- Meta riapre la sezione Facebook Jobs all'interno del Marketplace per gli utenti di età superiore ai 18 anni.
- Nuovi filtri per categoria, distanza e tipo di impiego, incluso il lavoro occasionale.
- Le offerte di lavoro saranno visibili nel Marketplace, nei Gruppi e nelle Pagine; gli annunci saranno visibili nel Marketplace, nelle Pagine e in Meta Business Suite.
- Concentrati sull'occupazione locale e di primo livello; un complemento a LinkedIn e utile per le PMI.
Meta ha deciso di riattivare gli annunci di lavoro locali su Facebook e di integrarli in MercatoLa funzione, nota come Lavori presso Facebook, sarà Disponibile dai 18 anni in su.XNUMX e mira a rafforzare il collegamento diretto tra aziende e candidati nei profili entry-level, commerciali e dei servizi.
Il movimento rappresenta un passo indietro rispetto alla decisione di Febbraio 2023 per rimuovere lo strumento gratuito e dare priorità alla pubblicità a pagamento. Sotto la guida di Mark Zuckerberg, l'azienda sta ripensando la sua strategia per sfruttare la sua enorme base di utenti e trasformare Facebook in un punto di accesso naturale a offerte di lavoro all'interno del proprio ecosistema.
Cosa cambia nelle offerte di lavoro su Facebook?
Il rilancio è accompagnato da miglioramenti pensati per rendere la ricerca più agile: puoi filtrare i posti vacanti per categoria, distanza e tipo di impiego, includendo esplicitamente il lavoro su commissione (lavoro occasionale).
Questa flessibilità si adatta alle dinamiche del mercato del lavoro attuale, dove proliferano contratti temporanei e a progetto, e dove la vicinanza geografica e la velocità di risposta sono determinanti per ricoprire le posizioni con alta rotazione.
Dove e come verranno pubblicate le offerte
Gli annunci di lavoro non saranno limitati a Mercato: apparirà e sarà ricercabile anche in gruppi di Facebook correlati e nel pagine aziendali, che integra le opportunità con le comunità esistenti e i profili aziendali.
Per i datori di lavoro, il processo di pubblicazione è semplifica e offre diversi modi, progettati per ridurre l'attrito soprattutto in piccole e medie imprese.
- Crea l'offerta direttamente in Mercato.
- Pubblicalo dal pagina aziendale da Facebook.
- Gestiscilo attraverso Meta Business Suite.
Posizionamento su LinkedIn
L'aggiornamento non è destinato a sostituire LinkedIn nei profili professionali e dirigenziali, ambito in cui è radicata la rete Microsoft. La proposta di Facebook si rivolge a settori e ruoli di input, lavori locali e attività di assistenza clienti, in cui l'immediatezza e la facilità di pubblicazione sono fondamentali.
Inoltre, sfruttando gli account personali esistenti, non è necessario crearne uno profilo professionale specializzato per iniziare la ricerca o la pubblicazione, un fattore che può accelerare l'adozione tra utenti e aziende che già operano sulla piattaforma.
Impatto per le PMI e i mercati locali
L'iniziativa potrebbe avere un impatto particolare sulle economie in cui l' commercio e servizi Concentrano gran parte dell'occupazione. Nei paesi latinoamericani come la Colombia, la capillarità di Facebook e il suo utilizzo quotidiano rendere più facile per le piccole imprese trovare candidati senza processi o costi complessi aggiuntivo.
Per chi cerca lavoro, centralizzare le opportunità locali in un unico ambiente noto riduce le barriere di accesso e migliora la visibilità offerte che spesso si muovevano attraverso canali informali.
Disponibilità e ambito
Meta indica che la funzionalità è mirata a utenti di età superiore ai 18 anni ed è integrato in MercatoLe offerte si possono trovare anche da gruppi e paginee l'azienda cerca di sfruttare la portata di Facebook per raggiungere posti di lavoro locali.
Con questa mossa, Meta recupera uno strumento che si adatta al suo profilo. piattaforma massiccia e con la richiesta di posti di lavoro locali che possono essere coperti rapidamente: filtri più precisi, visibilità su tutta la rete e opzioni di pubblicazione pensate per le piccole imprese che necessitano di assunzioni senza problemi.
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