পিতৃত্বের অনুমতির জন্য কীভাবে অনুরোধ করবেন এটি একটি সহজ এবং সরল প্রক্রিয়া যা পিতামাতাদের তাদের নবজাতক সন্তানদের সাথে আরও বেশি সময় কাটাতে দেয়। এই ছুটি একটি দৃঢ় বন্ধন স্থাপন করার এবং একটি নতুন পরিবারের সদস্যের জীবনের প্রাথমিক দিনগুলিতে গুরুত্বপূর্ণ সহায়তা প্রদান করার একটি অমূল্য সুযোগ। এই নিবন্ধে, আমরা কীভাবে পিতৃত্বকালীন ছুটির জন্য আবেদন করতে হবে এবং এই অনন্য অভিজ্ঞতার সর্বোচ্চ ব্যবহার করতে হবে সে সম্পর্কে দরকারী এবং বন্ধুত্বপূর্ণ তথ্য সরবরাহ করব।
ধাপে ধাপে ➡️ কিভাবে পিতৃত্বকালীন ছুটির অনুরোধ করবেন
- পিতৃত্বকালীন ছুটির জন্য আবেদন করা কর্মজীবী পিতামাতার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সুবিধা।
- পিতৃত্বকালীন ছুটি এটি পিতামাতাদের তাদের নবজাতক বা দত্তক নেওয়া শিশুদের সাথে মানসম্পন্ন সময় কাটানোর অনুমতি দেয়।
- অনুরোধ করার জন্য পিতৃত্বকালীন ছুটি, এই সহজ এবং সরাসরি পদক্ষেপগুলি অনুসরণ করুন:
- তথ্য এবং প্রয়োজনীয়তা: পিতৃত্বকালীন ছুটির অনুরোধ করার জন্য আপনার দেশে বা কোম্পানিতে প্রতিষ্ঠিত আইনি প্রয়োজনীয়তা এবং সময়সীমা তদন্ত করুন।
- আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন: পিতৃত্বকালীন ছুটির জন্য আবেদন করার আপনার অভিপ্রায়ের আগে আপনার নিয়োগকর্তাকে অবহিত করুন।
- প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন সংগ্রহ করুন: আপনার আবেদন সমর্থন করার জন্য প্রয়োজনীয় নথি প্রস্তুত করুন, যেমন জন্ম বা দত্তক নেওয়ার শংসাপত্র।
- আবেদনপত্রটি পূরণ করুন: পিতৃত্বকালীন ছুটির জন্য দায়ী আপনার নিয়োগকর্তা বা সত্তা দ্বারা প্রদত্ত আবেদনপত্রটি পূরণ করুন।
- আবেদনপত্র জমা দিন: নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে আপনার নিয়োগকর্তা বা দায়িত্বশীল সত্তার কাছে আবেদন এবং প্রয়োজনীয় নথি জমা দিন।
- ট্র্যাক: প্রয়োজনে, অনুরোধটি প্রক্রিয়া করা হচ্ছে তা নিশ্চিত করতে আপনার নিয়োগকর্তা বা দায়িত্বশীল সত্তার সাথে অনুসরণ করুন।
- আপনার পরিবারের সাথে সময় উপভোগ করুন: একবার আপনার আবেদন মঞ্জুর হয়ে গেলে, আপনার সন্তান এবং পরিবারের সাথে এই বিশেষ সময়ের সবচেয়ে বেশি ব্যবহার করুন।
প্রশ্নোত্তর
প্রশ্নোত্তর: কীভাবে পিতৃত্বকালীন ছুটির অনুরোধ করবেন
1. পিতৃত্বকালীন ছুটির অনুরোধ করার সময়সীমা কি?
- পিতৃত্বকালীন ছুটির অনুরোধ করুন 15 দিনের মধ্যে সন্তানের জন্মের পর।
2. পিতৃত্বকালীন ছুটির আবেদন কীভাবে করা হয়?
- আবেদনপত্রটি পূরণ করুন।
- জাতীয় ইনস্টিটিউটে ফর্ম জমা দিন সামাজিক নিরাপত্তা (INSS)।
- প্রয়োজনীয় ডকুমেন্টেশন সংযুক্ত করুন।
3. পিতৃত্বকালীন ছুটির অনুরোধ করার প্রয়োজনীয়তাগুলি কী কী?
- স্ব-নিযুক্ত বা স্ব-নিযুক্ত হন।
- পেমেন্টের সাথে অধিভুক্ত এবং আপ টু ডেট হন সামাজিক নিরাপত্তার জন্য.
- অন্তত উদ্ধৃত করা হয়েছে গত 180 বছরে 7 দিন, হয় আপনার পুরো কর্মজীবন জুড়ে 360 দিন, পারমিটের শুরুর তারিখের আগে।
4. পিতৃত্বকালীন ছুটি কতদিন স্থায়ী হয়?
- পিতৃত্বকালীন ছুটির মেয়াদ থাকে ৩০ সপ্তাহ নিরবচ্ছিন্ন।
5. পিতৃত্বকালীন ছুটির পরিমাণ কত?
- পিতৃত্বকালীন ছুটি সমান 100% la base reguladora কর্মীর।
6. আপনি কখন পিতৃত্বকালীন ছুটি নেওয়া শুরু করতে পারেন?
- থেকে পিতৃত্বকালীন ছুটি ভোগ করা শুরু হতে পারে জন্মের একই দিন.
7. মায়ের সাথে পিতৃত্বকালীন ছুটি ভাগ করা কি সম্ভব?
- যদি সম্ভব হয়. 1 জানুয়ারী, 2021 থেকে, এর একটি বাধ্যতামূলক সময়কাল ৩০ সপ্তাহ পিতৃত্ব ছুটি, যার মধ্যে 6টি অ-হস্তান্তরযোগ্য অন্য অভিভাবকের কাছে।
8. দত্তক নেওয়ার ক্ষেত্রে কি পিতৃত্বকালীন ছুটির অনুরোধ করা যেতে পারে?
- হ্যাঁ, দত্তক নেওয়ার ক্ষেত্রে পিতৃত্বকালীন ছুটিরও অনুরোধ করা যেতে পারে। জাতীয় বা আন্তর্জাতিক.
9. পিতৃত্বকালীন ছুটির অনুরোধ করার জন্য কি কোনো নির্দিষ্ট নথি উপস্থাপন করা প্রয়োজন?
- হ্যাঁ, নিম্নলিখিত ডকুমেন্টেশন উপস্থাপন করা আবশ্যক:
- পূরণকৃত আবেদনপত্র।
- DNI বা NIE এর কপি।
- কার্ডের কপি সামাজিক নিরাপত্তা.
- কোম্পানির সার্টিফিকেট বা কর্মজীবন.
- পারিবারিক বই বা জন্ম শংসাপত্র।
10. পিতৃত্বকালীন ছুটির জন্য কর্মী কখন পেমেন্ট পাবেন?
- পিতৃত্বকালীন ছুটির অর্থ প্রদান করা হয় একই মুহূর্তে যার মধ্যে মাসিক বেতন সংগ্রহ করা হয়।
আমি সেবাস্তিয়ান ভিদাল, প্রযুক্তি এবং DIY সম্পর্কে উত্সাহী একজন কম্পিউটার প্রকৌশলী৷ উপরন্তু, আমি এর স্রষ্টা tecnobits.com, যেখানে আমি প্রত্যেকের জন্য প্রযুক্তিকে আরও অ্যাক্সেসযোগ্য এবং বোধগম্য করতে টিউটোরিয়ালগুলি ভাগ করি৷