Conas LinkedIn a chumrú chun nach n-úsáidfidh sé do shonraí ina hintleacht shaorga

¿Conas LinkedIn a chumrú ionas nach n-úsáideann sé do shonraí ina chuid AI? Le míonna beaga anuas, tá athrú suntasach déanta ag LinkedIn ar an gcaoi a láimhseálann sé faisnéis a chomhaltaí: tá sé cumasaithe de réir réamhshocraithe an cumas sonraí úsáideoirí a úsáid chun samhlacha intleachta saorga a oiliúint, a chuid féin agus samhlacha soláthraithe comhpháirtíochta araon. Tá sé mar aidhm ag an gcinneadh seo, de réir an ardáin, gnéithe níos úsáidí agus taithí fheabhsaithe a thairiscint, ach tugann sé le fios go... do phoist, idirghníomhaíochtaí agus roghanna is féidir leo halgartaim ghiniúnacha a bheathú; más mian leat cosc ​​a chur ar LinkedIn do shonraí a úsáid, déan athbhreithniú ar do shocruithe príobháideachais.

Cé go bhfuil gnéithe AI ​​á gcur san áireamh ag an líonra gairmiúil le tamall anuas—ó chúntóirí scríbhneoireachta go huirlisí a chabhraíonn leat d’fheidhmchlár a shainiú níos fearr—tá imní léirithe mar gheall ar an athrú conartha. Tá an chuideachta atá faoi úinéireacht Microsoft tar éis a tiomantas do theicneolaíocht éiceachórais a thacaíonn le córais de chineál ChatGPT a threisiú, rud a thugann le fios go bhfuil caidreamh níos dlúithe fós idir sonraí LinkedIn agus cumais ghiniúna a imscaradh ina gcuid táirgí.

Cad atá athraithe ar LinkedIn agus cén fáth a mbíonn tionchar aige ort

Deirtear sa pholasaí nua go bhféadfadh LinkedIn agus díoltóirí áirithe faisnéis chomhaltaí a phróiseáil chun samhlacha a oiliúint a chumhachtaíonn feidhmeanna giniúna AI. Áireofar leis an bpróiseáil seo ábhar a roinneann tú, socruithe teanga, tuairimí, minicíocht úsáide, agus comharthaí gníomhaíochta atá nasctha le réimsí éagsúla den tseirbhís. Nuair a dhéanann an chuideachta samhlacha a oiliúint go hinmheánach, maíonn sí go gcuireann sí teicnící i bhfeidhm chun... laghdaigh tagairtí inaitheanta chomh fada agus is féidir.

Ag an am céanna, tá an t-ardán tar éis a chatalóg d’fhóntais faoi thiomáint AI a leathnú: comhrábot spreagtha ag cóitseálaithe gairme, athscríobhaithe CV agus litreacha clúdaigh, agus áiseanna eile a éascaíonn tascanna laethúla d’iarrthóirí agus d’earcaitheoirí. Is é an sprioc luaite ná an meaitseáil idir soláthar agus éileamh tallann a fheabhsú agus úsáid LinkedIn a dhéanamh níos táirgiúla, cé go mbaineann sé seo leis sin cuid de na samhlacha a fhoghlaim ag brath ar ghníomhaíocht phobail.

I roinnt margaí, cumasaítear an úsáid sonraí seo gan toiliú sainráite roimh ré (múnla rogha an diúltaithe), rud a chiallaíonn go roghnaítear isteach de réir réamhshocraithe mura ndíchumasaíonn tú na roghanna de láimh. Aistríonn an cur chuige seo an t-ualach ar an úsáideoir socruithe a athbhreithniú agus agóid a dhéanamh nuair is iomchuí, saincheist íogair dóibh siúd a leagann béim ar an toiliú feasach agus trédhearcacht.

Mar an gcéanna, tá castachtaí ama tugtha isteach ag cumarsáidí agus nuashonruithe éagsúla: cuireann roinnt téacsanna cur i bhfeidhm na n-athruithe i mí na Samhna 2024, agus réamh-mheasann cinn eile leathnú ar mhalartú sonraí le fochuideachtaí Microsoft chun críocha AI agus fógraíocht le teacht i bhfeidhm ina dhiaidh sin. Moltar duit an chuid príobháideachta de do chuntas a sheiceáil agus conas déan LinkedIn príobháideach, mar d’fhéadfadh ainmneacha agus raon feidhme roghanna a bheith éagsúil de réir réigiúin.

Cá háit agus cé a mbíonn tionchar ag an mbeartas seo air?

Tá LinkedIn tar éis a chur in iúl nach bhfuil siad ag traenáil samhlacha le sonraí ó chónaitheoirí an Aontais Eorpaigh, an Limistéir Eorpaigh Eacnamaíoch, agus an Eilvéis, faoi láthair. Maidir leis na margaí eile, féadfar próiseáil chun críocha oiliúna a chumasú de réir réamhshocraithe. Luaitear go sainráite i ndoiciméid le déanaí go bhféadfadh úsáid ábhar poiblí chun críocha oiliúna san Eoraip tarlú faoi choinníollacha áirithe, agus go mbeadh níos mó comhroinnte ann i dtíortha ar nós na Stát Aontaithe nó Hong Cong. Microsoft agus a chleamhnaithe chun éifeachtúlacht fógraíochta a fheabhsú.

Ar aon nós, tá meicníocht curtha i bhfeidhm ag an gcuideachta d’úsáideoirí chun an úsáid seo a theorannú. I gcás cuntas lasmuigh den AE/LEE/an Eilvéis/an Ríocht Aontaithe, is féidir lasc ar leith a dhíchumasú sna socruithe. Maidir leo siúd laistigh de na réigiúin sin, tá nós imeachta ann chun an rogha seo a dhíchumasú. agóid fhoirmiúil a sheoltar trí fhoirm, agus leanann an tIonad Cabhrach air sin.

Tabhair faoi deara, fiú nuair a bhíonn oiliúint díchumasaithe, go soiléiríonn an chuideachta go bhféadfaí roinnt sonraí a úsáid le haghaidh feidhmeanna giniúna eile AI atá ag feidhmiú laistigh den ardán féin (mar shampla, nuair a bhíonn tú ag idirghníomhú le cúntóir comhrá laistigh den ardán). Tá an t-idirdhealú seo idir samhlacha oiliúna agus úsáid oibríochtúil le haghaidh feidhmeanna sonracha ríthábhachtach chun tuiscint a fháil air. Cad go díreach a chuireann teorainn leis an rogha díliostáil?Ina theannta sin, más mian leat níos mó smachta a bheith agat ar a bhfuil le feiceáil, is féidir leat folaigh ábhar i do bheatha chun nochtadh a laghdú.

Ní rud statach é an chaoi a gcuirtear na beartais seo i bhfeidhm: déanann LinkedIn nuashonruithe go minic ar scáileáin téarmaí agus socruithe. Dá bhrí sin, má dhéanann tú athbhreithniú tréimhsiúil ar na rannóga príobháideachta, cabhróidh sé leat athruithe féideartha ar ainm nó ar raon feidhme a bhrath i roghanna amhail "Sonraí le haghaidh AI Giniúnach" nó rannóga atá nasctha le fógraíocht agus cleamhnaithe.

Céim ar chéim: Conas cosc ​​a chur ar LinkedIn do shonraí a úsáid chun AI a oiliúint

Is é an bealach is simplí ná an cead oiliúna a dhíchumasú ó shocruithe do chuntais. Féadfaidh an bealach a bheith beagán difriúil ag brath ar an teanga agus an réigiún, ach i dtéarmaí ginearálta, is iad seo a leanas na céimeanna, agus ligfidh siad duit úsáid d’fhaisnéise a theorannú in oiliúint mhúnla:

1. Logáil isteach i do chuntas ón ngréasán nó ón aip agus tapáil do ghrianghraf sa chúinne uachtarach ar dheis faoin roghchlár lipéadaithe "Mise".
2. Téigh go “Socruithe agus Príobháideacht” chun na catagóirí socruithe uile atá ar fáil a fheiceáil.
3. Sa phainéal taobh, roghnaigh "Príobháideacht Sonraí" chun na roghanna próiseála sonraí a oscailt.
4. Aimsigh an chuid "Sonraí le haghaidh AI Giniúnach" nó "Sonraí chun AI Giniúnach a Fheabhsú" (d'fhéadfadh an t-ainm a bheith éagsúil). Tapáil agus scoránaigh an lasc in aice le "Úsáid mo shonraí chun samhlacha AI a oiliúint a chruthaíonn ábhar".
5. Sábháil do chuid athruithe má iarrtar ort é; feicfidh tú an roghnóir ag dul i riocht díchumasaithe, rud a laghdóidh úsáid do chomharthaí agus d’ábhar in oiliúint.

Tá socrú eile ann a d’fhéadfá a sheiceáil i dtíortha áirithe: Faoi "Socruithe & Príobháideacht," féach ar an rannán "Sonraí Fógraíochta". Ansin, seiceáil an bhfuil rogha cosúil le "Comhroinn sonraí le tríú páirtithe nó cleamhnaithe" ann agus fág an lasc múchta. an malartú a chúlghairmCuidíonn sé seo le húsáid do ghníomhaíochta a theorannú le haghaidh spriocdhíriú fógraíochta leathnaithe, lena n-áirítear comhroinnt le cleamhnaithe.

Chomh maith leis na socruithe thuas, cuireann LinkedIn foirm agóide ar fáil chun agóid a dhéanamh i gcoinne próiseála chun críocha oiliúna. Ní mór duit do chéadainm agus do shloinne, do sheoladh ríomhphoist, agus míniú gairid a chomhlánú ar an gcúis nach mian leat go n-úsáidfeadh an t-ardán do shonraí pearsanta chun na críche seo. Tar éis é a chur isteach, gineann an córas uimhir cháis ar féidir leat a sheiceáil san Ionad Cabhrach chun stádas d’iarratais a rianú, cé go dtugann an chuideachta rabhadh go bhféadfadh… moilleanna mar gheall ar an éileamh ardMás fearr leat, is féidir leat freisin díliostáil ó LinkedIn.

Má tá cónaí ort san AE, sa LEE, sa Ríocht Aontaithe, nó san Eilvéis, d’fhéadfadh sé go mbeadh an bealach agóide seo ag teastáil níos minice ná an lasc scoránaigh a úsáid, mar gheall ar an gcaoi a bhfuil feidhm ag rialacháin réigiúnacha. Mar sin féin, téigh go "Príobháideacht Sonraí" agus seiceáil an bhfuil an socrú aclaíochta liostaithe: má tá sé le feiceáil agus gníomhach, díthiceáil é; mura bhfuil, bain úsáid as an foirm freasúra.

Cén cineál sonraí is féidir a úsáid agus cá as a dtagann siad

Clúdaíonn polasaí LinkedIn cineálacha éagsúla faisnéise. Ar dtús, tá na sonraí a sholáthraíonn tú go deonach: an méid a chuireann tú san áireamh i do phróifíl, an t-ábhar a fhoilsíonn tú, na foirmeacha a líonann tú (ó shuirbhéanna go hiarratais), nó na doiciméid a cheanglaíonn tú mar cheangaltán. atosú nó litir.

Tá faisnéis ó thríú páirtithe ann freisin: daoine a luann nó a roinneann sonraí fút i dtuairimí, i bpoist, in ailt nó i bhfíseáin; custaiméirí LinkedIn agus comhpháirtithe éiceachórais; agus eintitis ghaolmhara cosúil le Microsoft. Ní bhíonn an ciseal sonraí seo faoi do smacht díreach i gcónaí, ach is féidir leis tionchar a imirt ar an gcaoi a n-úsáideann tú do shonraí. imlíne na gcóras do leasanna nó do naisc.

Foinse thábhachtach eile is ea comharthaí úsáide: cé mhéad ama a chaitheann tú i rannóga áirithe, conas a idirghníomhaíonn tú le poist agus fógraí, cad iad na cuardaigh a dhéanann tú, nó cibé an ndéanann tú iarratas ar thairiscintí agus an leanann tú cuideachtaí. Cuidíonn sé seo go léir le samhlacha agus halgartaim. patrúin infer gníomhaíochta.

Féadfaimid teicneolaíochtaí cosúil le fianáin agus míreanna comhchosúla a chur leis, chomh maith le sonraí gléis agus suímh (e.g., seoladh IP, iompróir soghluaiste, nó soláthraí idirlín). Úsáidtear an fhaisnéis seo chun slándáil chuntais a chothabháil, d’eispéireas a fheabhsú, agus b’fhéidir beatha a thabhairt cumais saincheaptha.

Ar deireadh, tagann na cumarsáidí a dhéanann tú laistigh den líonra (teachtaireachtaí, cuirí, imeachtaí), na sonraí a sholáthraíonn do chuideachta nó d’institiúid oideachais má cheannaíonn siad seirbhísí LinkedIn, agus an lorg a fhágann tú nuair a úsáideann tú seirbhísí tríú páirtí atá ceangailte leis an ardán (fógraí, breiseáin, comhtháthú) i bhfeidhm. Nuair a idirghníomhaíonn tú le feidhm ghiniúnach AI laistigh de LinkedIn, déantar anailís ar do chuid ionchuir, na torthaí a ghintear, agus an chaoi a bpróiseáiltear iad. úsáideann tú an uirlis sin.

Teorainneacha, mionsonraí dlíthiúla agus cad nach n-athraíonn nuair a dhíghníomhachtaítear é

Soiléiriú tábhachtach: ní scriostar aon fhoghlaim a baineadh amach roimhe seo le faisnéis a d'fhéadfadh a bheith san áireamh cheana féin nuair a dhíchumasaítear úsáid do shonraí le haghaidh oiliúna. Is é sin le rá, feidhmíonn an rogha diúltaithe ar aghaidh. Ina theannta sin, sonraíonn LinkedIn nach gcuireann an rogha seo cosc ​​ar d'fhoinsí sonraí a úsáid i bhfeidhmeanna giniúna eile AI atá ag feidhmiú ar an ardán féin, mar shampla nuair a dhéanann tú comhrá le duine. cúntóir laistigh de LinkedIn.

Is é toiliú atá mar bhunús leis an díospóireacht. Tá difríocht shuntasach idir an tsamhail rogha isteach (ní théann tú isteach ach amháin má ghlacann tú leis) agus an tsamhail rogha amach (ní ghlacann tú páirt mura roghnaíonn tú gan páirt a ghlacadh). I réigiúin a bhfuil rialacháin dhian iontu, tá brú rialála tar éis toiliú níos gníomhaí a spreagadh, ach in áiteanna eile, tá cuideachtaí tar éis bogadh i dtreo córais ina gcaithfidh an t-úsáideoir cuardach agus dímharcáil boscaí. Cruthaíonn an neamhshiméadracht seo frithchuimilt agus mearbhall.

Luaitear i roinnt cumarsáidí an gá atá le sonraí a úsáid chun táirgí earcaíochta agus uirlisí roghnúcháin a neartú, rud atá ríthábhachtach do LinkedIn agus Microsoft. Bhí cásanna ann inar bhain cuideachtaí móra úsáid as cúntóirí earcaíochta chun amanna roghnúcháin a laghdú, rud a mhíneodh an éileamh ar fhíorshonraí chun leibhéil iomaíocha cruinnis a bhaint amach. Gan toirt mhór agus éagsúil, is féidir le cáilíocht an mhúnla fulaingt.

Ar thaobh an úsáideora, tá cáineadh ann faoin trédhearcacht agus an deis agóid a dhéanamh. Fuair ​​siad siúd a d’iarr agóid a dhéanamh tríd an bhfoirm uimhreacha cásanna agus cainéal rianaithe, ach is féidir leis an líon mór iarrataí a bheith ina chúis le... fanacht níos faide ná mar is gnách. Is é an chosaint is fearr atá agat ná ní hamháin an rud atá oiriúnach a dhíchumasú, ach seiceáil go rialta freisin an bhfuil lascáin nua le feiceáil sna socruithe.

Tá cumarsáid LinkedIn maidir le raon feidhme réigiúnach na hoiliúna soiléir ar roinnt pointí (e.g., gan oiliúint a dhéanamh le sonraí ó chónaitheoirí AE/LEE/na hEilvéise ag amanna áirithe), agus níos oscailte d’athrú ar phointí eile (e.g., comhroinnt le cleamhnaithe a leathnú le haghaidh fógraíochta nó anailísíochta). I bhfianaise an éagsúlachta seo, is dea-smaoineamh é sceideal athbhreithnithe rialta a ghlacadh. Príobháideacht Sonraí agus Fógraíocht i do chuntas

Patrún a athdhéantar ar fud an tionscail

Ní hé LinkedIn an t-aon chás amháin: tá roinnt seirbhísí tar éis a mbeartais a athscríobh chun úsáid sonraí úsáideoirí a chumasú chun críocha AI. Tá téarmaí coigeartaithe ag roinnt ardán ceoil chun moltaí bunaithe ar chomharthaí pearsanta a fheabhsú; tá líonraí sóisialta móra tar éis iarracht a dhéanamh poist phoiblí a úsáid san Eoraip agus tá freasúra eagraithe tagtha ina gcoinne; tá soláthraithe cúntóirí comhrá ag iarraidh údarú chun comhráite a úsáid agus amanna coinneála a shíneadh; agus tá fiú seirbhísí stórála agus aistrithe... ceartaithe tar éis cáineadh as iarracht a dhéanamh comhaid chomhroinnte a úsáid mar ábhar oiliúna.

Is é an t-ocras ar shonraí an comhainmneoir. Feiceann cuideachtaí AI giniúnach mar bhealach chun táirgí difreáilte a chruthú, ach leanann an chothromaíocht idir an uaillmhian sin agus cumas an úsáideora cinneadh a dhéanamh faoina gcuid faisnéise ag athrú. Dá bhrí sin tá sé tábhachtach a chinntiú go bhfanann an bosca rannpháirtíochta oscailte. "i bhfolach" i radharc soiléir agus go bhfuil bealaí soiléire ann chun cearta a fheidhmiú.

Dea-chleachtais chun do phríobháideacht a chosaint ar LinkedIn

Cé go dtugann an t-ardán socruithe sonracha, tá nósanna ann a chuireann sraitheanna cosanta leis. Déan athbhreithniú ar "Socruithe agus Príobháideacht" (na rannóga "Príobháideacht Sonraí" agus "Sonraí Fógraíochta") gach mí chun a dheimhniú go bhfanann do chuid sainroghanna mar a d'fhág tú iad. Seiceáil an bhfuil roghanna nua a bhaineann le fógraíocht le feiceáil. oiliúint, cleamhnaithe nó fógraí.

• Laghdaigh infheictheacht do ghníomhaíochta poiblí (mar shampla, Cé a fhéadfaidh mo phróifíl a fheiceáil nó do nuashonruithe), mura bhfuil an nochtadh sin ag teastáil uait do do spriocanna gairmiúla.
• Srian a chur le húsáid fianán agus teicneolaíochtaí comhchosúla sa chuid ábhartha, más féidir, chun rianú tras-láithreáin a shrianadh.
• Sula ndéantar é a fhoilsiú, déan measúnú an bhfuil faisnéis íogair san ábhar (ríomhphoist, uimhreacha teileafóin, aitheantóirí) agus cuir ina n-áit iad sonraí neamh-inaitheanta nuair is féidir.
• Íoslódáil cóip de do shonraí ón uirlis íoslódála go tréimhsiúil chun tuiscint níos fearr a fháil ar a stóráiltear ar an ardán faoi do ghníomhaíocht.

Má oibríonn tú le gnéithe AI ​​laistigh de LinkedIn, cuimhnigh go bhféadfaí do chuid ionchuir agus an chaoi a n-idirghníomhaíonn tú leis an uirlis a phróiseáil chun an ghné chéanna sin a fheabhsú. Ní chiallaíonn sin go n-úsáidfear iad go huathoibríoch chun samhlacha ginearálta a oiliúint má roghnaigh tú gan páirt a ghlacadh, ach féadfaidh siad tionchar a imirt ar an taithí phearsantaithe cad a fhaigheann tú

Is é fírinne an scéil go n-athraíonn na beartais seo go tapa. Dá bhrí sin, chomh maith le na lasca a choigeartú inniu, is dea-smaoineamh é meabhrúchán a shocrú i do fhéilire chun an t-athbhreithniú seo a dhéanamh arís níos déanaí. Leis an ngnáthamh seo, beidh tú i riocht níos fearr chun smacht a choinneáil ar do bheartais. do shonraí agus do chuid sainroghanna, beag beann ar an gcaoi a n-athróidh na téarmaí amach anseo.

Agus an méid thuas á chur san áireamh, is é an rud is tábhachtaí ná fíor-raon feidhme gach coigeartaithe a thuiscint, a aithint cad atá teoranta (oiliúint mhúnla) agus cad is féidir a choinneáil gníomhach (gnéithe oibríochtúla AI), difríochtaí réigiúnacha a mheas, agus an lasc-scrios "Sonraí le haghaidh AI Giniúnach" agus an fhoirm agóide agus na rannóga fógraíochta a úsáid; leis an gcur chuige sin, is féidir leat oiliúint a choinneáil faoi smacht le do shonraí agus fós cinneadh a dhéanamh cé mhéad... glacann tú le saincheapadh i do shaol laethúil ar LinkedIn.