- Microsoft-ი სამუშაო ძალას 3%-ით ამცირებს, რაც მსოფლიო მასშტაბით დაახლოებით 7.000 თანამშრომელს შეადგენს.
- შემცირებები ვრცელდება ყველა დონესა და გეოგრაფიულ არეალზე, მენეჯმენტის სტრუქტურის გამარტივების მკაფიო ვალდებულებით.
- გადაწყვეტილება მოტივირებულია სულ უფრო კონკურენტუნარიან ბაზარზე ადაპტაციისა და ხელოვნურ ინტელექტში ინვესტირების აუცილებლობით.
- სამსახურიდან გათავისუფლება ძლიერი ფინანსური შედეგების ერთწლიან პერიოდს მოჰყვა და ტექნოლოგიურ სექტორში მიმდინარე ტენდენციებს შეესაბამება.
2025 წლის მაისის პირველ კვირებში Microsoft-მა გამოაცხადა ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი გადაწყვეტილება თავისი თანამშრომლებისთვის ბოლო წლების განმავლობაში: კომპანია მთელ მსოფლიოში სამუშაო ძალას 3%-ით შეამცირებს.. ეს ღონისძიება, რომელიც დაახლოებით... წასვლას გულისხმობს... 7.000 მუშა სხვადასხვა რეგიონიდან და ადგილიდან, წარმოდგენილია როგორც შიდა სტრატეგიის ნაწილი, რომელიც მიზნად ისახავს კომპანიის მოქნილობისა და ეფექტურობის გაუმჯობესებას ტექნოლოგიურ გარემოში, რომელიც ხასიათდება მუდმივი ცვლილებებითა და კონკურენტული გამოწვევებით.
მიუხედავად იმისა, რომ ციფრი შედარებით მცირედ შეიძლება მოგეჩვენოთ, გავლენა მნიშვნელოვანია იმის გათვალისწინებით, რომ Microsoft-ის გლობალური სამუშაო ძალა მთელ მსოფლიოში 228.000 XNUMX-ზე მეტ თანამშრომელს შეადგენს.. შემცირება გავლენას ახდენს როგორც რიგით თანამშრომლებზე, ასევე მენეჯერულ პოზიციებზე დაკავებულ პირებზე, ეს უკანასკნელი ჯგუფი კორექტირების ერთ-ერთი მთავარი სამიზნეა.
რესტრუქტურიზაცია და ხელოვნური ინტელექტისადმი ერთგულება
რედმონდში დაფუძნებულმა კომპანიამ განაცხადა, რომ ეს ცვლილებები მოტივირებულია უფრო დინამიური და ნაკლებად იერარქიული სტრუქტურის ძიებით., რომელშიც მენეჯმენტის შუალედური დონეები შემცირებულია. მიზანია მოქნილობის მოპოვება, ბაზრის მოთხოვნებზე უკეთ რეაგირება და მაღალი ხარისხის გუნდების პოპულარიზაცია., ყველაფერი ინტენსიფიკაციასთან დაკავშირებით ინვესტიციები ხელოვნურ ინტელექტსა და ახალ ტექნოლოგიებში, სექტორები, რომლებშიც კონკურენცია ბოლო თვეებში გამძაფრდა.
Microsoft-ის ოფიციალური წყაროებისა და სპეციალიზებული მედიის ცნობით, გადაწყვეტილება არ პასუხობს ინდივიდუალური თანამშრომლების მუშაობის შესახებ კითხვებს., რითაც გამოირჩევა წინა გათავისუფლებებისგან, როგორიცაა, მაგალითად, მიმდინარე წლის იანვარში განხორციელებული გათავისუფლება, რომელიც შესრულების კრიტერიუმებით იყო განპირობებული.
ეკონომიკური გარემო გაურკვევლობითა და მზარდი კონკურენციით
კონტექსტი, რომელშიც ეს გათავისუფლებები ხდება, არ არის დაკავშირებული სხვა მსხვილი ტექნოლოგიური კომპანიების ქმედებებთან. Microsoft-ი ვალდებულია, დაარეგულიროს თავისი ხარჯები და გახდეს უფრო მოქნილი. მას შემდეგ, რაც წარმოადგინა პროგნოზებზე მაღალი ფინანსური შედეგები, განსაკუთრებით მისი ღრუბლოვანი ტექნოლოგიების სერვისებთან დაკავშირებით, როგორიცაა Azure.
ეს ქცევა შეესაბამება სექტორში არსებული სხვა კომპანიების მიერ მიღებულ გადაწყვეტილებებს, რომლებიც მათ ასევე შეამცირეს პერსონალი და ამავდროულად გაზარდეს ხელოვნური ინტელექტისადმი ერთგულება., რითაც ცდილობს შეინარჩუნოს მოგების მარჟები და შეინარჩუნოს ინოვაციების მაღალი ტემპი.
La empresa, que 2025 წელს 50 წლის იუბილე აღნიშნა, ასევე აწყდება დამატებით გამოწვევებს, როგორიცაა ანტიმონოპოლიური რეგულაციების გამკაცრება და საერთაშორისო ტარიფების გავლენა, ფაქტორები, რომლებმაც მენეჯმენტი აიძულა მოძებნეთ რესურსების ოპტიმიზაციისა და ორგანიზაციული სტრუქტურების გამარტივების გზები.
პანდემიის პრეცედენტი და კომპანიის მომავალი
ინდუსტრიის ექსპერტები აღნიშნავენ, რომ ამ შემცირებების ნაწილი სათავეს იღებს... პანდემიის დროს მომხდარი ზედმეტი დაჯავშნა, როდესაც ბევრმა ტექნოლოგიურმა კომპანიამ მნიშვნელოვნად გაზარდა თავისი სამუშაო ძალა ციფრული სერვისების მზარდი მოთხოვნის დასაკმაყოფილებლად. ახლა, უფრო სტაბილურ სცენარზე დაბრუნებით და მომგებიანობის შენარჩუნების ზეწოლით, Microsoft-ი თავისი სტრუქტურის კორექტირებით სხვა მსხვილი ტექნოლოგიური კომპანიების გზას მიჰყვება. და რესურსების მიმართვა სტრატეგიული სფეროებისკენ, როგორიცაა ხელოვნური ინტელექტი.
რაც შეეხება ბაზრების რეაქციას, განცხადებას აქციების ფასის მნიშვნელოვანი ცვლილებები არ გამოუწვევია., რაც აჩვენებს, რომ ინვესტორები უკვე ელოდნენ კორექტირებას წინა წლებში განცდილი გაფართოების პერიოდის შემდეგ და ენდობოდნენ კომპანიის გრძელვადიან სტრატეგიას.
ეს მოძრაობები აჩვენებს ტექნოლოგიური სექტორის სწრაფ ევოლუციას და დიდი კომპანიების მიერ ადაპტაციის აუცილებლობას, რათა დარჩნენ ლიდერები ინოვაციების სფეროში. მიუხედავად იმისა, რომ თანამშრომელთა გათავისუფლების მაჩვენებლები აბსოლუტური თვალსაზრისით მაღალია, Microsoft-ი აგრძელებს ბაზარზე თავისი პოზიციის შენარჩუნებას და ხელოვნურ ინტელექტსა და ახალ ტექნოლოგიებში ინვესტიციების პრიორიტეტად აქცევს, მომდევნო წლებში ლიდერობის განმტკიცების მიზნით.
მე ვარ ტექნოლოგიების ენთუზიასტი, რომელმაც თავისი „გიკის“ ინტერესები პროფესიად აქცია. ჩემი ცხოვრების 10 წელზე მეტი გავატარე უახლესი ტექნოლოგიის გამოყენებით და ყველა სახის პროგრამაში სუფთა ცნობისმოყვარეობის გამო. ახლა სპეციალიზირებული ვარ კომპიუტერულ ტექნოლოგიებსა და ვიდეო თამაშებში. ეს იმიტომ ხდება, რომ 5 წელზე მეტია ვწერ ტექნოლოგიებისა და ვიდეო თამაშების სხვადასხვა ვებსაიტებზე, ვქმნი სტატიებს, რომლებიც ცდილობენ მოგაწოდოთ თქვენთვის საჭირო ინფორმაცია ყველასთვის გასაგებ ენაზე.
თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვები, ჩემი ცოდნა მერყეობს Windows ოპერაციულ სისტემასთან და ასევე Android-თან დაკავშირებულ ყველაფერზე მობილური ტელეფონებისთვის. და ჩემი ვალდებულება არის თქვენ მიმართ, მე ყოველთვის მზად ვარ გავატარო რამდენიმე წუთი და დაგეხმაროთ გადაჭრას ნებისმიერი შეკითხვა, რომელიც შეიძლება გქონდეთ ამ ინტერნეტ სამყაროში.