Az új H-1B vízumdíj: mi változik, kit érint, és mikor

Az Egyesült Államok bevezette a egyszeri 100 000 dolláros díjszabás új H-1B vízumkérelmekhez, a képzett szakemberek ideiglenes munkavállalási engedélye. Az intézkedés, amely egy szélesebb körű bevándorlási változtatási csomag része, célja, hogy korlátozza azt, amit a Fehér Ház a programmal való visszaélésnek tekint, és Erősítsd az ösztönzőket a hazai tehetségek felvételére.

Karoline Leavitt szóvivő szerint a fizetési kötelezettség csak a jövőbeli H-1B vízumokra vonatkozik amelyeket a szokásos lottórendszer oszt ki, míg Azok, akik már rendelkeznek ezzel a vízummal, vagy megújítani szándékoznak, nem részesülnek az új díjszabásban.A hatóságok azt is hangsúlyozták, hogy ez nem éves díj, és hogy a jelenlegi tulajdonosok a korábbiakhoz hasonlóan elhagyhatják és újra beléphetnek az országba.

Mi változik az új H-1B tarifával?

El új, 100 000 dolláros befizetés petíciónként jelentős előrelépést jelent a adminisztráció előtti költségek (körülbelül 1.500 dollár)A kötelezettség a munkáltatót terheli, és a hivatalos pontosítás szerint... Csak egyszer kerül kifizetésre a folyamat keretében., nem évről évre. A Belbiztonsági Minisztérium és a Külügyminisztérium a feldolgozás során ellenőrzi a fizetéseket.

A H-1B vízum törvényileg korlátozva van 85 000 hely évente (65 000 általános, plusz további 20 000 az amerikai mesterképzésben végzettek számára) és Amikor a kereslet meghaladja a kvótát, lottót alkalmaznak.A kormány jelezte, hogy az új szabályok a program következő sorsolásakor lépnek hatályba, fenntartva az elektronikus regisztrációs rendszert.

A A H-1B vízummal rendelkezőknek és a hosszabbítóknak mentesülnek a díj alól.Továbbá a jelenlegi vízummal rendelkezők nemzetközi utazásaira nem vonatkozik az új díj, így a szokásos vízumkövetelményeknek megfelelően beléphetnek és elhagyhatják az országot.

Ezzel párhuzamosan a kormány megbízta a Munkaügyi Minisztériumot tekintse át a jelenlegi fizetési szintek a program, azzal a szándékkal, hogy csökkentsék a H-1B vízumok felhasználását a helyi munkavállalók béréhez képest alacsonyabb bérek elérésére.

• Amit tartalmaz: új, sorsolásra kerülő kérelmek, Fizetésellenőrzés az állam és a nemzetbiztonság által, valamint további dokumentumellenőrzések a munkáltatók számára.
• Ami kimaradt: jelenlegi tulajdonosok és megújítások a H-1B vízumról, valamint azoknak az utazási kapacitásáról, akik már rendelkeznek vele.

Hatás a vállalatokra, ágazatokra és államokra

A csapás aszimmetrikus lesz: a nagy technológiai vállalatok, amelyek jelentős tőkével rendelkeznek, elnyelhetik a kamatlábat, de kkv-k és startupok számára a szám potenciálisan megfizethetetlenA bevándorlási szakértők a magasan specializált profilokra támaszkodó startupok és kutatószervezetek versenyképességének lassulására figyelmeztetnek.

A hivatalos adatok azt mutatják, hogy olyan cégek, mint pl. Amazon, Tata, Microsoft, Meta, Apple és Google a legnagyobb H-1B vízummal rendelkező munkáltatók közé tartoznak. Származási ország szerint India tette ki a legnagyobb 71%-os jóváhagyási arány a legutóbbi, amelyet Kína követ körülbelül 12%-kal, hivatalos forrásokból és a Reuterstől idézett adatok szerint.

Földrajzi szinten olyan államok, mint Kalifornia, Texas és New York A technológia, a pénzügy, a biomedicina és a tanácsadás súlya miatt a jóváhagyások nagy részét ők szerzik meg.Az adó bevezetése átrendezi a nemzetközi betétek költségeit, és olyan alternatívákat ösztönözhet, mint a kiszervezés vagy automatizálás a feladatok bizonyos szegmenseiben.

A bejelentést követően néhány multinacionális vállalat óvatosságra intett a H-1B vízummal rendelkező munkavállalók mozgásával kapcsolatban, az ágazaton belüli belső kommunikáció pedig arra utalt, hogy kerüld a nem létfontosságú utazásokat amíg az összes működési részlet ismertté nem válikAz ilyen típusú vállalati irányelvek inkább megelőző jellegűek, mint kötelező érvényűek, és a hivatali irányelvek alapján fogják kiigazítani.

A kereslettel kapcsolatban, A legfrissebb USCIS adatok szerint a következő pénzügyi évre körülbelül 359 000 kérelem érkezett., a négy év legalacsonyabb kamatlába, egy olyan kontextusban, amelyben az új kamatláb újabb döntési réteget jelent a lottószelvények benyújtását fontolgató munkáltatók számára.

Naptár, működési kétségek és szabályozási front

A kiáltvány szeptember végén lépett hatályba, és a A gyakorlati alkalmazás a következő H-1B sorsolási ciklusban lesz észrevehető., tervezett 2026 elejénAz ügynökségek jelezték, hogy eljárási útmutatókat fognak kiadni a fizetések és az ellenőrzések standard munkafolyamaton belüli lebonyolítására (regisztráció, LCA és I-129 petíció).

A szöveg úgy véli, hogy az intézkedésnek van egy 12 hónapos kezdeti érvényességi idő, amelyet az illetékes osztályok felülvizsgálnak a folytatásáról való döntés érdekében. Ebben az időszakban A kormány elrendelte a jobban fizetett és magasan képzett profilok előnyben részesítését a kiválasztási folyamatban..

Néhány technikai kérdés továbbra is nyitott, beleértve a hogy a kvóták alól mentesített szervezetekre ugyanúgy alkalmazzák-e majd a díjat (nonprofit egyetemek és kutatóközpontok) vagy ha lesznek konkrét kivételekAz új ellenőrzések bevezetésével adminisztratív irányelveken keresztül várhatók kiigazítások.

A politikai és jogi párbeszéd nem szűnik meg: ágazati szövetségek és szakértők Olyan kihívásokra számítanak, amelyek megkérdőjelezik a díj megállapításának módszerét és az intézkedés megfelelőségét. a Kongresszus által a H-1B-re vonatkozóan meghatározott paraméterekkel.

A 2026-os lottóra összpontosítva, A vállalatoknak el kell dönteniük, hogy elfogadják-e az új gazdasági akadályt a szűkös munkaerő-állomány vonzása előtt, vagy újratervezik a tehetségstratégiájukat.A hatás különösen a technológiai központokban és a kisebb szervezetekben lesz érezhető, mivel a szabályozók finomhangolják a részleteket, a munkaerőpiac pedig feldolgozza a változást.