Rozdíl mezi autoritou a odpovědností

Zavedení

Autorita a odpovědnost jsou dva běžně používané pojmy na světě podnikání a práce. Tyto termíny se často používají zaměnitelně, ale ve skutečnosti mají různé významy a je důležité porozumět rozdílu mezi nimi.

Autoridad

Autorita se vztahuje k moci nebo schopnosti činit rozhodnutí, vydávat příkazy a prosazovat je. V organizaci je autorita odvozena od pozice nebo pozice, kterou někdo zastává, a může být formální nebo neformální. Například prezident společnosti má formální autoritu, zatímco zaměstnanec, který je vysoce respektován a následován ostatními, může mít neformální autoritu.

Formální autorita

Formální pravomoc se týká rolí a odpovědností v rámci organizace. Pozice nebo pozice osoby Ve společnosti vám umožňuje oficiálně vykonávat vaši pravomoc. Zaměstnanci tak vědí, jaké kroky mohou a nemohou podniknout a komu by se měli hlásit. Formální pravomoc je důležitá pro organizační kontrolu a rozhodovací proces.

Neformální autorita

Neformální autorita na druhé straně spočívá v lidech a ne v jejich postavení. Zaměstnanec, který je vysoce respektován a oceňován svými kolegy, může mít pravomoc a moc ovlivňovat rozhodnutí a jednání ostatních, i když nemá formální postavení.

Odpovědnost

Odpovědností se rozumí povinnost plnit určité úkoly, cíle nebo výsledky. Za to je odpovědný ten, kdo nese odpovědnost ať se to splní s tím, co se od ní očekává. V organizaci se odpovědnost odvíjí od práce, která byla přidělena osobě.

Individuální odpovědnost

Individuální odpovědnost znamená převzetí odpovědnosti za naše vlastní činy a rozhodnutí. Je to důležité pro osobní růst a rozvoj, stejně jako pro úspěch. v práci a v životě vůbec. Individuální odpovědnost může být také zdrojem zmocnění a nezávislosti.

Responsabilidad compartida

Sdílená odpovědnost na druhé straně znamená, že na dosažení cíle spolupracuje více lidí. V tomto případě je odpovědnost rozdělena mezi členy týmu a každý z nich je odpovědný za to, že odvede svůj díl k dosažení společného cíle.

Rozdíl mezi autoritou a odpovědností

Hlavní rozdíl mezi autoritou a odpovědností spočívá v jejich povaze. Autorita se vztahuje k pravomoci činit rozhodnutí a vydávat příkazy, zatímco odpovědnost se vztahuje k povinnosti plnit určité úkoly nebo výsledky. Přestože spolu souvisí, ve své podstatě se liší.

Závěr

V obchodním a pracovním prostředí jsou autorita i odpovědnost nezbytné a je důležité pochopit jejich rozdíl. Autorita je nezbytná pro kontrolu organizace a rozhodování, zatímco odpovědnost je nezbytná pro zajištění souladu s cíli a očekávanými výsledky. Efektivní pravomoc vyžaduje přiměřenou odpovědnost a účinná odpovědnost vyžaduje jasnou a definovanou pravomoc.

Tips prácticos

• Formální autorita je odvozena od pozice nebo pozice, kterou někdo zaujímá.
• Neformální autorita spočívá v lidech a rozvíjí se prostřednictvím respektu a důvěry.
• Odpovědností se rozumí povinnost plnit určité úkoly nebo výsledky.
• Individuální odpovědnost znamená převzetí odpovědnosti za naše vlastní činy a rozhodnutí.
• Sdílená odpovědnost znamená, že několik lidí spolupracuje na dosažení cíle.