- SAP hat die Übernahme von SmartRecruiters zur Erweiterung seiner Personalmanagement-Suite angekündigt.
- Die Integration wird die automatisierten, KI-gestützten Rekrutierungsfunktionen von SuccessFactors verbessern.
- SmartRecruiters bringt weltweite Erfahrung in effizienten Massenrekrutierungsprozessen mit.
- Finanzielle Einzelheiten der Transaktion, die voraussichtlich bis zum Jahresende abgeschlossen sein wird, wurden nicht bekannt gegeben.
SAFT hat einen strategischen Schritt im Bereich Talentmanagement unternommen, nachdem geben den Kauf von SmartRecruiters bekannt, ein international tätiges Unternehmen, das für seine umfassenden Lösungen zur Personalgewinnung und -auswahl bekannt ist. Mit dieser Transaktion Deutsches Technologieunternehmen bekräftigt sein Engagement für Innovation im Personalwesen, insbesondere in einer Zeit, in der Die Gewinnung und Bindung qualifizierter Fachkräfte ist in allen Branchen von entscheidender Bedeutung.
Die Fusion beider Plattformen zielt darauf ab, das Angebot von SAP im Umfeld zu stärken SuccessFactors, seine Suite für umfassendes Human Capital Management. Die Vereinbarung, die voraussichtlich im letzten Quartal des Jahres abgeschlossen wird, ermöglicht SAP-Kunden folgende Vorteile: fortschrittliche Tools basierend auf Automatisierung und künstlicher Intelligenz zur Optimierung von Auswahlprozessen, von der Suche bis zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Ein Schub für das globale Talentmanagement
SmartRecruiters, gegründet 2010, verfügt über ein Portfolio von mehr als 4.000 Organisationen die ihre Technologie bereits nutzen, um ihre Vertragsprozesse weltweit effizient zu verwalten. Zu den Highlights ihres Vorschlags gehören Intuitive Benutzeroberflächen, integrierte Workflows und Fokus auf das Kandidatenerlebnis, was sowohl den Personalabteilungen als auch den Kandidaten selbst die Arbeit erleichtert.
Seinen Angaben zufolge Muhammad Alam, SAP-Vorstandsmitglied und verantwortlich für Produkt und Entwicklung, wird die Integration es Unternehmen ermöglichen, Verwalten Sie den gesamten Kandidatenlebenszyklus auf einer einzigen Plattform: von der Rekrutierung und den Interviews bis hin zum Onboarding und den nachfolgenden Phasen. Diese Zentralisierung bietet eine deutliche Verbesserung der Effizienz der Auswahlteams, und ermöglicht darüber hinaus wesentlich agilere und interaktivere Prozesse für Kandidaten.
Automatisierung und künstliche Intelligenz im Dienste der Personalbeschaffung
Einer der Hauptvorteile der Akquisition liegt in der Verbesserung der Möglichkeiten zur Kandidatenauswahl und -verfolgung dank Automatisierung und künstlicher Intelligenz. SuccessFactors-Benutzer profitieren von Tools, die Sie optimieren die Profilanalyse, die Lebenslaufprüfung und die Vorauswahl entsprechend den spezifischen Bedürfnissen jeder Stelle. Dies ermöglicht sparen Sie Zeit und reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand, sodass sich Personalmanager auf strategischere Aufgaben konzentrieren können.
Der SAP-Sprecher weist darauf hin, dass die Integration dieser Lösungen eine Mehrwert für bestehende und zukünftige Kunden, was die Anpassung an einen zunehmend wettbewerbsorientierten und globalisierten Arbeitsmarkt erleichtert. Organisationen werden in der Lage sein, einheitliche Prozesse an allen Standorten und schneller auf Veränderungen im Talentbedarf reagieren.
Details zum Betrieb und Zukunftsaussichten
Finanzielle Details der Transaktion wurden nicht veröffentlicht, obwohl die Die jüngste Finanzierungsrunde von SmartRecruiters, geschlossen im Jahr 2021, schätzte das Unternehmen auf ca. 1.500 Millionen DollarSAP geht davon aus, dass die Übernahme im vierten Quartal des Jahres formalisiert wird. Zu diesem Zeitpunkt wird mit der technologischen und operativen Integration beider Teams und Systeme begonnen.
Mit diesem Kauf SAP verstärkt sein Engagement für Innovation und künstliche Intelligenz im Personalmanagement.und positioniert sich damit als Maßstab für Business-HR-Lösungen auf internationaler Ebene. Branchenexperten sind überzeugt, dass die Kombination beider Plattformen sowohl Großunternehmen als auch mittelständischen Unternehmen, die den gesamten Zyklus der Kandidatenauswahl und des Personalmanagements optimieren möchten, neue Möglichkeiten bietet.
Die Fusion zwischen SAP und SmartRecruiters wird einen bedeutenden Wandel in der Art und Weise bedeuten, wie Unternehmen Talentsuche und -entwicklung angehen. Die Digitalisierung von Prozessen vorantreiben und die Erfahrung von Personalvermittlern und Kandidaten verbessern, in einem Kontext, in dem die effiziente Rekrutierung von Fachkräften notwendiger denn je sein wird.
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