Kumusta Tecnobits! Unsa na, stellar engineers? Andam na sa pagbuntog sa digital nga kalibutan? Hinumdumi, sa katapusan sa adlaw, ang pagdumala sama sa code: kini mahimo’g nindot kung gidesinyo sa husto! Giunsa sa Google nakombinsir ang mga inhenyero niini bahin sa pagdumala? Uban sa daghang pagkamamugnaon ug panan-aw!
Unsa ang estratehiya sa Google aron makombinsir ang mga inhenyero niini bahin sa pagdumala?
- Pagsabot sa problema: Giila sa Google nga ang mga inhenyero niini, bisan kung adunay katakus sa teknikal nga aspeto, kulang sa kahanas sa pagdumala.
- Espesyal nga pagbansay: Gipatuman sa kompanya ang mga programa sa pagbansay sa pagdumala alang sa mga inhenyero niini aron mahatagan sila sa mga himan nga gikinahanglan aron mapalambo ang kahanas sa pagpangulo.
- Pagtudlo: Ang pagmentor gidasig tali sa labing eksperyensiyado nga mga inhenyero ug niadtong kinsa naghimo sa ilang unang mga lakang ngadto sa mga tahas sa pagdumala.
- Padayon nga feedback: Gitukod sa Google ang usa ka kanunay nga sistema sa feedback aron masusi ang pag-uswag sa mga inhenyero sa pagpalambo sa kahanas sa pagdumala.
- Pag-ila ug mga ganti: Giila sa kompanya ang paningkamot ug mga nahimo sa mga inhenyero niini sa natad sa pagdumala, nga nagdasig sa uban nga sundon ang parehas nga dalan.
Unsa ang mga benepisyo niini nga pamaagi para sa Google?
- Mas taas nga kahusayan: Ang mga inhenyero nga adunay gipaayo nga kahanas sa pagdumala nakahimo sa labi ka epektibo nga pagdumala sa mga tim sa pagpauswag, nga nagtultol sa labi ka labi ka episyente sa kompanya.
- Pag-uswag sa internal nga mga lider: Ang Google nakahimo sa pag-amuma sa internal nga pagpangulo, nga nagpamenos sa panginahanglan sa pag-hire sa gawas nga talento alang sa mga tahas sa pagdumala.
- Pag-uswag sa palibot sa trabaho: Gibati sa mga inhenyero nga gipabilhan ug gisuportahan sa ilang propesyonal nga pag-uswag, nga nakatampo sa usa ka labi ka positibo nga palibot sa trabaho.
- Kanunay nga kabag-ohan: Pinaagi sa pagbaton ug maayo nga pagkabansay nga internal nga mga lider, ang Google nakahimo sa pagpadayon sa usa ka kanunay nga dagan sa kabag-ohan sa mga produkto ug serbisyo niini.
- Pagpabilin sa talento: Gipalambo sa mga inhenyero ang pagkamaunongon sa kompanya samtang gibati nila nga gisuportahan sa ilang pagtubo, nga nakatampo sa pagpadayon sa talento.
Giunsa kini nga bag-ong estratehiya nadawat sa mga inhenyero sa Google?
- Inisyal nga pagduhaduha: Daghang mga inhenyero ang nagduhaduha sa ideya sa pagpalambo sa mga kahanas sa pagdumala, tungod kay sila naka-focus sa teknikal nga mga aspeto.
- Pagsukol sa pagbag-o: Ang ubang mga inhenyero nagpahayag sa pagbatok sa pagbag-o, nahadlok nga ang ilang teknikal nga pamaagi makompromiso sa demand sa management.
- Nagkadako nga interes: Sa paglabay sa panahon, daghang mga inhenyero ang nagsugod sa pagtan-aw sa kantidad sa pag-angkon sa mga kahanas sa pagdumala, labi na pinaagi sa pagsabut kung giunsa kini makapauswag sa ilang mga karera.
- Kaylap nga pagdawat: Sa katapusan, ang kadaghanan sa mga inhenyero midawat ug miapil sa mga programa sa pagbansay sa pagdumala, nga nakita ang makita nga mga benepisyo nga gihatag niini kanila.
Giunsa pagsiguro sa Google nga ang mga inhenyero nagpadayon sa ilang teknikal nga kahusayan bisan pa sa ilang pagtutok sa pagdumala?
- Pag-focus sa komplementaryong kahanas: Gipaneguro sa Google nga ang mga programa sa pagbansay sa pagdumala nagpunting sa pagpalambo sa mga kahanas nga komplementaryo sa mga teknikal, kaysa sa pag-ilis niini.
- Balanse tali sa teknikal ug pagdumala sa pagbansay: Gidisenyo sa kompanya ang mga programa nga nagtugot sa mga inhenyero nga balansehon ang ilang teknikal nga pag-uswag sa pagpalambo sa mga kahanas sa pagdumala.
- Espesyal nga Mentor: Gi-assign ang mga mentor nga mitabang sa mga inhenyero nga makit-an ang balanse tali sa ilang mga responsibilidad sa teknikal ug pagdumala.
- Pag-ila sa bili sa duha ka kahanas: Gipasiugda sa Google ang kahinungdanon sa pagpadayon sa kahusayan sa teknikal, bisan kung adunay mga tahas sa pagdumala.
- Padayon nga suporta: Naghatag ang kompanya og padayon nga suporta sa mga inhenyero nga nag-agi sa kini nga transisyon aron masiguro nga wala nila gipasagdan ang ilang teknikal nga kahusayan.
Unsa ang epekto sa pamaagi sa Google sa mas lapad nga industriya sa teknolohiya?
- Paghimo og mga role model: Nahimong role model ang Google sa industriya sa teknolohiya, nga nagpakita nga posible ang pagpalambo sa kahanas sa pagdumala taliwala sa mga teknikal nga propesyonal.
- Stimulus sa ubang mga kompanya: Ang estratehiya sa Google nakapadasig sa ubang mga kompanya sa sektor sa teknolohiya nga mamuhunan sa pagpalambo sa kahanas sa pagdumala sa ilang mga inhenyero.
- Pagpauswag sa internal nga pagpangulo: Daghang mga kompanya ang nakakita sa pag-uswag sa ilang internal nga pagpangulo pinaagi sa pagpatuman sa mga programa sa pagbansay sa pagdumala, nga dinasig sa pamaagi sa Google.
- Dugang nga pagpabilin sa talento: Ang industriya sa kinatibuk-an nakasinati og dugang nga pagpadayon sa talento pinaagi sa pag-focus sa propesyonal nga pag-uswag ug pagdayeg sa mga teknikal nga inhenyero niini.
- Pag-uswag sa propesyonal nga pagtubo: Ang pamaagi sa Google nagpasiugda ug mas dakong pagpasiugda sa propesyonal nga pagtubo sa mga inhenyero, sa teknikal ug managerial nga aspeto, sa mas lapad nga industriya sa teknolohiya.
Unsa ang mga nag-unang hagit nga giatubang sa Google sa pagpatuman niini nga estratehiya?
- Pagbuntog sa inisyal nga pagsukol: Ang pagkumbinser sa mga inhenyero sa kamahinungdanon sa pagpalambo sa mga kahanas sa pagdumala usa ka inisyal nga hagit alang sa kompanya.
- Balanse nga workload: Kinahanglang mangita ang Google og mga paagi aron mabalanse ang trabaho sa mga inhenyero nga nag-apil sa mga programa sa pagbansay sa pagdumala.
- Pagsukod sa epekto: Ang pagtino sa epekto sa mga programa sa pagbansay sa pagdumala ug ang ilang kalambigitan sa pasundayag sa trabaho usa ka hagit alang sa kompanya.
- Hupti ang teknikal nga kahusayan: Ang pagsiguro nga ang mga inhenyero mamentinar ang ilang teknikal nga kahusayan samtang ang pagpalambo sa kahanas sa pagdumala maoy usa ka kanunay nga hagit alang sa Google.
- Pagpabilin sa Talento: Giatubang sa Google ang hagit sa pagpadayon sa talento samtang ang mga inhenyero nakakuha mga kahanas sa pagdumala, nagsiguro nga hatagan sila mga oportunidad alang sa internal nga pagtubo.
Giunsa kini nga estratehiya magamit sa ubang mga propesyonal nga natad ug dili lamang sa industriya sa teknolohiya?
- Pag-ila sa komplementaryong kahanas: Sa bisan unsang propesyonal nga natad, hinungdanon ang pag-ila sa mga komplementaryong kahanas sa mga teknik nga makabenepisyo sa pag-uswag sa mga propesyonal.
- Espesyal nga pagbansay: Ang pagpatuman sa mga programa sa pagbansay sa mga kahanas sa pagdumala ug pagpangulo mahimong makabenepisyo sa mga propesyonal sa lainlaing natad, dili lamang sa industriya sa teknolohiya.
- Pagsusi sa propesyonal nga pag-uswag: Importante nga ilhon sa mga kompanya ang importansya sa komprehensibong pag-uswag sa propesyonal, apil ang kahanas sa teknikal ug pagdumala, sa bisan unsang palibot sa trabaho.
- Epektibo nga pagtudlo: Ang pagtudlo tali sa mga eksperyensiyado nga mga propesyonal ug kadtong nagpalambo sa mga kahanas sa pagdumala mahimong yawe sa kalampusan niini nga estratehiya sa ubang mga lugar.
- Pag-ila ug mga ganti: Sama sa industriya sa teknolohiya, sa ubang mga propesyonal nga natad hinungdanon ang pag-ila ug gantihan ang paningkamot ug mga nahimo sa pagpalambo sa kahanas sa pagdumala.
Unsa ang mga
Magkita ta unya, Tecnobits! Hinaut nga ang kusog sa code ug kabag-ohan maanaa kanimo. Ug hinumdomi, tungod kay gikombinsir sa Google ang mga inhenyero niini bahin sa pagdumala, adunay kanunay nga paagi aron makit-an ang solusyon!
Ako si Sebastián Vidal, usa ka computer engineer nga hilig sa teknolohiya ug DIY. Dugang pa, ako ang magbubuhat sa tecnobits.com, diin akong gipaambit ang mga panudlo aron mahimo ang teknolohiya nga mas dali ma-access ug masabtan sa tanan.