Hvernig á að vinna hjá Telmex

Síðasta uppfærsla: 23/07/2023

Hvernig á að vinna hjá Telmex: Leiðbeiningar um að komast inn í leiðandi fjarskiptafyrirtæki

Ef þú hefur brennandi áhuga á fjarskiptaheiminum og ert að leita að atvinnutækifæri í leiðandi fyrirtæki í greininni ertu á réttum stað. Í þessari grein munum við kynna þér heildarleiðbeiningar um hvernig á að vinna hjá Telmex, einu áberandi fyrirtæki í Mexíkó og viðmið á sviði fjarskipta.

Telmex, Telecommunications of Mexico, er fyrirtæki með mikla reynslu á markaðnum. Það var stofnað árið 1947 og er orðið ein helsta fjarskiptaþjónusta landsins og býður upp á síma-, internet-, sjónvarps- og viðskiptaþjónustulausnir.

Að vinna hjá Telmex felur ekki aðeins í sér tækifæri til að vera hluti af lands- og alþjóðlega viðurkenndu fyrirtæki, heldur einnig að þróa traustan starfsferil í stöðugri þróun.

Í þessari grein munum við kanna kröfur Telmex og valferli, allt frá eftirsóttustu faglegum prófílum til ávinnings og vaxtartækifæra sem fyrirtækið býður upp á. Að auki færðu gagnleg ráð til að skera þig úr í atvinnuviðtölum og bæta möguleika þína á að komast inn í þetta farsæla fyrirtæki.

Ef þú hefur áhuga á að ganga til liðs við Telmex og vera hluti af mjög þjálfuðu teymi sem leggur áherslu á tækninýjungar, taktu þátt í þessari handbók og uppgötvaðu hvernig á að vinna í þessu ómissandi atvinnutækifæri. í heiminum af fjarskiptum.

Vertu tilbúinn til að auka atvinnuferil þinn hjá Telmex og vera hluti af viðmiði á sviði fjarskipta í Mexíkó!

1. Kröfur til að starfa hjá Telmex: Þekkja valforsendur og nauðsynleg skjöl

Skilyrði til að starfa hjá Telmex

Ef þú hefur áhuga á að vera hluti af Telmex teyminu eru ákveðnar kröfur og nauðsynleg skjöl sem þú verður að uppfylla. Að þekkja þessi valviðmið mun gera þér kleift að senda inn viðeigandi umsókn og auka líkur þínar á að verða valinn í starf hjá þessu virta fjarskiptafyrirtæki.

Í fyrsta lagi leitar Telmex að umsækjendum með háskólanám sem tengist sviðum eins og rafmagns- og rafeindaverkfræði, fjarskiptum, tölvunarfræði eða tengdum störfum. Auk þess er mikilvægt að hafa fyrri starfsreynslu í greininni, helst hjá fyrirtækjum í fjarskiptaiðnaði. Hæfni til að vinna sem teymi, skuldbinding, frumkvæði og viðskiptahneigð verður einnig metin.

Meðal skjala sem nauðsynleg eru til að sækja um starf hjá Telmex eru uppfærð ferilskrá, kynningarbréf sem útskýrir færni þína og hvata, svo og ljósrit af prófgráðum, vottorðum eða prófskírteinum. Einnig er mikilvægt að hafa vinnutilvísanir sem styðja við reynslu þína og færni. Þessi skjöl verða nauðsynleg til að meta prófílinn þinn og ákvarða hvort þú uppfyllir kröfurnar sem fyrirtækið krefst.

2. Umsóknarferli hjá Telmex: Skref fyrir skref til að fá vinnu í þessu fyrirtæki

Ef þú hefur áhuga á að ganga til liðs við Telmex og vilt vita hvernig á að sækja um starf, þá ertu á réttum stað. Þá mun ég leiðbeina þér skref fyrir skref í umsóknarferlinu svo þú getir aukið möguleika þína á að fá vinnu hjá þessu virta fjarskiptafyrirtæki.

Skref 1: Farðu yfir kröfurnar

Áður en umsóknarferlið er hafið er mikilvægt að þú farir yfir þær kröfur sem Telmex setur. Þetta getur verið mismunandi eftir því hvaða stöðu þú sækir um. Gakktu úr skugga um að þú uppfyllir sérstakar kröfur um menntun, reynslu og færni áður en þú byrjar umsókn þína.

Skref 2: Ljúktu við netumsóknina

Næsta skref er að klára atvinnuumsóknina á netinu í gegnum síða Telmex embættismaður. Þú verður að veita persónulegar upplýsingar, menntun, starfsreynslu, meðal annarra viðeigandi upplýsinga. Gakktu úr skugga um að þú fyllir út alla nauðsynlega reiti nákvæmlega og ítarlega. Þetta mun hjálpa ráðunautum fyrirtækisins að meta umsókn þína á skilvirkari hátt.

3. Atvinnutækifæri hjá Telmex: Uppgötvaðu hvaða atvinnusvæði eru í boði og eftirsóttustu sniðin

Ef þú ert að leita að atvinnutækifærum hjá Telmex ertu á réttum stað. Þetta leiðandi fjarskiptafyrirtæki hefur mikið úrval af atvinnusvæðum í boði fyrir fólk með mismunandi snið. Næst munum við sýna þér helstu svæði og snið sem eru eftirsóttust svo að þú getir haft skýra hugmynd um tækifærin sem eru til staðar.

Starfssvæði í boði hjá Telmex:

  • Fjarskiptanet: þetta svæði ber ábyrgð á hönnun, uppsetningu og viðhaldi á fjarskiptainnviðum Telmex. Ef þú hefur þekkingu á netkerfi, fjarskiptum eða rafmagnsverkfræði gæti þetta verið frábær kostur fyrir þig.
  • Þjónustudeild: Telmex er annt um að veita góða þjónustu til notenda sinna, svo leitaðu alltaf að sérfræðingum sem eru þjálfaðir í þjónustu við viðskiptavini. Ef þú hefur samskiptahæfileika áhrifaríkt form og leysa vandamál, þetta svæði gæti verið tilvalið fyrir þig.
  • Hugbúnaðarþróun: fyrirtækið er í stöðugri tækniþróun og þess vegna þarf fagfólk í forritun og hugbúnaðarþróun. Ef þú hefur brennandi áhuga á tækni og hefur þekkingu á forritunarmálum geturðu fundið áhugaverð tækifæri á þessu sviði.

Eftirsóttustu sniðin í Telmex:

  • Netverkfræðingur: ábyrgur fyrir hönnun og viðhaldi netkerfis Telmex.
  • Þjónustusérfræðingur - Veitir tæknilega aðstoð og stuðning til notenda.
  • Hugbúnaðarhönnuður: býr til og bætir forrit og kerfi fyrir fyrirtækið.
Einkarétt efni - Smelltu hér  Hvernig á að koma í veg fyrir að leikurinn minnki þegar skipt er yfir í annan skjáinn.

Þetta eru bara nokkur framúrskarandi svæði og snið hjá Telmex, en fyrirtækið hefur mörg önnur tækifæri á mismunandi sviðum. Ef þú hefur áhuga á að vera hluti af þessu frábæra fyrirtæki, mælum við með því að þú heimsækir opinbera vefsíðu þess eða leitar í atvinnugáttum til að fræðast um alla tiltæka valkosti og sérstakar kröfur hvers lausrar stöðu. Ekki missa af tækifærinu til að ganga til liðs við þetta teymi mjög þjálfaðra sérfræðinga!

4. Kostir þess að vinna hjá Telmex: Lærðu um kosti og ávinning sem þetta fyrirtæki býður starfsmönnum sínum

Að vinna hjá Telmex veitir röð af ávinningi og fríðindum sem gera þetta fyrirtæki að frábærum valkosti til að þróa atvinnuferil. Til viðbótar við kraftmikið og samstarfsríkt vinnuumhverfi njóta starfsmenn Telmex fjölmargra fríðinda sem bæta lífsgæði þeirra og vellíðan. Í þessari grein munum við kynna þér nokkra af athyglisverðustu kostunum sem Telmex býður liðinu sínu.

Frí og frí: Telmex viðurkennir mikilvægi þess að hvíla sig og eyða tíma með fjölskyldunni. Af þessum sökum býður fyrirtækið starfsmönnum sínum rausnarlega launaða orlofsáætlun og greiddan orlof. Þessi ávinningur gerir starfsmönnum kleift að njóta hvíldarstunda og hlaða batteríin til að geta staðið sig sem best í vinnunni.

Þróunar- og þjálfunaráætlanir: Telmex er annt um faglegan vöxt starfsmanna sinna. Af þessum sökum býður það upp á ýmsar þjálfunar- og þróunaráætlanir á mismunandi sviðum og færni. Þessi forrit gera starfsmönnum kleift að eignast nýjar íbúðir og þekkingu sem veitir þeim tækifæri til vaxtar og umbóta í störfum sínum innan fyrirtækisins.

5. Ráðningarstefna Telmex: Kynntu þér meginreglur og reglur sem gilda um ráðningu og val á starfsfólki

Telmex, sem leiðandi fyrirtæki í fjarskiptageiranum, er stjórnað af ströngri ráðningarstefnu sem tryggir val á vel þjálfuðu starfsfólki sem er skuldbundið til gilda okkar og markmiða. Þessi stefna byggir á röð meginreglna og stöðla sem tryggja sanngjarnt, gagnsætt og skilvirkt ráðningarferli.

Við hjá Telmex teljum mannauð vera okkar verðmætustu eign og þess vegna leitumst við stöðugt að því að laða að og halda í hæfileika í hæsta gæðaflokki. Ráðningarstefna okkar leggur áherslu á að bera kennsl á fólk með viðeigandi færni og hæfni fyrir hverja stöðu. Til þess notum við ýmsa miðla, svo sem atvinnugáttir og Netsamfélög, til að tryggja sem mestan sýnileika lausra starfa okkar.

Að auki höfum við strangt valferli sem felur í sér tæmandi yfirferð á ferilskrá, skipulögð viðtöl og tæknilegt mat. Markmið okkar er að tryggja að hver umsækjandi uppfylli nauðsynlegar kröfur og sýni hæfni til að laga sig að vinnuumhverfi okkar. Við metum virðingu, heiðarleika og fjölbreytileika, þess vegna eru öll valferli okkar laus við mismunun og byggjast eingöngu á hæfni umsækjenda.

6. Þjálfunaráætlanir hjá Telmex: Uppgötvaðu þjálfunar- og starfsþróunarmöguleikana sem fyrirtækið býður upp á

Telmex, leiðandi fjarskiptafyrirtæki, hugsar um vöxt og þroska starfsmanna sinna. Af þessum sökum býður það upp á breitt úrval af þjálfunaráætlunum sem leitast við að auka faglega færni vinnuhópsins. Hér að neðan kynnum við nokkra af þeim þjálfunar- og starfsþróunarmöguleikum sem Telmex hefur upp á að bjóða:

1. Tæknivottun: Telmex býður upp á vottunarforrit á ýmsum tæknisviðum, svo sem fjarskiptanetum, tölvuöryggi og hugbúnaðarþróun. Þessar vottanir eru viðurkenndar á landsvísu og á alþjóðavettvangi, sem gefur starfsmönnum tækifæri til að skara fram úr á sínu sviði.

2. Persónu- og netnámskeið: Fyrirtækið er með margs konar námskeið í eigin persónu og á netinu. Þessi námskeið fjalla um efni eins og forystu, teymisvinnu, samskiptahæfileika og háþróaða tækni. Starfsmenn geta fengið aðgang að þessum námskeiðum í samræmi við þarfir þeirra og framboð, sem gerir þeim kleift að auka hæfni á sveigjanlegan hátt.

3. Hæfileikaþróunaráætlanir: Telmex hefur innleitt hæfileikaþróunaráætlanir til að bera kennsl á og þróa möguleika starfsmanna sinna. Þessar áætlanir innihalda handleiðslu, sérstök verkefni og tækifæri til lóðrétts og lárétts vaxtar innan stofnunarinnar. Þannig hvetur fyrirtækið til faglegs vaxtar og að hæfileikar haldist í teymi sínu.

Að lokum býður Telmex upp á fjölbreytt úrval af þjálfunaráætlunum til að stuðla að faglegri þróun starfsmanna sinna. Allt frá tæknivottun til færniþróunarnámskeiða leitast fyrirtækið við að veita starfsmönnum sínum nauðsynleg tæki til að vaxa á sínu starfssviði. Ef þú ert hluti af Telmex skaltu nýta þér þessi þjálfunar- og þróunartækifæri til að ná faglegum markmiðum þínum.

7. Skipulagsmenning hjá Telmex: Lærðu um gildi, meginreglur og vinnuumhverfi í þessu leiðandi fjarskiptafyrirtæki

Hjá Telmex er skipulagsmenning ein af grunnstoðunum sem knýr velgengni fyrirtækisins í fjarskiptageiranum. Við erum stolt af því að hafa teymi fagfólks sem er skuldbundið til þeirra gilda og meginreglna sem skilgreina okkur sem leiðandi fyrirtæki á markaðnum.

Einkarétt efni - Smelltu hér  Hvernig á að hringja með iPad

Gildi okkar eru byggð á heilindum, siðferði og ábyrgð. Við hlúum að vinnuumhverfi án aðgreiningar og samvinnu þar sem allar raddir heyrast og metnar. Að auki kynnum við ástríðu fyrir nýsköpun og afburða í öllu sem við gerum.

Við hjá Telmex trúum á vöxt og þróun samstarfsaðila okkar. Við bjóðum upp á þjálfunar- og fagþróunaráætlanir sem gefa þeim nauðsynleg tæki til að ná fullum möguleikum. Markmið okkar er að skapa vinnuumhverfi sem hvetur til stöðugs náms og stöðugra umbóta.

8. Hvernig á að skera sig úr í atvinnuviðtali hjá Telmex: Hagnýt ráð til að skera sig úr í valferlinu

Standa út Í viðtali vinna er nauðsynleg til að auka möguleika þína á að verða valinn í starf hjá Telmex. Hér gefum við þér nokkur hagnýt ráð sem hjálpa þér að skera þig úr í valferlinu:

  • Rannsókn Telmex: Áður en viðtalið fer fram skaltu gera ítarlegar rannsóknir um fyrirtækið, sögu þess, gildi, þjónustu og athyglisverð verkefni. Þetta gerir þér kleift að tala fróðlega og sýna raunverulegan áhuga þinn á að vera hluti af stofnuninni.
  • Vertu tilbúinn fyrir algengustu spurningarnar: Gerðu ráð fyrir dæmigerðum spurningum um atvinnuviðtal, eins og styrkleika þína, veikleika, fyrri reynslu og hvatningu til að ganga til liðs við Telmex. Æfðu svörin þín og einbeittu þér að því að leggja áherslu á viðeigandi færni þína og árangur.
  • Leggðu áherslu á tæknikunnáttu þína: Telmex leitar að umsækjendum með trausta tækniþekkingu. Í viðtalinu skaltu nefna og sýna hæfileika þína á tilteknum sviðum, svo sem forritun, netkerfi, netöryggi eða fjarskipti. Ef þú ert með tengdar vottanir skaltu auðkenna þær, þar sem þetta mun sýna fram á sérhæfingu þína.

9. Laun og þóknun hjá Telmex: Kynntu þér launastefnuna og efnahagslegan ávinning sem þetta fyrirtæki býður upp á

Við hjá Telmex viðurkennum mikilvægi traustrar launastefnu og að bjóða upp á samkeppnishæfan efnahagslegan ávinning fyrir starfsmenn okkar. Við trúum því að það sé nauðsynlegt til að viðhalda hvetjandi vinnuumhverfi og faglegum vexti að greiða sanngjarnt og sanngjarnt bætur fyrir fyrirhöfn og frammistöðu.

Launastefna okkar byggir á nokkrum þáttum, þar á meðal starfsreynslu, menntun og starfsábyrgð. Við kappkostum að bjóða samkeppnishæf laun og endurskoðum reglulega launatöflurnar okkar til að tryggja að þær séu í samræmi við þróun iðnaðarins og endurspegli frammistöðu starfsmanna okkar.

Auk launa bjóðum við hjá Telmex einnig upp á margvíslegan efnahagslegan ávinning fyrir starfsmenn okkar. Þar á meðal eru árlegir bónusar byggðir á frammistöðu einstaklings og liðs, endurgreiðslu sjúkrakostnaðar, lífeyrisáætlanir, sparnaðaráætlanir og ívilnanir til að ná markmiðum fyrirtækja. Okkur er annt um fjárhagslega velferð starfsmanna okkar og leitum stöðugt að tækifærum til að bæta fjárhagslegan ávinning okkar.

10. Vinnusátt í Telmex: Lærðu um ráðstafanir og stefnur til að stuðla að jafnvægi milli vinnu og einkalífs

Telmex, leiðandi fjarskiptafyrirtæki, viðurkennir mikilvægi þess að stuðla að jafnvægi milli vinnu og einkalífs. Með það að markmiði að stuðla að jafnvægi milli vinnu og einkalífs hefur Telmex innleitt ýmsar aðgerðir og stefnur sem veita starfsmönnum sveigjanleika og stuðning.

Ein af helstu aðgerðum til að jafna vinnu og einkalíf hjá Telmex er sveigjanlegur vinnutími. Starfsmenn hafa getu til að aðlaga vinnuáætlun sína út frá persónulegum þörfum sínum, sem gerir þeim kleift að stjórna fjölskyldu sinni og persónulegri ábyrgð betur. Að auki býður Telmex upp á möguleika á fjarvinnu, sem gerir starfsmönnum kleift að vinna heiman eða öðrum stað sem hentar þér.

Auk sveigjanlegs tíma og fjarvinnu veitir Telmex starfsmönnum einnig stuðning í gegnum vellíðan. Þessar áætlanir innihalda ráðgjöf og leiðbeiningarþjónustu til að hjálpa starfsmönnum að finna heilbrigt jafnvægi milli vinnu og einkalífs. Telmex skipuleggur einnig starfsemi og viðburði sem tengjast heilsu og vellíðan, svo sem æfingalotur, næringarspjall og vinnustofur um streitustjórnun. Með þessum ráðstöfunum og stefnum er Telmex skuldbundið til að tryggja að starfsmenn þess geti notið jafnvægis og ánægjulegs lífs bæði innan og utan vinnu.

11. Áskoranir og vaxtarmöguleikar hjá Telmex: Uppgötvaðu möguleika á faglegri þróun og áskoranir fjarskiptageirans

Fjarskiptageirinn býður upp á fjölmörg tækifæri til vaxtar og faglegrar þróunar hjá Telmex. Hins vegar felur það einnig í sér áskoranir sem þarf að takast á við til að nýta þessa möguleika sem best.

Ein mikilvægasta áskorunin er stöðug þróun tækni og þörfin á að vera uppfærð í mjög samkeppnisumhverfi. Til þess er nauðsynlegt að vera meðvitaður um nýjustu strauma og framfarir á sviði fjarskipta, auk þess að öðlast færni á sviðum s.s. gervigreind, internet hlutanna og netöryggi.

Önnur mikilvæg áskorun er vaxandi eftirspurn eftir þjónustu hágæða og nauðsyn þess að bjóða upp á nýstárlegar lausnir sem geta mætt væntingum viðskiptavina. Í því felst að þróa færni í hönnun, innleiðingu og stjórnun fjarskiptakerfa og fjarskiptakerfa, auk stöðugrar endurbóta á ferlum og þjónustu við viðskiptavini.

Einkarétt efni - Smelltu hér  Persónuverndarleiðbeiningar Facebook: Myndir, vinir og veggur

12. Reynsla starfsmanna hjá Telmex: Vitnisburður og raunveruleg mál frá fólki sem vinnur eða hefur unnið í þessu fyrirtæki

Ef þú ert að íhuga að vinna hjá Telmex eða vilt einfaldlega fræðast meira um reynslu starfsmanna í þessu fyrirtæki, þá er hér að finna samantekt vitna og raunverulegra mála frá fólki sem hefur fengið tækifæri til að starfa í þessu virta fjarskiptafyrirtæki.

Í þessum sögusögnum finnur þú dýrmætar upplýsingar um vinnumenningu, vaxtarmöguleika, ávinning og áskoranir sem starfsmenn hafa staðið frammi fyrir hjá Telmex. Þú getur lært af reynslu þeirra og fengið skýrari sýn á hvernig það er að vinna hjá þessu leiðandi fyrirtæki í iðnaði.

Vitnisburðirnir ná yfir mismunandi svið og hlutverk innan Telmex, allt frá uppsetningar- og viðhaldstæknimönnum til þjónustufulltrúa og háttsettra stjórnenda. Að auki eru raunveruleg tilvik innifalin sem draga fram sérstakar aðstæður þar sem starfsmenn hafa sýnt hæfni sína og skuldbindingu við fyrirtækið.

13. Stefna um fjölbreytni og þátttöku hjá Telmex: Uppgötvaðu hvernig fyrirtækið stuðlar að jöfnum tækifærum og fjölbreytileika á vinnumarkaði

Við hjá Telmex erum staðráðin í að stuðla að jöfnum tækifærum og fjölbreytileika í vinnuafli okkar. Við trúum því staðfastlega að þátttaka fólks af ólíkum bakgrunni, kyni, kynhneigð, aldri og getu sé nauðsynleg til að knýja fram nýsköpun og vöxt í fyrirtækinu okkar.

Til að tryggja þetta höfum við öfluga fjölbreytni og þátttökustefnu sem á við um alla þætti viðskipta okkar. Markmið okkar er að skapa vinnuumhverfi þar sem allir starfsmenn okkar upplifi sig metna, virta og hafa vald til að leggja sitt af mörkum til velgengni fyrirtækisins.

Við innleiddum röð aðgerða til að stuðla að fjölbreytileika og þátttöku hjá Telmex. Þetta felur í sér að innleiða þjálfunar- og vitundaráætlanir fyrir starfsmenn okkar, búa til skyldleikahópa til að bjóða upp á öruggt og styðjandi rými fyrir mismunandi samfélög innan fyrirtækisins okkar og taka upp ráðningar- og kynningarstefnu fyrir alla.

14. Hvernig á að sækja um starfsnám hjá Telmex: Ábendingar og upplýsingar til að sækja um starfsreynslu í þessu fyrirtæki

Telmex er viðurkennt fyrirtæki sem býður upp á möguleika á starfsnámi eða starfsnámi. Hér að neðan höfum við veitt gagnleg ráð og upplýsingar til að hjálpa þér að sækja um starfsreynslu hjá þessu fyrirtæki.

1. Rannsóknarnám hjá Telmex: Áður en þú sækir um er mikilvægt að þú rannsakar starfsnámið sem Telmex býður upp á. Athugaðu kröfurnar og sniðin sem þeir eru að leita að, svo og á hvaða sviðum þessi tækifæri bjóðast. Þessar upplýsingar gera þér kleift að vita hvort þú uppfyllir kröfurnar og ákvarða hvaða svæði vekur áhuga þinn.

2. Undirbúa ferilskrá og kynningarbréf: Til að sækja um þarftu að leggja fram ferilskrá og kynningarbréf. Gakktu úr skugga um að ferilskráin þín sé uppfærð og undirstrikar færni þína sem skiptir máli fyrir stöðuna sem þú ert að leita að. Sýndu Telmex áhuga þinn í kynningarbréfinu og útskýrðu hvers vegna þú hefur áhuga á að stunda starfsnám eða starfsnám. í félaginu.

Að lokum getur starf hjá Telmex verið spennandi tækifæri fyrir þá sem hafa áhuga á að ganga til liðs við eitt af leiðandi fjarskiptafyrirtækjum Mexíkó. Þessi grein hefur veitt nákvæma lýsingu á ráðningarferlinu hjá Telmex, frá fyrstu umsókn til loka valsstigs. Að auki hefur verið lögð áhersla á þá hæfni og eiginleika sem Telmex metur starfsmanna sína að verðleikum, sem og kosti þeirra og tækifæri til faglegrar vaxtar.

Til að ná árangri í Telmex valferlinu er mikilvægt að fylgja leiðbeiningunum frá fyrirtækinu og draga fram viðeigandi færni á ferilskránni þinni og í viðtölum. Að auki er mælt með því að fylgjast með tækniframförum á sviði fjarskipta þar sem Telmex er leiðandi fyrirtæki í nýsköpun.

Þegar þú hefur fengið vinnu hjá Telmex geturðu búist við kraftmiklu og krefjandi vinnuumhverfi, með tækifæri til samvinnu og faglegrar þróunar. Starfsmenn Telmex hafa aðgang að margvíslegum fríðindum, þar á meðal þjálfunarprógrammum, heilsu- og líftryggingum, auk möguleika á vexti á sérhæfðum sviðum.

Mikilvægt er að hafa í huga að Telmex er fyrirtæki í stöðugri þróun, knúið áfram af tækni og kröfum markaðarins. Þess vegna er nauðsynlegt að starfsmenn séu tilbúnir til að aðlagast og læra stöðugt, vera á undan þróun og veita viðskiptavinum gæðalausnir.

Í stuttu máli, starf hjá Telmex býður upp á tækifæri til að vera hluti af leiðandi fyrirtæki á fjarskiptasviði, með ávinningi og tækifæri til faglegrar vaxtar. Með ströngu valferli og þegar starf hefur verið fengið geta starfsmenn Telmex búist við krefjandi og gefandi vinnuumhverfi. Ef þú hefur áhuga á að ganga til liðs við Telmex mælum við með því að þú fylgir leiðbeiningunum sem gefnar eru upp og vertu tilbúinn til að sýna fram á færni þína og tæknilega hæfileika.