- Microsoftek astean hiru egunetan gutxienez aurrez aurreko asistentzia ezarriko du
- Faseka hedapena: lehenik Puget Sound, gero AEB, eta gero beste herrialde batzuk
- Araua bulego batetik 80 km-ko erradioan bizi direnei aplikatzen zaie; salbuespen zehatzak daude.
- Barne eta industriako eztabaida eraginari eta langileen murrizketa posibleari buruz
Konpainiak iragarri du bere eredu hibridoaren biraketa: txantiloiak behar du astean gutxienez hiru egunetan bulegora joan, pixkanaka ezarriko den erabakia da, eta proiektu garrantzitsuetan lankidetza sendotzea du helburu, batez ere adimen artifizialaren arloan. Mugimendu honek, enpresaren mezu batek eta barne-ohar batek berretsita, azpimarratzen du Aurrez aurreko presentziak garrantzia hartuko du eguneroko bizitzan taldeetakoak.
Plana ez da batera gauzatuko, baizik eta faseka. Lehenik Puget Sound eremuan (Seattle eta inguruko eremuak) eragina izango du, gero Estatu Batuetako gainerako lurraldeetara zabalduko da eta, geroago, beste herrialde batzuetara. Horrez gain, hirigunetik 80 km baino gutxiagora bizi diren pertsonak beren bulegoak hedapena jasotzen duenean baldintza berriaren menpe egongo dira.
Zer aldaketa daude lan hibridoaren politikan?
Orain arte, eskema malguagoa zen hainbat taldetan; zuzendari berriarekin, Gutxieneko muga astean hiru egunez aurrez aurre egongo da.Konpainiak atea zabalik uzten du zenbait arlok atalase hori gainditzeko, beren jarduerak hala eskatzen badute, bezeroei zuzendutako funtzioek, hala nola... kontuen kudeaketa, aholkularitza edo landa-marketina salbuetsita egongo dira beren lanaren izaera mugikorragatik.
Amy Coleman Pertsonen arduradun nagusiak langileei adierazi die aurrez aurreko lankidetzak emaitzak, produktibitatea eta kohesioa bultzatzen dituela. Mezu hau bat dator Teams-en rolarekin, banatutako lan-plataforma eta tresna gisa. bilerak transkribatu eta laburbildu, baina zuzendaritzak dioenez, fase honetan, denbora errealeko eta aurrez aurreko interakzioa produktu estrategikoen entrega bizkortzen du.
Egutegia, irismena eta distantzia-atalasea
Lehenengo olatua Puget Sound-en ezarriko da, 2026ko otsailaren amaierarako helburuarekin; hortik aurrera, Estatu Batuetako beste bulego batzuk pixkanaka gehituko dira, eta azkenik, nazioarteko egoitza nagusia. Kokapen bakoitzean, 50 miliako erradioan bizi diren pertsonak (hau da, gutxi gorabehera 80 kilometro .
Microsoftek iragarri du herrialdeko beste bulegoetarako egutegiari buruzko xehetasun gehiago emango dituela eta Estatu Batuetatik kanpo zabaltzeko plangintza geroago hasiko dela. Nolanahi ere, konpainiak ohartarazi du egutegiak kokapenaren arabera egokitu daitezke behar operatiboen arabera.
Salbuespenak eta horiek eskatzeko prozesua
Kontenplatzen dira kasu zehatzetan salbuespen eskaerak: lankiderik edo bezerorik ez duten profesionalak beren bulegoan edo bidaia bereziki konplexuak dituztenak (adibidez, hainbat garraiobide konbinatzea eskatzen duten bidaiak). Eskaera hauek irailaren 19a baino lehen aurkeztu behar dira. eta datuak behar izan ditzake, hala nola enpresaburuaren erregistro zenbakia, eta kasuz kasu ebaluatuko da.
Egoera indibidual hauetatik haratago, Aurretik aipatutako eremu-rolak gutxieneko presentzia-eskakizunetik kanpo geratzen dira.Aldi berean, enpresak adierazi du unitate batzuek hiru egun baino gehiago behar izan ditzaketela, beren helburuen arabera, beraz Talde bakoitzak jarraibide zehatzak jasoko ditu datozen barne komunikazioetan.
Sektoreko testuingurua eta enpresaren barruko eztabaida
Pandemia garaian urrutiko lana handitu ondoren, hainbat teknologia-enpresa eta korporazio handik aurrez aurreko lana hartu dute. Amazon, Apple, Meta, Tesla eta Google-k dagoeneko mugimenduak egin dituzte norabide horretan.Zoom-ek ere antzeko politika bat aplikatu zuen urruneko lankidetzarako erreferentzia izan arren. Testuinguru honetan, Microsoftek bere estrategia lerrokatu du industriaren joerarekin.
Neurriak barne-elkarrizketa sortu du. Zuzendaritzak ukatzen du aldaketak langileak murriztea helburu duela, baina The Verge bezalako hedabideek aipatutako langile batzuek beldur dira aginduak kaleratzerik eta beharrik gabe borondatezko irteerak behartu ditzakeela. langabezia-prestazioak linean eskatuFroga sendorik gabe, arreta exekuziora itzultzen da: nola kudeatzen den trantsizioa eta negozio-helburuen, malgutasunaren eta kulturaren arteko oreka.
Esparru berriarekin, konpainiak lan hibridoaren eraginkortasuna aurrez aurreko bilera gehiagorekin konbinatu nahi du proiektu kritikoak bizkortzeko. 80 km-ko erradioan daudenek hiru eguneko atsedenaldia bete beharko dute., salbuespen justifikatuetarako eta talde bakoitzaren berezitasunetarako tartea utziz; arrakasta inplementazio argiaren mende egongo da, fase ondo komunikatuak eta irizpide gardenak zentro bakoitzean.
[erlazionatutako url=»https://tecnobits.com/google-beam-the-leap-to-video-calls-to-3D/»]
Bere "geek" interesak lanbide bihurtu dituen teknologia zalea naiz. Nire bizitzako 10 urte baino gehiago eman ditut punta-puntako teknologia erabiltzen eta era guztietako programak moldatzen jakin-min hutsagatik. Orain informatikako teknologian eta bideo-jokoetan espezializatu naiz. Izan ere, 5 urte baino gehiago daramatzadala teknologia eta bideo-jokoen inguruko hainbat webgunetan idazten, denontzat ulergarria den hizkuntza batean behar duzun informazioa eman nahi duten artikuluak sortzen.
Zalantzarik baduzu, nire ezagutza Windows sistema eragilearekin zerikusia duen guztia eta baita telefono mugikorretarako Android ere barne hartzen du. Eta nire konpromisoa zurekin da, beti prest nago minutu batzuk pasatzeko eta Interneteko mundu honetan izan ditzakezun zalantzak konpontzen laguntzeko.