Uus H-1B viisatasu: mis muutub, keda see mõjutab ja millal

Ameerika Ühendriigid on kehtestanud ühekordne määr 100 000 dollarit uute H-1B viisataotluste jaoks, oskustööliste ajutine tööluba. See meede, mis on osa laiemast immigratsioonimuudatuste paketist, püüab piirata seda, mida Valge Maja peab programmi kuritarvitamiseks ja Tugevdada stiimuleid kohalike talentide palkamiseks.

Pressiesindaja Karoline Leavitti sõnul on maksekohustus kehtib ainult tulevastele H-1B viisadele mis jaotatakse tavapärase loteriisüsteemi abil, samal ajal kui Need, kellel see viisa juba on või kes kavatsevad seda uuendada, ei kuulu uue määra alla.Võimud rõhutasid ka, et see ei ole iga-aastane tasu ning praegused omanikud saavad riigist lahkuda ja uuesti siseneda nagu varem.

Mis muutub uue H-1B määraga

El uus makse 100 000 dollarit petitsiooni kohta kujutab endast märkimisväärset edasiminekut võrreldes halduseelsed kulud (umbes 1.500 dollarit)Kohustus lasub tööandjal ja ametliku selgituse kohaselt See makstakse protsessi raames välja ainult üks kord., mitte aasta-aastalt. Sisejulgeolekuministeerium ja välisministeerium kontrollivad makseid töötlemise ajal.

H-1B viisa on seadusega piiratud 85 000 kohta aastas (65 000 üldhariduskohta pluss 20 000 täiendavat kohta USA magistriõppe lõpetajatele) ja Kui nõudlus ületab kvoodi, kasutatakse loteriid.Valitsus on andnud mõista, et uued reeglid jõustuvad programmi järgmisel loosimisel, säilitades elektroonilise registreerimissüsteemi.

See H-1B viisa omanikud ja selle pikendajad ei pea tasu maksma.Lisaks ei kuulu praeguste viisaomanike rahvusvaheliste reiside alla uus makse, seega saavad nad riiki siseneda ja riigist lahkuda tavapäraste viisanõuete kohaselt.

Samal ajal on valitsus usaldanud tööministeeriumile vaata üle praegused palgatasemed programmieesmärgiga takistada H-1B-viisade kasutamist madalama palga saamiseks võrreldes kohalike töötajate palkadega.

• Mis on kaasas: uued taotlused loosimise alla kuuluvad, Makse kontrollimine riigi ja riikliku julgeoleku poolt ning tööandjate täiendavad dokumentide kontrollid.
• Mis välja jäetud on: praegused omanikud ja pikendamised H-1B viisa, samuti nende isikute reisimisvõime, kellel see juba on.

Mõju ettevõtetele, sektoritele ja riikidele

Löök on asümmeetriline: suured tehnoloogiaettevõtted, millel on suur rahavoog, suudaksid intressimäära alla neelata, kuid VKEdele ja idufirmadele see arv on potentsiaalselt liiga kallisImmigratsioonieksperdid hoiatavad idufirmade ja teadusasutuste konkurentsivõime aeglustumise eest, mis tuginevad väga spetsialiseeritud profiilidele.

Ametlikud andmed näitavad, et sellised ettevõtted nagu Amazon, Tata, Microsoft, Meta, Apple ja Google on ühed suurimad H-1B viisaga tööandjad. Päritoluriigi järgi moodustas India 71% heakskiidu määr viimasena, millele järgneb Hiina umbes 12%-ga, selgub ametlikest allikatest ja Reutersist pärit andmetest.

Geograafilisel tasandil on sellised riigid nagu California, Texas ja New York Nad koguvad suure osa heakskiitudest tehnoloogia, rahanduse, biomeditsiini ja konsultatsioonitööstuse kaalu tõttu.Maksu kehtestamine muudab rahvusvaheliste hoiuste kulusid ja võib edendada alternatiive, näiteks allhange või automatiseerimine teatud segmentide ülesannete.

Pärast teadaannet soovitasid mõned rahvusvahelised ettevõtted olla H-1B viisaga töötajate liikumisel ettevaatlikud ning sektori sisekommunikatsioon viitas vältige mittevajalikke reise kuni kõik operatiivsed üksikasjad on teadaSellised ettevõtte juhised on olnud pigem ennetavad kui kohustuslikud ja neid kohandatakse vastavalt asutuste juhistele.

Nõudluse osas, Hiljutised USCIS-i andmed näitavad, et järgmisel eelarveaastal on esitatud ligikaudu 359 000 taotlust., mis on nelja aasta madalaim määr, ning selles kontekstis lisab uus määr tööandjatele loteriile kandideerimisel otsustusprotsessis veel ühe kihi.

Kalender, tegevusega seotud kahtlused ja regulatiivne front

See teadaanne jõustus septembri lõpus ja Praktiline rakendus on märgatav järgmises H-1B loosimise tsüklis., kavandatud 2026. aasta algusesAsutused on andnud märku, et nad avaldavad menetlusjuhised maksete ja kontrollide suunamiseks standardse töövoo raames (registreerimine, LCA ja I-129 petitsioon).

Tekstis on ette nähtud, et meetmel on esialgne kehtivusaeg 12 kuud, mille jätkamise otsustamiseks vaatavad läbi asjaomased osakonnad. Selle perioodi jooksul Samuti on valitsus andnud korralduse eelistada valikuprotsessis paremini tasustatud ja kõrgelt kvalifitseeritud profiile..

Mõned tehnilised küsimused on endiselt lahtised, sealhulgas kas määra rakendatakse samamoodi ka kvootidest vabastatud organisatsioonidele (mittetulunduslikud ülikoolid ja teaduskeskused) või kui esineb konkreetseid erandeidUute kontrollimeetmete rakendamisel on oodata kohandusi haldusjuhiste kaudu.

Poliitiline ja õiguslik arutelu ei vaibu: valdkondlikud ühendused ja eksperdid Nad näevad ette väljakutseid, mis seavad kahtluse alla tasu määramise meetodi ja meetme asjakohasuse. Kongressi poolt H-1B jaoks määratletud parameetritega.

Keskendudes 2026. aasta loteriile, Ettevõtted peavad otsustama, kas aktsepteerida uut majanduslikku takistust nappide profiilide ligimeelitamisel või kujundada oma talendistrateegia ümber.Mõju on eriti tunda tehnoloogiakeskustes ja väiksemates üksustes, kuna regulaatorid täpsustavad üksikasju ja tööturg seedib muutust.