- Giakusahan sa IWGB ang Rockstar sa pagbalos sa kalihokan sa unyon pagkahuman sa mga pagtangtang sa UK ug Canada.
- Ang Take-Two nag-ingon nga ang lakang tungod sa seryoso nga dili maayong pamatasan ug nagpugong sa ubang mga hinungdan.
- Ang kaso mahimong mosaka ngadto sa legal nga mga agianan ubos sa proteksyon sa kalihokan sa unyon.
- Ang konteksto naglakip sa pagbalik sa opisina ug sa pagpalambo sa GTA VI alang sa Mayo 2026.
Ang kahimtang sa panarbaho sa Ang Rockstar Games mibalik sa mga ulohan human sa pagbiya sa taliwala 30 ug 40 ka empleyado sa ilang mga team sa United Kingdom ug CanadaAng lainlaing mga taho, nga gikutlo sa Bloomberg ug mga gigikanan sa unyon, nagpaila niana Usa ka grupo sa mga trabahante ang miapil sa usa ka pribadong chat diin sila naghisgot sa pag-organisar sa usa ka unyon., butang nga giisip sa unyon sa IWGB nga yawe sa pagsabot sa nahitabo.
Ang ginikanan nga kompanya nga Take-Two nanghimakak sa maong interpretasyon ug nag-ingon nga ang mga dismissal sa seryoso nga sayop nga binuhatannga wala moadto sa dugang nga mga detalye. Samtang, ang unyon naghisgot bahin sa posible nga ligal nga aksyon sa parehas nga pagtangtang ug sa panagbangi nga, tungod sa kasangkaran niini, hugot nga gibantayan Europe ug Spain tungod sa potensyal nga epekto niini sa industriya sa video game.
El Independent Workers' Union of Great Britain (IWGB) nagmintinar nga kini mao pagpanumpo sa kalihokan sa unyon Gihulagway niya ang lakang nga usa sa labing lisud nga mga kaso nga nakita sa industriya sa bag-o nga panumduman. Ang presidente niini, si Alex Marshall, nagpaabut nga ang unyon magpalihok sa tanan nga magamit nga legal nga mga mekanismo aron panalipdan ang mga miyembro niini ug pangayoon ang ilang pagpabalik.
Qué ha pasado y a quién afecta
Sumala sa mga tinubdan nga gikonsulta, Ang gipalagpot nga mga trabahante nahisakop sa lainlaing mga departamento ug nag-ambit sa usa ka sagad nga link. pribado nga panag-istoryahanay sa Discord diin sila nagsuhid sa mga kapilian sa pag-apil sa usa ka unyon o bahin na sa usa. Kini nga sulagma mao ang nagpasiugda sa akusasyon nga kini usa ka sukdanan batok sa internal nga organisasyon.
Ang mga taho nagkauyon nga ang gidaghanon sa mga apektado nahimutang tali sa 30 ug 40 ka tawo ug? Ang mga pagtangtang nahitabo sa mga team nga nahimutang sa United Kingdom ug CanadaBisan kung ang kompanya naghisgot sa mga hinungdan sa pagdisiplina, wala’y ebidensya sa publiko nga gipagawas aron hingpit nga malimpyohan ang mga pagduhaduha bahin sa tinuud nga hinungdan sa desisyon.
Unsa ang gisulti sa mga partido nga nalambigit
Ang Independent Workers' Union of Great Britain (IWGB) nagpadayon nga kini mao pagpanumpo sa kalihokan sa unyon Gihulagway niya ang lakang nga usa sa labing lisud nga mga kaso nga nakita sa industriya sa bag-o nga panumduman. Ang presidente niini, si Alex Marshall, nagpaabut nga ang unyon magpalihok sa tanan nga magamit nga legal nga mga mekanismo aron panalipdan ang mga miyembro niini ug pangayoon ang ilang pagpabalik.
Sa bahin niini, ang kompanya sa ginikanan sa Rockstar, ang Take-Two, nagpabilin kana Ang mga pagtapos kay tungod sa seryosong sayop nga binuhatan ug wala nay laing rasonGisubli sa tigpamaba nga si Alan Lewis nga gisuportahan sa kompanya ang Rockstar ug ang paagi niini sa pagbuhat sa mga butang, gipasiugda ang pasalig niini sa usa ka positibo nga palibot sa trabaho.
Rockstar, por ahora, Likayi ang pagkomento sa publiko Ang mga dismissal. Ang IWGB naghisgot bahin sa paghangyo ug mga precautionary measures ug pagdala sa kaso ngadto sa mga hingtungdan nga awtoridad kung mapamatud-an nga adunay mga pagbalos sa pag-organisar.
Balay sa panarbaho sa United Kingdom ug Canada: unsay mahitabo
Ang mga balaod sa United Kingdom ug Canada naglakip pagpanalipod sa kalihokan sa unyonKini magtugot sa mga empleyado nga hagiton ang mga dismissal kung kini mapakita nga ang pag-apil sa unyon o internal nga organisasyon usa ka hinungdan nga hinungdan. Kini nga mga matang sa mga proseso kasagarang nanginahanglan og dokumentasyon, testimonya, ug usa ka pagtimbang-timbang kung ang kompanya kanunay nga nag-aplay sa pamatasan sa pagdisiplina.
Kung adunay pormal nga panaglalis, ang mga korte sa pamuo Mahimo nila nga masusi kung adunay mga timailhan sa diskriminasyon base sa pag-apil sa unyon, kung adunay una nga pagpahibalo sa bisan unsang sayup, ug kung ang mga internal nga pamaagi gisunod ba sa husto. Ang palas-anon sa pruweba ug ang transparency sa dokumentasyon mahimong mahinungdanon alang sa duha ka partido.
Sa Spain ug sa ubang bahin sa Europe, ang kaso gibantayan nga interesado tungod sa salamin nga epekto niini: ang dagkong mga magmamantala nga naglihok sa rehiyon mahimong molihok mga desisyon sa korporasyon nga adunay transnasyonal nga epekto, ug ang mga pasiuna nag-impluwensya sa kolektibong bargaining ug panglantaw sa publiko sa mga tatak.
Internal nga Politika, Seguridad, ug ang Horizon sa GTA VI
Sa miaging tuig, gibag-o sa studio ang iyang personal nga palisiya sa pagtrabaho ug gitapos ang teleworking o hybrid nga mga kahikayan sa pagtrabaho, mga lakang nga gipakamatarung kini sa mga sukaranan sa produktibo ug seguridad sa mga kalamboanKana nga pagbag-o nakakuha mga pagsaway gikan sa mga grupo sa empleyado ug sa IWGB, nga nanawagan alang sa dugang nga dayalogo.
Samtang, ang Rockstar nagpadayon sa paghimo sa GTA VI, kansang pagpagawas opisyal nga naka-iskedyul sa Mayo 2026. Pagkahuman sa dagkong leak sa 2022 ug sa sayo nga pagpagawas sa una nga trailer niini, ang kompanya nagpahugot sa mga internal nga kontrol aron malikayan ang dugang nga mga insidente.
Ang mga gilauman dako kaayo, ug ang mga analista nagplano ingresos multimillonarios nakig-uban sa premiere. Kini nga komersyal nga presyur nag-uban sa hagit sa pagpadayon sa usa ka lig-on nga palibot sa trabaho, usa ka komplikado nga balanse kung ang mga panagbangi sa kini nga kadako motungha.
Usa ka kaso nga adunay sektoral nga sakup
Ang industriya sa video game moagi sa usa ka hugna sa nagtubo nga organisasyon sa unyonUban sa bag-o nga mga pananglitan sa mga studio sama sa Raven Software, ZeniMax Workers United, Blizzard Albany, ug ZA/UM, kung unsa ang mahitabo sa Rockstar mahimong magsilbing usa ka panig-ingnan alang sa ubang mga team nga naghunahuna sa mga istruktura sa representasyon.
Agi og dugang sa mga potensyal nga ligal nga mga epekto, ang mga musunud mahimo usab nga dula: reputasyon sa korporasyonAng pagpadayon sa talento ug ang mga relasyon sa mga komunidad sa magdudula mao ang mga hinungdan nga hinungdan. Ang bisan unsang desisyon, administratibo man o hudisyal, makaapekto kung giunsa pagdumala ang mga katungod sa pamuo sa mga dagkong proyekto sa industriya.
Dili pa sigurado ang resulta: kung mapamatud-an nga ang mga dismissal adunay kalabotan sa organisasyon sa usa ka unyon, ang kaso mahimong usa ka timaan; kung mapamatud-an ang seryoso nga sayop nga pagdisiplina, ang diskusyon mahimong lahi nga turno. Sa bisan unsa nga kaso, ang focus nagpabilin sa relasyon tali sa Rockstar, unyon ug pagtangtang sa usa ka mahinungdanong tuig alang sa pagtuon.
Usa ako ka mahiligon sa teknolohiya nga naghimo sa iyang "geek" nga interes nga usa ka propesyon. Gigugol nako ang sobra sa 10 ka tuig sa akong kinabuhi gamit ang labing bag-ong teknolohiya ug pag-usisa sa tanan nga mga klase sa mga programa tungod sa putli nga pagkamausisaon. Karon espesyalista na ako sa teknolohiya sa kompyuter ug mga dula sa video. Kini tungod kay sa sobra sa 5 ka tuig nagsulat ako alang sa lainlaing mga website sa teknolohiya ug mga dula sa video, nagmugna og mga artikulo nga nagtinguha sa paghatag kanimo sa impormasyon nga imong gikinahanglan sa usa ka pinulongan nga masabtan sa tanan.
Kung naa kay mga pangutana, ang akong kahibalo gikan sa tanan nga may kalabotan sa operating system sa Windows ingon man sa Android para sa mga mobile phone. Ug ang akong pasalig kanimo, andam ako kanunay nga mogahin og pipila ka minuto ug tabangan ka nga masulbad ang bisan unsang mga pangutana nga mahimo nimo sa niining kalibutan sa internet.