Bedane antarane wewenang lan tanggung jawab

Pambuka

Wewenang lan tanggung jawab minangka rong istilah sing umum digunakake ing jagad bisnis lan karya. Istilah-istilah kasebut asring digunakake kanthi ganti, nanging sejatine duwe makna sing beda lan penting kanggo ngerti bedane.

Panguwasa

Panguwasa nuduhake kekuwatan utawa kemampuan kanggo nggawe keputusan, menehi prentah, lan ngetrapake. Ing organisasi, wewenang asale saka jabatan utawa jabatan sing dikuwasani wong, lan bisa resmi utawa ora resmi. Contone, presiden saka sawijining perusahaan nduweni wewenang resmi, dene pegawe sing diajeni lan diikuti wong liya bisa uga nduweni wewenang ora resmi.

Wewenang formal

Wewenang formal gegayutan karo peran lan tanggung jawab ing sawijining organisasi. Posisi utawa posisi saka wong Ing perusahaan ngidini sampeyan nggunakake wewenang kanthi resmi. Kanthi cara iki, karyawan ngerti tumindak apa sing bisa lan ora bisa ditindakake, lan marang sapa sing kudu dilapurake. Wewenang formal penting kanggo kontrol organisasi lan proses nggawe keputusan.

Wewenang ora resmi

Panguwasa informal, ing tangan liyane, dumunung ing wong lan ora ing posisi. Karyawan sing diajeni lan diajeni dening kanca-kancane bisa uga duwe wewenang lan kekuwatan kanggo mempengaruhi keputusan lan tumindak wong liya, sanajan dheweke ora duwe jabatan resmi.

Tanggung Jawab

Tanggung jawab nuduhake kewajiban kanggo ngrampungake tugas, tujuan utawa asil tartamtu. Wong sing duwe tanggung jawab tanggung jawab kanggo njamin mugi kasembadan karo apa sing dikarepake saka dheweke. Ing organisasi, tanggung jawab asale saka karya sing wis ditugasake Wong.

Tanggung jawab individu

Tanggung jawab individu tegese njupuk tanggung jawab kanggo tumindak lan keputusan kita dhewe. Penting kanggo wutah lan pangembangan pribadi, uga sukses. ing kerja lan ing urip ing umum. Tanggung jawab individu uga bisa dadi sumber pemberdayaan lan kamardikan.

tanggung jawab bebarengan

Tanggung jawab bebarengan, ing sisih liya, tegese akeh wong kerja bareng kanggo nggayuh tujuan. Ing kasus iki, tanggung jawab dibagi ing antarane anggota tim lan saben wong tanggung jawab kanggo nindakake bagean kanggo nggayuh tujuan umum.

Bedane antarane wewenang lan tanggung jawab

Bentenipun utama antarane wewenang lan tanggung jawab dumunung ing sifate. Panguwasa nuduhake kekuwatan kanggo nggawe keputusan lan menehi prentah, dene tanggung jawab nuduhake kewajiban kanggo nindakake tugas utawa asil tartamtu. Senajan padha gegandhengan, padha beda ing hakekat.

kesimpulan

Ing lingkungan bisnis lan kerja, wewenang lan tanggung jawab perlu lan penting kanggo ngerti bedane. Wewenang dibutuhake kanggo ngontrol organisasi lan nggawe keputusan, dene tanggung jawab dibutuhake kanggo njamin kepatuhan karo tujuan lan asil sing dikarepake. Wewenang sing efektif mbutuhake tanggung jawab sing cukup, lan tanggung jawab sing efektif mbutuhake wewenang sing jelas lan jelas.

Tips praktis

• Wewenang resmi asale saka jabatan utawa jabatan sing dikuwasani wong.
• Wewenang informal dumunung ing wong lan dikembangake liwat rasa hormat lan kepercayaan.
• Tanggung jawab nuduhake kewajiban kanggo nindakake tugas utawa asil tartamtu.
• Tanggung jawab individu tegese njupuk tanggung jawab kanggo tumindak lan keputusan kita dhewe.
• Tanggung jawab bebarengan tegese sawetara wong kerja bareng kanggo nggayuh tujuan.