تفاوت بین اختیار و مسئولیت

مقدمه

اختیار و مسئولیت دو اصطلاح رایج هستند در جهان تجارت و کار این اصطلاحات اغلب به جای یکدیگر استفاده می شوند، اما در واقع معانی متفاوتی دارند و درک تفاوت بین آنها مهم است.

اقتدار

اختیار به قدرت یا توانایی تصمیم گیری، دستور دادن و اجرای آنها اشاره دارد. در یک سازمان، اقتدار از موقعیت یا موقعیتی که یک فرد اشغال می کند ناشی می شود و می تواند رسمی یا غیر رسمی باشد. مثلا رئیس جمهور از یک شرکت دارای اختیارات رسمی است، در حالی که کارمندی که بسیار مورد احترام و پیروی دیگران است ممکن است دارای اختیارات غیررسمی باشد.

اقتدار رسمی

اختیارات رسمی به نقش ها و مسئولیت های درون یک سازمان مربوط می شود. موقعیت یا مقام از یک شخص در یک شرکت به شما این امکان را می دهد که به طور رسمی از اختیارات خود استفاده کنید. به این ترتیب، کارمندان می دانند که چه اقداماتی می توانند انجام دهند و چه اقداماتی را نمی توانند انجام دهند و به چه کسانی باید گزارش دهند. قدرت رسمی برای کنترل سازمانی و فرآیند تصمیم گیری مهم است.

اقتدار غیررسمی

از سوی دیگر، اقتدار غیررسمی در افراد نهفته است و نه در جایگاه آنها. کارمندی که از سوی همتایان خود بسیار مورد احترام و ارزش است، ممکن است دارای اقتدار و قدرت تأثیرگذاری بر تصمیمات و اقدامات دیگران باشد، حتی اگر موقعیت رسمی نداشته باشد.

مسئولیت

مسئولیت به تعهد به انجام وظایف، اهداف یا نتایج معین اشاره دارد. شخصی که مسئولیت دارد مسئول اطمینان از آن است بگذار برآورده شود با آنچه از او انتظار می رود در یک سازمان، مسئولیت ناشی از کاری است که محول شده است به یک نفر.

مسئولیت فردی

مسئولیت فردی یعنی مسئولیت اعمال و تصمیمات خود را بپذیریم. برای رشد و توسعه شخصی و همچنین موفقیت مهم است. در محل کار و به طور کلی در زندگی مسئولیت فردی نیز می تواند منبعی برای توانمندسازی و استقلال باشد.

مسئولیت مشترک

از سوی دیگر، مسئولیت مشترک به این معنی است که افراد متعددی برای رسیدن به یک هدف با هم همکاری می کنند. در این حالت، مسئولیت بین اعضای تیم تقسیم می شود و هر یک از آنها مسئولیت دارند تا سهم خود را برای رسیدن به هدف مشترک انجام دهند.

تفاوت بین اختیار و مسئولیت

تفاوت اصلی بین اختیار و مسئولیت در ماهیت آنها نهفته است. اختیار به قدرت تصمیم گیری و دستور دادن اشاره دارد، در حالی که مسئولیت به تعهد به انجام وظایف یا نتایج معین اشاره دارد. اگرچه با هم مرتبط هستند، اما در ذات خود متفاوت هستند.

نتیجه‌گیری

در محیط کاری و کاری، هم اختیار و هم مسئولیت لازم است و درک تفاوت آنها بسیار مهم است. اقتدار برای کنترل سازمان و تصمیم گیری لازم است، در حالی که مسئولیت برای اطمینان از انطباق با اهداف و نتایج مورد انتظار ضروری است. اقتدار مؤثر مستلزم مسئولیت کافی است و مسئولیت مؤثر مستلزم اختیار روشن و تعریف شده است.

نکات کاربردی

• اقتدار رسمی از موقعیت یا موقعیتی که کسی اشغال می کند به دست می آید.
• اقتدار غیررسمی در افراد نهفته است و از طریق احترام و اعتماد ایجاد می شود.
• مسئولیت به تعهد به انجام وظایف یا نتایج معین اشاره دارد.
• مسئولیت فردی یعنی مسئولیت اعمال و تصمیمات خود را بپذیریم.
• مسئولیت مشترک به این معنی است که چند نفر برای رسیدن به یک هدف با هم همکاری می کنند.