अमेज़न अपने इतिहास की सबसे बड़ी नौकरी कटौती की तैयारी कर रहा है: 30.000 कॉर्पोरेट छंटनी

अमेज़न एक समायोजन योजना को अंतिम रूप दे रहा है जिसमें शामिल होगा 30.000 तक कॉर्पोरेट कर्मचारियों का प्रस्थान दुनिया भर में। कई अंतरराष्ट्रीय समाचार आउटलेट्स के अनुसार, यह इसके इतिहास में सबसे बड़ी स्टाफ़ कटौती है और इसका असर इसके कार्यालय क्षेत्रों के एक बड़े हिस्से पर पड़ेगा।

रॉयटर्स, द वॉल स्ट्रीट जर्नल और सीएनबीसी द्वारा उद्धृत सूत्रों से संकेत मिलता है कि कटौती की राशि इसके कॉर्पोरेट पदों का लगभग 10% (कुल मिलाकर लगभग 350.000) सूचनाएं मेल द्वारा आएंगी मंगलवार से, और उस समय की तैयारी के लिए, कंपनी ने टीम प्रबंधकों को निर्देश दिया होगा कि वे इस उपाय के बारे में कैसे संवाद करें।

क्या काटा जा रहा है और कौन प्रभावित हो रहा है?

पुनर्गठन व्यापक होगा और विभिन्न क्षेत्रों को प्रभावित करेगा, विशेष रूप से निम्नलिखित पर जोर दिया जाएगा Recursos Humanos —पीपुल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी (पीएक्सटी) टीम—, जहां कटौती पर विचार किया जा रहा है लगभग 10.000 लोगों के कार्यबल का 15% (लगभग 1.500 नौकरियाँ)। निम्नलिखित भी प्रभावित होंगे उपकरण और सेवाएँ, Operaciones और कुछ कॉर्पोरेट कार्य AWS से जुड़े हुए हैं।

भेजने के अलावा ईमेल संचार मंगलवार से, प्रबंधकों को कर्मचारियों के साथ बातचीत कैसे संभालनी है, इस पर विशेष प्रशिक्षण दिया जा रहा है। अमेरिकी मीडिया से जुड़े सूत्रों के अनुसार, यह सही दिशा में एक कदम माना जा रहा है। संभावित दूसरे दौर कॉर्पोरेट क्षेत्रों में समायोजन को पूरा करने के लिए क्रिसमस अभियान के बाद।

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अमेज़न ऐसा क्यों करता है?

कंपनी इस निर्णय को इस आवश्यकता के आधार पर उचित ठहराती है कि अधिक अनुबंध के बाद लागत समायोजन महामारी से निपटने और प्रबंधन की कम परतों के साथ संरचनाओं को सरल बनाने के लिए। सीईओ एंडी जेसी का अनुमान है कि स्वचालन और एआई इससे दोहराव वाले और प्रशासनिक कार्यों को कम कर्मचारियों के साथ संचालित करने की अनुमति मिलेगी, जिससे समय के साथ कॉर्पोरेट कार्यबल का आकार कम हो जाएगा।

इसके समानांतर, अमेज़न अपनी प्रतिबद्धता को तेज कर रहा है रोबोटिक्स और कृत्रिम बुद्धिमत्ता अपने केंद्रों में। अमेरिकी प्रेस द्वारा परामर्श किए गए अधिकारियों ने कार्यस्थलों और परिचालन के एक बड़े हिस्से को स्वचालित करना -अति तीव्र वितरण सुविधाओं में, 75% स्वचालन स्तर को लक्षित किया गया है - जिसका उद्देश्य दक्षता हासिल करना है।

पृष्ठभूमि: अन्य हालिया कटौतियाँ और समायोजन

यह कदम 2022 और 2023 में शुरू हुए पुनर्गठन का विस्तार है, जब [निम्नलिखित] को समाप्त कर दिया गया था लगभग 27.000 कॉर्पोरेट पद2025 में कुछ विशिष्ट समायोजन भी किए गए हैं: पॉडकास्ट स्टूडियो को बंद करना। Wondery साथ लगभग 100 नौकरियां प्रभावित, सैकड़ों कट अगस्त के दौरान AWS पर, और हटाए गए Goodreadsकिंडल और अन्य उपकरण और सेवाएँ साल भर।

La compañía से अधिक है 1,5 मिलियन कर्मचारी वैश्विक स्तर पर, इनमें से लगभग 350.000 कॉर्पोरेट पदों पर हैं। घोषित लहर पर केंद्रित है कार्यालय पदों; देश या क्षेत्र के अनुसार विभाजन इसे तोड़ा नहीं गया हैइसलिए, यूरोप और स्पेन में इसका दायरा आधिकारिक पुष्टि तक लंबित है।

निवेश और रणनीतिक फोकस

संरचनात्मक लागत में कटौती करते हुए, अमेज़न मजबूत निवेश को बढ़ावा डेटा केंद्रों का विस्तार करें क्लाउड और एआई से जुड़ा हुआअधिकारियों ने बताया कि इसका लक्ष्य कॉर्पोरेट कार्यों से संसाधनों को पुनः आवंटित करना है। बुनियादी ढांचे और नवाचारऔर यह कि दक्षता में वृद्धि से उस क्रियान्वयन के वित्तपोषण में मदद मिलेगी।

पहली सूचना भेजने और टीमों के पुनर्गठन के साथ, कंपनी को एक चुनौती का सामना करना पड़ता है इसके पुनर्गठन का निर्णायक चरणसमायोजन में तात्कालिक उपायों - कॉर्पोरेट क्षेत्रों में व्यापक उपायों - को मध्यम अवधि के बदलाव के साथ जोड़ा गया है स्वचालन, निर्देशात्मक परतों का सरलीकरण और अपने बड़े क्लाउड और कृत्रिम बुद्धिमत्ता परियोजनाओं को बनाए रखने के लिए अधिक लागत अनुशासन।

अल्बर्टो नवारो

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