- مایکروسافت در حال کاهش ۳ درصدی نیروی کار خود است که معادل تقریباً ۷۰۰۰ کارمند در سطح جهان است.
- این تعدیل نیرو شامل تمام سطوح و مناطق جغرافیایی میشود و تعهد آشکاری به سادهسازی ساختار مدیریتی دارد.
- این تصمیم ناشی از نیاز به سازگاری با بازار رقابتی فزاینده و سرمایهگذاری در هوش مصنوعی است.
- این تعدیل نیرو پس از یک سال نتایج مالی قوی و در راستای روند فعلی در بخش فناوری صورت میگیرد.
در طول هفتههای اول ماه مه ۲۰۲۵، مایکروسافت یکی از مهمترین تصمیمات خود را برای کارمندانش در سالهای اخیر اعلام کرد: این شرکت ۳ درصد از نیروی کار خود را در سراسر جهان کاهش خواهد داد.. این اقدام که شامل خروج تقریباً ... ۷۰۰۰ کارگر از مناطق و مکانهای مختلف، به عنوان بخشی از یک استراتژی داخلی با هدف بهبود چابکی و کارایی شرکت در یک محیط تکنولوژیکی که با تغییرات مداوم و چالشهای رقابتی مشخص میشود، ارائه شده است.
اگرچه این رقم ممکن است در شرایط نسبی کوچک به نظر برسد، این تأثیر با توجه به اینکه نیروی کار جهانی مایکروسافت از ۲۲۸۰۰۰ کارمند در سراسر جهان فراتر رفته است، قابل توجه است.. این کاهش هم کارمندان عادی و هم کارمندان در سمتهای مدیریتی را تحت تأثیر قرار میدهد، و گروه دوم یکی از اهداف اصلی این تعدیل است.
تجدید ساختار و تعهد به هوش مصنوعی
این شرکت مستقر در ردموند به صراحت اعلام کرده است که ... این تغییرات با انگیزهی جستجو برای ساختاری پویاتر و کمتر سلسله مراتبی صورت میگیرد.که در آن سطوح میانی مدیریت کاهش مییابد. هدف، دستیابی به چابکی، پاسخگویی بهتر به تقاضاهای بازار و ارتقای تیمهای با عملکرد بالا است.، همه در چارچوب تشدید سرمایهگذاری در هوش مصنوعی و فناوریهای نوینبخشهایی که رقابت در آنها در ماههای اخیر تشدید شده است.
طبق منابع رسمی مایکروسافت و رسانههای تخصصی، این تصمیم به سوالات مربوط به عملکرد فردی کارکنان پاسخ نمیدهد.و بدین ترتیب خود را از دورهای قبلی اخراجها، مانند آنچه در ژانویه امسال انجام شد و با انگیزه معیارهای عملکردی انجام شد، متمایز میکند.
محیط اقتصادی با عدم قطعیت و رقابت فزاینده
زمینهای که این تعدیل نیرو در آن رخ میدهد، با اقدامات سایر شرکتهای بزرگ فناوری بیارتباط نیست. مایکروسافت متعهد به تنظیم هزینههای خود و انعطافپذیرتر شدن است. درست پس از ارائه نتایج مالی بالاتر از پیشبینیها، به ویژه در رابطه با خدمات محاسبات ابری خود، مانند لاجوردی.
این رفتار با تصمیماتی که سایر شرکتهای این بخش اتخاذ کردهاند، همسو است. آنها همچنین ضمن افزایش تعهد خود به هوش مصنوعی، تعداد کارکنان خود را کاهش دادهاند.و بنابراین به دنبال حفظ حاشیه سود و حفظ سرعت بالای نوآوری هستند.
شرکتی که پنجاهمین سالگرد خود را در سال 2025 جشن گرفتهمچنین با چالشهای دیگری مانند تشدید مقررات ضد انحصار و تأثیر تعرفههای بینالمللی روبرو است، عواملی که مدیریت را به... سوق دادهاند. به دنبال راههایی برای بهینهسازی منابع و سادهسازی ساختارهای سازمانی باشید.
سابقه همهگیری و آینده شرکت
کارشناسان صنعت خاطرنشان میکنند که برخی از این کاهشها ریشه در ... دارند. رزرو بیش از حد که در طول همه گیری رخ داده استزمانی که بسیاری از شرکتهای فناوری به طور قابل توجهی نیروی کار خود را افزایش دادند تا تقاضای رو به رشد برای خدمات دیجیتال را برآورده کنند. اکنون، با بازگشت به یک سناریوی پایدارتر و فشار برای حفظ سودآوری، مایکروسافت با تنظیم ساختار خود، مسیر سایر شرکتهای بزرگ فناوری را دنبال میکند و هدایت منابع به سمت حوزههای استراتژیک مانند هوش مصنوعی.
در مورد واکنش بازارها، این اطلاعیه منجر به تغییر عمدهای در قیمت سهام نشده است.که نشان میدهد سرمایهگذاران پس از دوره توسعه تجربه شده در سالهای گذشته، انتظار تعدیلاتی را داشتهاند و به استراتژی بلندمدت شرکت اعتماد دارند.
این جنبشها، تکامل سریع بخش فناوری و نیاز شرکتهای بزرگ به سازگاری با آن را برای حفظ رهبری در نوآوری نشان میدهند. اگرچه آمار تعدیل نیرو به طور مطلق بالا است، مایکروسافت همچنان جایگاه خود در بازار را حفظ کرده و سرمایهگذاری در هوش مصنوعی و فناوریهای نوظهور را در اولویت قرار داده است، با این هدف که رهبری خود را در سالهای آینده تثبیت کند.
من یک علاقه مند به فناوری هستم که علایق "گیک" خود را به یک حرفه تبدیل کرده ام. من بیش از 10 سال از زندگی خود را صرف استفاده از فناوری های پیشرفته و سرهم بندی کردن انواع برنامه ها از روی کنجکاوی کرده ام. اکنون در زمینه فناوری رایانه و بازی های ویدیویی تخصص دارم. این به این دلیل است که بیش از 5 سال است که برای وب سایت های مختلف در زمینه فناوری و بازی های ویدیویی می نویسم و مقالاتی را ایجاد می کنم که به دنبال ارائه اطلاعات مورد نیاز شما به زبانی قابل فهم برای همه هستند.
اگر سوالی دارید، دانش من از همه چیز مربوط به سیستم عامل ویندوز و همچنین اندروید برای تلفن های همراه است. و تعهد من به شماست، من همیشه حاضرم چند دقیقه وقت بگذارم و به شما کمک کنم تا هر سوالی را که ممکن است در این دنیای اینترنتی داشته باشید حل کنید.