Microsoft кеңседе кемінде үш күнді белгілейді

Компания а оның гибридті моделіне айналдырыңыз: үлгі керек аптасына кемінде үш күн кеңсеге барыңыз, бірте-бірте жүзеге асырылатын және негізгі жобалар бойынша, әсіресе AI саласындағы ынтымақтастықты нығайтуға бағытталған шешім. Корпоративтік хабарламамен және ішкі жадынамамен расталған бұл қадам соны көрсетеді Жеке қатысу күнделікті өмірде маңызды болады командалардың.

Жоспар бірден емес, кезең-кезеңімен орындалады. Ол алдымен Пуджет Саунд аймағына әсер етеді (Сиэтл және оның маңындағы аудандар), содан кейін Америка Құрама Штаттарының қалған бөлігіне және кейінірек басқа елдерге таралады. Сонымен қатар, орталықтан 80 км-ден аз жерде тұратын адамдар олардың кеңсесі орналастыруды алған кезде жаңа талапқа сай болады.

Гибридті жұмыс саясатында қандай өзгерістер бар

Осы уақытқа дейін схема бірнеше командаларда икемді болды; жаңа директормен бірге Ең аз шектеу аптасына үш күн жеке болады.Компания кейбір аймақтардың қызметі талап етсе, бұл шекті деңгейден асуы үшін есікті ашық қалдырады, ал тұтынушыға бағытталған функциялар сияқты. шотты басқару, кеңес беру немесе далалық маркетинг жұмысының мобильді сипатына байланысты босатылады.

Адамдардың бас директоры Эми Коулман жұмыс күшіне бетпе-бет ынтымақтастық нәтижелерге, өнімділікке және ұйымшылдыққа әкелетінін жеткізді. Бұл хабар таратылған жұмыс платформасы және құралы ретіндегі Топтардың рөліне сәйкес келеді жиналыстарды жазып, қорытындылайды, бірақ басшылық осы кезеңде нақты уақыттағы, жеке өзара әрекеттесу стратегиялық өнімдерді жеткізуді жеделдетеді.

Күнтізбе, диапазон және қашықтық шегі

Бірінші толқын Puget Sound жүйесінде 2026 жылдың ақпан айының соңына дейін жүзеге асырылады; сол жерден Америка Құрама Штаттарындағы басқа кеңселер біртіндеп қосылады, ақырында, халықаралық штаб-пәтер. Әр жерде 50 миль қашықтықта тұратын адамдар (яғни, шамамен 80 шақырым .

Microsoft корпорациясы елдегі басқа кеңселер үшін уақыт кестесі туралы толығырақ бөлісетінін және Америка Құрама Штаттарынан тыс жерлерде шығаруды жоспарлау кейінірек басталатынын хабарлады. Қалай болғанда да, компания бұл туралы ескертеді күнтізбелерді орынға қарай бейімдеуге болады операциялық қажеттіліктерге сәйкес.

Ерекшеліктер және оларды сұрау процесі

Олар ойластырылған ерекше жағдайларда алып тастау туралы сұраулар: тағайындалған кеңсесінде әріптестері немесе клиенттері жоқ кәсіпқойлар немесе аса күрделі сапарлар (мысалы, бірнеше көлік құралдарын біріктіруді қажет ететін сапарлар). Бұл өтініштер 19 қыркүйекке дейін тапсырылуы керек. сияқты деректерді қажет етуі мүмкін жұмыс берушінің тіркеу нөмірі, және әрбір жағдай бойынша бағаланады.

Осы жеке жағдайлардан басқа, Жоғарыда аталған өріс рөлдері ең аз қатысу талабынан шығарылған. Сонымен қатар, компания кейбір бөлімшелерге мақсаттарына байланысты үш күннен артық уақыт қажет болуы мүмкін екенін айтты Әр команда нақты нұсқаулар алады алдағы ішкі коммуникацияларда.

Сектордағы контекст және компания ішіндегі пікірталас

Пандемия кезінде қашықтан жұмыс күшейгеннен кейін бірнеше технологиялық компаниялар мен ірі корпорациялар жеке жұмысты қабылдады. Amazon, Apple, Meta, Tesla және Google осы бағытта қадамдар жасады.; Масштабтау қашықтағы ынтымақтастық үшін эталон болғанына қарамастан, ұқсас саясатты да қолданды. Осы тұрғыда, Microsoft өз стратегиясын сәйкестендіреді салалық трендпен.

Бұл шара ішкі сөйлесуді тудырды. Басшылық бұл өзгеріс қызметкерлерді қысқартуға бағытталғанын жоққа шығарады, бірақ The Verge сияқты БАҚ келтірген кейбір қызметкерлер мандат жұмыстан босатуға жүгінбестен өз еркімен кетуге мәжбүрлей алады деп қорқады және жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алуға онлайн өтініш беріңізНақты дәлелдер болмаса, назар орындауға оралады: ауысу қалай басқарылады және бизнес мақсаттары, икемділік және мәдениет арасындағы теңгерім.

Жаңа құрылыммен компания маңызды жобаларды жеделдету үшін гибридті жұмыстың тиімділігін көбірек жеке кездесулермен біріктіруді мақсат етеді. 80 км радиуста орналасқандар үш күндік үзіліске сәйкес келуі керек., негізделген ерекшеліктерге және әрбір команданың ерекшеліктеріне орын қалдыру; табыс нақты жүзеге асыруға байланысты болады, жақсы хабарланған фазалар мен ашық критерийлер әр орталықта.

[қатысты url=»https://tecnobits.com/google-beam-the-leap-from-video-calls-to-3d/»]