Bedane antarane gaji lan gaji

Nganyari pungkasan: 22/05/2023
Penulis: Sebastian Vidal

Pambuka

Ing papan kerja, rong istilah sing asring nyebabake kebingungan yaiku gaji lan upah. Kaping pirang-pirang Padha digunakake interchangeably, nanging ing kasunyatan padha duwe beda penting sing worth ngerti.

Apa gaji?

Gaji minangka remunerasi sing ditampa dening buruh kanggo nindakake pakaryan. Iki minangka jumlah tetep sing ditemtokake ing kontrak kerja lan dibayar kanthi interval biasa (saben wulan, saben rong minggu, saben minggu, lsp).

Apa gaji?

Gaji uga minangka ganti rugi kanggo karya sing ditindakake, nanging ora kaya upah, diitung adhedhasar wektu kerja. Tegese, jumlah sing disetel dibayar kanggo saben jam utawa dina kerja.

Bedane antarane gaji lan upah

Ing bedane utama antarane gaji lan gaji yaiku:

  • Forma de pago: Kaya sing wis kasebut sadurunge, upah dibayar ing wektu biasa, dene gaji diitung adhedhasar wektu kerja.
  • Monto: Gaji minangka jumlah tetep sing ditetepake ing kontrak kerja, dene upah gumantung saka wektu kerja. Mulane, upah luwih stabil lan bisa ditebak tinimbang gaji.
  • Tipo de trabajo: Umumé, proyek sing digaji cenderung luwih profesional utawa administratif, dene proyek sing digaji cenderung luwih operasional utawa gegandhengan karo produksi.
  • Impuestos: Ing sawetara negara, ana bedane carane beban pajak diitung kanggo upah lan gaji. Contone, ing Spanyol, upah duwe tingkat ditahan 2% tetep, dene gaji bisa beda-beda gumantung saka suwene wektu kerja.
Konten eksklusif - Klik kene  Bentenipun antarane income tetep lan income variabel

Dudutan

Singkatipun, sanajan istilah kasebut nuduhake ganti rugi kanggo karya sing ditindakake, ana bedane penting antarane gaji lan upah. Penting kanggo ngerti prabédan iki supaya luwih ngerti kahanan kerja lan nggawe keputusan sing tepat babagan gaji utawa upah.