- SAP on ilmoittanut ostavansa SmartRecruitersin parantaakseen henkilöstöhallinnon ratkaisujaan.
- Integraatio parantaa SuccessFactorsin automatisoituja, tekoälypohjaisia rekrytointiominaisuuksia.
- SmartRecruiters tarjoaa globaalia kokemusta tehokkaista massarekrytointiprosesseista.
- Kaupan taloudellisia yksityiskohtia, joiden odotetaan toteutuvan vuoden loppuun mennessä, ei ole julkistettu.
MAHLA on ottanut strategisen askeleen lahjakkuuksien johtamisen saralla sen jälkeen, kun ilmoittaa SmartRecruitersin ostosta, kansainvälinen yritys, joka tunnetaan kattavista henkilöstön hankinta- ja valintaratkaisuistaan. Tämän yrityskaupan myötä Saksalainen teknologiayritys vahvistaa sitoutumistaan henkilöstöhallinnon innovaatioihin, varsinkin aikana jolloin Pätevien ammattilaisten houkutteleminen ja pitäminen on tullut ratkaisevan tärkeäksi kaikilla aloilla.
Kahden alustan yhdistyminen pyrkii vahvistamaan SAP:n tarjontaa ympäristössä Menestystekijät, sen kokonaisvaltaisen henkilöstöhallinnon ratkaisu. Sopimuksen, jonka odotetaan toteutuvan vuoden viimeisellä neljänneksellä, ansiosta SAP:n asiakkaat voivat nauttia edistyneet työkalut, jotka perustuvat automaatioon ja tekoälyyn optimoida valintaprosesseja hausta uusien työntekijöiden rekrytointiin.
Tehostus globaaliin osaamisen hallintaan
SmartRecruiters, joka perustettiin vuonna 2010, omistaa yli 4 000 organisaatiota jotka jo käyttävät teknologiaansa sopimusprosessiensa tehokkaaseen hallintaan maailmanlaajuisesti. Heidän ehdotuksensa kohokohtia ovat Intuitiiviset käyttöliittymät, integroidut työnkulut ja keskittyminen hakijakokemukseen, mikä helpottaa sekä henkilöstöosastojen että itse hakijoiden työtä.
Sen mukaan, mitä hän sanoi Muhammad Alam, SAP:n tuotteista ja suunnittelusta vastaava hallituksen jäsen, integraatio antaa yrityksille mahdollisuuden hallita koko ehdokkaan elinkaarta yhdellä alustallarekrytoinnista ja haastatteluista perehdytykseen ja sitä seuraaviin vaiheisiin. Tämä keskittäminen tarjoaa valintatiimien tehokkuuden merkittävä parannus, ja lisäksi se helpottaa huomattavasti ketterämpiä ja vuorovaikutteisempia prosesseja hakijoille.
Automaatio ja tekoäly rekrytoinnin palveluksessa
Yksi yritysoston tärkeimmistä houkuttelevista puolista on se, ehdokkaiden seulonta- ja seurantaominaisuuksien parantaminen automaation ja tekoälyn ansiosta. SuccessFactorsin käyttäjät voivat hyötyä työkaluista, jotka Ne tehostavat profiilianalyysiä, ansioluetteloiden seulontaa ja esivalintaa kunkin avoimen työpaikan erityistarpeiden mukaan. Tämä mahdollistaa säästää aikaa ja vähentää hallinnollista taakkaa, jolloin henkilöstöpäälliköt voivat keskittyä strategisempiin tehtäviin.
SAP:n tiedottaja huomauttaa, että näiden ratkaisujen integrointi tarjoaa lisäarvoa nykyisille ja tuleville asiakkaille, mikä helpottaa sopeutumista yhä kilpailukykyisempiin ja globalisoituneempiin työmarkkinoihin. Organisaatiot pystyvät ylläpitämään yhdenmukaiset prosessit kaikissa toimipisteissään ja reagoida nopeammin osaajien kysynnän muutoksiin.
Transaktion yksityiskohdat ja tulevaisuudennäkymät
Kaupan taloudellisia yksityiskohtia ei ole julkistettu, vaikka SmartRecruitersin uusin rahoituskierros, suljettu vuonna 2021, arvosti yritystä noin 1.500 miljardia dollariaSAP odottaa yrityskaupan virallistuvan vuoden neljännen neljänneksen aikana, jolloin tiimien ja järjestelmien teknologinen ja operatiivinen integrointi alkaa.
Tämän ostoksen myötä SAP vahvistaa sitoutumistaan innovaatioihin ja tekoälyn soveltamiseen henkilöstöjohtamisessa.ja asemoi itsensä kansainvälisesti vertailukohtana henkilöstöhallinnon ratkaisuissa. Alan asiantuntijat uskovat, että alustojen yhdistelmä tarjoaa uusia mahdollisuuksia sekä suurille yrityksille että keskisuurille organisaatioille, jotka pyrkivät optimoimaan koko ehdokkaiden valinta- ja hallintasyklin.
SAP:n ja SmartRecruitersin fuusio tulee muuttamaan merkittävästi yritysten lähestymistapaa kykyjenetsintään ja -kehitykseen. Prosessien digitalisoinnin edistäminen ja sekä rekrytoijien että hakijoiden kokemuksen parantaminentilanteessa, jossa ammattilaisten tehokas rekrytointi on tärkeämpää kuin koskaan.
Olen teknologian harrastaja, joka on muuttanut "nörtti"-harrastuksensa ammatiksi. Olen käyttänyt yli 10 vuotta elämästäni uusinta teknologiaa käyttäen ja kaikenlaisten ohjelmien parissa puhtaasta uteliaisuudesta. Nyt olen erikoistunut tietotekniikkaan ja videopeleihin. Tämä johtuu siitä, että yli 5 vuoden ajan olen työskennellyt kirjoittaen useille teknologiaa ja videopelejä käsitteleville verkkosivustoille ja luonut artikkeleita, jotka pyrkivät antamaan sinulle tarvitsemaasi tietoa kielellä, jota kaikki ymmärtävät.
Jos sinulla on kysyttävää, tietoni ulottuu kaikesta Windows-käyttöjärjestelmään liittyvästä sekä matkapuhelimien Androidista. Ja sitoumukseni on sinulle, olen aina valmis käyttämään muutaman minuutin ja auttamaan sinua ratkaisemaan kaikki kysymyksesi, joita sinulla saattaa olla tässä Internet-maailmassa.