Introducció
L'autoritat i la responsabilitat són dos termes utilitzats comunament en el món empresarial i laboral. Sovint, aquests termes es fan servir indistintament, però en realitat tenen significats diferents i és important comprendre la diferència entre ells.
Autoritat
L'autoritat fa referència al poder o la capacitat de prendre decisions, donar ordres i fer que es compleixin. En una organització, lautoritat es deriva del lloc o càrrec que algú ocupa, i pot ser formal o informal. Per exemple, el president d'una empresa té autoritat formal, mentre que un empleat que és molt respectat i seguit per altres pot tenir autoritat informal.
Autoritat formal
L'autoritat formal es relaciona amb els rols i les responsabilitats dins d'una organització. La posició o càrrec d'una persona en una empresa us permet exercir la vostra autoritat de manera oficial. D'aquesta manera, els empleats saben quines accions poden prendre o no, ia qui han de reportar. L'autoritat formal és important per controlar l'organització i el procés de presa de decisions.
Autoritat informal
L'autoritat informal, per altra banda, rau en les persones i no en la posició. Un empleat que és molt respectat i valorat pels seus parells, pot tenir autoritat i poder influir en les decisions i accions dels altres, encara que no tingui un càrrec formal.
Responsabilitat
La responsabilitat fa referència a l'obligació de complir determinades tasques, objectius o resultats. La persona que té responsabilitat és responsable d'assegurar-se de que es compleixi amb el que se n'espera. En una organització, la responsabilitat deriva del treball que s'ha assignat a una persona.
responsabilitat individual
La responsabilitat individual vol dir prendre la responsabilitat per les nostres pròpies accions i decisions. És important per al creixement i el desenvolupament personal, així com per a l'èxit en el treball ia la vida en general. La responsabilitat individual també pot ser una font d'apoderament i d'independència.
Responsabilitat compartida
La responsabilitat compartida, per altra banda, significa que diverses persones treballen juntes per assolir un objectiu. En aquest cas, la responsabilitat es divideix entre els membres de lequip i cadascun és responsable de fer la seva part per aconseguir lobjectiu comú.
Diferència entre autoritat i responsabilitat
La principal diferència entre autoritat i responsabilitat rau en la seva naturalesa. L'autoritat fa referència al poder de prendre decisions i donar ordres, mentre que la responsabilitat fa referència a l'obligació de complir determinades tasques o resultats. Tot i que estan relacionades, són diferents en la seva essència.
Conclusió
A l'entorn empresarial i laboral, tant l'autoritat com la responsabilitat són necessàries i és important comprendre'n la diferència. L'autoritat és necessària per al control de l'organització i la presa de decisions, mentre que la responsabilitat és necessària per assegurar el compliment dels objectius i els resultats esperats. Una autoritat efectiva requereix una responsabilitat adequada i una responsabilitat efectiva requereix una autoritat clara i definida.
Tipus pràctics
- L'autoritat formal deriva del lloc o càrrec que algú ocupa.
- L'autoritat informal rau en les persones i es desenvolupa a través del respecte i la confiança.
- La responsabilitat fa referència a l'obligació de complir determinades tasques o resultats.
- La responsabilitat individual vol dir prendre la responsabilitat per les nostres pròpies accions i decisions.
- La responsabilitat compartida significa que diverses persones treballen juntes per assolir un objectiu.
Sóc Sebastián Vidal, enginyer informàtic apassionat per la tecnologia i el bricolatge. A més, sóc el creador de tecnobits.com, on comparteixo tutorials per fer la tecnologia més accessible i comprensible per a tots.