Autoriteedi ja vastutuse erinevus

Sissejuhatus

Autoriteet ja vastutus on kaks üldkasutatavat terminit maailmas äri ja töö. Neid termineid kasutatakse sageli vaheldumisi, kuid neil on tegelikult erinev tähendus ja on oluline mõista nende erinevust.

Asutus

Autoriteet viitab võimule või võimele teha otsuseid, anda korraldusi ja neid jõustada. Organisatsioonis tuleneb autoriteet positsioonist või positsioonist, millel keegi on, ja see võib olla formaalne või mitteametlik. Näiteks president ettevõttest omab formaalset autoriteeti, samas kui töötajal, keda austatakse ja keda teised järgivad, võib olla mitteametlik autoriteet.

Formaalne autoriteet

Formaalne autoriteet on seotud rollide ja kohustustega organisatsioonis. Asend või positsioon isik Ettevõttes võimaldab see oma volitusi ametlikult teostada. Nii teavad töötajad, milliseid toiminguid nad võivad teha ja mida mitte ning kellele nad peaksid aru andma. Formaalne autoriteet on oluline organisatsiooni kontrolli ja otsustusprotsessi jaoks.

Mitteametlik asutus

Mitteametlik autoriteet seevastu seisneb inimestes, mitte nende positsioonis. Kaastöötajate poolt kõrgelt austatud ja hinnatud töötajal võib olla autoriteeti ja õigust mõjutada teiste otsuseid ja tegusid ka siis, kui tal puudub ametlik positsioon.

vastutus

Vastutus tähendab kohustust täita teatud ülesandeid, eesmärke või tulemusi. Selle tagamise eest vastutab isik, kes vastutab las see täitub sellega, mida temalt oodatakse. Organisatsioonis tuleneb vastutus määratud tööst Isik.

Individuaalne vastutus

Individuaalne vastutus tähendab vastutuse võtmist oma tegude ja otsuste eest. See on oluline isikliku kasvu ja arengu, aga ka edu saavutamiseks. tööl ja elus üldse. Individuaalne vastutus võib olla ka võimestamise ja sõltumatuse allikas.

jagatud vastutus

Jagatud vastutus tähendab seevastu seda, et eesmärgi saavutamiseks teevad koostööd mitu inimest. Sel juhul on vastutus jagatud meeskonnaliikmete vahel ja igaüks neist vastutab oma panuse andmise eest ühise eesmärgi saavutamiseks.

Autoriteedi ja vastutuse erinevus

Peamine erinevus autoriteedi ja vastutuse vahel seisneb nende olemuses. Volitus viitab õigusele teha otsuseid ja anda korraldusi, vastutus aga kohustust täita teatud ülesandeid või tulemusi. Kuigi need on omavahel seotud, on nad oma olemuselt erinevad.

Järeldus

Ettevõtlus- ja töökeskkonnas on nii autoriteet kui ka vastutus vajalik ning oluline on mõista nende erinevust. Volitus on vajalik organisatsiooni kontrollimiseks ja otsuste tegemiseks, vastutus aga eesmärkide ja oodatavate tulemuste täitmise tagamiseks. Tõhus volitus nõuab piisavat vastutust ja tõhus vastutus selget ja määratletud volitusi.

Praktilised näpunäited

• Formaalne autoriteet tuleneb positsioonist või positsioonist, millel keegi on.
• Mitteametlik autoriteet seisneb inimestes ja areneb austuse ja usalduse kaudu.
• Vastutus tähendab kohustust täita teatud ülesandeid või tulemusi.
• Individuaalne vastutus tähendab vastutuse võtmist oma tegude ja otsuste eest.
• Jagatud vastutus tähendab, et mitu inimest teevad eesmärgi saavutamiseks koostööd.