Cara Mulai Bekerja di BBVA
Pencarian pekerjaan merupakan tantangan terus-menerus bagi jutaan orang di seluruh dunia. Mereka yang tertarik untuk bergabung dengan lembaga keuangan terkemuka seperti BBVA, salah satu entitas terbesar dan paling dihormati di dunia, tanpa lelah mencari peluang kerja di organisasi tersebut. Pada artikel ini, kami akan menyajikan langkah-langkah dan persyaratan yang diperlukan untuk pergi bekerja di BBVA, memberikan panduan bermanfaat bagi mereka yang ingin bergabung dengan bank ternama ini.
BBVA adalah lembaga keuangan terkenal dan pemimpin di sektor perbankan internasional. Dengan kehadiran di lebih dari 30 negara dan jutaan klien di seluruh dunia, ini merupakan pilihan yang menarik bagi banyak profesional dalam mencari peluang kerja yang solid dan menantang. Kualitas dan keunggulan tim kerja Anda tercermin dalam setiap layanan dan produk yang ditawarkan di tingkat internasional. Jika Anda ingin menjadi bagian dari institusi terkemuka ini, penting untuk mempertimbangkan aspek-aspek penting tertentu dalam proses seleksi.
Proses seleksi untuk bekerja di BBVA terdiri dari beberapa langkah yang harus diikuti oleh kandidat untuk mendapat kesempatan menjadi bagian dari lembaga keuangan penting ini. Pertama-tama, disarankan untuk mengunjungi situs Pejabat BBVA dan jelajahi bagian ketenagakerjaan untuk mengetahui tentang lowongan yang tersedia. Penting untuk meninjau secara cermat persyaratan dan keterampilan yang diperlukan untuk posisi yang diminati, untuk menentukan apakah sesuai dengan kemampuan dan pengalaman kerja kita.
Setelah lowongan yang sesuai dengan profil kita sudah teridentifikasi, langkah selanjutnya adalah mengirimkan lamaran kerja melalui formulir online. Penting untuk menulis surat lamaran yang dipersonalisasi dan terperinci, menyoroti keterampilan, pengalaman, dan motivasi kami untuk menjadi bagian dari BBVA. Selain itu, melampirkan resume terkini yang berisi pencapaian profesional dan akademis kita, serta sertifikasi atau referensi tambahan apa pun yang relevan, dapat meningkatkan peluang kita untuk dipertimbangkan untuk wawancara.
Singkatnya, jika Anda bercita-cita menjadi bagian dari tim kerja BBVA dan ingin bergabung dengan lembaga keuangan ternama ini, penting untuk mengetahui langkah-langkah dan persyaratan yang diperlukan untuk mencapainya. Tinjau dengan cermat lowongan yang tersedia dan persyaratan posisi, mengirimkan lamaran kerja yang ditulis dengan baik dan menyoroti keterampilan dan pencapaian kita dalam surat lamaran adalah tindakan utama untuk meluncurkan karir profesional kita menuju masa depan yang sukses di BBVA.
1. Persyaratan untuk masuk kerja di BBVA
Untuk menjadi bagian tim kerja di BBVA, perlu memenuhi serangkaian persyaratan yang menjamin kesesuaian dan kompetensi kandidat. Salah satu persyaratan mendasar berarti memiliki pelatihan universitas dalam karir yang berkaitan dengan perbankan, keuangan, ekonomi atau administrasi bisnis. Selain itu, spesialisasi di berbagai bidang seperti pemasaran, teknologi atau sumber daya manusia akan dihargai.
Aspek penting lainnya Untuk masuk bekerja di BBVA Anda harus memiliki pengalaman di bidang perbankan atau keuangan. Kami mencari personel dengan pengalaman sebelumnya di berbagai bidang seperti layanan pelanggan, manajemen akun, nasihat keuangan, atau analisis risiko. Durasi minimum yang diperlukan untuk pengalaman ini mungkin berbeda-beda tergantung pada posisi yang Anda lamar, tetapi secara umum diminta minimal 1 hingga 2 tahun.
Selain pelatihan dan pengalaman, BBVA memprioritaskan kandidat yang memiliki keterampilan dan kompetensi tertentu. Di antara keterampilan yang paling dihargai adalah kapasitas analitis, orientasi pelanggan, kerja tim, kemampuan beradaptasi terhadap perubahan dan inisiatif. Penting untuk menunjukkan komitmen dan etika profesional tingkat tinggi, serta penguasaan Bahasa Inggris dan peralatan komputer yang terkait dengan bidang perbankan.
2. Proses seleksi dan perekrutan di BBVA
Di BBVA, proses seleksi dan perekrutan sangat ketat dan menjamin terpilihnya kandidat terbaik untuk bergabung dengan perusahaan kami. Di bawah ini kami sajikan langkah-langkah yang harus Anda ikuti untuk mulai bekerja di BBVA:
1. Aplikasi: Langkah pertama untuk memulai proses seleksi di BBVA adalah melengkapi dan mengirimkan lamaran Anda melalui portal kerja kami. Pastikan untuk memberikan informasi yang akurat dan terkini dan lampirkan resume Anda. Setelah dikirimkan, bagian sumber daya manusia kami akan meninjau lamaran Anda dan melanjutkan untuk mengevaluasi profil dan pengalaman Anda.
2. Evaluasi bakat dan kemampuan: Pada tahap ini, kandidat terpilih akan dievaluasi melalui tes dan wawancara untuk mengukur tingkat bakat dan keterampilan terkait posisi tersebut. Evaluasi ini dapat mencakup tes psikometri, ujian teknis atau wawancara kompetensi.
3. Wawancara: Pada fase ini, kandidat yang telah lulus tes sebelumnya akan dipanggil untuk satu kali atau lebih wawancara. Hal ini dapat dilakukan oleh profesional sumber daya manusia, manajer area, atau eksekutif BBVA. Selama wawancara, kemampuan Anda untuk bekerja dalam tim, keterampilan komunikasi, kepemimpinandan pengetahuan khusus untuk posisi tersebut akan dievaluasi.
3. Bidang peluang dan pengembangan profesional di BBVA
Di BBVA ada bermacam-macam bidang peluang dan pengembangan profesional bagi Anda yang ingin menjadi bagian dari lembaga perbankan ternama ini. Bank ini menawarkan berbagai macam posisi di berbagai departemen, mulai dari keuangan dan teknologi hingga pemasaran dan sumber daya manusia. Selain itu, BBVA memiliki program pelatihan dan pengembangan yang solid yang memberikan karyawannya alat yang diperlukan untuk tumbuh secara profesional.
Salah satu area peluang yang paling menonjol di BBVA adalah sektor teknologi. Dengan kemajuan digitalisasi, bank telah melakukan investasi yang signifikan di bidang ini, yang telah meningkatkan permintaan akan tenaga profesional yang memiliki spesialisasi dalam pengembangan dan pemeliharaan sistem dan aplikasi. Selain itu, BBVA terus berinovasi dan mencari solusi teknologi mutakhir, yang memberikan peluang untuk mengerjakan proyek-proyek ambisius dan menantang.
Lain area peluang yang disediakan BBVA adalah sektor risiko dan keuangan. Mengingat pentingnya manajemen risiko keuangan yang tepat di dunia saat ini, bank terus mencari profesional yang dapat mengidentifikasi, mengevaluasi, dan memitigasi berbagai risiko yang dihadapi. Selain itu, BBVA menawarkan berbagai peluang di bidang keuangan, menawarkan kemungkinan bekerja di bidang analisis keuangan, manajemen investasi dan pengembangan strategi keuangan.
4. Rekomendasi agar menonjol dalam proses perekrutan di BBVA
Proses perekrutan di BBVA sangat kompetitif, mengingat BBVA merupakan salah satu entitas keuangan terpenting di negara ini. Oleh karena itu, penting untuk menonjol dan menonjol selama proses seleksi. Berikut kami sajikan beberapa rekomendasi agar sukses dalam proses perekrutan di BBVA:
1. Persiapkan resume Anda dengan sempurna: Langkah pertama agar menonjol dalam proses perekrutan di BBVA adalah memiliki resume yang mencerminkan keahlian dan pencapaian Anda secara jelas dan ringkas. Pastikan untuk menyertakan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, keterampilan teknis, dan informasi lain yang relevan dengan posisi yang Anda lamar. Selain itu, penting untuk menyesuaikan resume Anda dengan profil yang diminta oleh BBVA, dengan menyoroti aspek yang mungkin paling menarik bagi perusahaan.
2. Penyelidikan sebelumnya: Sebelum mengikuti wawancara kerja di BBVA, perlu dilakukan riset dan mengenal perusahaan tersebut secara mendalam. Hal ini mencakup sejarahnya, misi dan visinya, serta visinya Produk dan jasa. Dianjurkan juga untuk mencari tahu tentang proyek atau pencapaian terbaru perusahaan. Dengan cara ini, Anda akan dapat menunjukkan minat dan pengetahuan yang lebih besar tentang BBVA selama wawancara, yang akan sangat dihargai oleh perekrut.
3. Soroti soft skill Anda: Meskipun keterampilan teknis itu penting, BBVA juga menghargai soft skill atau kompetensi pribadi, antara lain kemampuan bekerja dalam tim, pemecahan masalah, komunikasi efektif, orientasi pelanggan. Selama proses perekrutan, penting untuk menonjolkan soft skill Anda, dengan memberikan contoh situasi di mana Anda telah berhasil menerapkannya. Hal ini akan memungkinkan Anda untuk membedakan diri Anda dari kandidat lain dan menunjukkan potensi Anda untuk mengembangkan karir yang sukses di BBVA.
Saya Sebastián Vidal, seorang insinyur komputer yang sangat menyukai teknologi dan DIY. Selain itu, saya adalah pencipta tecnobits.com, tempat saya berbagi tutorial untuk menjadikan teknologi lebih mudah diakses dan dipahami oleh semua orang.