A hatalom és a felelősség közötti különbség

Bevezetés

A tekintély és a felelősség két gyakran használt kifejezés a világban üzlet és munka. Ezeket a kifejezéseket gyakran felcserélhetően használják, de valójában eltérő jelentéssel bírnak, és fontos megérteni a köztük lévő különbséget.

Autoridad

A tekintély a döntések meghozatalára, parancsok adására és végrehajtására vonatkozó hatalomra vagy képességre utal. Egy szervezetben a tekintély abból a pozícióból vagy pozícióból származik, amelyet valaki betölt, és lehet formális vagy informális. Például az elnököt egy cég formális felhatalmazással rendelkezik, míg egy alkalmazott, akit nagy tiszteletben tartanak és követnek mások, rendelkezhet informális hatalommal.

Formális tekintély

A formális tekintély a szervezeten belüli szerepekre és felelősségekre vonatkozik. A pozíció vagy pozíció egy személyről Egy társaságban lehetővé teszi a jogkör hivatalos gyakorlását. Így az alkalmazottak tudják, hogy mit tehetnek és mit nem, és kinek kell jelenteniük. A formális tekintély fontos a szervezeti ellenőrzés és a döntéshozatali folyamat szempontjából.

Informális hatóság

Az informális tekintély ezzel szemben az emberekben rejlik, és nem a helyzetükben. A társai által nagyon tisztelt és nagyra becsült munkavállaló tekintélyt és hatalmat gyakorolhat mások döntéseire és cselekedeteire, még akkor is, ha nem rendelkezik hivatalos pozícióval.

Felelősség

A felelősség bizonyos feladatok, célok vagy eredmények teljesítésének kötelezettségére utal. Ennek biztosításáért a felelős személy felelős beteljesüljön azzal, amit elvárnak tőle. Egy szervezetben a felelősség a rábízott munkából fakad egy személynek.

Responsabilidad individual

Az egyéni felelősség azt jelenti, hogy felelősséget vállalunk saját tetteinkért és döntéseinkért. Fontos a személyes növekedéshez és fejlődéshez, valamint a sikerhez. munkahelyen és általában az életben. Az egyéni felelősségvállalás a felhatalmazás és a függetlenség forrása is lehet.

Responsabilidad compartida

A megosztott felelősség viszont azt jelenti, hogy több ember dolgozik együtt egy cél elérése érdekében. Ebben az esetben a felelősség megoszlik a csapattagok között, és mindegyikük felelős azért, hogy megtegye a részét a közös cél elérése érdekében.

A hatalom és a felelősség közötti különbség

A fő különbség a hatalom és a felelősség között a természetükben rejlik. A tekintély a döntési és utasítási jogkörre utal, míg a felelősség bizonyos feladatok vagy eredmények teljesítésének kötelezettségére utal. Bár rokonok, lényegükben különböznek egymástól.

Következtetés

Az üzleti és a munkakörnyezetben a tekintély és a felelősség egyaránt szükséges, és fontos megérteni ezek különbségét. A tekintély a szervezet ellenőrzéséhez és a döntéshozatalhoz, a felelősség pedig a célok és az elvárt eredmények betartásához szükséges. A hatékony felhatalmazás megfelelő felelősséget, a hatékony felelősség pedig világos és meghatározott felhatalmazást igényel.

Tips prácticos

• A formális tekintély abból a pozícióból vagy pozícióból származik, amelyet valaki betölt.
• Az informális tekintély az emberekben rejlik, és a tisztelet és bizalom révén alakul ki.
• A felelősség bizonyos feladatok vagy eredmények teljesítésének kötelezettségére utal.
• Az egyéni felelősség azt jelenti, hogy felelősséget vállalunk saját tetteinkért és döntéseinkért.
• A megosztott felelősség azt jelenti, hogy többen dolgoznak együtt egy cél elérése érdekében.