Көптеген қорқатын нәрсе расталды: Microsoft AI арқасында жұмыс күшінің 3% қысқартады.

Соңғы жаңарту: 16.10.2025

  • Майкрософт жұмыс күшін 3%-ға қысқартады, бұл дүние жүзінде шамамен 7.000 қызметкерге тең.
  • Қысқартулар басқару құрылымын жеңілдетуге нақты міндеттемемен барлық деңгейлер мен географияларға таралады.
  • Шешім барған сайын бәсекелес нарыққа бейімделу және жасанды интеллектке инвестиция салу қажеттілігінен туындады.
  • Жұмыстан босату бір жылдық күшті қаржылық нәтижелерден кейін келеді және технология секторындағы қазіргі трендке сәйкес келеді.
Microsoft қызметкерлерін AI-ға ауыстырады

2025 жылдың мамыр айының алғашқы апталарында Microsoft соңғы жылдардағы қызметкерлері үшін ең маңызды шешімдердің бірін жариялады: Компания бүкіл әлем бойынша жұмыс күшін 3% қысқартады.. Бұл шамамен кетуді қамтитын шара Әр түрлі аудандар мен жерлерден келген 7.000 жұмысшы, тұрақты өзгерістер мен бәсекелестік қиындықтармен ерекшеленетін технологиялық ортада компанияның ептілігі мен тиімділігін арттыруға бағытталған ішкі стратегияның бөлігі ретінде ұсынылған.

Бұл көрсеткіш салыстырмалы түрде шағын болып көрінгенімен, Майкрософттың жаһандық жұмыс күші бүкіл әлем бойынша 228.000 XNUMX қызметкерден асатынын ескерсек, бұл әсер маңызды.. Қысқарту қатардағы қызметкерлерге де, басшылық лауазымдардағыларға да әсер етеді, соңғы топ түзетудің негізгі мақсаттарының бірі болып табылады.

Эксклюзивті мазмұн - Мұнда басыңыз  YouTube сайтында көбірек тітіркендіргіш жарнамалар бар ма? Иә, AI-ға «рахмет».

Қайта құрылымдау және жасанды интеллектке ұмтылу

Microsoft People 2025 Жаңалықтар

Редмондта орналасқан компания мұны анық айтты Бұл өзгерістер анағұрлым динамикалық және аз иерархиялық құрылымды іздеумен ынталандырылады., онда басқарудың аралық деңгейлері төмендейді. Мақсат – ептілікке ие болу, нарық талаптарына жақсырақ жауап беру және өнімділігі жоғары командаларды алға жылжыту., барлығын күшейту аясында жасанды интеллект пен жаңа технологияларға инвестиция, соңғы айларда бәсекелестік күшейген секторлар.

Ресми Microsoft дереккөздері мен арнайы БАҚ мәліметтері бойынша, Шешім қызметкердің жеке өнімділігі туралы сұрақтарға жауап бермейді, осылайша жұмыстан босатудың алдыңғы раундтарынан ерекшеленді, мысалы, ағымдағы жылдың қаңтарында өткізілген, нәтижелік критерийлерге негізделген.

Белгісіздік пен бәсекенің күшеюі бар экономикалық орта

Microsoft үлгісі

Бұл жұмыстан босату контексті басқа ірі технологиялық компаниялардың әрекеттерімен байланысты емес. Microsoft корпорациясы өз шығындарын түзетуге және икемді болуға ұмтылады. қаржылық нәтижелерді болжамдардан жоғары ұсынғаннан кейін, әсіресе оның бұлттық есептеу қызметтеріне қатысты, мысалы Көгілдір.

Эксклюзивті мазмұн - Мұнда басыңыз  Google Veo 3 пайдалану бойынша толық нұсқаулық: әдістер, талаптар және кеңестер 2025

Бұл мінез-құлық сектордағы басқа компаниялар қабылдаған шешімдерге сәйкес келеді Олар жасанды интеллектке деген ұмтылысын арттыра отырып, қызметкерлерді қысқартты., осылайша маржаны сақтауға және инновацияның жоғары қарқынын сақтауға ұмтылады.

Компания, ол 2025 жылы өзінің 50 жылдығын атап өтті, сонымен қатар монополияға қарсы ережелерді қатайту және халықаралық тарифтердің әсері, менеджменттің ресурстарды оңтайландыру және ұйымдық құрылымдарды жеңілдету жолдарын іздеу.

Пандемия прецеденті және компанияның болашағы

Microsoft-AI

Сала сарапшылары бұл қысқартулардың кейбірінің өз бастаулары бар екенін атап көрсетеді пандемия кезінде орын алған артық брондау, көптеген технологиялық компаниялар цифрлық қызметтерге өсіп келе жатқан сұранысты қанағаттандыру үшін жұмыс күшін айтарлықтай арттырған кезде. Енді, неғұрлым тұрақты сценарийге оралу және табыстылықты сақтау қысымымен, Microsoft корпорациясы құрылымын реттеу арқылы басқа ірі технологиялық компаниялардың жолын ұстанады және ресурстарды жасанды интеллект сияқты стратегиялық салаларға бағыттау.

Эксклюзивті мазмұн - Мұнда басыңыз  Қай ұяшықта дауыс беруім керектігін қалай білуге ​​болады

Нарықтардың реакциясына келетін болсақ, Бұл хабарландыру акция бағасына айтарлықтай өзгерістер әкелген жоқ., инвесторлар өткен жылдардағы кеңейту кезеңінен кейін түзетулерді күткенін және компанияның ұзақ мерзімді стратегиясына сенімді екенін көрсетеді.

Бұл қозғалыстар технология секторының жылдам эволюциясын және инновацияда көшбасшы болып қалу үшін ірі компаниялардың бейімделу қажеттілігін көрсетеді. Жұмыстан босату көрсеткіштері абсолютті түрде жоғары болса да, Microsoft өзінің нарықтағы орнын сақтап қалуды жалғастыруда және алдағы жылдарда көшбасшылығын нығайту мақсатымен жасанды интеллект пен дамып келе жатқан технологияларға инвестицияларға басымдық береді.

Microsoft Office: Неше нұсқасы бар және айырмашылықтары қандай?
Ұқсас мақала:
Microsoft Office: Неше нұсқасы бар және айырмашылықтары қандай?