Uus poleemika Xboxi töökuulutuse ümber, millel on tehisintellekti loodud pilt

Viimane uuendus: 15/07/2025

  • Xboxi juht postitab LinkedIni töökuulutuse, kasutades tehisintellekti loodud pilti, millel on märkimisväärsed vead.
  • Kogukond suhtub tehisintellekti kasutamisse pakkumise illustreerimiseks kriitiliselt, eriti pärast hiljutisi massilisi koondamisi Xboxis ja Microsoftis.
  • Pilt, mida oma nähtavate puuduste pärast naeruvääristatakse, õhutab arutelu Microsofti automatiseerimise ja tehisintellekti püüdluste üle ümberkorraldamise keskel.

tööpakkumise xboxi loodud pildi tehisintellekt

Viimastel tundidel Xboxi graafikameeskonna LinkedIni postitus on tekitanud tehnoloogiaringkondades ägedaid vaidlusi. Kõik sai alguse sellest, kui üks osakonnajuhatajatest jagas tööpakkumine uute spetsialistide kaasamiseks, tehisintellekti loodud pildiga kaasas mis sai kiiresti kriitika ja analüüsi objektiks.

Kasutajad märkisid illustratsiooni, mille eesmärk oli kajastada positiivset töökeskkonda, kuna ebareaalsed detailid ja ilmsed veadNäiteks võite näha naist, kes kirjutab koodi… tagurpidi pööratud monitori tagaküljele. Lisaks, Väljaanne avaldati vahetult pärast seda, kui massiliste koondamiste seeria ettevõttes, mis on süvendanud kriitikat ja kahtlustamist.

Eksklusiivne sisu – klõpsake siin  Nano Banana on nüüd ametlik: Gemini 2.5 Flash Image, Google'i redaktorigeneraator, mida vestluse ajal kasutate

Sotsiaalvõrgustikes ilmunud reaktsioonid ei lasknud end kaua oodata., kogudes sadu enamasti kriitilisi kommentaare. Mõned spetsialistid peavad pilti kahetsusväärne näide tehisintellekti väärkasutamisest, eriti kui reklaamitakse vaba ametikohta osakonnas, kus oodatakse visuaalse kommunikatsiooni kõrget taset. Sellised fraasid nagu "See pakkumine ainult õhutab koondamistele järgnevat poleemikat." o "Kas see on meeskonna visuaalne standard?" peegeldavad laialdast rahulolematust.

Professionaalse kogukonna reaktsioon ja vaidluse kontekst

Xboxi koondamised

El Teadaande tegi Mike Matsel, üks Xboxi graafikaosakonna tehnilistest juhtidest., mis otsis kandidaate, kellel oli kogemusi seadmedraiverite, GPU jõudluse või insener-süsteemide valideerimise alal. Eesmärk oli meeskonda pärast ettevõtte hiljutised sisemised liikumisedOrganisatsioonis toimuvate muutuste ja nende avalikkuse arvamuse mõju paremaks mõistmiseks võib olla kasulik üle vaadata Microsofti hiljutised otsused videomängude arenduse valdkonnas.

Eksklusiivne sisu – klõpsake siin  Kuidas Superliiga töötab?

Kujutise kasutamine andis aga arutelule tooni. Paljud kasutajad tõstsid esile reklaampildi ja praeguse hetke vaheline lahknevus, tuues välja tundlikkuse puudumise nädalaid tagasi toimunud koondamiste suhtes. Samuti kritiseeriti tehisintellekti loodud sisu irooniat pakkumises, mis on suunatud spetsialistidele, kelle töö hõlmab loomingulisi ja tehnilisi protsesse, mida tehisintellekt püüab automatiseerida.

Mõned kommentaarid kaldusid huumori poole, vihjates, et postitus oli eneseparoodia vorm, et rõhutada vajadust värvata talente, kes suudavad sarnaseid vigu vältida. Teised aga pidasid seda peegelduseks Kuidas tehisintellekti kiire kasutuselevõtt võib viia absurdsete olukordadeni tehnoloogilise transformatsiooni keskel.

Koondamised, automatiseerimine ja sisemised pinged Microsoftis ja Xboxis

Selle väljaande kontekst on ülioluline. Xboxi emaettevõte Microsoft on läbi viinud Mitu koondamislaine, mis mõjutasid enam kui 9.000 töötajat, sealhulgas võtmedivisjonid nagu Xbox ja partnerstuudiod. Need meetmed on osa strateegiast, mille eesmärk on ümberorienteerumine tehisintellektile ja ressursside optimeerimisele.

Eksklusiivne sisu – klõpsake siin  Kuidas kasutada oma arvutit kohaliku tehisintellekti keskusena: praktiline ja võrdlev juhend

Juhtkond näeb tehisintellektile pühendumist konkurentsivõime säilitamise ja majandusliku jätkusuutlikkuse tagamise alustalana. Siiski Nende tehnoloogiate rakendamine on tekitanud sisemisi pingeid ja avalik kriitika, eriti kui automatiseerimine tähendab töökohtade kaotust või külma suhtlust rasketel aegadel.

Selles kontekstis vastutavad isikud ise Mõjutatud töötajatel on uute võimaluste otsimiseks soovitatav kasutada tehisintellekti abilisi, näiteks Copilot või ChatGPT., nõuandeid, mida paljud on koondamiste ulatust arvestades pidanud empaatiavõimetuks.

See juhtum peegeldab ka raskusi automatiseerimise ja tehnoloogilise innovatsiooni eeliste tasakaalustamisel töötajate ja avalikkuse arvamusega seotud tundlikkusega – aspektidega, mida suurettevõtted peavad hoolikalt haldama.

Microsoft võidab Activision Blizzard-8
Seotud artikkel:
Kohtuvaidlus on läbi. Microsoft ostab Activision Blizzardi pärast enam kui aastat kestnud kohtuvaidlust