- Meta öffnet Facebook Jobs im Marketplace wieder für Benutzer über 18 Jahren.
- Neue Filter nach Kategorie, Entfernung und Beschäftigungsart, einschließlich Gig-Arbeit.
- Stellenangebote werden im Marktplatz, in Gruppen und auf Seiten angezeigt; und Stellenausschreibungen werden im Marktplatz, auf Seiten und in der Meta Business Suite angezeigt.
- Konzentrieren Sie sich auf lokale Beschäftigung und Einstiegsjobs; eine Ergänzung zu LinkedIn und nützlich für KMU.
Meta hat beschlossen, lokale Stellenanzeigen auf Facebook wieder zu aktivieren und sie in Marktplätze. Die Funktion, bekannt als Jobs bei Facebookwird sein Verfügbar ab 18 Jahren und zielt darauf ab, die direkte Verbindung zwischen Unternehmen und Kandidaten in den Berufsfeldern Einstieg, Handel und Dienstleistung zu stärken.
Die Bewegung stellt einen Rückschritt gegenüber der Entscheidung dar, Februar 2023 das kostenlose Tool zu entfernen und bezahlte Werbung zu priorisieren. Unter der Führung von Mark Zuckerberg, überdenkt das Unternehmen seine Strategie, um seine riesige Nutzerbasis zu nutzen und Facebook zu einem natürlichen Zugangspunkt zu machen Stellenangebote innerhalb seines eigenen Ökosystems.
Was ändert sich bei den Stellenausschreibungen von Facebook?
Der Relaunch bringt Verbesserungen mit sich, die die Suche agiler machen: Sie können Stellenangebote filtern nach Kategorie, Entfernung und Art der Beschäftigung, wobei ausdrücklich auch die Auftragsarbeiten (Gig-Arbeit).
Diese Flexibilität passt zur Dynamik der aktueller Arbeitsmarkt, wo befristete und projektbezogene Verträge stark an Bedeutung gewinnen und wo geografische Nähe und Reaktionsgeschwindigkeit bei der Besetzung von Stellen mit hohe Fluktuation.
Wo und wie Angebote veröffentlicht werden
Stellenanzeigen beschränken sich nicht auf Marktplätze: wird auch angezeigt und durchsuchbar sein in Facebook-Gruppen verbunden und in der Unternehmensseiten, das Möglichkeiten mit bestehenden Communities und Unternehmensprofilen integriert.
Für Arbeitgeber ist der Entsendungsprozess vereinfachen und bietet mehrere Möglichkeiten, die Reibung zu reduzieren, insbesondere in KMU.
- Erstellen Sie das Angebot direkt in Marktplätze.
- Veröffentlichen Sie es von der Unternehmensseite Facebook.
- Verwalten Sie es durch Meta-Business-Suite.
Positionierung auf LinkedIn
Das Update ist nicht als Ersatz gedacht. LinkedIn in Berufs- und Führungsprofilen, einem Bereich, in dem das Microsoft-Netzwerk etabliert ist. Der Vorschlag von Facebook richtet sich an Sektoren und Eingaberollen, lokale Jobs und Kundendienstaufgaben, bei denen Unmittelbarkeit und einfache Veröffentlichung von größter Bedeutung sind.
Darüber hinaus müssen Sie durch die Nutzung bestehender persönlicher Konten kein neues Konto erstellen berufliches Profil spezialisiert, um mit der Suche oder Veröffentlichung zu beginnen, ein Faktor, der Beschleunigung der Einführung zwischen Benutzern und Unternehmen, die bereits auf der Plattform tätig sind.
Auswirkungen auf KMU und lokale Märkte
Die Initiative könnte sich besonders auf Volkswirtschaften auswirken, in denen die Handel und Dienstleistungen Sie konzentrieren einen großen Teil der Beschäftigung. In lateinamerikanischen Ländern wie Kolumbien, Facebooks Kapillarität und seine tägliche Nutzung Es erleichtert kleinen Unternehmen, Kandidaten ohne komplexe Prozesse oder Kosten zu finden. adicional.
Für Arbeitssuchende: Zentralisierung lokaler Möglichkeiten in einem bekannte Umgebung reduziert Zugangsbarrieren und verbessert die Sichtbarkeit Angebote die oft über informelle Kanäle abliefen.
Verfügbarkeit und Umfang
Meta gibt an, dass die Funktionalität auf Folgendes ausgerichtet ist: Benutzer über 18 Jahre alt und ist integriert in MarktplätzeDie Angebote finden Sie auch bei Gruppen und Seiten, und das Unternehmen versucht, die Größe von Facebook zu nutzen, um lokale Arbeitsplätze zu erreichen.
Mit diesem Schritt erhält Meta ein Tool zurück, das zu seinem Profil passt. massive Plattform und mit der Nachfrage nach lokalen Arbeitsplätzen, die schnell besetzt werden können: präzisere Filter, netzwerkweite Sichtbarkeit und Veröffentlichungsoptionen für kleine Unternehmen, die problemlos Personal einstellen müssen.
Ich bin ein Technik-Enthusiast, der seine „Geek“-Interessen zum Beruf gemacht hat. Ich habe mehr als 10 Jahre meines Lebens damit verbracht, modernste Technologie zu nutzen und aus purer Neugier an allen möglichen Programmen herumzubasteln. Mittlerweile habe ich mich auf Computertechnik und Videospiele spezialisiert. Das liegt daran, dass ich seit mehr als fünf Jahren für verschiedene Websites zum Thema Technologie und Videospiele schreibe und Artikel erstelle, die Ihnen die Informationen, die Sie benötigen, in einer für jeden verständlichen Sprache vermitteln möchten.
Bei Fragen reicht mein Wissen von allem rund um das Windows-Betriebssystem bis hin zu Android für Mobiltelefone. Und mein Engagement gilt Ihnen, ich bin immer bereit, ein paar Minuten zu investieren und Ihnen bei der Lösung aller Fragen in dieser Internetwelt zu helfen.