جنجال جدید بر سر آگهی استخدام ایکس‌باکس با تصویر تولید شده توسط هوش مصنوعی

اخرین بروزرسانی: 15/07/2025

  • یکی از مدیران اجرایی ایکس‌باکس، با استفاده از یک تصویر تولید شده توسط هوش مصنوعی که دارای نقص‌های قابل توجهی است، یک آگهی استخدام در لینکدین منتشر می‌کند.
  • جامعه، به ویژه پس از اخراج‌های گسترده اخیر در ایکس‌باکس و مایکروسافت، از استفاده از هوش مصنوعی برای نمایش این پیشنهاد انتقاد می‌کند.
  • این تصویر که به دلیل نقص‌های قابل مشاهده‌اش مورد تمسخر قرار گرفت، به بحث‌هایی در مورد تلاش مایکروسافت برای اتوماسیون و هوش مصنوعی در بحبوحه تجدید ساختارش دامن می‌زند.

پیشنهاد شغلی تصویر تولید شده توسط ایکس باکس با هوش مصنوعی

در آخرین ساعت ها ، یک پست لینکدین از تیم گرافیک ایکس‌باکس بحث‌های شدیدی را در جامعه فناوری ایجاد کرده است. همه چیز از زمانی شروع شد که یکی از روسای بخش به اشتراک گذاشت پیشنهاد شغلی برای جذب متخصصان جدید, همراه با تصویری که توسط هوش مصنوعی تولید شده است که به سرعت مورد نقد و تحلیل قرار گرفت.

این تصویر که به دنبال انعکاس یک محیط کاری مثبت بود، به دلایل زیر توسط کاربران علامت‌گذاری شد: جزئیات غیرواقعی و خطاهای آشکار آنبرای مثال، می‌توانید زنی را ببینید که در حال کدنویسی است... در پشت یک مانیتور وارونه. علاوه بر این، این انتشار درست پس از آن انجام شد که موج اخراج‌های دسته‌جمعی در شرکت‌ها، که انتقادها و سوءظن‌ها را تشدید کرده است.

محتوای اختصاصی - اینجا را کلیک کنید  آنچه باید قبل از استخراج متن از تصاویر با ChatGPT بدانید

واکنش‌ها در شبکه‌های اجتماعی دیری نپایید.، صدها نظر عمدتاً انتقادی را جمع آوری کرده است. برخی از متخصصان این تصویر را نمونه‌ای تاسف‌بار از سوءاستفاده از هوش مصنوعیبه خصوص هنگام تبلیغ یک موقعیت شغلی خالی در بخشی که انتظار می‌رود سطح بالایی از دقت در ارتباطات بصری در آن وجود داشته باشد. عباراتی مانند این پیشنهاد فقط به جنجال‌های پس از اخراج‌ها دامن می‌زند.» o «آیا این استاندارد بصری تیم است؟» نشان دهنده نارضایتی گسترده است.

واکنش جامعه حرفه‌ای و زمینه بحث و جدل

اخراج‌های ایکس‌باکس

El این خبر توسط مایک ماتسل، یکی از روسای فنی گرافیک در ایکس‌باکس، اعلام شد.که به دنبال کاندیداهایی با تجربه در زمینه درایورهای دستگاه، عملکرد پردازنده گرافیکی یا اعتبارسنجی سیستم‌های مهندسی بود. هدف، تقویت تیم پس از ... بود. تحرکات داخلی اخیر در شرکتبرای درک بهتر تغییرات در سازمان و چگونگی تأثیر آنها بر برداشت عمومی، بررسی موارد زیر می‌تواند مفید باشد: تصمیمات اخیر مایکروسافت در حوزه توسعه بازی‌های ویدیویی.

محتوای اختصاصی - اینجا را کلیک کنید  نحوه بررسی نقاط Dgt

با این حال، استفاده از تصویر، لحن بحث را تعیین کرد. بسیاری از کاربران این موضوع را برجسته کردند عدم ارتباط بین تصویر تبلیغاتی و لحظه فعلیو به عدم حساسیت نسبت به اخراج‌هایی که هفته‌ها پیش رخ داد اشاره کرد. همچنین از طنز استفاده از محتوای تولید شده توسط هوش مصنوعی در پیشنهادی که متخصصانی را هدف قرار می‌دهد که کارشان شامل فرآیندهای خلاقانه و فنی است که هوش مصنوعی به دنبال خودکارسازی آنهاست، انتقاد شد.

برخی از نظرات به طنز متوسل شدند و اظهار داشتند که این پست نوعی خود-هجویه برای برجسته کردن نیاز به استخدام استعدادهایی است که قادر به اجتناب از اشتباهات مشابه باشند. با این حال، برخی دیگر آن را بازتابی از چگونه پذیرش سریع هوش مصنوعی می‌تواند به موقعیت‌های نامعقول منجر شود در بحبوحه تحول تکنولوژیکی.

اخراج‌ها، اتوماسیون و تنش‌های داخلی در مایکروسافت و ایکس‌باکس

زمینه پیرامون این انتشار بسیار مهم است. مایکروسافت، شرکت مادر ایکس‌باکس، ... موج‌های متعدد اخراج بیش از ۹۰۰۰ کارمند را تحت تأثیر قرار داده است، از جمله بخش‌های کلیدی مانند ایکس‌باکس و استودیوهای همکار. این اقدامات بخشی از یک استراتژی برای جهت‌گیری مجدد به سمت هوش مصنوعی و بهینه‌سازی منابع.

محتوای اختصاصی - اینجا را کلیک کنید  آمازون به یک میلیون ربات در انبارهای جهانی خود دست یافت و اتوماسیون لجستیک را از نو تعریف کرد.

تعهد به هوش مصنوعی توسط مدیریت به عنوان ستونی برای حفظ رقابت‌پذیری و تضمین پایداری اقتصادی دیده می‌شود. با این حال، پیاده‌سازی این فناوری‌ها تنش‌های داخلی ایجاد کرده است. و انتقاد عمومی، به ویژه هنگامی که اتوماسیون به معنای از دست دادن شغل یا ارتباط سرد در مواقع دشوار است.

در این زمینه، خودِ کسانی که مسئول هستند به کارمندان آسیب‌دیده توصیه می‌شود از دستیاران هوش مصنوعی مانند Copilot یا ChatGPT برای جستجوی فرصت‌های جدید استفاده کنند.توصیه‌ای که با توجه به حجم عظیم تعدیل نیرو، بسیاری آن را فاقد همدلی دانسته‌اند.

این حادثه همچنین نشان دهنده دشواری‌های ایجاد تعادل بین مزایای اتوماسیون و نوآوری‌های تکنولوژیکی با حساسیت نسبت به کارگران و درک عمومی است، جنبه‌هایی که شرکت‌های بزرگ باید با دقت مدیریت کنند.

مایکروسافت برنده Activision Blizzard-8 شد
مقاله مرتبط:
دعوای دادگاه تمام شد. مایکروسافت پس از بیش از یک سال کشمکش حقوقی، اکتیویژن بلیزارد را خرید