Nýja H-1B vegabréfsáritunargjaldið: hvað breytist, hverjir hafa áhrif á það og hvenær

Síðasta uppfærsla: 25/09/2025

  • Einu sinni gjald upp á $100.000 fyrir nýjar H-1B umsóknir sem eru meðhöndlaðar af happdrætti
  • Núverandi handhafar H-1B og endurnýjanir eru undanþegnar; ferðalög eru ekki takmörkuð.
  • Í gildi frá september og á við um næsta happdrætti; launaendurskoðun í gangi
  • Ójöfn áhrif: Stór tæknifyrirtæki munu standa sig betur en lítil og meðalstór fyrirtæki og sprotafyrirtæki

Nýjar H-1B vegabréfsáritanir í Bandaríkjunum

Bandaríkin hafa kynnt til sögunnar eingreiðslugjald upp á 100.000 dollara fyrir nýjar H-1B vegabréfsáritanir, tímabundið vinnuleyfi fyrir hæft fagfólk. Ráðstöfunin, sem er hluti af víðtækari breytingapakka á innflytjendamálum, miðar að því að takmarka það sem Hvíta húsið telur vera misnotkun á kerfinu og Styrkja hvata til að ráða innlent hæfileikaríkt fólk.

Að sögn talskonu Karoline Leavitt er greiðsluskyldan gildir aðeins um framtíðar H-1B umsóknir sem eru úthlutað með hefðbundnu happdrættiskerfi, á meðan Þeir sem þegar hafa þetta vegabréfsáritunargjald eða hyggjast endurnýja það eru undanskildir nýja gjaldinu.Yfirvöld lögðu einnig áherslu á að þetta væri ekki árgjald og að núverandi handhafar geti farið úr landinu og komið aftur til landsins eins og áður.

Hvað breytist með nýja H-1B gjaldinu

Breytingar á H-1B vegabréfsárituninni

El ný greiðsla upp á $100.000 fyrir hverja beiðni táknar umtalsvert framfaraskref miðað við kostnaður fyrir stjórnsýslu (um 1.500 dollarar)Skyldan hvílir á vinnuveitanda og, samkvæmt opinberri skýringu, Það verður aðeins greitt einu sinni innan ramma ferlisins., ekki ár eftir ár. Innanríkisráðuneytið og utanríkisráðuneytið munu staðfesta greiðslur við vinnslu.

Einkarétt efni - Smelltu hér  Mismunur á viðauka og viðauka

H-1B vegabréfsáritunin er takmörkuð samkvæmt lögum við 85.000 staðir á ári (65.000 almennir auk 20.000 til viðbótar fyrir bandaríska meistaranema) og, Þegar eftirspurn fer yfir kvóta er notað happdrættiRíkisstjórnin hefur gefið til kynna að nýju reglurnar taki gildi fyrir næstu útdrátt áætlunarinnar, en rafræna skráningarkerfið verður áfram í gildi.

Hinn Handhafar H-1B og þeir sem eru að endurnýja vottun sína greiða ekki gjaldið.Þar að auki eru alþjóðleg ferðalög núverandi handhafa vegabréfsáritunar ekki háð nýju greiðslunni, þannig að þeir geta komið inn í og ​​farið úr landinu í samræmi við venjulegar vegabréfsáritunarkröfur.

Samhliða því hefur stjórnin falið Vinnumálaráðuneytinu skoðaðu núverandi launastig af forritinu, með það að markmiði að letja að H-1B verði notað til að lækka laun samanborið við þau sem heimamenn fá.

  • Hvað er innifalið: nýjar umsóknir falla undir happdrætti, Greiðslustaðfesting ríkisins og öryggissveitar Bandaríkjanna, og viðbótar skjalaeftirlit fyrir vinnuveitendur.
  • Það sem er eftir: núverandi handhafar og endurnýjanir af H-1B, sem og ferðagetu þeirra sem þegar hafa það.

Áhrif á fyrirtæki, atvinnugreinar og ríki

Efnahagsleg áhrif H-1B

Höggið verður ósamhverft: stór tæknifyrirtæki með stóran fjársjóð gætu tekið á sig vexti, en fyrir lítil og meðalstór fyrirtæki og sprotafyrirtæki upphæðin er hugsanlega óviðráðanlegSérfræðingar í innflytjendamálum vara við hægari samkeppnishæfni sprotafyrirtækja og rannsóknarstofnana sem reiða sig á mjög sérhæfða einstaklinga.

Einkarétt efni - Smelltu hér  OpenAI takmarkar notkun ChatGPT í læknisfræðilegum og lagalegum aðstæðum

Opinberar tölur sýna að fyrirtæki eins og Amazon, Tata, Microsoft, Meta, Apple og Google eru meðal stærstu vinnuveitenda H-1B. Eftir upprunalandi stóð Indland fyrir 71% samþykkishlutfall nýlegast, þar á eftir Kína með um 12%, samkvæmt gögnum sem vitnað er í í opinberum heimildum og Reuters.

Á landfræðilegu stigi, ríki eins og Kalifornía, Texas og New York Þau safna stórum hluta samþykktanna vegna þunga tækni, fjármála, líftækni og ráðgjafar.Innleiðing skattsins endurskipuleggur kostnað við alþjóðleg innlán og getur stuðlað að valkostum eins og... útvistun eða sjálfvirkni af verkefnum í ákveðnum geirum.

Í kjölfar tilkynningarinnar mæltu sum fjölþjóðleg fyrirtæki með varúð í förum H-1B starfsmanna og innri samskipti í greininni bentu til þess að forðast ónauðsynleg ferðalög þar til allar upplýsingar um reksturinn eru þekktarÞessar tegundir leiðbeininga fyrirtækja hafa verið frekar fyrirbyggjandi en skyldubundnar og verða aðlagaðar út frá leiðbeiningum stofnana.

Varðandi eftirspurn, Nýlegar upplýsingar frá USCIS benda til um það bil 359.000 umsókna fyrir næsta fjárhagsár., lægsta hlutfallið í fjögur ár, og í þessu samhengi bætir nýja hlutfallið við enn einu stigi ákvarðanatöku fyrir vinnuveitendur sem íhuga að sækja um í happdrættið.

Dagatal, rekstrarlegir efasemdir og reglugerðarsvið

Reglur og stundaskrá H-1B

Yfirlýsingin tók gildi í lok september og Hagnýting verður áberandi í næstu H-1B dráttarlotu, áætlað fyrir snemma árs 2026Stofnanirnar hafa gefið til kynna að þær muni gefa út verklagsleiðbeiningar um hvernig hægt er að beina greiðslum og staðfestingum innan hefðbundins vinnuflæðis (skráning, lífeyrissparnaður og I-129 beiðni).

Einkarétt efni - Smelltu hér  Kína leggur hafnargjöld á bandarísk skip

Í textanum er gert ráð fyrir að ráðstöfunin hafi upphafleg gildistími 12 mánuðir, með endurskoðun viðkomandi deilda til að ákveða hvort það verði framhaldið. Á þessu tímabili, Framkvæmdastjórnin hefur einnig fyrirskipað að forgangsraða betur launuðum og hæfum einstaklingum í ráðningarferlinu..

Sum tæknileg vandamál eru enn óleyst, þar á meðal hvort gjaldið verði beitt á sama hátt fyrir stofnanir sem eru undanþegnar kvóta (háskólar og rannsóknarstofnanir sem ekki eru reknar í hagnaðarskyni) eða ef það verða sérstakar undantekningarGert er ráð fyrir að breytingar verði gerðar samkvæmt stjórnsýsluleiðbeiningum þegar nýju eftirliti verður hrint í framkvæmd.

Stjórnmála- og lagaumræðan mun ekki hætta: samtök atvinnugreina og sérfræðingar Þeir búast við áskorunum sem draga í efa aðferðina sem notuð er til að ákvarða gjaldið og hvort aðgerðin sé viðeigandi. með þeim breytum sem þingið skilgreindi fyrir H-1B.

Með áherslu á lottóið 2026, Fyrirtæki verða að ákveða hvort þau sætta sig við nýju efnahagslegu hindrunina við að laða að sér fáa starfsmenn eða hvort þau eigi að endurhanna stefnu sína um hæfileikaríkt starfsfólk.Áhrifin munu sérstaklega finnast í tæknimiðstöðvum og smærri aðilum, þar sem eftirlitsaðilar fínstilla smáatriðin og vinnumarkaðurinn meltir breytinguna.