- Az SAP bejelentette a SmartRecruiters felvásárlását, hogy továbbfejlessze humánerőforrás-menedzsment csomagját.
- Az integráció javítani fogja a SuccessFactors automatizált, mesterséges intelligenciával vezérelt toborzási képességeit.
- A SmartRecruiters globális tapasztalattal rendelkezik a hatékony tömeges toborzási folyamatok terén.
- A várhatóan az év végére lezáruló tranzakció pénzügyi részleteit nem hozták nyilvánosságra.
NEDV stratégiai lépést tett a tehetségmenedzsment területén, miután bejelentik a SmartRecruiters felvásárlását, egy nemzetközi vállalat, amelyet átfogó személyzeti toborzási és kiválasztási megoldásairól ismernek el. Ezzel a tranzakcióval a Egy német technológiai vállalat megerősíti elkötelezettségét az emberi erőforrások innovációja iránt, különösen olyan időszakban, amikor A képzett szakemberek vonzása és megtartása minden ágazatban kulcsfontosságúvá vált..
A két platform egyesülése arra törekszik, hogy megerősítse az SAP kínálatát a környezetben Sikertényezők, az átfogó humántőke-menedzsment csomagját. A megállapodás, amely várhatóan az év utolsó negyedévében zárul le, lehetővé teszi az SAP ügyfelei számára, hogy élvezzék fejlett, automatizáláson és mesterséges intelligencián alapuló eszközök a kiválasztási folyamatok optimalizálása érdekében, a kereséstől az új alkalmazottak beilleszkedéséig.
Fellendülés a globális tehetségmenedzsmentben
SmartRecruiters, amelyet 2010-ben alapítottak, portfóliója a következőkből áll: több mint 4.000 szervezet amelyek már most is használják technológiájukat a szerződéskötési folyamataik hatékony kezelésére világszerte. Javaslatuk kiemelt pontjai közé tartozik Intuitív kezelőfelületek, integrált munkafolyamatok és a jelöltélményre való összpontosítás, ami megkönnyíti mind a humánerőforrás osztályok, mind maguknak a jelölteknek a munkáját.
Az általa állította szerint Muhammad Alam, az SAP igazgatótanácsának termék- és mérnöki felelős tagja, az integráció lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy a teljes jelölt életciklusát egyetlen platformon kezelheti: a toborzástól és az interjúktól kezdve a beilleszkedésig és az azt követő fázisokig. Ez a központosítás biztosítja a a kiválasztási csapatok hatékonyságának jelentős javulása, amellett, hogy sokkal agilisabb és interaktívabb folyamatokat tesz lehetővé a jelöltek számára.
Automatizálás és mesterséges intelligencia a toborzás szolgálatában
A felvásárlás egyik fő vonzereje abban rejlik, hogy a jelöltszűrés és -követés fejlesztése az automatizálásnak és a mesterséges intelligenciának köszönhetően. A SuccessFactors felhasználói olyan eszközök előnyeit élvezhetik, amelyek Leegyszerűsítik a profilelemzést, az önéletrajz-szűrést és az előkiválasztást. az egyes üresedések egyedi igényei szerint. Ez lehetővé teszi időt takarít meg és csökkenti az adminisztratív terheket, lehetővé téve a HR-vezetők számára, hogy a stratégiaibb feladatokra összpontosítsanak.
Az SAP szóvivője megjegyzi, hogy ezen megoldások integrációja a következőket kínálja majd: hozzáadott érték jelenlegi és jövőbeli ügyfelek számára, elősegítve az alkalmazkodást az egyre versenyképesebb és globalizáltabb munkaerőpiachoz. A szervezetek képesek lesznek fenntartani egységes folyamatok minden telephelyén és gyorsabban reagáljanak a tehetségek iránti kereslet változásaira.
A tranzakció részletei és a jövőbeli kilátások
A tranzakció pénzügyi részleteit nem hozták nyilvánosságra, bár a A SmartRecruiters legújabb finanszírozási köre, 2021-ben zárult le, a céget körülbelül 1.500 milliárd dollárAz SAP arra számít, hogy a felvásárlást az év negyedik negyedévében hivatalossá teszik, ekkor kezdődik meg mindkét csapat és rendszer technológiai és operatív integrációja.
Ezzel a vásárlással, Az SAP megerősíti elkötelezettségét az innováció és a mesterséges intelligencia alkalmazása iránt a személyzeti menedzsmentben., nemzetközi szinten is mércévé téve magát az üzleti humánerőforrás-megoldások terén. Az iparági szakértők úgy vélik, hogy a két platform kombinációja új lehetőségeket kínál mind a nagyvállalatok, mind a középvállalkozások számára, amelyek optimalizálni kívánják a teljes jelöltkiválasztási és -kezelési ciklust.
Az SAP és a SmartRecruiters egyesülése jelentős változást jelent majd a vállalatok tehetségkutatáshoz és -fejlesztéshez való hozzáállásában. A folyamatok digitalizációjának előmozdítása és a toborzók, valamint a jelöltek élményének javításaegy olyan környezetben, ahol a szakemberek hatékony toborzása minden eddiginél szükségesebb lesz.
Technológia-rajongó vagyok, aki "geek" érdeklődését szakmává változtatta. Életemből több mint 10 évet töltöttem a legmodernebb technológiával, és pusztán kíváncsiságból mindenféle programmal bütykölgettem. Most a számítástechnikára és a videojátékokra szakosodtam. Ennek az az oka, hogy több mint 5 éve írok különféle technológiával és videojátékokkal foglalkozó weboldalakra, olyan cikkeket készítve, amelyek mindenki számára érthető nyelven igyekeznek megadni a szükséges információkat.
Ha bármilyen kérdése van, tudásom a Windows operációs rendszerrel, valamint a mobiltelefonokhoz készült Androiddal kapcsolatos mindenre kiterjed. És az én elkötelezettségem az Ön iránti elkötelezettségem, mindig készen állok néhány percet rászánni arra, hogy segítsek megoldani minden kérdését ebben az internetes világban.