- Giputol sa Fiverr ang mga 250 nga posisyon, hapit 30% sa mga trabahante niini, aron mabalhin sa usa ka modelo nga una sa AI.
- Ang kompanya nangita usa ka patag nga istruktura ug labi ka produktibo nga adunay gamay nga mga layer sa pagdumala.
- Ang mga proseso sama sa serbisyo sa kostumer ug pag-detect sa pagpanglimbong kay automated; nagsaad sila nga dili makaapekto sa merkado sa mubo nga termino.
- Adunay kompensasyon ug gipalugway nga paniguro sa kahimsog, samtang ang mga tinigum i-invest pag-usab sa mga inisyatibo sa AI.
Ang plataporma sa mga serbisyo sa freelance nagpahibalo sa usa ka lawom nga pag-istruktura nga naglakip sa pagtangtang sa gibana-bana nga 250 ka mga empleyado, usa ka numero nga nagrepresentar sa hapit 30% sa mga trabahante niini. Ang desisyon kabahin sa usa ka estratehikong pagbalhin aron mahimong usa ka kompanya hingpit nga prayoridad sa artipisyal nga paniktik, nga adunay mga pagbag-o sa organisasyon nga nagtinguha nga labi ka kaabtik ug kaepektibo.
Ang Founder ug CEO nga si Micha Kaufman naghulagway sa proseso isip usa ka "sakit nga pagsugod pag-usab" ug balik sa "startup mode". Ang tumong mao ang usa ka mas lig-on nga kompanya, nga adunay gamay nga hierarchical nga lebel ug a mas taas nga produktibidad matag empleyado, gisuportahan sa usa ka modernong teknikal nga imprastraktura nga gidisenyo gikan sa sinugdanan alang sa AI.
Ang desisyon ug ang mga hinungdan niini
Sumala sa publiko nga komunikasyon sa CEO, ang kompanya nagtumong sa pag-operate isip usa ka "AI-unang kompanya": mas paspas, mas maulog-ulog, ug adunay teknolohikal nga pundasyon nga gidesinyo sa pag-automate sa mga balik-balik nga buluhaton ug pagpadali sa paghimog desisyon. Sa parehas nga oras, gipasiugda sa pagdumala nga kini nga pagbalhin magtugot sa organisasyon nga magpunting sa kung unsa ang naghatag labing kadaghan nga kantidad ug pagpakunhod sa gasto sa operasyon nga walay pagkompromiso sa ebolusyon sa produkto.
"Gilunsad namo kini nga pagbag-o aron mahimo ang Fiverr nga usa ka naka-focus sa kompanya sa AI, nga adunay modernong imprastraktura, mas gamay nga team, ug mas gamay nga mga hut-ong sa pagdumala, nga makahimo sa paglihok nga mas paspas ug kaabtik.
Mga lugar nga awtomatiko ug mga pagbag-o sa operasyon
Gisugdan na ni Fiverr ang pag-integrate sa AI sa daghang mga internal nga gimbuhaton, labi na sa customer nga serbisyo, mekanismo sa panglimbong detection ug uban pang mga proseso sa pag-opera nga giisip nga manwal ug kapoy. Ang hagit mao ang pagdelegar sa ubos nga bili nga gidugang nga mga buluhaton ngadto sa mga automated nga sistema aron makapagawas sa oras ug madugangan ang kalidad sa mga importanteng paghatod.
- Suporta sa Gumagamit: mas paspas ug mas makanunayon nga mga tubag, nga adunay mga referral sa tawo sa komplikado nga mga kaso.
- Seguridad ug pagpanglimbong: aktibo nga pagsala sa mga katahapan nga pamatasan ug awtomatiko nga pag-validate.
- Mga internal nga proseso: pag-optimize sa mga workflow ug pagkunhod sa mga oras sa pagdumala.
Ang kompanya nagpadayon nga kini nga mga lakang dili kinahanglan materyal nga makaapekto sa merkado sa hamubo nga termino. Ang opisyal nga pasalig mao ang pagpadayon sa lig-on nga serbisyo samtang ang mga pag-uswag sa teknikal ug organisasyon gipatuman.
Mga sangputanan alang sa mga freelancer ug pumapalit
Agig tubag sa mga kabalaka sa komunidad, gisubli ni Kaufman nga ang negosyo sa mga propesyonal nga naglihok sa plataporma dili madaot alang sa transisyon. Ang mensahe sa institusyonal nag-insistir nga ang suporta magpadayon aron ma-demokratize ang pag-access sa mga oportunidad ug nga ang mga operasyon sa merkado magpadayon nga normal.
Bisan pa, Ang pipila ka mga profile nagpahayag sa mga pagduhaduha bahin sa tinuud nga sakup sa kini nga pagbalhin, labi na sa pagkahuman sa bag-ong mga gamit nga gipadagan sa AI. —sama sa platform-integrated tool sets ug assisted generators—nga mitaas pagduhaduha mahitungod sa coexistence tali sa automation ug human labor. Usa ka nangagi nga kampanya sa advertising nga nangatarungan nga "wala'y nagpakabana" kung ang trabaho gihimo sa usa ka tawo o sa AI usab nabug-atan sa panag-istoryahanay.
Internal nga komunikasyon ug background
Mga bulan sa wala pa ang pahibalo, Ang pagdumala nagpadala usa ka internal nga mensahe nga pasidaan nga ang AI makaapekto sa tanan nga mga posisyon., nag-awhag sa mga team nga i-automate ang ilang mga buluhaton kutob sa mahimo aron madugangan ang performance. Kini nga giya giubanan sa ideya sa pagpadali sa paghatud ug pagpauswag sa kalidad sa matag yunit sa trabaho.
Sa mga pagpakita sa publiko, ang CEO nangatarungan nga ang AI makapahigawas sa mga tawo gikan sa balik-balik nga mga buluhaton ug nga ang mga kapabilidad sa tawo-sama sa non-linear nga panghunahuna o paghukom—magpadayon nga pagkalahi. Bisan pa, kini nga mga posisyon gibasa nga mabinantayon sa mga nahadlok nga ang automation mahimong mahubad sa usa ka ubos nga panginahanglan alang sa mga kawani.
Staff, bayad ug destinasyon sa mga tinigum
Uban sa census sa Mga empleyado sa 762 sa katapusan sa miaging tuig, ang gipahibalo nga kausaban —mga 250 ka posisyon— katumbas sa mga 30% sa mga trabahanteGipasalig sa kompanya nga ang nahabilin nga mga koponan molihok nga adunay mas dako nga awtonomiya ug mas gamay nga intermediate nga mga layer aron makuha ang katulin sa pagpatuman.
Ang Fiverr nakiglambigit mga pakete sa severance, extension sa health insurance ug suporta sa propesyonal nga transisyon alang sa mga apektado. Dugang pa, Ang bahin sa mga tinigum gikan sa pagkunhod sa gasto i-invest pag-usab sa mga inisyatibo sa AI, uban ang tumong sa pagpadali sa pagpalambo sa produkto ug pagmoderno sa teknikal nga imprastraktura.
Usa ka kalihukan subay sa uso sa sektor
Ang pagbag-o sa Fiverr moabut sa usa ka konteksto nga kusgan investment sa generative AI sa usa ka global nga sukod, nga adunay daghang mga kompanya nga nag-automate sa mga gimbuhaton aron makakuha og kahusayan. Samtang ang pipila nagpasidaan sa mahinungdanon nga mga risgo sa trabaho nga nalangkit niini nga pagsagop, ang uban nga mga pag-analisa nagpakwalipikado sa sakup niini nga mga senaryo, ilabi na sa hamubo nga termino, ug nagpunting sa panginahanglan sa retraining ug adaptation sa mga profile.
Ang pagbag-o sa kompanya nagpadala usa ka tin-aw nga mensahe: Diyutay nga mga lut-od, dugang nga automation, ug mas taas nga panginahanglan sa produktibo uban sa usa ka pagkunhod sa team. Samtang ang bag-ong estratehiya gilusad, ang mga pagtangtang ug ang saad sa pagpadayon sa serbisyo nagbangga sa kawalay kasiguruhan sa mga trabahante ug mga freelancer, nga naghulat aron makita kung ang pagbalhin sa AI naghatud ingon gisaad nga wala makadaot sa kasinatian o negosyo sa platform.
Usa ako ka mahiligon sa teknolohiya nga naghimo sa iyang "geek" nga interes nga usa ka propesyon. Gigugol nako ang sobra sa 10 ka tuig sa akong kinabuhi gamit ang labing bag-ong teknolohiya ug pag-usisa sa tanan nga mga klase sa mga programa tungod sa putli nga pagkamausisaon. Karon espesyalista na ako sa teknolohiya sa kompyuter ug mga dula sa video. Kini tungod kay sa sobra sa 5 ka tuig nagsulat ako alang sa lainlaing mga website sa teknolohiya ug mga dula sa video, nagmugna og mga artikulo nga nagtinguha sa paghatag kanimo sa impormasyon nga imong gikinahanglan sa usa ka pinulongan nga masabtan sa tanan.
Kung naa kay mga pangutana, ang akong kahibalo gikan sa tanan nga may kalabotan sa operating system sa Windows ingon man sa Android para sa mga mobile phone. Ug ang akong pasalig kanimo, andam ako kanunay nga mogahin og pipila ka minuto ug tabangan ka nga masulbad ang bisan unsang mga pangutana nga mahimo nimo sa niining kalibutan sa internet.