Ինչպես ստանալ վարդագույն ձևաթուղթ IMSS-ից (Մեքսիկայի սոցիալական ապահովագրության ինստիտուտ)

Ձեզ պե՞տք է իմանալ։ ինչպես ստանալ վարդագույն սայթաքում IMSS-ից բայց չգիտես որտեղից սկսել? Մի անհանգստացեք, այս հոդվածում մենք ձեզ կտրամադրենք բոլոր մանրամասները, որոնք անհրաժեշտ են այս փաստաթուղթը արագ և հեշտությամբ ձեռք բերելու համար: IMSS-ի վարդագույն թերթիկը կարևոր փաստաթուղթ է, որը ձեզ անհրաժեշտ կլինի տարբեր իրավիճակներում, անկախ նրանից՝ ապահովագրության մշակման համար, թե ձեր աշխատանքային պատմությունը ստուգելու համար Շարունակեք կարդալ՝ պարզելու համար, թե ինչպես ստանալ այն պարզ եղանակով:

– Քայլ առ քայլ ➡️ Ինչպես ստանալ վարդագույն թերթիկ Imss-ից

• Մուտք գործեք IMSS կայք. IMSS Pink Sheet-ը ձեռք բերելու համար առաջին բանը, որ դուք պետք է անեք, մուտք գործեք պաշտոնական IMSS էջ և մուտքագրեք ձեր հաշիվը ձեր օգտանունով և գաղտնաբառով:
• Փնտրեք «Ներբեռնել ‎Pink Sheet» տարբերակը. ⁤ Մուտք գործելուց հետո փնտրեք այն տարբերակը, որը թույլ է տալիս ներբեռնել վարդագույն թերթիկը, այն սովորաբար գտնվում է ընթացակարգերի կամ փաստաթղթերի բաժնում:
• Ընտրեք այն ժամանակահատվածը, որը ցանկանում եք ներբեռնել. Վարդագույն թերթիկը ներբեռնելու տարբերակում հայտնվելուց հետո ընտրեք այն ժամանակահատվածը, որի համար անհրաժեշտ է վկայականը: Դա կարող է լինել ընթացիկ ժամանակաշրջանը կամ ցանկացած նախորդ ժամանակաշրջան, երբ դուք գրանցվել եք IMSS-ում:
• Հաստատեք անձնական տվյալները. Վարդագույն թերթիկը ներբեռնելուց առաջ կարևոր է ստուգել, ​​որ ձեր անձնական տվյալները ճիշտ են: Համոզվեք, որ ձեր անունը, սոցիալական ապահովության համարը և այլ տեղեկություններ ճիշտ են:
• Ներբեռնեք և տպեք վարդագույն թերթիկը. Երբ ձեր տվյալները հաստատվեն, շարունակեք ներբեռնել վարդագույն թերթիկը PDF ձևաչափով: Այնուհետև,⁤ տպեք այն, եթե այն ֆիզիկապես ձեզ անհրաժեշտ լինի որևէ ընթացակարգի համար:

Հարց ու պատասխան

Ի՞նչ է IMSS վարդագույն թերթիկը:

1. IMSS Pink Sheet-ը պաշտոնական փաստաթուղթ է, որը հաստատում է աշխատողի հիվանդության արձակուրդը հիվանդության կամ մայրության պատճառով:
2. Դա կարևոր ապացույց է, որ գործատուն պետք է համապատասխան ընթացակարգ իրականացնի ՍՄԿԿ-ում։

Ինչպե՞ս ձեռք բերել IMSS վարդագույն թերթիկը:

1. Խնդրեք ձեր բժշկին հաշմանդամության բժշկական վկայականը:
2. Հաշմանդամության բժշկական վկայականը տարեք ձեր ընկերություն, որպեսզի գործատուն այն հասցնի Մարդկային ռեսուրսների տարածք:
3. Ընկերությունը⁢ կմշակի ⁢Վարդագույն թերթիկը IMSS-ով:

Որքա՞ն ժամանակ կարող եք հիվանդության արձակուրդում լինել IMSS Pink Sheet-ով:

1. Հիվանդության կամ ծննդաբերության արձակուրդի ժամկետը կարող է լինել մինչև 84 օր:
2.Այս ժամկետը կարող է երկարաձգվել, եթե բժիշկն անհրաժեշտության դեպքում դա ցույց տա:

Ո՞րն է ընթացակարգը, եթե ընկերությունը հրաժարվում է մշակել IMSS Pink Sheet-ը:

1. Խոսեք Մարդկային ռեսուրսների ոլորտի հետ՝ հասկանալու մերժման պատճառները:
2. Եթե ​​լուծում չկա, դիմեք արհմիություն կամ դիմեք իրավաբանական խորհրդատվություն՝ բողոք ներկայացնելու համար:

Հնարավո՞ր է IMSS Pink Sheet-ը առանձին մշակել:

1. Ոչ, IMSS Pink Sheet-ը պետք է մշակվի ընկերության կամ գործատուի միջոցով:
2. Աշխատողը չի կարող անհատապես պահանջել:

Կարո՞ղ է IMSS Pink Sheet-ը երկարաձգվել, եթե դուրսբերման ժամկետը երկարացվի:

1. Այո, հնարավոր է այն երկարացնել, եթե բժիշկը համարի, որ աշխատողը դեռ պիտանի չէ վերադառնալու։
2. Գործընթացը նույնն է, ինչ առաջին Վարդագույն տերևը ստանալու համար:

Ի՞նչ անել, եթե կորցնեմ իմ IMSS վարդագույն թերթիկը:

1. Անմիջապես կապվեք ձեր ընկերության հետ, որպեսզի նրանք կարողանան փոխարինել:
2. Ընկերությունը պետք է սկսի Pink Sheet-ը IMSS-ով փոխարինելու գործընթացը:

Կարո՞ղ է աշխատողը պահանջել IMSS Pink Sheet, եթե նա փոխկապակցված չէ IMSS-ի հետ:

1. Ոչ, IMSS Pink Sheet-ը բացառիկ առավելություն է IMSS-ի հետ փոխկապակցված աշխատողների համար:
2. Եթե ​​աշխատողը փոխկապակցված չէ, նա պետք է փնտրի այլ տեսակի ապահովագրություն կամ նպաստ հիվանդության կամ մայրության դեպքում:

Կարո՞ղ եմ աշխատանքից ազատվել իմ հիվանդության արձակուրդի ընթացքում IMSS Pink Sheet-ով:

1. Ոչ, դաշնային աշխատանքային օրենքն արգելում է աշխատողին աշխատանքից հեռացնել նրա հաշմանդամության ժամանակահատվածում:
2. Դուք իրավունք ունեք պահպանել ձեր աշխատանքը և ստանալ ձեր աշխատավարձը հիվանդության արձակուրդի ընթացքում:

Կարո՞ղ եք վճարում ստանալ արձակուրդի ընթացքում IMSS Pink Sheet-ով:

1. Այո, ընկերությունը պարտավոր է վճարել արձակուրդի առաջին երեք օրերի ընթացքում։
2. Չորրորդ օրվանից ՍՄԿՀ-ն պատասխանատու է աշխատողի աշխատավարձի վճարման համար։