Hogyan használjuk az említéseket az ászanában?

A mai munkakörnyezetben a csapatmunka és a hatékony kommunikáció kulcsfontosságú egy projekt sikeréhez. Ezért használjunk olyan eszközöket, amelyek lehetővé teszik számunkra az interakciót hatékonyan elengedhetetlenné válik. Az Asana, egy széles körben használt projektmenedzsment platform, egy kulcsfontosságú funkciót kínál felhasználóinak: említést. Ebben a cikkben részletesen megvizsgáljuk, hogyan használhatjuk az ászanában tett említéseket a kommunikáció egyszerűsítésére és a munkahelyi együttműködés javítására. Olvasson tovább, hogy megtudja, hogyan változtathatja meg ez a funkció a csapatmunkát.

1. Bevezetés az ászanában történt említésekbe

Az Asana említése egy nagyon hasznos funkció, amellyel közvetlenül megemlítheti csapata többi tagját a feladatokban, megjegyzésekben vagy leírásokban. Ez segít mindenkit tájékoztatni a lényeges részletekről, és elősegíti a hatékony együttműködést.

Ha megemlít valakit az Asana-ban, értesítést kap, amelyben tájékoztatja a kérdéses feladatról vagy megjegyzésről. Ha meg szeretne említeni valakit, egyszerűen írja be a „@” szimbólumot, majd a személy nevét. Gépelés közben az Asana megmutatja a csapattagok lehetséges mérkőzéseinek listáját.

Több személyt is megemlíthet ugyanabban a feladatban vagy megjegyzésben. Egyszerűen kövesse ugyanazt a folyamatot: írja be a „@” szimbólumot, majd írja be a megemlíteni kívánt személyek nevét. Annyi embert megemlíthet, amennyire szüksége van, hogy minden érintett tisztában legyen a beszélgetéssel.

Az Asana-ban való említés nagyszerű módja annak, hogy ösztönözze az együttműködést, és mindenkit tájékoztasson a projekt előrehaladásáról. Feltétlenül használja ezt a funkciót az érintett tagok bevonására, és gondoskodjon arról, hogy tisztában legyenek a vonatkozó feladatokkal vagy visszajelzésekkel. Most, hogy tudja, hogyan kell említést tenni az Asana nyelven, a legtöbbet hozhatja ki ebből a hatékony eszközből a kommunikáció javítására! a csapatodban!

2. Hogyan említsünk egy csapattagot az ászanában

Hogy megemlítsünk egy csapattagot az ászanában, többféleképpen is megtehetjük. Az alábbiakban felsoroljuk azokat a lépéseket, amelyeket követnie kell:

1. Használja a «@» szimbólumot
Egy csapattag megemlítésének gyors és egyszerű módja az Asana programban a „@” szimbólum használata, amelyet a felhasználó neve vagy álneve követ. Például, ha meg akarja említeni Juan Pérezt, írja be: "@Juan Pérez." Ezzel Juan értesítést kap, és a profiljára mutató linket adnak hozzá a megjegyzésben vagy leírásban, ahol megemlítették.

2. Használja az említett legördülő menüt
A csapattag említésének másik módja az említett legördülő menü használata. Ehhez egyszerűen be kell írnia a "@" szimbólumot, és el kell kezdenie beírni a felhasználó nevét vagy álnevét. Gépelés közben az Asana megmutatja a találatok listáját, és kiválaszthatja a megfelelő felhasználót. Ez az opció különösen akkor hasznos, ha nehezen emlékszik a megemlíteni kívánt tag pontos nevére.

3. Említsen meg több embert egyszerre
Ha egyszerre több csapattagot kell megemlítenie az Asana-ban, egyszerűen beírhatja a felhasználók nevét vagy álnevét vesszővel elválasztva. Például, ha meg akarja említeni Juan Pérezt és María Lópezt, írja be: "@Juan Pérez, @María López." Minden említett tag értesítést és linket kap a megfelelő profiljához.

3. Hogyan említsünk egy projektet az ászanában

Ha meg szeretne említeni egy projektet az Asana nyelven, kövesse az alábbi egyszerű lépéseket:

1. Nyissa meg az Asana-t a webböngésződ és lépjen a projekt főoldalára.
2. A bal oldalsávban keresse meg a „Projekt” opciót, és kattintson rá.
3. A projektoldal felső részén talál egy keresőmezőt. Írja be a megemlíteni kívánt projekt nevét.
4. Az Asana gépelés közben automatikusan megkeresi a megfelelő projektet. Ha megjelenik a kívánt projekt, válassza ki a legördülő listából.
5. Ha megemlítették, a projekt neve félkövérrel kiemelve jelenik meg minden megjegyzésben vagy leírásban, ahol megemlítették.

Ügyeljen arra, hogy a projekt nevét helyesen írja be, amikor említi, mivel az Asana pontos egyezéseket fog keresni. Ne feledje továbbá, hogy csak olyan projekteket tud majd megemlíteni, amelyekhez hozzáfér, és amelyek láthatók az Ön számára.

A projektek megemlítése az Asana nyelven hasznos a kommunikáció megkönnyítése és a közvetlen hivatkozás egy adott projektre a csapatbeszélgetések során. A projekteket megemlítheti megjegyzésekben, feladatleírásokban vagy bármilyen más szövegmezőben, ahol szöveget lehet bevinni. Ne feledje, hogy meg is említheti más felhasználók a "@" szimbólum használatával.

4. Említések használata megjegyzésekben és feladatleírásokban az ászanában

A megjegyzésekben és a feladatleírásokban szereplő említések az Asana programban hasznos funkció, amely lehetővé teszi a felhasználók számára a kommunikációt és az együttműködést hatékonyan a platformon belül.

Ha fel kell hívnia egy csapattag figyelmét, vagy konkrét feladatot kell kijelölnie, használhatja az említés funkciót. Ha megjegyzésben vagy leírásban szeretne megemlíteni valakit, egyszerűen írja be a „@” szimbólumot, majd a felhasználó nevét. Az Asana automatikusan megjeleníti a lehetőségek listáját a kívánt felhasználó kiválasztásához.

A többi felhasználó megemlítése mellett teljes csapatokat is megemlíthet a „@” szimbólummal, amelyet a csapatnév követ. Ez különösen akkor hasznos, ha egy feladatot emberek csoportjához kell hozzárendelni, nem pedig egy adott személyhez.

Ne feledje, hogy ha megjegyzésekben és feladatleírásokban említést használ, a felhasználók értesítéseket kapnak, így értesülnek a frissítésekről, és közvetlen hozzáférést kapnak az említett feladathoz. Ez a funkció hatékony kommunikációt és együttműködést ösztönöz az Asana-ban, biztosítva, hogy a csapat minden tagja tisztában legyen a kiosztott feladatokkal, és időben és hatékonyan tudjon hozzájárulni.

5. Hogyan kaphat említési értesítéseket az Asana nyelven

Az említési értesítések fogadása az Asana alkalmazásban nagyszerű módja annak, hogy naprakész maradjon a projektben zajló releváns beszélgetésekkel és feladataival. Az alábbiakban bemutatjuk az értesítések fogadásának lépéseit:

1. lépés: Nyissa meg Asana-fiókját, és jelentkezzen be.

2. lépés: Lépjen az oldalsó navigációs sávra, és kattintson a „Beállítások” elemre.

3. lépés: Az „Értesítések” lapon válassza a „Megemlítések” lehetőséget a lehetőségek listájából.

4. lépés: Győződjön meg arról, hogy be van kapcsolva az „E-mail értesítések fogadása” funkció. Ez biztosítja, hogy minden alkalommal e-mailt kapjon, amikor megemlítenek egy beszélgetésben vagy feladatot rendelnek hozzá.

5. lépés: Ezenkívül dönthet úgy, hogy az Asana mobilalkalmazásokon keresztül szeretne említésre vonatkozó értesítéseket kapni. Ehhez válassza ki a megfelelő lehetőséget az alkalmazás beállításaiban az eszközön.

6. lépés: Miután elvégezte ezeket a beállításokat, készen áll arra, hogy említési értesítéseket kapjon az Asana alkalmazásban. Tartsa meg a postaládáját és az eszközeid mobiltelefonok a közelben, hogy naprakészek legyenek a hírekről a projektjeidben.

6. Az említések rendszerezése és szűrése az ászanában

Az Asana rendszerezésének egyik leghatékonyabb módja az említésszűrési és rendezési lehetőségek használata. Ez a folyamat különösen akkor hasznos, ha nagy projekteken dolgozik sok együttműködővel, és számos említést generál a feladatokban.

Az Asana említésének rendszerezéséhez és szűréséhez először el kell érnie a Megemlített feladatok szakaszt. A bal oldali navigációs panelen válassza a „Saját feladatok”, majd a „Megemlítve” lehetőséget. Ebben a részben megtalálja az összes említést, amelyet Asana nyelven tettek Önnek. Ha sok említése van, a keresősáv segítségével szűrhet kulcsszavak, projektnevek vagy csapattársak szerint..

Miután kiszűrte az említéseket, különféle lehetőségeket használhat a rendszerezésükre. Például rendezheti őket határidő, projekt vagy megbízott szerint. Ezenkívül egyéni szakaszokat is létrehozhat az említések csoportosításához az Ön igényei szerint. Ezek a szakaszok lehetővé teszik, hogy áttekintést kapjon említéseiről, és rangsorolja azokat a feladatokat, amelyek azonnali figyelmet igényelnek. Ne felejtse el olvasottként megjelölni az említéseket, miután átnézte őket, hogy egyértelmű nyilvántartást vehessen a munkájáról.

7. Az ászanában való említés használatának legjobb gyakorlatai

Az említések az Asana egyik hatékony eszköze, amely lehetővé teszi, hogy értesítse csapattársait, amikor szüksége van a figyelmükre. Íme néhány bevált gyakorlat, amelyek segítenek maximalizálni az említések használatát az ászanában:

1. Használjon említést, ha egy adott feladatot kell kijelölnie valakinek. Ehhez egyszerűen írja be a „@” karaktert, majd a csapattársa nevét. Ez nem csak értesíti Önt a feladatról, hanem közvetlen linket is létrehoz a profiljához, így könnyen elérheti a hozzárendelt feladatot.

2. Ha több személyt szeretne megemlíteni egy feladatban, megteheti minden egyes személy megemlítésével vagy a „@team” paranccsal. A teljes csapat megemlítésével értesítheti az összes tagot, és gondoskodhat arról, hogy tisztában legyenek az adott feladattal.

3. A feladatok kijelölése mellett az említéseket a feladatok megjegyzéseiben is használhatjuk, hogy értesítsünk valakit a frissítésről, vagy kérjünk visszajelzést. Ez különösen akkor lehet hasznos, ha visszajelzésükre van szüksége, vagy ha naprakészen szeretné tartani őket a feladat előrehaladásáról.

Ne feledje, hogy az említések nagyszerű módja annak, hogy kapcsolatban maradjon és hatékonyan együttműködjön csapattársaival Asana-ban. Hozza ki a legtöbbet ebből a funkcióból, és javítsa a kommunikációt csapatában.

8. Az Asana speciális említési lehetőségeinek felfedezése

Az Asana egy hatékony projektmenedzsment eszköz, amely lehetővé teszi a csapatok számára az együttműködést és a feladataik megszervezését. hatékony módon. Az Asana egyik leghasznosabb funkciója, hogy képes megjegyzésekben, feladatleírásokban vagy megjegyzésekben megemlíteni a többi csapattagot. Ez a funkció azonban túlmutat valakinek a megemlítésén a nevén. Ebben a bejegyzésben megvizsgáljuk az Asana speciális említési lehetőségeit.

1. Említések értesítéssel: Ha a „@” szimbólumot és a csapattag nevét követi, az Asana automatikusan értesítést küld az adott személynek. Ez akkor hasznos, ha valami fontosat kell kiemelnie, vagy konkrét feladatot kell kijelölnie valakinek. Ezenkívül, ha egy csapatot említ meg egy adott tag helyett, a csapat minden tagja értesítést kap.

2. Megemlítések a leírásokban és megjegyzésekben: A megjegyzésmezőkben vagy a feladatleírásokban más tagok megemlítése mellett más feladatokat, projekteket vagy akár címkéket is megemlíthet. Ez megkönnyíti a kapcsolódó elemek összekapcsolását és a kölcsönös függőségek egyértelműbb nyomon követését. Például egy feladat megemlítéséhez csak a "@" szimbólumot kell használnia, amelyet a feladat neve követ.

3. Speciális említési beállítások használata: Az Asana speciális említési beállításokat is kínál, amelyeket az Ön igényei szerint testre szabhat. Eldöntheti például, hogy szeretne-e e-mailes értesítést kapni, ha valaki megemlíti Önt, vagy csak akkor szeretne értesítést kapni, ha a feladatleírásban megemlítik, a megjegyzésekben nem. Ezenkívül beállíthatja, hogy szeretne-e értesítéseket kapni valós időben vagy ütemezett időközönként.

Röviden, az Asana fejlett említési lehetőségeket kínál, amelyek hatékonyabb és együttműködőbb kommunikációt tesznek lehetővé a csapaton belül. A többi tag megemlítésétől a feladatok kiosztásához vagy a visszajelzésük kéréséig a kapcsolódó feladatokhoz vagy projektekhez való hivatkozásig az Asana említése felbecsülhetetlen eszköz a projektmenedzsment egyszerűsítésére. Hozza ki a legtöbbet ebből a funkcióból, hogy csapata szervezett és produktív maradjon!

9. Hogyan említsünk több tagot vagy csapatot az ászanában

Ha több tagot vagy csapatot kell megemlítenie az Asana programban, fontos, hogy tartson szem előtt néhány szempontot. Szerencsére a platform számos lehetőséget kínál a különböző emberek vagy csapatok hatékony és eredményes említésére.

Több tag említésének egyik módja a @ szimbólum használata, amelyet a felhasználó neve követ. Például, ha szeretné megemlíteni Juan Pérezt, María Rodríguezt és Ana Gómezt, írja be: @Juan Pérez @María Rodríguez @Ana Gómez. Ezzel minden felhasználó értesítést kap, és láthatja, hogy megemlítette a nevét a megjegyzésben vagy a feladatban.

A több tag említésének másik módja a csapatok használata. Egy egész csapatot megemlíthet a @ szimbólummal, amelyet a csapatnév követ. Például, ha meg szeretné említeni a marketingcsapatot, írja be a @Marketing parancsot. A csapat minden tagja értesítést kap, és láthatja, hogy megemlítette a csapatot a megjegyzésben vagy a feladatban.

10. A gyakori problémák elhárítása az ászanában való említés használatakor

Ha problémái vannak az Asana említéseivel, az alábbi megoldások segítenek a gyakori problémák megoldásában:

1. Ellenőrizze az értesítési beállításait: Győződjön meg arról, hogy a projekt minden tagjában be vannak kapcsolva az értesítések. Ezt úgy teheti meg, hogy belép a projektbeállításokhoz, és kiválasztja az „Értesítések” lapot. Győződjön meg arról is, hogy minden említett személy felhasználói profiljában engedélyezve van az említési értesítések.

2. Ellenőrizze az említés szintaxisát: Néha az Asana említéseivel kapcsolatos problémák szintaktikai hibának tulajdoníthatók. Ügyeljen arra, hogy a megfelelő formátumot használja, amikor valakit említ. A megfelelő szintaxis egy felhasználó említésére az Asana nyelvben: @nombre-de-usuario. Ezenkívül ellenőrizze, hogy az Ön által említett felhasználó helyesen van-e írva, és tagja-e a projektnek.

3. Ellenőrizze a hozzáférési jogosultságokat: Ha egy projekttag nem kap említési értesítést, hozzáférési korlátozások vonatkozhatnak rá. Győződjön meg arról, hogy rendelkeznek a megfelelő jogosultságokkal ahhoz, hogy értesítéseket és említéseket kapjanak a kérdéses projektről. A tagok hozzáférési jogosultságait ellenőrizheti és módosíthatja a projektbeállításokban a „Tagok” fül alatt.

11. Hogyan kerüljük el a túlzott említést az ászanában

Számos stratégiát alkalmazhat, hogy elkerülje a túlzott említést az ászanában, és hatékony kommunikációt tartson fenn csapatával. Ezután mutatunk néhány tippet, amelyeket követhet:

• Állítson fel egyértelmű irányelveket: Határozza meg pontosan, mikor kell említést használnia az ászanában, és mikor nem. Ez megakadályozza a szükségtelen említéseket, és fenntartja a hatékonyabb munkafolyamatot.
• Legyen válogatós a megemlítésekkel: Mielőtt megemlítene valakit, gondolja át, hogy valóban szükséges-e, hogy az illető tisztában legyen az adott feladattal vagy beszélgetéssel. Kerülje olyan személyek megemlítését, akik nem közvetlenül érintettek, vagy akiket nem kell tájékoztatni.
• Használjon más kommunikációs eszközöket: Ha olyan kérdése vagy megjegyzése van, amely nem igényel azonnali figyelmet más emberek, fontolja meg más kommunikációs eszközök, például e-mail vagy azonnali üzenetküldő alkalmazások használatát. Ez megakadályozza, hogy az Asana-értesítések túlterheltek legyenek.

Ráadásul ezeket a tippeket, fontos, hogy jó kommunikációt tartson fenn csapatával, és tájékoztassa őket, ha úgy gondolja, hogy túl sokat említenek. A nyílt és őszinte kommunikáció mindenkit tisztában tart az elvárásokkal és elkerüli a félreértéseket.

Ne feledje, hogy az Asana számos további funkciót kínál, amelyek segíthetnek elkerülni a túlzott említést, például a feladatok követésének képességét anélkül, hogy meg kellene említeni őket. Fedezze fel az összes lehetőséget, és találja meg a legjobb módot a csapatával való kommunikációra anélkül, hogy felesleges értesítésekkel túlterhelné őket.

12. Az Asana említési preferenciáinak testreszabása

Az Asana említési preferenciáinak testreszabásához kövesse az alábbi lépéseket:

1. Jelentkezz be az Asana-fiókodba.
2. Lépjen a Beállítások szakaszba a saját ikonjára kattintva profilkép a képernyő jobb felső sarkában.
3. A legördülő menüből válassza a „Saját profilbeállítások” lehetőséget.
4. A profilbeállítások oldalon görgessen lefelé, amíg meg nem találja a „Menítési beállítások” részt.
5. Itt számos lehetőséget talál, amelyeket igényei szerint testre szabhat:
• Említési értesítések fogadása: Kiválaszthatja, hogy szeretne-e e-mailes értesítést kapni, ha megemlítik az Asana-ban.
• Értesítések fogadása a postaládájában: Eldöntheti, hogy szeretne-e említésre vonatkozó értesítéseket kapni a beérkező levelek között.
• Csak közvetlen említés: Ha aktiválja ezt az opciót, csak akkor kap értesítést, ha közvetlenül megemlítik, nem pedig olyan beszélgetésekben, amelyekben közvetetten megemlítették.

Miután személyre szabta a megemlítési beállításokat, feltétlenül kattintson a „Változások mentése” gombra, hogy életbe lépjenek.

Az említési beállítások személyre szabásával az Asana programban szabályozhatja, hogyan és mikor kapjon említési értesítéseket a peronon. Ez segíthet abban, hogy tisztán nyomon követhesse az Ön által elvégzett feladatokat, és elkerülje, hogy a felesleges értesítések túlterheljenek. Használja ki ezeket a testreszabási lehetőségeket az Asana-élmény optimalizálásához, és biztosítsa, hogy csak a munkájával kapcsolatos értesítéseket kapja meg.

13. Az említések kreatív felhasználása az ászanában

Az Asana nyelven az említéseket különféle kreatív módon lehet felhasználni a projektekkel kapcsolatos együttműködés és kommunikáció javítására. Íme néhány ötlet, hogyan hozhatja ki a legtöbbet ebből a funkcióból:

1. Emelje ki a felelősséget: A megemlítések funkcióval konkrét feladatokat rendelhet csapata tagjaihoz. Csak említsd meg a személynek megjegyzésben vagy a feladat leírásában, és a feladat értesítést kap. Ez biztosítja, hogy minden tag tisztában legyen felelősségével, és elkerüli a zavarokat a feladatok elosztásában.

2. Hatékonyan kérjen visszajelzést: Ha egy csapattárs véleményére vagy visszajelzésére van szüksége, közvetlenül megemlítheti kommentben. Ezzel értesítést küld, hogy tudja, hogy az Ön bevitele szükséges. Akár több embert is megemlíthet egyszerre, ha több csapattag visszajelzésére van szüksége.

3. Javítsa az együttműködést más területekkel: Az említések a vállalat más csapataival vagy területeivel való együttműködésre is használhatók. Ha egy másik osztályon lévő személy jóváhagyására van szüksége, egyszerűen említse meg a személyt megjegyzésében, hogy gyorsan áttekinthesse és válaszolhasson. Ez felgyorsítja a jóváhagyási folyamatokat, és elkerüli a projektek végrehajtásának késedelmét.

Ne feledje, hogy az ászanában tett említések hatékony eszközt jelentenek a kommunikáció és a projektekkel kapcsolatos együttműködés javítására. Használja ezeket a kreatív tippeket, hogy optimalizálja az említések használatát, és a legtöbbet hozza ki ebből a funkcióból a mindennapi munkája során. Kísérletezzen és fedezze fel, hogyan segíthetnek az említések nagyobb hatékonyság elérésében feladatai és projektjei során!

14. Következtetések az említések hatékony használatához az ászanában

Összefoglalva, az említések hatékony használata az ászanában hatékony eszköz lehet a kommunikáció és az együttműködés javítására a munkacsoportban. Azzal, hogy megjegyzésekben, feladatleírásokban vagy állapotfrissítésekben megemlíthet konkrét személyeket vagy csapatokat, biztosíthatja, hogy minden érintett tájékozott és tisztában legyen a fontos fejleményekről.

Amikor említést használ az ászanában, ne felejtsen el észben tartani néhány fontos tippet. Először is, az említéseket pontosan és relevánsan használja. Kerülje az emberek vagy csapatok szükségtelen megemlítését, mert ez zajt kelthet, és elvonhatja a csapattagok figyelmét. Ehelyett ügyeljen arra, hogy csak azokat említse meg, amelyek konkrét információkat vagy cselekvést igényelnek.

Kívül, legyen világos és tömör az említéseiben. Amikor megemlít valakit, adjon rövid leírást vagy szövegkörnyezetet arról, hogy mit várnak el tőle. Legyen konkrét kéréseiben, és kerülje a félreértéseket vagy zavart okozó kétértelműségeket.

Egy utolsó fontos pont az kövesse az említéseket, és időben válaszoljon. Amikor megemlítenek az ászanában, feltétlenül kövesd a beszélgetést, és időben válaszolj. Ez elősegíti a gördülékeny és hatékony kommunikációt a csapaton belül.

Röviden, az említések hatékony használata az Asana nyelvben jelentősen javíthatja a kommunikációt és az együttműködést a csapaton belül. Használjon pontos és releváns említéseket, legyen világos és tömör a kéréseiben, és ügyeljen arra, hogy időben kövesse és válaszoljon rájuk.. Ezen irányelvek alkalmazásával képes lesz a legtöbbet kihozni ebből a hatékony kommunikációs eszközből, és magasabb szintű hatékonyságot érhet el csapatmunkájában.

Összefoglalva, az Asana-ban való említés elengedhetetlen eszköz a projektekben való együttműködés és kommunikáció javításához. Ezekkel az említésekkel a felhasználók gyorsan értesíthetik csapattársaikat, konkrét feladatokat oszthatnak ki, és mindenkit naprakészen tarthatnak a fejlődésről. Ezen túlmenően az említések megkönnyítik a megfelelő személy bevonását a releváns beszélgetésekbe, így elkerülhető, hogy a döntő fontosságú információk kimaradjanak.

Ahhoz, hogy a legtöbbet hozhassa ki ebből a funkcióból, fontos megjegyezni néhány kulcsfontosságú pontot. Először is, ha megemlít valakit, győződjön meg arról, hogy a "@" szimbólumot, majd a felhasználónevet vagy az e-mail címet használja az értesítés aktiválásához. Ezenkívül a feladat- és projektemlítésekkel konkrét feladatokat rendelhet a csapattagokhoz, a megjegyzések megemlítésével pedig bevonhatja az érintett személyeket a megbeszélésekbe.

Ne feledje, hogy az említések a feladatok megjegyzéseiben és a feladatállapot-frissítésekben is használhatók. Ezenkívül, ha be van kapcsolva az e-mail értesítések funkció, minden alkalommal e-mail értesítést kap, amikor megemlítik az Asana-ban.

Röviden, az Asana-ban való említés hatékony eszköz az együttműködés és a kommunikáció javítására a csapatban. Ezen említések használatának elsajátításával egyszerűsítheti a feladatok kiosztását, mindenkit naprakészen tarthat az előrehaladásról, és biztosíthatja, hogy a megfelelő embereket vonják be a fontos beszélgetésekbe. Nyugodtan használja ki ennek a funkciónak a teljes előnyeit, és tegye boldoggá csapatát az Asana-ban!