- Microsoft bakal netepake kehadiran minimal telung dina saben minggu
- Penyebaran bertahap: Puget Sound pisanan, banjur AS, banjur negara liya
- Aturan kasebut ditrapake kanggo wong sing manggon ing jarak 80 km saka kantor; ana pengecualian tartamtu.
- Debat internal lan industri babagan dampak lan bisa nyuda staf
Perusahaan wis ngumumake a twist ing model hibrida sawijining: cithakan kudu menyang kantor paling ora telung dina seminggu, kaputusan sing bakal dileksanakake kanthi bertahap lan ngupaya ngiyatake kolaborasi ing proyek utama, utamane ing AI. Iki pamindhahan, dikonfirmasi dening pesen perusahaan lan memo internal, underscores sing Ngarsane wong bakal entuk wigati ing saben dinten saka tim.
Rencana kasebut ora bakal ditindakake bebarengan, nanging kanthi bertahap. Pisanan bakal mengaruhi wilayah Puget Sound (Seattle lan wilayah sekitar), banjur nggedhekake wilayah liyane ing Amerika Serikat lan, mengko, menyang negara liya. Kajaba iku, wong sing manggon kurang saka 80 km saka pusat bakal ana ing syarat anyar nalika kantore nampa penyebaran.
Apa owah-owahan ing kabijakan karya hibrida
Nganti saiki, skema kasebut luwih fleksibel ing sawetara tim; karo direktur anyar, Watesan minimal yaiku telung dina saben minggu.Perusahaan kasebut mbukak lawang kanggo sawetara wilayah ngluwihi ambang iki yen kegiatane mbutuhake, dene fungsi ngadhepi pelanggan kayata manajemen akun, konsultasi, utawa marketing lapangan bakal dibebasake amarga sifat mobile saka karyane.
Chief People Officer Amy Coleman wis ngandhani tenaga kerja yen kolaborasi adhep-adhepan ndadekake asil, produktivitas, lan kohesi. Pesen iki selaras karo peran Teams minangka platform kerja lan alat sing disebarake transkripsi lan ngringkes rapat, nanging manajemen njaga yen, ing tahap iki, nyata-wektu, interaksi ing-wong nyepetake pangiriman produk strategis.
Tanggalan, jarak lan ambang jarak
Gelombang pisanan bakal dileksanakake ing Puget Sound kanthi tanggal target pungkasan Februari 2026; saka ing kana, kantor liyane ing Amerika Serikat bakal tambah maju, lan pungkasane, markas internasional. Ing saben lokasi, wong sing manggon ing jarak 50 mil (yaiku, kurang luwih 80 kilometer .
Microsoft wis ngumumake bakal nuduhake rincian liyane babagan garis wektu kanggo kantor liyane ing negara kasebut lan rencana peluncuran ing njaba Amerika Serikat bakal diwiwiti mengko. Ing kasus apa wae, perusahaan ngelingake yen tanggalan bisa dicocogake dening lokasi miturut kabutuhan operasional.
Pangecualian lan proses kanggo njaluk
Padha dipikirake panjalukan kanggo pangecualian ing kasus tartamtu: profesional tanpa kolega utawa klien ing kantor diutus utawa lelampahan utamané Komplek (contone, lelungan sing mbutuhake nggabungake sawetara cara transportasi). Aplikasi kasebut kudu diajukake sadurunge 19 September. lan mbutuhake data kayata nomer registrasi juragan, lan bakal dievaluasi miturut kasus-kasus.
Ngluwihi kahanan individu kasebut, Peran lapangan sing wis kasebut ora kalebu saka syarat kehadiran minimal. Ing paralel, perusahaan kasebut nuduhake manawa sawetara unit bisa mbutuhake luwih saka telung dina, gumantung saka tujuane, dadi Saben tim bakal nampa pedoman tartamtu ing komunikasi internal mbesuk.
Konteks ing sektor lan debat ing perusahaan
Sawise mundhake kerja jarak jauh sajrone pandhemen, sawetara perusahaan teknologi lan perusahaan gedhe wis nindakake pakaryan pribadi. Amazon, Apple, Meta, Tesla lan Google wis nggawe gerakan menyang arah kasebut.; Zoom uga ngetrapake kabijakan sing padha sanajan dadi pathokan kanggo kolaborasi jarak jauh. Ing konteks iki, Microsoft nyelarasake strategi karo tren industri.
Ukuran kasebut nggawe obrolan internal. Manajemen nolak manawa owah-owahan kasebut ngupaya nyuda staf, nanging sawetara karyawan, sing dikutip dening media kayata The Verge, wedi yen mandat kasebut bisa meksa budhal sukarela tanpa nggunakake PHK lan perlu. nglamar tunjangan pengangguran onlineTanpa bukti konklusif, fokus bali menyang eksekusi: carane transisi diatur lan imbangan antarane tujuan bisnis, keluwesan lan budaya.
Kanthi kerangka kerja anyar, perusahaan duwe tujuan kanggo nggabungake efisiensi kerja hibrida kanthi rapat pribadi kanggo nyepetake proyek kritis. Sing ing radius 80 km kudu netepi istirahat telung dina., ninggalake kamar kanggo pangecualian sing bisa ditrapake lan kekhususan saben tim; sukses bakal gumantung ing implementasine sing jelas, fase komunikasi apik lan kritéria transparan ing saben pusat.
[url gegandhengan=»https://tecnobits.com/google-beam-the-leap-from-video-calls-to-3d/»]
Aku minangka penggemar teknologi sing wis ngowahi minat "geek" dadi profesi. Aku wis ngentekake luwih saka 10 taun uripku nggunakake teknologi sing canggih lan ngupayakake kabeh jinis program amarga penasaran. Saiki aku duwe spesialisasi ing teknologi komputer lan game video. Iki amarga luwih saka 5 taun aku wis nulis kanggo macem-macem situs web babagan teknologi lan video game, nggawe artikel sing ngupaya menehi informasi sing dibutuhake ing basa sing bisa dingerteni kabeh wong.
Yen sampeyan duwe pitakon, kawruhku kalebu kabeh sing ana gandhengane karo sistem operasi Windows uga Android kanggo ponsel. Lan prasetyaku kanggo sampeyan, aku tansah gelem ngentekake sawetara menit lan mbantu sampeyan ngrampungake pitakonan sing sampeyan duwe ing jagad internet iki.