Lè ekri nou kourikoulòm, li esansyèl pou kapab dekri tèt nou efektivman epi mete aksan sou konpetans nou ak eksperyans nou yo nan yon fason kout. Ki jan yo dekri tèt ou sou yon rezime Li se yon travay ki ka akablan, men ak kèk etap senp nou ka reyalize li avèk siksè. Nan atik sa a, nou pral ba ou kèk konsèy pou kaptire atansyon rekritè yo epi mete aksan sou kalite ou yo nan yon fason klè ak konvenk. Si ou vle aprann kijan pou pwezante tèt ou byen sou rezime w la, kontinye li!

• Ki jan yo dekri tèt ou nan yon rezime: Koulye a, nou pral montre w ki jan ou ka dekri tèt ou fason efikas sou yon rezime pou mete aksan sou konpetans ou ak kalite ou yo.
• 1. Fè klè ak kout: Lè w ap dekri tèt ou sou yon rezime, li enpòtan pou w klè ak kout. Sèvi ak fraz kout, dirèk pou transmèt enfòmasyon ou yon fason efikas.
• 2. Mete aksan sou konpetans ou: Konsantre sou mete aksan sou konpetans ki gen rapò ak pozisyon w ap aplike pou la. Mansyone kapasite sa yo ki fè ou kanpe deyò, tankou konpetans teknik ou, konesans espesifik oswa konpetans nan sèvi ak zouti ak pwogram.
• 3. Sèvi ak egzanp konkrè: Pou sipòte konpetans ou ak kalite ou, sèvi ak egzanp konkrè reyalizasyon anvan yo. Sa a pral ede rekritè yo jwenn yon lide klè sou kapasite ou ak ki jan ou te aplike yo nan sitiyasyon reyèl.
• 4. Dekri eksperyans ou: Mete aksan sou eksperyans travay ki enpòtan ou a, endike pozisyon ou te okipe yo, responsablite ou te genyen, ak reyalizasyon ou te jwenn nan chak youn. Sa a pral bay rekritè yo yon wè klè sou chemen karyè ou.
• 5. Mansyone fòmasyon ou: Pa bliye mansyone fòmasyon akademik ou. Endike enstitisyon kote ou te etidye, degre oswa sètifika ou te jwenn, ak kou oswa espesyalizasyon ki gen rapò ak pozisyon an.
• 6. Mete aksan sou kalite pèsonèl ou: Anplis ladrès teknik, tou mansyone kalite pèsonèl ou ki fè ou apwopriye pou pozisyon an. Pale sou kapasite w pou travay an ekip, sou inisyativ ou, sou kapasite w pou rezoud pwoblèm, pami lòt moun.
• 7. Ou dwe onèt epi evite egzajere: Li enpòtan pou w onèt lè w ap dekri tèt ou sou yon rezime. Evite egzajere konpetans ou oswa eksperyans, paske sa ka kreye yon enpresyon negatif pandan pwosesis seleksyon an.
• 8. Revize ak amelyore: Yon fwa ou fin ranpli deskripsyon rezime w la, revize li ak anpil atansyon. Asire w ke pa gen okenn erè òtograf oswa gramatikal, epi fè nenpòt amelyorasyon ki nesesè pou rann li pi efikas.

K & A

Kesyon ak repons - Ki jan yo dekri tèt ou nan yon rezime

1. Ki enfòmasyon yo ta dwe enkli nan seksyon deskripsyon pèsonèl yon rezime?

Seksyon deskripsyon pèsonèl yon rezime ta dwe gen ladan:

1. Konpetans prensipal ou yo.
2. Eksperyans ki enpòtan ou.
3. Reyalizasyon remakab ou yo.

2. Kouman mwen ka mete aksan sou fòs mwen sou rezime mwen an?

Pou mete aksan sou fòs ou sou rezime w la, swiv etap sa yo:

1. Idantifye fòs prensipal ou yo.
2. Chwazi sa yo ki gen rapò ak pozisyon yo aplike pou yo.
3. Mete egzanp konkrè sou fason ou te aplike fòs sa yo nan tan lontan.

3. Ki longè rekòmande pou yon deskripsyon pèsonèl sou yon rezime?

Longè rekòmande pou deskripsyon pèsonèl la se 3 a 5 fraz kout.

4. Ki kalite enfòmasyon mwen ta dwe evite mete nan deskripsyon pèsonèl mwen sou yon rezime?

Evite mete enfòmasyon sa yo nan deskripsyon pèsonèl ou:

1. Done pèsonèl ki pa nesesè (nimewo sekirite Sosyal, eta sivil, elatriye).
2. Enfòmasyon ki pa gen rapò ak pozisyon yo te aplike a.
3. Opinyon oswa deklarasyon subjectif.

5. Kouman mwen ka adapte deskripsyon pèsonèl mwen pou diferan travay?

Adapte deskripsyon pèsonèl ou nan swiv etap sa yo:

1. Li deskripsyon travay la ak anpil atansyon.
2. Idantifye konpetans ak kalite patwon an ap chèche.
3. Ajiste deskripsyon pèsonèl ou pa mete aksan sou konpetans ak kalite sa yo.

6. Èske li rekòmande pou itilize yon ton fòmèl oswa enfòmèl nan deskripsyon pèsonèl la?

Li rekòmande pou itilize yon ton fòmèl nan deskripsyon pèsonèl yon rezime.

7. Kijan mwen ka rann deskripsyon pèsonèl mwen pi atiran pou patwon yo?

Pou fè deskripsyon pèsonèl ou pi atire, swiv konsèy sa yo:

1. Sèvi ak langaj pozitif ak enteresan.
2. Mete aksan sou reyalizasyon ou ak eksperyans ki enpòtan.
3. Montre antouzyasm ou ak pasyon pou travay la.

8. Ki egzanp mwen ka itilize pou ajoute valè nan deskripsyon pèsonèl mwen?

Ou ka ajoute valè nan deskripsyon pèsonèl ou lè l sèvi avèk egzanp sa yo:

1. "Komèsyal ekspè ak yon dosye pwouve nan ogmante pwofi pa 20% nan dènye ane a."
2. "Konpetans eksepsyonèl pou rezoud pwoblèm, demontre lè w dirije yon ekip siksè nan pwojè konplèks."
3. "Pasyone sou bay ekselan sèvis kliyan epi ankouraje relasyon kliyan solid.”

9. Èske li nesesè pou itilize mo kle nan deskripsyon pèsonèl yon rezime?

Wi, li rekòmande pou itilize mo kle ki gen rapò ak pozisyon nan deskripsyon pèsonèl ou.

10. Ki mo oswa fraz mwen ta dwe evite nan deskripsyon pèsonèl mwen?

Evite itilize mo oswa fraz jenerik, tankou "ki travay di" oswa "responsab". Olye de sa, sèvi ak tèm ki pi deskriptif ki mete aksan sou konpetans espesifik ou ak reyalizasyon.