Munur á uppgjöri og slitum

Síðasta uppfærsla: 25/04/2023

Hver er uppgjörið?

El uppgjör Það er skjal sem er gefið starfsmanni þegar ráðningarsambandi við fyrirtækið lýkur. Þetta skjal fjallar um vinnu- og efnahagsleg réttindi og skyldur starfsmanns og vinnuveitanda.

Hvað er innifalið í uppgjörinu?

Í uppgjörsskjalinu er að finna þá fjárhæð sem starfsmaður hefur unnið sér inn fram að lokadegi ráðningarsamnings hans, það er upphæð útistandandi launa, hlutfall óvenjulegra greiðslna sem ekki hafa borist og frí sem ekki eru tekin.

Afslættir eru einnig innifaldir. til almannatrygginga og tekjuskatts einstaklinga, auk annarra hugtaka sem fyrirtæki kann að vera skuldbundið til að greiða, svo sem uppsagnar tímabundinna samninga eða starfsloka.

Hvað er uppgjör?

Á hinn bóginn, uppgjör er átt við lokagreiðslu sem starfsmaður þarf að fá á þeim tíma sem ráðningarsamningi hans við fyrirtækið lýkur.

Einkarétt efni - Smelltu hér  Mismunur á ávísun og víxli

Hvað er innifalið í uppgjörinu?

Uppgjörið tekur til allra hugtaka sem starfsmaður kann að hafa myndað í ráðningarsambandi sínu við fyrirtækið, allt frá grunnlaunum til kaupauka, þóknunar og yfirvinnu.

Jafnframt þarf uppgjörið að taka til allra greiðslna vegna ótekinna orlofs, hlutfallslegs hluta aukalauna, hlutfalls síðustu launagreiðslna, launadaga sem samsvara uppsagnardegi ráðningarsambands o.fl.

Hver er munurinn á uppgjöri og slitum?

Helsti munurinn er sá að uppgjör Um er að ræða skjal sem er afhent á þeim tíma sem ráðningarsambandi lýkur og inniheldur þær fjárhæðir sem greiða þarf eða hafa verið innheimtar á meðan uppgjör Það er lokagreiðslan sem starfsmaðurinn þarf að fá, heildarupphæð allra fjárhæða sem innifalin eru í uppgjörinu.

Niðurstaða

Í stuttu máli eru uppgjör og slit tvö ólík en viðbótarskjöl sem eru afhent í lok ráðningarsambands starfsmanns við fyrirtækið. Þó að hið fyrra sé skjal sem endurspeglar vinnu- og efnahagsleg réttindi og skyldur beggja aðila, þá er hið síðara lokagreiðslan sem starfsmaðurinn verður að fá.

  • Uppgjörið er skjalið sem er afhent við lok ráðningarsambands
  • Uppgjörið er lokagreiðslan sem starfsmaður þarf að fá
  • Bæði skjölin innihalda þær fjárhæðir sem samsvara vinnu- og efnahagslegum réttindum launþega og vinnuveitanda.
  • Uppgjörið er heildarsumma þeirra fjárhæða sem innifalin eru í uppgjörinu
Einkarétt efni - Smelltu hér  Munur á beinum skatti og óbeinum sköttum