- עד 30.000 פיטורים בחברות, כ-10% מכוח העבודה במשרדים שלה.
- השפעה מיוחדת על משאבי אנוש (PXT) וקיצוצים במכשירים, שירותים ותפעול.
- הודעות בדואר החל מיום שלישי; מנהלים הוכשרו כיצד להעביר את התהליך.
- סיבות: גיוס יתר במהלך המגפה ויעילות מוגברת עקב אימוץ בינה מלאכותית ואוטומציה.
אמזון מסיימת תוכנית התאמה שתכלול את עזיבתם של עד 30.000 עובדי החברה ברחבי העולם. זהו קיצוץ הכוח אדם הגדול ביותר בתולדותיה והוא ישפיע על חלק גדול מאזורי המשרדים שלה, על פי מספר כלי תקשורת בינלאומיים.
מקורות שצוטטו על ידי רויטרס, הוול סטריט ג'ורנל ו-CNBC מצביעים על כך שהקיצוצים מסתכמים ב- כ-10% מתפקידיה בחברה (כ-350.000 בסך הכל). ה- ההודעות יגיעו בדואר החל מיום שלישי, וכהכנה לאותו זמן, החברה הייתה אמורה להורות למנהלי הצוותים כיצד להעביר את הצעד.
מה נחתך ומי מושפע?
הרה-ארגון יהיה נרחב וישפיע על תחומים שונים, בדגש מיוחד על משאבי אנוש —צוות People eXperience & Technology (PXT)—, שם נשקלת קיצוץ 15% מכוח עבודה של כ-10.000 איש (כ-1.500 משרות). יושפעו גם מהבאים מכשירים ושירותים, פעולות וכמה פונקציות תאגידיות הקשורות ל-AWS.
בנוסף לשליחת תקשורת בדוא"ל מאז יום שלישי, מנהלים קיבלו הכשרה ספציפית כיצד לנהל שיחות עם הצוות. על פי מקורות אליהם התייעצו כלי תקשורת אמריקאיים, צפוי שזה יהיה צעד בכיוון הנכון. סיבוב שני אפשרי לאחר קמפיין חג המולד להשלמת ההתאמה בתחומים התאגידיים.
למה אמזון עושה את זה?
החברה מנמקת את ההחלטה בצורך ב התאמת עלויות לאחר קבלנות יתר של המגפה ולפשט מבנים עם פחות שכבות ניהול. אנדי ג'סי, מנכ"ל, צפה ש- אוטומציה ובינה מלאכותית הם יאפשרו ביצוע פעולות עם פחות צוות במשימות חוזרות ונשנות ומנהליות, מה שיצמצם את גודל כוח העבודה של החברה לאורך זמן.
במקביל, אמזון מאיצה את מחויבותה ל רובוטיקה ובינה מלאכותית במרכזים שלהם. מנהלים שאליהם התייעצו העיתונות האמריקאית תיארו תוכניות לשינוי מרחבי עבודה ו להפוך חלק גדול מהפעולות לאוטומטיות —במתקני אספקה אולטרה-מהירים, רמות אוטומציה של 75% הן היעד—, במטרה להשיג יעילות.
רקע: קיצוצים והתאמות אחרונות נוספות
מהלך זה מרחיב את תהליך הרה-ארגון שהחל ב-2022 וב-2023, כאשר [הבאים] בוטלו כ-27.000 משרות תאגידיותבשנת 2025, היו גם כמה התאמות ספציפיות: סגירת אולפן הפודקאסטים. מופלא עִם כ-100 משרות מושפע, מאות חתכים ב-AWS במהלך אוגוסט, ומחיקות ב גודרידסקינדל והלאה מכשירים ושירותים במשך השנה.
החברה עולה על 1,5 מיליון עובדים ברחבי העולם, כ-350.000 מהם מחזיקים במשרות תאגידיות. הגל שהוכרז מתמקד ב... תפקידים משרדייםהפירוט לפי מדינה או אזור זה לא פורקלכן, ההיקף באירופה ובספרד עדיין ממתין לאישור רשמי.
השקעות ומיקוד אסטרטגי
תוך קיצוץ בעלויות מבניות, אמזון שומרת על דחיפה חזקה להשקעות עבור להרחיב את מרכזי הנתונים מקושר לענן ולבינה מלאכותיתמנהלים הסבירו שהמטרה היא להקצות מחדש משאבים מפונקציות תאגידיות לכיוון תשתיות וחדשנותושהרווחים ביעילות יסייעו במימון הפריסה הזו.
עם שליחת ההודעות הראשונות וארגון מחדש של הצוותים, החברה ניצבת בפני שלב מכריע של ארגון מחדשההתאמה משלבת צעדים מיידיים - צעדים רוחביים בתחומים תאגידיים - עם שינוי בטווח הבינוני לכיוון אוטומציה, פישוט שכבות הנחיות ומשמעת עלויות רבה יותר כדי לקיים את פרויקטי הענן והבינה המלאכותית הגדולים שלה.
אני חובב טכנולוגיה שהפך את תחומי העניין ה"חנון" שלו למקצוע. ביליתי יותר מ-10 שנים מחיי בטכנולוגיה מתקדמת והתעסקות עם כל מיני תוכניות מתוך סקרנות טהורה. עכשיו התמחיתי בטכנולוגיית מחשבים ומשחקי וידאו. הסיבה לכך היא שכבר יותר מ-5 שנים אני כותב לאתרים שונים בנושאי טכנולוגיה ומשחקי וידאו, ויוצר מאמרים המבקשים לתת לכם את המידע הדרוש לכם בשפה מובנת לכולם.
אם יש לך שאלות, הידע שלי נע מכל מה שקשור למערכת ההפעלה Windows וכן אנדרואיד לטלפונים ניידים. והמחויבות שלי היא אליך, אני תמיד מוכן להקדיש כמה דקות ולעזור לך לפתור כל שאלה שיש לך בעולם האינטרנט הזה.