Àm ri teachd na h-obrach le AI: Dè na dreuchdan a nochdas agus dè a dh’fhalbhas?

Nochdadh an fiosrachadh fuadain air a leigeil ma sgaoil crith-thalmhainn fhìor ann an saoghal na h-obrachChan urrainn don fheadhainn as dòchasaiche no as dòchasaiche dearmad a dhèanamh air gu bheil an teicneòlas seo ag atharrachadh gu tur na dreuchdan, na modalan gnìomhachais, agus na sgilean a tha a dhìth san àm ri teachd. Chan eil fios aig duine dè a bhios coltach ri àm ri teachd na h-obrach le AI.Tha beachdan glè dhòchasach ann còmhla ri beachdan a tha a’ cur dragh air daoine. Chan eil ach aon rud soilleir: bidh a h-uile càil eadar-dhealaichte.

Anns an t-suidheachadh seo de mhì-chinnt agus chothroman, Bidh mar a dhèiligeas sinn ri àrdachadh inntleachd fuadain a’ ciallachadh an diofar eadar a bhith air dheireadh no soirbheachadh.Bho bhuaidh air ìrean cosnaidh gu nochdadh phròifilean proifeasanta ùra, gu dùbhlain beusanta, foghlaim agus ceannardais, tha àm ri teachd na h-obrach an urra ri ar comas ionnsachadh, co-obrachadh agus sinn fhèin ath-chruthachadh.

Sgrios obraichean no cruthachadh chothroman ùra?

Tha aon de na deasbadan as teotha a’ tionndadh timcheall air Co-dhiù an cuir AI às do mhilleanan de dh’obraichean no an fosgail e an doras gu dreuchdan gu tur ùrAir an aon làimh, tha cuid de na h-aithisgean a’ taisbeanadh figearan draghail: thathas a’ meas gum faodadh suas ri dà thrian de na h-obraichean a th’ ann an-dràsta san Roinn Eòrpa agus sna Stàitean Aonaichte a bhith air an toirt buaidh le diofar ìrean de fèin-ghluasad.

Tha ro-innsean mar an fheadhainn aig Goldman Sachs a’ moladh gu bheil suas ri 300 millean obair ann an cunnart air feadh an t-saoghail, gu h-àraidh ann an roinnean a tha mothachail air fèin-ghluasad ghnìomhan àbhaisteach is ath-aithriseach. Ach, tha mion-sgrùdaidhean eile a’ moladh cothromachadh a dh’fhaodadh a bhith ann, le barrachd obraichean air an cruthachadh na air an sgriosMar eisimpleir, tha Fòram Eaconamach an t-Saoghail a’ meas gum faodadh 2030 millean obair a dhol à bith ro 83, ach gum biodh 69 millean obair ùr a’ nochdadh, mòran dhiubh ceangailte ri teicneòlas, seasmhachd, no riaghladh dàta.

Tha an iuchair na laighe ann an astar an atharrachaidh agus comas chompanaidhean agus a’ chomainn-shòisealta an gluasad a riaghladh.Cha bhith a h-uile dreuchd air a bhuaidh san aon dòigh, agus cha bhith a h-uile roinn a’ fulang a’ bhuaidh leis an aon dian.

Artaigil co-cheangailte:

Manus AI: An innleachd fuadain Sìneach a tha ag amas air an àm ri teachd a stiùireadh

Dè na dreuchdan a tha ann an cunnart agus dè an fheadhainn a tha a’ sìor fhàs?

Is iad na dreuchdan as motha a tha fo bhagairt an fheadhainn anns a bheil gnìomhan a tha ro-innseach agus furasta an dèanamh fèin-ghluasadach.Tha luchd-cuideachaidh rianachd, luchd-obrach oifis, luchd-cuideachaidh cunntasachd, luchd-airgid, agus luchd-obrach cuir a-steach dàta aig mullach an liosta de dhreuchdan a tha a’ crìonadh, le ceudad glè àrd de ghnìomhan a ghabhas fèin-ghluasad agus claonadh gnè follaiseach, leis gu bheil mòran de na dreuchdan sin air an cumail sa mhòr-chuid le boireannaich.

A bharrachd air an sin, tha dreuchdan ìre inntrigidh ann an roinnean leithid lagh, ionmhas agus co-chomhairleachadh cuideachd ann an crois-rathaidean AI, agus dh’ fhaodadh sin ruigsinneachd do dhaoine òga a chuingealachadh agus an amar tàlant a lughdachadh san fhad-ùine.

Ach, Tha inntleachd shaorga cuideachd a’ stiùireadh iarrtas airson pròifilean gu tur ùr., leithid eòlaichean AI, innleadairean ionnsachaidh innealan, luchd-saidheans dàta, eòlaichean dàta mòr, proifeiseantaich lùth ath-nuadhachail agus seasmhachd, no luchd-anailis fiosrachaidh gnìomhachais. Feumaidh na dreuchdan seo sgilean adhartach ann an teicneòlas, smaoineachadh breithneachail, cruthachalachd agus fuasgladh cheistean iom-fhillte..

Anns an roinn cùram slàinte, mar eisimpleir, tha AI a’ cuideachadh le bhith a’ leasachadh breithneachadh agus leigheasan, a’ cuideachadh dhotairean agus banaltraman. Ann an saothrachadh agus logistics, bidh e a’ leasachadh slabhraidhean solair agus ag àrdachadh ìrean càileachd. Tha foghlam cuideachd a’ riochdachadh roinn ghealltanach, le teachd luchd-trèanaidh AI, luchd-leasachaidh siostaman foghlaim tuigseach, agus oidean didseatach.

Buaidh AI air gnìomhachasan agus roinnean

Tha ìre an atharrachaidh ag atharrachadh gu mòr bho aon roinn gu roinn eile.Ann an cùram slàinte, tha AI ag ath-nuadhachadh breithneachadh agus sgrùdadh euslaintich; ann an ionmhas, tha e a’ luathachadh lorg foill agus riaghladh chunnartan; agus ann an saothrachadh, tha e ag adhartachadh cinneasachadh agus a’ lughdachadh mearachdan daonna.

Air an làimh eile, tha an “eaconamaidh uaine” agus lùths ath-nuadhachail a’ brosnachadh tonn ùr de dh’obraichean, bho innleadairean àrainneachd gu teicneòlaichean seasmhachd, air am brosnachadh leis an atharrachadh eag-eòlasach agus didseatachadh.

Ach, bidh a’ bhuaidh neo-ionann a rèir na sgìreBidh àrdachadh mòr ann am pròifilean teicnigeach ann an cuid de dhùthchannan, agus bidh cuid eile an aghaidh gluasad mòr obraichean, gu h-àraidh far a bheil gnìomhachasan traidiseanta agus nach eil cho fèin-ghluasadach a’ faighinn làmh an uachdair.

Cudromachd trèanadh agus ath-thrèanadh proifeasanta

Is e aon de na dùbhlain mhòra a tha romhpa le àm ri teachd obrach le AI an fheum èiginneach airson trèanadh leantainneachGed a tha a’ mhòr-chuid de chompanaidhean ag aithneachadh luach AI, chan eil ach glè bheag de chompanaidhean aig a bheil prògraman trèanaidh structarail airson an luchd-obrach. Tha sgrùdaidhean o chionn ghoirid a’ sealltainn nach eil ach 20% de bhuidhnean aig a bheil iomairtean AI, eadhon ged a dh’ fheumas 60% de luchd-obrach ath-thrèanadh anns na bliadhnaichean ri teachd.

Bidh feum air sgilean adhartach leithid smaoineachadh anailisichte, cruthachalachd, sùbailteachd, ath-fhàs, litearrachd didseatach, agus sgilean ann an AI agus dàta mòr airson dreuchdan a bhios soirbheachail san eaconamaidh dhidseatach. Feumaidh companaidhean am pròiseas seo a stiùireadh le bhith a’ tasgadh ann an teicneòlas agus leasachadh ghoireasan daonna..

Cuideachd, Feumaidh trèanadh AI pròifilean eadar-mheasgte a chòmhdachBu chòir do phroifeiseantaich ann an ionmhas, goireasan daonna, margaidheachd agus foghlam eòlas fhaighinn air na h-innealan seo cuideachd, oir bidh iad riatanach airson sruthan-obrach ùra. Bidh fios a bhith agad air mar a chleachdas tu iad cho cudromach ri bhith ag ionnsachadh mar a chleachdas tu coimpiutair san àm ri teachd.

Dùbhlain beusanta is sòisealta inntleachd fuadain

Tha cur an gnìomh mòr AI a’ toirt dùbhlain bheusanta is sòisealta cudromachIs e aon de na cunnartan as follaisiche am beàrn beairteis agus neo-ionannachd a tha a’ sìor fhàs, leis gum faigh an fheadhainn a bhios a’ maighstireachd teicneòlais cothrom air tuarastalan agus cothroman nas fheàrr, a’ fàgail chàich air chùl.

’S e claon-bhreith ann an algairidhean prìomh dhragh eile. Bidh AI ag ionnsachadh bho dhàta a dh’ fhaodadh claon-bhreith gnè, cinnidh no cultarail a nochdadh, agus mar sin bidh eòlas phroifeiseantaich sònraichte deatamach airson na claon-bhreith sin aithneachadh agus a cheartachadh.

A bharrachd air sin, dh’ fhaodadh fèin-ghluasad obraichean làimhe no obraichean nach eil cho sgileil a dhubhadh às. dh’ fhaodadh sin leantainn gu breith clas ùr de Ludachd. Gu dearbh, tha an cothrom seo ann mu thràth cuspair mòran shreathan, fhilmichean agus nobhaileanTha dragh mu àm ri teachd obair le AI a’ sìor fhàs gach latha. Gus diùltadh sòisealta a sheachnadh, bidh feum air poileasaidhean ath-thrèanaidh is dìon gnìomhach gus dèanamh cinnteach à gluasad cothromach.

Modalan ùra ceannardais agus obair cho-obrachail

Ceannardas ann an Linn an AI feumaidh sgilean eadar-dhealaichte, a bharrachd air eòlas agus tuigseTha e riatanach ionnsachadh earbsa a chur ann an algairidhean nuair a tha sin iomchaidh, ach cuideachd ceasnachadh a dhèanamh air na freagairtean aca agus dàta a chur ann an co-theacsa. Tha litearrachd AI riatanach airson sgiobaidhean measgaichte daonna-inneal a riaghladh.

Tha eòlas luchd-obrach àrd-ìre fhathast luachmhor: faodaidh iad neo-chunbhalachdan agus cunnartan fhaicinn agus a bhith nan luchd-comhairle, agus bidh luchd-obrach nas òige a’ toirt seachad sùbailteachd ann an innealan didseatach. Faodaidh brosnachadh co-obrachadh eadar ginealaichean a bhith na bhuannachd farpaiseach ma thèid cultar de threòrachadh agus ionnsachadh co-roinnte a bhrosnachadh..

Cruth-atharrachadh foghlaim agus dreuchd an tidseir

Tha foghlam a’ faighinn ar-a-mach le taing do AITha dreuchd an tidseir ag atharrachadh: bho bhith dìreach na neach-sgaoilidh susbaint gu bhith na stiùiriche agus na chomhairliche ann am pròiseasan ionnsachaidh a chuireas luach air eòlas. Le bhith a’ toirt a-steach luchd-teagaisg didseatach, siostaman measaidh fèin-ghluasadach, agus àrd-ùrlaran atharrachail, tha teagasg pearsanaichte stèidhichte air feumalachdan gach oileanach comasach.

Nuair a thathar a’ dèanamh anailis air àm ri teachd obrach le AI, tha dùbhlain leithid mèirle-sgrìobhaidh, ùghdarras agus an cunnart gun caill sinn smaoineachadh breithneachail ma ghabhas sinn gu dall ri ‘neo-mhearachdachd’ AI. Is e an iuchair inntinn “inntleachd leasaichte” a bhrosnachadh, far am bi daoine agus innealan ag obair còmhla, a’ neartachadh cruthachalachd agus eadar-obrachadh.

Mar a nì thu ullachadh airson paradigm ùr na h-obrach

Tha pàtrain sònraichte aig buidhnean a tha air thoiseach ann an amalachadh AI: amasan soilleir, buileachadh mean air mhean agus sùbailte, tasgadh ann an teicneòlas agus tàlant, agus fòcas air luach a chruthachadh. Tha an cruth-atharrachadh cho teicneòlach 's a tha e eagrachail agus daonna.

Com-pàirteachadh gnìomhach luchd-obrach ann an gabhail ri fuasglaidhean ùra Tha e riatanach airson gluasad èifeachdach. Bidh èisteachd, trèanadh leantainneach, agus poileasaidhean a tha a’ gabhail a-steach a’ dèanamh cinnteach gum bi buannachd aig an luchd-obrach gu lèir às an atharrachadh agus gun tèid daoine a dhùnadh a-mach às an obair.

Chan e dìreach inneal a th’ ann an inntleachd fuadain tuilleadh airson gnìomhan a dhèanamh fèin-ghluasadach, tha e a’ fàs cothrom ath-smaoineachadh air obair, tàlant a leasachadh, agus àrainneachdan nas cothromaiche, nas cruthachaile agus nas co-obrachail a thogail. Is e an iuchair atharrachadh a riaghladh gu ceart, buannachdan a chleachdadh, agus cunnartan a lughdachadh, a’ cur dhaoine aig cridhe na rèabhlaide teicneòlach seo an-còmhnaidh.

Barraid Daniel

Neach-deasachaidh speisealaichte ann an teicneòlas agus cùisean eadar-lìn le còrr air deich bliadhna de eòlas ann an diofar mheadhanan didseatach. Tha mi air a bhith ag obair mar neach-deasachaidh agus neach-cruthachaidh susbaint airson e-malairt, conaltradh, margaidheachd air-loidhne agus companaidhean sanasachd. Tha mi cuideachd air sgrìobhadh air làraich-lìn eaconamachd, ionmhais agus roinnean eile. Tha an obair agam cuideachd na thoileachas dhomh. A-nis, tro na h-artaigilean agam ann an Tecnobits, Bidh mi a’ feuchainn ri sgrùdadh a dhèanamh air na naidheachdan agus na cothroman ùra a tha saoghal teicneòlais a’ tabhann dhuinn gach latha gus ar beatha adhartachadh.