবং সম্ভাব্য নিরাপত্তা প্রশ্নের উত্তর দিন। সোশ্যাল সিকিউরিটি কর্মীরা আপনাকে সাহায্য করতে এবং আপনার যেকোনো প্রশ্নের উত্তর দিতে খুশি হবেন, আপনি সদস্যতা ত্যাগ করলে তারা আপনাকে অনুসরণ করার পদক্ষেপগুলিও প্রদান করবে।

- সামাজিক নিরাপত্তা থেকে প্রত্যাহার নিশ্চিত করার পদক্ষেপ

আপনি সামাজিক নিরাপত্তা থেকে অব্যাহতি পেয়েছেন কিনা তা জানতে, এটি অনুসরণ করা গুরুত্বপূর্ণ ধাপ সঠিক পরবর্তী, আমরা আপনাকে বলব তিন গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ এই পরিস্থিতি নিশ্চিত করতে। প্রথমত, আপনাকে অবশ্যই সামাজিক নিরাপত্তা অনলাইন প্ল্যাটফর্ম অ্যাক্সেস করতে হবে এবং আপনার ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে প্রবেশ করতে হবে। ভিতরে একবার, আপনার কাজের প্রোফাইলের সাথে সম্পর্কিত বিভাগটি সন্ধান করুন এবং "বর্তমান পরিস্থিতি" নির্বাচন করুন। এখানে আপনি আপনার স্ট্যাটাস "রেজিস্ট্রেশন বাতিল" হিসাবে নিবন্ধিত কিনা তা পরীক্ষা করতে পারেন। আপনার যদি না থাকে ইন্টারনেট অ্যাক্সেস, আপনি সামাজিক নিরাপত্তা গ্রাহক পরিষেবা নম্বরে একটি ফোন কল করেও এই তথ্যের জন্য অনুরোধ করতে পারেন৷

সামাজিক নিরাপত্তা থেকে আপনার প্রত্যাহার নিশ্চিত করার আরেকটি উপায় হল আপনার‍ এর মাধ্যমে empleador. আপনি যদি সম্প্রতি কাজ করা বন্ধ করে থাকেন, তাহলে সম্ভবত আপনার নিয়োগকর্তা আপনার ছুটির আনুষ্ঠানিকতার জন্য সামাজিক নিরাপত্তায় সংশ্লিষ্ট নথি জমা দিয়েছেন। আপনি আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করতে পারেন এবং সামাজিক নিরাপত্তার সাথে আপনার পরিস্থিতির লিখিত নিশ্চিতকরণের জন্য অনুরোধ করতে পারেন এটি আপনাকে কোনো অসুবিধা বা ভুল বোঝাবুঝির ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ সহায়তা প্রদান করবে।

কিন্তু সম্ভবত সামাজিক নিরাপত্তা থেকে আপনার প্রত্যাহার নিশ্চিত করার সবচেয়ে নিরাপদ উপায় ব্যক্তিগতভাবে উপস্থিত সংস্থার অফিসে। আপনার যদি সন্দেহ থাকে বা আপনার কর্মসংস্থানের অবস্থার অবিলম্বে নিশ্চিতকরণের প্রয়োজন হয় তবে এটি একটি প্রস্তাবিত পদক্ষেপ। আপনি যখন অফিসে উপস্থিত হন, তখন একজন সামাজিক নিরাপত্তা প্রতিনিধির সাথে কথা বলতে বলুন এবং আপনার কেস ব্যাখ্যা করুন। তারা আপনার ফাইল অ্যাক্সেস করতে সক্ষম হবে এবং আপনার যেকোন উদ্বেগ স্পষ্ট করার জন্য আপনাকে প্রয়োজনীয় তথ্য প্রদান করবে। আপনার সাথে অফিসিয়াল শনাক্তকরণ এবং আপনার কর্মসংস্থান এবং কর্মসংস্থান পরিস্থিতির সাথে সম্পর্কিত যেকোন নথি আনতে ভুলবেন না।

- সামাজিক নিরাপত্তা হ্রাসের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য

সামাজিক নিরাপত্তা থেকে প্রত্যাহারের বিষয়টি নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য

সোশ্যাল সিকিউরিটি হল স্পেনের কর্মীদের সুরক্ষা এবং মঙ্গল নিশ্চিত করার দায়িত্বে থাকা একটি সরকারী সংস্থা৷ আপনি যদি ভাবছেন কিভাবে জানবেন যে আপনি সামাজিক নিরাপত্তা থেকে অব্যাহতি পেয়েছেন, তাহলে এই পরিস্থিতির সমর্থন করার জন্য আপনাকে কিছু নথি এবং প্রয়োজনীয় তথ্য বিবেচনা করতে হবে। পরবর্তী, আমরা আপনাকে দেখাব তারা কি:

1. পরিচয়পত্র: প্রথমত, সামাজিক নিরাপত্তায় আপনার পরিস্থিতি যাচাই করতে আপনার DNI বা NIE-এর প্রয়োজন হবে। আইনত আপনার পরিচয় প্রমাণ করার জন্য এই নথিটি অপরিহার্য।

2. কোম্পানির শংসাপত্র: আরেকটি অপরিহার্য নথি হল কোম্পানির শংসাপত্র, যা দেখায় যে আপনি একটি কোম্পানিতে আপনার কাজের কার্যকলাপ বন্ধ করে দিয়েছেন। এই শংসাপত্রটিতে অবশ্যই "আনসাবস্ক্রিপশনের তারিখ" এবং আপনার চুক্তির পরিস্থিতির সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য স্পেসিফিকেশন থাকতে হবে।

3. সদস্যপদ নথি: অবশেষে, আপনার সামাজিক নিরাপত্তা অধিভুক্তি নথি হাতে থাকা গুরুত্বপূর্ণ। এই নথিটি আপনার সদস্য সংখ্যা এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্য প্রতিফলিত করে যা সিস্টেম থেকে আপনার প্রত্যাহারকে সমর্থন করবে।

মনে রাখবেন যে এগুলি আপনার সামাজিক নিরাপত্তা পরিস্থিতি যাচাই করার জন্য প্রয়োজনীয় কিছু উপাদান। আপনার স্থিতির সঠিক নিশ্চিতকরণ পেতে আইনি পরামর্শ নেওয়া বা সত্তার সাথে সরাসরি পরামর্শ করার পরামর্শ দেওয়া হয়। এই নথিগুলি হাতে রাখুন এবং ভবিষ্যতে জটিলতা এড়াতে সেগুলি আপ টু ডেট রাখতে ভুলবেন না। সামাজিক নিরাপত্তা হল যেকোন কর্মীর কর্মজীবনের একটি অপরিহার্য দিক, তাই ভালভাবে অবহিত এবং প্রস্তুত থাকা আপনাকে আপনার পরিস্থিতির উপর আরও ভাল নিয়ন্ত্রণ করতে দেয়।

- শ্রম রেকর্ডে অসঙ্গতি সমাধানের জন্য সুপারিশ

শ্রম রেকর্ডে অসঙ্গতি সমাধানের জন্য সুপারিশ

কখনও কখনও, কোম্পানির নথিতে যা প্রদর্শিত হয় এবং সামাজিক নিরাপত্তা দ্বারা প্রদত্ত তথ্যের মধ্যে কর্মসংস্থান রেকর্ডে একটি অমিল দেখা দিতে পারে। এটি বিভিন্ন কারণে হতে পারে, যেমন প্রশাসনিক ত্রুটি বা ডেটা যোগাযোগে ব্যর্থতা। জটিলতা এড়াতে এবং কর্মসংস্থান অধিকার এবং সামাজিক সুবিধাগুলি সঠিকভাবে পরিচালিত হচ্ছে তা নিশ্চিত করতে যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এই অসঙ্গতিগুলি সমাধান করা গুরুত্বপূর্ণ। এই পরিস্থিতি সমাধানের জন্য নীচে কিছু সুপারিশ রয়েছে:

1. সামাজিক নিরাপত্তা দিয়ে পরিস্থিতি যাচাই করুন: প্রথম জিনিস যে তোমাকে অবশ্যই করতে হবে। সামাজিক নিরাপত্তা আপনার বর্তমান অবস্থা পরীক্ষা করা হয়. এটি অফিসিয়াল ওয়েবসাইটের মাধ্যমে বা সামাজিক নিরাপত্তা অফিসে সরাসরি পরামর্শ করে করা যেতে পারে। আপনাকে বরখাস্ত করা হয়েছে কিনা বা কাজের রেকর্ডে অসঙ্গতি সৃষ্টি করছে এমন কোনো সমস্যা আছে কিনা তা যাচাই করা গুরুত্বপূর্ণ।

2. কোম্পানির সাথে যোগাযোগ: একবার আপনি সামাজিক নিরাপত্তার সাথে আপনার পরিস্থিতি যাচাই করে নিলে, আপনি যেখানে কাজ করেন সেই কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করা প্রয়োজন যাতে পাওয়া অসঙ্গতি সম্পর্কে তাদের জানানো হয়। সমস্ত প্রাসঙ্গিক বিবরণ প্রদান করুন, যেমন তারিখ, রেফারেন্স নম্বর এবং অন্য যেকোন তথ্য যা সমস্যার উৎস সনাক্ত করতে সাহায্য করতে পারে। অসঙ্গতি সমাধানের জন্য কোম্পানির সাথে উন্মুক্ত এবং সৎ যোগাযোগ বজায় রাখা অপরিহার্য। দক্ষতার সাথে.

3. নথি সংকলন: আপনার দাবিকে সমর্থন করার জন্য, আপনার কর্মসংস্থানের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত নথি সংগ্রহ করা গুরুত্বপূর্ণ, যেমন কর্মসংস্থান চুক্তি, বেতন, সামাজিক নিরাপত্তা যোগাযোগ ইত্যাদি। এই নথিগুলি কোম্পানির সামনে এবং প্রয়োজনে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের সামনে প্রমাণ হিসাবে কাজ করবে। নিশ্চিত করুন যে আপনার কাছে সমস্ত নথির কপি রয়েছে এবং কোম্পানি এবং সামাজিক নিরাপত্তার সাথে আপনার প্রচেষ্টা এবং যোগাযোগের বিশদ রেকর্ড রাখুন।

- সামাজিক নিরাপত্তায় সম্ভাব্য অনিয়ম সংক্রান্ত আইনি পরামর্শ

আপনি সামাজিক নিরাপত্তা থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত হলে কিভাবে জানবেন?

সামাজিক নিরাপত্তা হল একটি মৌলিক ব্যবস্থা যা স্পেনের শ্রমিকদের অধিকার এবং সামাজিক সুরক্ষার নিশ্চয়তা দেয়৷ যাইহোক, এমন কিছু ক্ষেত্রে হতে পারে যেখানে সামাজিক নিরাপত্তা থেকে একজন কর্মীকে প্রত্যাহারের সাথে সম্পর্কিত অনিয়ম হতে পারে যাতে আপনি ভুল বা বেআইনিভাবে বরখাস্ত না হন, নিম্নলিখিত পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করা গুরুত্বপূর্ণ:

• আপনার উদ্ধৃতি পরীক্ষা করুন: আপনার সামাজিক নিরাপত্তা অবদান সঠিকভাবে করা হচ্ছে কিনা তা যাচাই করুন। আপনি আপনার বেতন বা বেতনের রিপোর্টের সাথে পরামর্শ করে এটি করতে পারেন। কর্মজীবন.
• আপনার উদ্ধৃত সময়কাল পরীক্ষা করুন: নিশ্চিত করুন যে আপনি কাজ করেছেন সমস্ত সময়কালের জন্য হিসাব করা হচ্ছে। আপনি যদি কোনো অনিবন্ধিত সময়কাল পর্যবেক্ষণ করেন, তাহলে এর অন্তর্ভুক্তি দাবি করার জন্য প্রয়োজনীয় প্রক্রিয়াগুলি সম্পাদন করা গুরুত্বপূর্ণ।
• কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করুন: আপনার যদি আপনার সামাজিক নিরাপত্তা স্থিতি সম্পর্কে প্রশ্ন থাকে, তাহলে আপনার রেকর্ডে যে কোনো সম্ভাব্য ভুল বোঝাবুঝি বা ত্রুটি স্পষ্ট করতে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন। আপনি যদি সন্তোষজনক উত্তর না পান, তাহলে আইনি পরামর্শ নেওয়ার কথা বিবেচনা করুন।

সামাজিক নিরাপত্তায় সম্ভাব্য অনিয়ম সংক্রান্ত আইনি পরামর্শ

আপনার যদি সন্দেহ হয় যে আপনার সামাজিক নিরাপত্তা পরিস্থিতির সাথে অনিয়ম করা হচ্ছে, তাহলে বিশেষ আইনি পরামর্শ নেওয়া অপরিহার্য। আইনজীবী যারা শ্রম আইন এবং সামাজিক নিরাপত্তা বিশেষজ্ঞ তারা আপনার অধিকার রক্ষা করতে এবং যথাযথ ব্যবস্থা নিতে আপনাকে প্রয়োজনীয় সহায়তা প্রদান করতে সক্ষম হবেন। কিছু ক্রিয়া যা একজন আইনজীবী সম্পাদন করতে পারেন তার মধ্যে রয়েছে:

• আপনার পরিস্থিতি বিশ্লেষণ: একজন আইনজীবী আপনার মামলাটি বিশদভাবে পর্যালোচনা করবেন এবং বর্তমান প্রবিধানগুলির সাথে অনিয়ম বা অ-সম্মতি আছে কিনা তা মূল্যায়ন করবেন। আপনি সম্ভাব্য সমস্যা চিহ্নিত করতে এবং আইনি সমাধান প্রস্তাব করতে সক্ষম হবেন।
• উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে দাবি: যদি অনিয়মের অস্তিত্ব নিশ্চিত করা হয়, আপনার আইনজীবী শ্রম এবং সামাজিক নিরাপত্তা পরিদর্শনের মতো সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছে প্রাসঙ্গিক দাবিগুলি উপস্থাপন করতে সক্ষম হবেন।
• বৈধ উপস্থাপনা: প্রয়োজনে, একজন আইনজীবী সামাজিক নিরাপত্তার সম্ভাব্য অনিয়ম সম্পর্কিত যেকোন পদ্ধতি বা মোকদ্দমায় আইনত আপনার প্রতিনিধিত্ব করতে পারেন।

একটি বিশেষ আইনি দল বিশ্বাস করুন

সামাজিক নিরাপত্তায় সম্ভাব্য অনিয়মের ক্ষেত্রে, শ্রম আইন এবং সামাজিক নিরাপত্তা পেশাদারদের সমর্থন থাকা অপরিহার্য। একটি বিশেষ আইনী দল আপনাকে যথাযথভাবে উপদেশ দিতে এবং আপনার অধিকার নিশ্চিত করতে সক্ষম হবে, পৃথকভাবে এবং সমষ্টিগতভাবে। মনে রাখবেন যে আপনার মঙ্গল এবং সামাজিক সুরক্ষা মৌলিক, এবং আপনার অধিকারকে সম্মান করা হয় তা নিশ্চিত করতে আপনার সর্বদা প্রয়োজনীয় আইনি পরামর্শ নেওয়া উচিত।