សេចក្តីណែនាំ
ដំណើរការនៃការបំបែកមនុស្សពីរនាក់អាចជាការងារដ៏ឆ្ងាញ់ និងស្មុគស្មាញ ដែលទាមទារវិធីសាស្រ្តបច្ចេកទេស និងអព្យាក្រឹត។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះ យើងនឹងស្វែងយល់ពីយុទ្ធសាស្ត្រ និងការពិចារណាផ្សេងៗដែលចាំបាច់ដើម្បីអនុវត្តការបំបែកនេះ។ មានប្រសិទ្ធិភាព។. ចាប់ពីការធ្វើផែនការដំបូងរហូតដល់ការអនុវត្តវិធានការជាក់ស្តែង យើងនឹងពិនិត្យមើលផ្នែកបច្ចេកទេសដែលពាក់ព័ន្ធ ដំណើរការនេះ និងរបៀបដែលពួកគេអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយមិនលំអៀង។ ប្រសិនបើអ្នកឃើញខ្លួនអ្នកនៅក្នុងស្ថានភាពនេះហើយត្រូវការការណែនាំដើម្បីបំបែកមនុស្សពីរនាក់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ យើងនៅទីនេះដើម្បីផ្តល់ជូនអ្នកនូវព័ត៌មានបច្ចេកទេសច្បាស់លាស់ដែលអ្នកត្រូវការ។
1. ការណែនាំអំពីដំណើរការនៃការបំបែកមនុស្សពីរនាក់
ដំណើរការនៃការបំបែកមនុស្សពីរនាក់ជាដំណាក់កាលដ៏លំបាកនិងផ្លូវអារម្មណ៍ក្នុងជីវិតរបស់បុគ្គលទាំងពីរ។ ស្ថានភាពនេះទាមទារវិធីសាស្រ្តយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន និងជាយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីដោះស្រាយ វិធីដែលមានប្រសិទ្ធភាព បញ្ហាផ្លូវច្បាប់ ហិរញ្ញវត្ថុ និងអារម្មណ៍ដែលកើតឡើងក្នុងពេលបែកគ្នា។ នៅក្នុងផ្នែកនេះ ការណែនាំលម្អិតនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូន ជំហានម្តងមួយជំហាន អំពីរបៀបដោះស្រាយស្ថានការណ៍ដ៏ឆ្ងាញ់នេះ។
ជាដំបូង វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការកត់សម្គាល់ថា ស្ថានភាពនៃការបំបែកគ្នានីមួយៗមានលក្ខណៈប្លែកពីគេ ហើយនឹងត្រូវការវិធីសាស្រ្តដែលសមស្របទៅនឹងកាលៈទេសៈនីមួយៗ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានជំហានទូទៅមួយចំនួនដែលអាចជួយធ្វើឱ្យដំណើរការកាន់តែងាយស្រួល។ កំណត់មូលហេតុនៃការបំបែក វាជាជំហានដំបូងដ៏សំខាន់។ នេះពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាដោយបើកចំហ និងស្មោះត្រង់រវាងភាគីទាំងពីរដើម្បីកំណត់ពីមូលហេតុមូលដ្ឋាននៃការបែកគ្នា។
នៅពេលដែលហេតុផលត្រូវបានបង្កើតឡើង វាចាំបាច់ណាស់។ ទទួលបានដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ និងហិរញ្ញវត្ថុ. អ្នកជំនាញទាំងនេះអាចផ្តល់ការណែនាំអំពីសិទ្ធិ និងទំនួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់ ក៏ដូចជាជួយចរចាកិច្ចព្រមព្រៀងហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយសមធម៌។ លើសពីនេះទៀតវាចាំបាច់ណាស់។ បង្កើតផែនការទំនាក់ទំនង ដើម្បីធានាឱ្យមានអន្តរកម្មប្រកបដោយការគោរព និងស្ថាបនាពេញមួយដំណើរការបំបែក។ ផែនការនេះគួរតែរួមបញ្ចូលកិច្ចព្រមព្រៀងអំពីរបៀបដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងកុមារ (ប្រសិនបើមាន) និងរបៀបដោះស្រាយជម្លោះដែលអាចកើតមាន។
២.កត្តាគួរពិចារណាមុនពេលបំបែកមនុស្សពីរនាក់
មុននឹងធ្វើការសម្រេចចិត្តបំបែកមនុស្សពីរនាក់ វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការពិចារណាលើកត្តាសំខាន់ៗមួយចំនួនដែលអាចមានឥទ្ធិពលលើប្រសិទ្ធភាព និងផលប៉ះពាល់នៃសកម្មភាពនេះ។ កត្តាទាំងនេះត្រូវតែត្រូវបានវិភាគឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងប្រកបដោយវត្ថុបំណង ដោយត្រូវប្រាកដថាវាយតម្លៃទាំងទិដ្ឋភាពបុគ្គល និងកត្តាដែលទាក់ទងនឹងសក្ដានុពលក្រុម ឬបរិយាកាសការងារ។ ខាងក្រោមនេះជាកត្តាសំខាន់បីដែលត្រូវពិចារណាមុននឹងបន្តការបំបែកខ្លួន៖
1. ការអនុវត្ត និងលទ្ធផល៖ វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការវាយតម្លៃដោយស្មើភាព និងគោលបំណងនៃការអនុវត្ត និងលទ្ធផលដែលសម្រេចបានដោយបុគ្គលម្នាក់ៗដែលពាក់ព័ន្ធ។ ការបង្កើតលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យច្បាស់លាស់ដោយផ្អែកលើគោលបំណង និងគោលដៅរបស់អង្គការនឹងជួយកំណត់ថាតើការបំបែកខ្លួនពិតជាចាំបាច់ឬអត់។ វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យពិនិត្យមើលទិន្នន័យបរិមាណ និងគុណភាពដែលមាន ធ្វើការវាយតម្លៃប្រៀបធៀប និងពិចារណាលើកត្តាពាក់ព័ន្ធទាំងអស់មុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត។
2. ការទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ៖ ការវាយតម្លៃគុណភាពនៃការទំនាក់ទំនង និងការសហការគ្នារវាងមនុស្សទាំងពីរគឺចាំបាច់ណាស់។ ប្រសិនបើកង្វះទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ឬអសមត្ថភាពក្នុងការសហការគ្នាក្នុងន័យស្ថាបនា ជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់ក្រុម ឬគម្រោង ការពិចារណាគួរត្រូវបានពិចារណាថាតើស្ថានភាពនេះអាចត្រូវបានកែលម្អតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាល ការបង្វឹក ឬការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធតួនាទី។ ក្នុងករណីខ្លះ ការបែកគ្នាអាចជាជម្រើសដ៏ល្អបំផុតដើម្បីស្ដារ និងរក្សាបរិយាកាសការងារដែលមានសុខភាពល្អ និងផលិតភាព។
3. ផលប៉ះពាល់លើក្រុម៖ ការវិភាគពីផលប៉ះពាល់ដែលអាចកើតមានដែលការបែកគ្នារបស់មនុស្សទាំងពីរអាចមានលើក្រុម និងការអនុវត្តរបស់វាមានសារៈសំខាន់ណាស់។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការពិចារណាអំពីរបៀបដែលការបែកគ្នានឹងប៉ះពាល់ដល់សក្ដានុពលការងារ ការលើកទឹកចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់សមាជិកក្រុមផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើគេរំពឹងថាការបែកគ្នានឹងបង្កើតផលអវិជ្ជមានយ៉ាងសំខាន់ វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យស្វែងរកជម្រើសដែលអាចសម្រេចបាន ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលមានស្រាប់ មុនពេលបន្តការបំបែក។
3. វិធីសាស្រ្តច្បាប់ក្នុងការបំបែកមនុស្សពីរនាក់
មានវិធីសាស្រ្តផ្លូវច្បាប់ផ្សេងគ្នាដើម្បីអនុវត្តការបំបែកមនុស្សពីរនាក់។ ខាងក្រោមនេះគឺជាជម្រើសធម្មតាបីដែលត្រូវបានប្រើសម្រាប់គោលបំណងនេះ៖
1. ការលែងលះ៖ ការលែងលះគឺជាវិធីសាស្រ្តផ្លូវច្បាប់ដ៏សាមញ្ញបំផុតមួយដើម្បីបំបែកអ្នករៀបការស្របច្បាប់ពីរនាក់។ ដើម្បីអនុវត្តការលែងលះ អ្នកត្រូវអនុវត្តតាមជំហានមួយចំនួន។ ដំបូងភាគីទាំងសងខាងត្រូវយល់ព្រមក្នុងការប្តឹងសុំលែងលះ ហើយដាក់ញត្តិទៅតុលាការមានសមត្ថកិច្ច។ បន្ទាប់មក បញ្ហាទាក់ទងនឹងការបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិរួម និងបំណុល ក៏ដូចជាការឃុំឃាំងកុមារ ត្រូវតែដោះស្រាយ។ ទីបំផុត តុលាការនឹងចូលក្នុងក្រឹត្យលែងលះដែលរំលាយអាពាហ៍ពិពាហ៍ដោយស្របច្បាប់។
2. ការបែងចែកតាមប្រព័ន្ធតុលាការ៖ ជម្រើសមួយទៀតដើម្បីបំបែកមនុស្សពីរនាក់ដោយស្របច្បាប់គឺតាមរយៈការបំបែកដោយតុលាការ។ ក្នុងករណីនេះ ភាគីទាំងពីរមិនប្តឹងសុំលែងលះទេ ប៉ុន្តែសម្រេចចិត្តរស់នៅដាច់ដោយឡែក ហើយដាក់ពាក្យទៅតុលាការដើម្បីសុំការលែងលះ។ ការបញ្ជាទិញនេះនឹងបង្កើតលក្ខខណ្ឌនៃការបំបែកខ្លួន ដូចជាការបំបែកទ្រព្យសម្បត្តិ និងការគាំទ្រកុមារ។ ទោះបីជាភាគីទាំងពីរមិនត្រូវបានលែងលះគ្នាដោយស្របច្បាប់ក៏ដោយ ការបំបែកដោយតុលាការអាចជាជម្រើសបណ្តោះអាសន្ន ឬមុននឹងការលែងលះ។
3. ការលុបចោលអាពាហ៍ពិពាហ៍៖ ការលុបចោលគឺជាវិធីសាស្រ្តស្របច្បាប់ក្នុងការប្រកាសថាអាពាហ៍ពិពាហ៍មិនត្រឹមត្រូវ និងមិនមានស្របច្បាប់។ ដើម្បីស្នើសុំការលុបចោល លក្ខខណ្ឌមួយចំនួនត្រូវតែបំពេញ។ ទាំងនេះអាចរាប់បញ្ចូលទាំងអាពាហ៍ពិពាហ៍ដែលបានចូលក្រោមការឃុបឃិត ការក្លែងបន្លំ ភាពធំ ឬរវាងមនុស្សដែលជាសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធ។ ការលុបចោលអាចជាជម្រើសមួយដើម្បីបំបែកមនុស្សពីរនាក់នៅពេលដែលកាលៈទេសៈនៃអាពាហ៍ពិពាហ៍របស់ពួកគេបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលត្រូវចាត់ទុកជាមោឃៈ។
4. តួនាទីរបស់មេធាវីក្នុងដំណើរការបំបែក
វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការធានាថាភាគីទាំងពីរត្រូវបានតំណាងឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ ហើយតម្រូវការផ្លូវច្បាប់ត្រូវបានបំពេញ។ មេធាវីច្បាប់គ្រួសារគឺជាអ្នកជំនាញក្នុងការដោះស្រាយករណីលែងលះ ឬការបែកគ្នា និងមានចំណេះដឹងចាំបាច់ដើម្បីណែនាំ អតិថិជនរបស់អ្នក តាមរយៈដំណើរការច្បាប់។
ទីមួយ មេធាវីផ្តល់ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ដល់កូនក្តីរបស់ពួកគេ ដោយពន្យល់អំពីសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេក្នុងពេលបែកគ្នា។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការជូនដំណឹងដល់ពួកគេអំពីដំណើរការលែងលះ ឬការបែកគ្នា កិច្ចព្រមព្រៀងដែលពួកគេអាចឈានដល់ និងច្បាប់ដែលពួកគេត្រូវតែដឹង។ លើសពីនេះ មេធាវីក៏អាចផ្តល់ដំបូន្មានអំពីរបៀបដោះស្រាយផ្នែកអារម្មណ៍នៃការបែកគ្នា និងរបៀបការពារផលប្រយោជន៍របស់កូនក្តីរបស់ពួកគេ។
តួនាទីសំខាន់មួយទៀតរបស់មេធាវីក្នុងដំណើរការបំបែកខ្លួនគឺតំណាងផ្លូវច្បាប់របស់កូនក្តីរបស់ពួកគេ។ នេះពាក់ព័ន្ធនឹងការបំពេញឯកសារចាំបាច់នៅក្នុងតុលាការ ការឆ្លើយតបទៅនឹងការទាមទាររបស់ភាគីម្ខាងទៀត និងការចរចារដោះស្រាយជំនួសអតិថិជនរបស់អ្នក។ មេធាវីក៏អាចដើរតួជាអ្នកសម្រុះសម្រួល សម្របសម្រួលទំនាក់ទំនង និងការដោះស្រាយជម្លោះរវាងភាគីពាក់ព័ន្ធ។
5. របៀបគ្រប់គ្រងការបែងចែកទ្រព្យសកម្ម និងហិរញ្ញវត្ថុអំឡុងពេលបែកគ្នា។
ការគ្រប់គ្រងការបែងចែកទ្រព្យសកម្ម និងហិរញ្ញវត្ថុកំឡុងពេលបែកគ្នាអាចជាដំណើរការដ៏ស្មុគស្មាញ និងឆ្ងាញ់។ ខាងក្រោមនេះជាគោលការណ៍ណែនាំ និងគន្លឹះមួយចំនួនដើម្បីដោះស្រាយកិច្ចការនេះឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព៖
1. ប្រមូលព័ត៌មានហិរញ្ញវត្ថុ៖ មុនពេលចាប់ផ្តើមការចរចាណាមួយ វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការប្រមូល និងរៀបចំព័ត៌មានហិរញ្ញវត្ថុដែលពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងឯកសារដូចជា របាយការណ៍ធនាគារ ការបង់ពន្ធ ទ្រព្យសម្បត្តិ និងកំណត់ត្រាកម្ចី និងអ្វីមួយ។ ឯកសារមួយផ្សេងទៀត ដែលអាចពាក់ព័ន្ធនឹងការបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិ និងហិរញ្ញវត្ថុ។ ការមានទិន្នន័យទាំងអស់នេះនៅក្នុងដៃនឹងធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តប្រកបដោយការយល់ដឹង និងជៀសវាងជម្លោះដែលអាចកើតមាននាពេលអនាគត។
2. វាយតម្លៃការរួមចំណែកបុគ្គល៖ នៅពេលនិយាយអំពីការបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិ និងហិរញ្ញវត្ថុ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការពិចារណាលើការរួមចំណែករបស់ប្តីប្រពន្ធនីមួយៗ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការរួមចំណែកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងមិនមែនហិរញ្ញវត្ថុ ដូចជាការថែទាំកុមារ ឬការថែទាំគ្រួសារ។ ការពិចារណាលើទិដ្ឋភាពទាំងនេះនឹងជួយធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពនៃការបែងចែកកាន់តែត្រឹមត្រូវ និងសមធម៌។
3. ស្វែងរកដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់៖ មុនពេលបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងផ្នែកណាមួយ គួរតែស្វែងរកដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់។ មេធាវីច្បាប់គ្រួសារអាចផ្តល់ការណែនាំ និងធានាថាសិទ្ធិ និងសកម្មភាពរបស់អ្នកត្រូវបានការពារ។ លើសពីនេះ ពួកគេអាចជួយក្នុងអំឡុងពេលការសម្រុះសម្រួល ឬដំណើរការចរចា ដែលអាចមានតម្លៃមិនអាចកាត់ថ្លៃបានក្នុងការដោះស្រាយជម្លោះណាមួយដោយយុត្តិធម៌ និងមិត្តភាព។
6. ឥទ្ធិពលផ្លូវចិត្តនៃការបែកគ្នាលើមនុស្សទាំងពីរ
ការបែកគ្នាអាចមានឥទ្ធិពលខ្លាំងដល់អារម្មណ៍របស់មនុស្សទាំងពីរដែលពាក់ព័ន្ធ។ ទាំងបុគ្គលដែលធ្វើការសម្រេចចិត្តដើម្បីបែកគ្នា និងបុគ្គលនៅក្នុងទីតាំងនៃការចាកចេញអាចជួបប្រទះនូវអារម្មណ៍ទូលំទូលាយ។ អារម្មណ៍ទាំងនេះអាចមានចាប់ពីភាពសោកសៅ និងការឈឺចាប់ រហូតដល់ខឹង និងច្របូកច្របល់។
វាជាការសំខាន់ក្នុងការទទួលស្គាល់ និងធ្វើឱ្យអារម្មណ៍ទាំងនេះមានសុពលភាពក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការនេះ។ មនុស្សទាំងពីរអាចនឹងមានអារម្មណ៍នៃការបាត់បង់ និងសោកស្តាយចំពោះទំនាក់ទំនងដែលត្រូវបញ្ចប់។ វាជារឿងធម្មតាទេដែលជួបប្រទះការផ្លាស់ប្តូរអារម្មណ៍ និងកម្រិតថាមពល។ វាអាចមានប្រយោជន៍ក្នុងការស្វែងរកការគាំទ្រផ្នែកអារម្មណ៍ពីមិត្តភក្តិ ក្រុមគ្រួសារ ឬសូម្បីតែអ្នកជំនាញផ្នែកសុខភាពផ្លូវចិត្ត ដើម្បីដោះស្រាយអារម្មណ៍ទាំងនេះ។
បន្ថែមពីលើអារម្មណ៍អវិជ្ជមាន អារម្មណ៍វិជ្ជមាន ឬភាពធូរស្រាលក៏អាចជួបប្រទះបន្ទាប់ពីការបែកគ្នា។ វាអាចទៅរួចក្នុងអារម្មណ៍នៃការរំដោះ ឬអារម្មណ៍នៃការផ្តល់អំណាចនៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តដើម្បីបំបែកចេញពីទំនាក់ទំនងដែលមិនពេញចិត្ត។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការអនុញ្ញាតឱ្យអារម្មណ៍ទាំងនេះកើតឡើង និងដំណើរការវាតាមរបៀបដែលមានសុខភាពល្អ។
7. ជម្មើសជំនួសចំពោះដំណើរការបំបែកជាប្រពៃណី
ពួកគេផ្តល់ជូននូវវិធីថ្មីនៃការខិតជិតនិង បញ្ហាអ្នកដោះស្រាយ មានប្រសិទ្ធិភាព និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ជម្មើសជំនួសទាំងនេះមានឥទ្ធិពលលើបច្ចេកវិទ្យា វិធីសាស្ត្រច្នៃប្រឌិត និងវិធីសាស្រ្តសហការដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពលទ្ធផល និងកាត់បន្ថយពេលវេលាឆ្លើយតប។ បន្ទាប់នឹងបង្ហាញបីផ្សេងគ្នា:
1. ការសម្របសម្រួល៖ ជម្រើសនេះពាក់ព័ន្ធនឹងការអន្តរាគមន៍របស់អ្នកសម្រុះសម្រួលមិនលំអៀង ដើម្បីជួយភាគីជម្លោះឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងដែលពេញចិត្ត។ អ្នកសម្របសម្រួលសម្របសម្រួលទំនាក់ទំនងរវាងភាគី និងណែនាំពួកគេក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក។ ការសម្រុះសម្រួលមានប្រយោជន៍ជាពិសេសក្នុងករណីដែលភាគីចង់រក្សាទំនាក់ទំនង ឬរក្សាការសម្ងាត់។ លើសពីនេះ ដំណើរការនេះគឺស្ម័គ្រចិត្ត និងសម្ងាត់ ដោយផ្តល់នូវបរិយាកាសសុវត្ថិភាព និងមិនមានសត្រូវសម្រាប់ការដោះស្រាយជម្លោះ។
2. ការដោះស្រាយបញ្ហារួមគ្នា៖ វិធីសាស្រ្តនេះគឺផ្អែកលើកិច្ចសហការ និងការងាររួមគ្នារវាងភាគីពាក់ព័ន្ធ និងមេធាវីរបស់ពួកគេ ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយដែលអាចទទួលយកបានទៅវិញទៅមក។ ជំនួសឱ្យការងាកទៅរកយុទ្ធសាស្ត្រវិវាទ ភាគីធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីដោះស្រាយជម្លោះដោយមិត្តភាព និងឯកភាព។ វិធីសាស្រ្តនេះសង្កត់ធ្ងន់លើការទំនាក់ទំនងបើកចំហ ការយោគយល់គ្នាទៅវិញទៅមក និងការកសាងកិច្ចព្រមព្រៀងយូរអង្វែង។ ការដោះស្រាយបញ្ហាដោយសហការគ្នាគឺជាជម្រើសដែលមានប្រសិទ្ធភាពចំណាយតិច និងមិនសូវតានតឹងចំពោះវិវាទបែបប្រពៃណី ព្រោះវាជៀសវាងការប្រឈមមុខដាក់គ្នានៅក្នុងតុលាការ។
3. អាជ្ញាកណ្តាល៖ នៅក្នុងជម្រើសនេះ ភាគីដែលមានជម្លោះយល់ព្រមបញ្ជូនវិវាទរបស់ពួកគេទៅមជ្ឈត្តករដោយមិនលំអៀង ដែលការសម្រេចចិត្តរបស់វានឹងមានកាតព្វកិច្ចលើភាគីទាំងពីរ។ មិនដូចវិវាទទេ មជ្ឈត្តកម្មផ្តល់នូវភាពបត់បែនកាន់តែច្រើននៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃនីតិវិធី និងពេលវេលាកំណត់។ លើសពីនេះ វាផ្តល់នូវបរិយាកាសផ្លូវការតិចជាង និងលឿនជាងមុនសម្រាប់ការដោះស្រាយជម្លោះ។ ទោះបីជាមជ្ឈត្តកម្មជាធម្មតាមានតម្លៃថោកជាងវិវាទក៏ដោយ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការកត់សម្គាល់ថា សេចក្តីសម្រេចរបស់អាជ្ញាកណ្តាលមិនអាចប្តឹងឧទ្ធរណ៍នៅក្នុងករណីភាគច្រើនបានទេ។
ទាំងនេះផ្តល់នូវវិធីសហការ និងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុនក្នុងការដោះស្រាយជម្លោះ។ មិនថាតាមរយៈការសម្របសម្រួល ការដោះស្រាយបញ្ហារួមគ្នា ឬមជ្ឈត្តកម្ម ជម្រើសទាំងនេះផ្តល់ឱ្យភាគីនូវសមត្ថភាពក្នុងការស្វែងរកដំណោះស្រាយដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាកាន់តែលឿន និងក្នុងលក្ខណៈផ្ទុយគ្នាតិចជាង។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការវាយតម្លៃជម្រើសនីមួយៗដោយគិតគូរពីកាលៈទេសៈ និងតម្រូវការជាក់លាក់នៃករណីនីមួយៗ។
8. របៀបចរចាកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការឃុំឃាំង និងដំណើរទស្សនកិច្ចក្នុងអំឡុងពេលដាច់ដោយឡែក
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងឆ្លងកាត់ការបំបែកខ្លួន ហើយត្រូវការចរចារកិច្ចព្រមព្រៀងលើការឃុំឃាំង និងការសួរសុខទុក្ខសម្រាប់កូនរបស់អ្នក នោះវាសំខាន់ណាស់ក្នុងការធ្វើតាមខ្លះៗ។ ជំហានសំខាន់ៗ. ជាដំបូង អ្នកគួរតែធានាថា អ្នកមានទំនាក់ទំនងច្បាស់លាស់ និងបើកចំហជាមួយអតីតដៃគូរបស់អ្នក ដើម្បីឱ្យអ្នកអាចពិភាក្សាអំពីតម្រូវការ និងកង្វល់របស់អ្នកទាក់ទងនឹងការរៀបចំការឃុំឃាំង។ នេះនឹងជួយបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់ការចរចា។
ទីពីរ គួរតែជូនដំណឹងដល់ខ្លួនអ្នកអំពីច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងតំបន់ទាក់ទងនឹងការឃុំឃាំង និងការសួរសុខទុក្ខ ព្រោះនេះនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវគំនិតច្បាស់លាស់អំពីសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកក្នុងនាមជាឪពុកម្តាយ។ លើសពីនេះទៀត វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការស្វែងរកដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ ដើម្បីធានាថាអ្នកកំពុងធ្វើការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវសម្រាប់កូនរបស់អ្នក និង ខ្លួនអ្នក.
ជាចុងក្រោយ វាចាំបាច់ក្នុងការបត់បែន និងមានឆន្ទៈក្នុងការសម្រុះសម្រួលក្នុងអំឡុងពេលចរចា។ ភាគីទាំងពីរត្រូវតែមានឆន្ទៈក្នុងការសម្រុះសម្រួលលើទិដ្ឋភាពមួយចំនួនដើម្បីឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងដែលមានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។ សូមចងចាំថា គោលបំណងសំខាន់គឺសុខុមាលភាពរបស់កូនអ្នក ដូច្នេះហើយវាជារឿងសំខាន់ក្នុងការរក្សាសុខុមាលភាពរបស់ពួកគេជាអាទិភាពក្នុងដំណើរការចរចា។
9. ទិដ្ឋភាពដែលត្រូវយកមកពិចារណានៅពេលទំនាក់ទំនងការបំបែកខ្លួនទៅកាន់កុមារ និងសមាជិកគ្រួសារ
នៅពេលដែលយើងឃើញថាខ្លួនយើងស្ថិតក្នុងដំណើរការដ៏លំបាកនៃការទំនាក់ទំនងការបែកគ្នារបស់យើងទៅកាន់កូនៗ និងគ្រួសាររបស់យើង វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការគិតគូរពីទិដ្ឋភាពសំខាន់ៗមួយចំនួន។ គោលដៅចម្បងគួរតែជាការការពារផ្លូវចិត្តរបស់មនុស្សជាទីស្រឡាញ់របស់យើង និងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការគាំទ្រចាំបាច់ក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរនេះ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាគន្លឹះមួយចំនួនដែលត្រូវចងចាំនៅពេលដោះស្រាយស្ថានភាពនេះ៖
1. វិភាគពេលវេលាត្រឹមត្រូវ៖ វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការជ្រើសរើសពេលវេលាត្រឹមត្រូវដើម្បីទាក់ទងការបែកគ្នា។ វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យធ្វើដូច្នេះ នៅពេលដែលអ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ស្ថិតក្នុងស្ថានភាពអារម្មណ៍មានស្ថេរភាព ហើយទាំងកុមារ និងសមាជិកគ្រួសារគឺអាចទទួលយកព័ត៌មានបាន។ ជៀសវាងការធ្វើវាក្នុងពេលមានភាពតានតឹង ឬស្ថានភាពជម្លោះដែលអាចធ្វើអោយទំនាក់ទំនងកាន់តែអាក្រក់។
2. ត្រូវច្បាស់លាស់ និងស្មោះត្រង់៖ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងដោយបើកចំហ និងស្មោះត្រង់គឺចាំបាច់នៅពេលចែករំលែកព័ត៌មាននៃការបែកគ្នា។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការបង្ហាញពីហេតុផលសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តជាភាសាដែលសមរម្យសម្រាប់ការយល់ដឹងរបស់អនីតិជន និងសមាជិកគ្រួសារ។ ជៀសវាងការស្តីបន្ទោស ឬពាក់ព័ន្ធនឹងកូនក្នុងហេតុផលនៃការបែកគ្នា ព្រោះនេះអាចបណ្តាលឱ្យមានការភ័ន្តច្រឡំ និងប៉ះពាល់ដល់អារម្មណ៍។
3. ស្តាប់ និងផ្តល់ការគាំទ្រ: ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការនេះ វាចាំបាច់ក្នុងការស្តាប់អារម្មណ៍ និងកង្វល់របស់កុមារ និងសមាជិកគ្រួសារ។ ការអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេបង្ហាញខ្លួនឯង និងធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាអារម្មណ៍របស់ពួកគេត្រឹមត្រូវ គឺជារឿងសំខាន់សម្រាប់ទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ផ្តល់ការគាំទ្រផ្លូវចិត្ត និងពន្យល់ដល់ពួកគេថា ទោះបីជាមានការបែកគ្នាក៏ដោយ ក្តីស្រឡាញ់ និងការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះពួកគេនឹងមិនផ្លាស់ប្តូរទេ គឺចាំបាច់សម្រាប់សុខុមាលភាពរបស់ពួកគេ។
ទាំងនេះគ្រាន់តែជាមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ។ ស្ថានភាពនីមួយៗមានលក្ខណៈប្លែកពីគេ ហើយនឹងត្រូវការវិធីសាស្រ្តផ្ទាល់ខ្លួន។ គួរតែស្វែងរកការណែនាំពីអ្នកជំនាញ ឬអ្នកព្យាបាលរោគដែលមានឯកទេសក្នុងការព្យាបាលគ្រួសារ ដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រចាំបាច់ក្នុងដំណាក់កាលដ៏ឆ្ងាញ់នេះ។ គោលដៅគួរតែងតែថែរក្សាសុខុមាលភាពផ្លូវចិត្តរបស់អ្នកពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ និងស្វែងរកដំណោះស្រាយដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេប្រឈមមុខនឹងការផ្លាស់ប្តូរនេះតាមរបៀបដែលមានសុខភាពល្អ និងប្រកបដោយការគោរព។
10. ដំណើរការលែងលះជាជម្រើសមួយចំពោះការបែកគ្នាជាផ្លូវការ
ដំណើរការលែងលះត្រូវបានបង្ហាញជាជម្រើសមួយសម្រាប់ការបែកគ្នាជាផ្លូវការសម្រាប់គូស្វាមីភរិយាទាំងនោះដែលបានសម្រេចចិត្តបញ្ចប់អាពាហ៍ពិពាហ៍របស់ពួកគេដោយស្របច្បាប់។ តាមរយៈនីតិវិធីនេះ លក្ខខណ្ឌដែលនឹងគ្រប់គ្រងការរំលាយចំណងអាពាហ៍ពិពាហ៍ត្រូវបានបង្កើតឡើង។
ដើម្បីចាប់ផ្តើមដំណើរការលែងលះ ចាំបាច់ត្រូវដាក់ពាក្យសុំទៅតុលាការដែលត្រូវគ្នា។ ពាក្យសុំនេះត្រូវតែរួមបញ្ចូលព័ត៌មានលម្អិតអំពីប្តីប្រពន្ធ ក៏ដូចជាហេតុផលសម្រាប់ការស្នើសុំលែងលះ។ លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវភ្ជាប់ឯកសារចាំបាច់ ដូចជា សំបុត្រអាពាហ៍ពិពាហ៍ និងកិច្ចព្រមព្រៀងមុនពេលរៀបអាពាហ៍ពិពាហ៍ ប្រសិនបើមាន។
នៅពេលដែលពាក្យសុំលែងលះត្រូវបានប្តឹង ជំហានបន្ទាប់គឺត្រូវជូនដំណឹងដល់ភាគីម្ខាងទៀត។ នេះអាចត្រូវបានធ្វើតាមរយៈមេធាវី ឬដោយផ្ទាល់ដោយអនុវត្តតាមនីតិវិធីច្បាប់ដែលបានបង្កើតឡើង។ វាចាំបាច់ណាស់ដែលភាគីទាំងពីរត្រូវបានជូនដំណឹង និងចូលរួមនៅក្នុងដំណើរការនេះ ព្រោះវាធានានូវតម្លាភាព និងសមធម៌ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាពាក់ព័ន្ធនឹងការបំបែកទ្រព្យសម្បត្តិ ការឃុំឃាំងកុមារ និងអាហារូបត្ថម្ភ។
11. របៀបដោះស្រាយជម្លោះ និងការមិនចុះសម្រុងគ្នាក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការបំបែក
ជម្លោះ និងការមិនចុះសម្រុងគ្នាគឺជារឿងធម្មតាក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការបំបែក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការដោះស្រាយពួកគេឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីជៀសវាងផលវិបាកបន្ថែម។ នៅទីនេះយើងផ្តល់ជូនអ្នកមួយចំនួន ជំហានដើម្បីអនុវត្តតាម ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងនេះ៖
- កំណត់បញ្ហា៖ ជាដំបូង អ្នកត្រូវកំណត់ឱ្យច្បាស់ថាបញ្ហា ឬការមិនចុះសម្រុងគ្នាណាដែលបង្កឱ្យមានជម្លោះ។ នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្តោតលើឫសគល់នៃបញ្ហា និងដោះស្រាយវាឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។
- ទំនាក់ទំនងដោយបើកចំហ និងគោរព៖ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពគឺជាគន្លឹះក្នុងការដោះស្រាយជម្លោះ។ ត្រូវប្រាកដថាបង្ហាញពីកង្វល់របស់អ្នកយ៉ាងច្បាស់ និងដោយការគោរព។ ស្តាប់យោបល់ និងទស្សនៈរបស់បុគ្គលផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធ។ ការសន្ទនាបើកចំហអាចជួយស្វែងរកដំណោះស្រាយដែលបានចរចា។
- ស្វែងរកដំបូន្មានប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ៖ ក្នុងករណីខ្លះ អ្នកប្រហែលជាត្រូវការជំនួយពីអ្នកជំនាញ ដូចជាមេធាវី ឬអ្នកសម្របសម្រួលគ្រួសារ។ ពួកគេអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការណែនាំមិនលំអៀង និងជួយអ្នកស្វែងរកដំណោះស្រាយដែលយុត្តិធម៌ និងសមធម៌សម្រាប់អ្នកទាំងពីរ។
សូមចងចាំថាស្ថានភាពនៃការបែកគ្នានីមួយៗមានលក្ខណៈប្លែកពីគេ ដូច្នេះវាជាការសំខាន់ក្នុងការសម្របតាមជំហានទាំងនេះទៅនឹងតម្រូវការជាក់លាក់របស់អ្នក។ ខណៈពេលដែលការដោះស្រាយជម្លោះមិនតែងតែងាយស្រួលនោះទេ ការចាត់វិធានការជាក់ស្តែងអាចរួមចំណែកដល់ដំណើរការបំបែកដោយស្និទ្ធស្នាល និងមានតុល្យភាពជាងមុនសម្រាប់ភាគីពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។
12. ធនធាន និងជំនួយបន្ថែមដែលមានសម្រាប់មនុស្សនៅក្នុងដំណើរការនៃការបំបែកខ្លួន
- មេធាវីឯកទេស៖ ប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅក្នុងដំណើរការបំបែក ហើយត្រូវការដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ គួរតែស្វែងរកមេធាវីដែលមានឯកទេសខាងច្បាប់គ្រួសារ។ អ្នកជំនាញទាំងនេះនឹងត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវជំនួយផ្នែកច្បាប់ចាំបាច់ និងណែនាំអ្នកពេញមួយដំណើរការទាំងមូល។
- អ្នកសម្រុះសម្រួល៖ ក្នុងករណីជាច្រើន ការងាកទៅរកការសម្រុះសម្រួលអាចជាជម្រើសដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយដើម្បីដោះស្រាយជម្លោះនៅក្នុងដំណើរការបំបែក។ អ្នកសម្រុះសម្រួលគឺជាអ្នកជំនាញដែលមិនលំអៀង ដែលជួយភាគីឱ្យឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងដែលមានផលប្រយោជន៍ទៅវិញទៅមក ដោយមិនចាំបាច់ទៅតុលាការ។ ពួកគេអាចផ្តល់កន្លែងសុវត្ថិភាព និងអព្យាក្រឹតសម្រាប់ការទំនាក់ទំនង និងការសន្ទនា។
- ក្រុមគាំទ្រ៖ អំឡុងពេលបែកគ្នា វាជារឿងធម្មតាទេដែលមានបទពិសោធន៍ខ្លាំង និងពិបាកដោះស្រាយអារម្មណ៍។ ការចូលរួមក្នុងក្រុមគាំទ្រដែលបង្កើតឡើងដោយមនុស្សដែលកំពុងឆ្លងកាត់ដំណើរការស្រដៀងគ្នានេះអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវកន្លែងសម្រាប់ការគាំទ្រ និងការយល់ដឹង។ នៅទីនេះអ្នកអាចចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់អ្នក ទទួលដំបូន្មាន និងការគាំទ្រផ្លូវចិត្តពីមនុស្សដែលយល់ពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងជួបប្រទះ។
13. សារៈសំខាន់នៃការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពអំឡុងពេលបែកគ្នា។
ការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការបំបែក។ ទោះបីជាវាពិបាកក៏ដោយ វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការថែរក្សាទំនាក់ទំនងច្បាស់លាស់ និងដោយការគោរពរវាងភាគីពាក់ព័ន្ធ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាការណែនាំ និងអនុសាសន៍មួយចំនួនសម្រាប់ការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការនេះ៖
- បង្កើតទំនាក់ទំនងបើកចំហ៖ វាចាំបាច់ដែលភាគីទាំងពីរមានឆន្ទៈក្នុងការស្តាប់ និងបង្ហាញពីអារម្មណ៍ និងកង្វល់របស់ពួកគេដោយបើកចំហ និងស្មោះត្រង់។ នេះនឹងជួយជៀសវាងការយល់ច្រឡំ និងដោះស្រាយបញ្ហាកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។
- ប្រើភាសាច្បាស់លាស់ និងសង្ខេប៖ ក្នុងអំឡុងពេលទំនាក់ទំនង វាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវតែច្បាស់លាស់ និងដោយផ្ទាល់ក្នុងការបង្ហាញពីតម្រូវការ និងការរំពឹងទុករបស់យើង។ ការជៀសវាងការប្រើសារមិនច្បាស់លាស់ ឬសម្ងាត់នឹងជួយជៀសវាងការបកស្រាយខុស និងការភាន់ច្រលំ។
- រក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់ និងការគោរព៖ ទោះបីជាការបែកគ្នាអាចបង្កើតអារម្មណ៍ខ្លាំងក៏ដោយ វាចាំបាច់ក្នុងការរក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់ និងការគោរពក្នុងអំឡុងពេលសន្ទនា។ ការជៀសវាងការប្រើពាក្យប្រមាថ ឬសកម្មភាព អាចជួយបង្កើតទំនាក់ទំនងកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។
ពិចារណា គន្លឹះទាំងនេះ អាចធ្វើបាន ភាពខុសគ្នានៃការទំនាក់ទំនងអំឡុងពេលបែកគ្នា។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនឹងជួយសម្រួលដល់ការសម្រេចចិត្ត ការដោះស្រាយជម្លោះ និងអនុញ្ញាតឱ្យភាគីទាំងពីរបង្ហាញពីតម្រូវការ និងមតិរបស់ពួកគេយ៉ាងសមស្រប។ លើសពីនេះ វានឹងជំរុញបរិយាកាសដែលមានសុខភាពល្អ និងការយល់ដឹងកាន់តែច្រើនសម្រាប់អ្នកពាក់ព័ន្ធ។
14. ការពិចារណាសំខាន់ៗនៅពេលស្វែងរកការសម្រុះសម្រួលដើម្បីដោះស្រាយការបែកគ្នា។
នៅពេលស្វែងរកការសម្រុះសម្រួលដើម្បីដោះស្រាយការបែកគ្នា វាជារឿងសំខាន់ដែលត្រូវយកមកពិចារណាជាស៊េរីនៃការពិចារណាជាមូលដ្ឋាន។ ជាដំបូង គួរតែស្រាវជ្រាវដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងជ្រើសរើសអ្នកសម្របសម្រួល។ អ្នកសម្រុះសម្រួលត្រូវតែមានភាពមិនលំអៀង និងមានចំណេះដឹងអំពីច្បាប់ និងនីតិវិធីទាក់ទងនឹងការលែងលះ ឬការបែកគ្នា។. អ្នកអាចស្នើសុំឯកសារយោង និងស៊ើបអង្កេតបទពិសោធន៍ និងប្រវត្តិរបស់អ្នកសម្របសម្រួល មុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្ត។
ចំណុចសំខាន់មួយទៀតដែលត្រូវពិចារណាគឺ ការសម្ងាត់ និងឯកជនភាពក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការសម្របសម្រួល. ត្រូវប្រាកដថាអ្នកសម្រុះសម្រួល និងភាគីពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ប្តេជ្ញារក្សាការសម្ងាត់នៃការពិភាក្សា និងកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានឈានដល់។ នេះនឹងលើកកម្ពស់បរិយាកាសនៃការជឿទុកចិត្ត និងអនុញ្ញាតឱ្យមានការទំនាក់ទំនងកាន់តែបើកចំហ និងមានប្រសិទ្ធភាព។
លើសពីនេះទៀតវាមានសារៈសំខាន់ណាស់។ ត្រូវច្បាស់លាស់អំពីគោលបំណង និងតម្រូវការបុគ្គល មុនពេលចាប់ផ្តើមដំណើរការសម្របសម្រួល. ភាគីនីមួយៗត្រូវតែច្បាស់លាស់អំពីអ្វីដែលពួកគេសង្ឃឹមថានឹងសម្រេចបានតាមរយៈការសម្របសម្រួល និងអ្វីដែលពាក់ព័ន្ធបំផុតនៃជម្លោះ។ នេះនឹងជួយអ្នកសម្រុះសម្រួលផ្តោតលើវគ្គ និងស្វែងរកដំណោះស្រាយសមធម៌សម្រាប់ភាគីទាំងពីរ។
ដូចដែលយើងបានឃើញនៅទូទាំងអត្ថបទនេះដំណើរការនៃការបំបែករវាងមនុស្សពីរនាក់តម្រូវឱ្យមានវិធីសាស្រ្តបច្ចេកទេសនិងវិធីសាស្រ្ត។ តាមរយៈការយល់ដឹងអំពីទិដ្ឋភាពច្បាប់ និងអារម្មណ៍ដែលពាក់ព័ន្ធ យើងអាចស្វែងរកដំណោះស្រាយសមស្រប ដើម្បីអនុវត្តការបំបែកដោយយុត្តិធម៌ និងដោយការគោរព។
វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការចងចាំពីសារៈសំខាន់នៃការទំនាក់ទំនងច្បាស់លាស់ និងបើកចំហពេញមួយដំណើរការ។ ការមានចក្ខុវិស័យច្បាស់លាស់អំពីគោលបំណង និងការរំពឹងទុករបស់ភាគីទាំងពីរនឹងអនុញ្ញាតឱ្យបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបំពេញចិត្តភាគីទាំងពីរដោយស្មើភាពគ្នា។
ដូចគ្នានេះដែរ ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ឯកទេសគឺចាំបាច់ដើម្បីធានាថាសិទ្ធិ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ភាគីទាំងពីរត្រូវបានការពារឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់។ មេធាវីដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងរឿងក្តីដាច់ដោយឡែកនឹងអាចផ្តល់ដំបូន្មានចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលមានព័ត៌មាន និងសម្រេចបានលទ្ធផលល្អបំផុត។
យើងមិនត្រូវភ្លេចថាការបែកគ្នារវាងមនុស្សពីរនាក់មិនត្រឹមតែពាក់ព័ន្ធនឹងទិដ្ឋភាពច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាផ្នែកអារម្មណ៍ផងដែរ។ វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការគិតគូរពីអារម្មណ៍ និងតម្រូវការរបស់ភាគីទាំងពីរ ហើយស្វែងរកដំណោះស្រាយដែលជំរុញឱ្យដំណើរការបំបែកខ្លួនដែលមានលក្ខណៈស្និទ្ធស្នាលតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
សរុបមក ការបំបែកគ្នារវាងមនុស្សពីរនាក់ពាក់ព័ន្ធនឹងវិធីសាស្រ្តបច្ចេកទេសដែលរួមបញ្ចូលទិដ្ឋភាពច្បាប់ និងអារម្មណ៍។ ដោយធ្វើការសហការគ្នា និងមានការណែនាំសមស្រប វាអាចអនុវត្តការបំបែកគ្នា ដែលភាគីទាំងពីរមានអារម្មណ៍ពេញចិត្តនឹងលទ្ធផលដែលទទួលបាន។ ការរក្សាអាកប្បកិរិយាអព្យាក្រឹត និងគោរពគ្រប់ពេលវេលានឹងមានសារៈសំខាន់ក្នុងការសម្រេចបានការបំបែកខ្លួនដោយជោគជ័យ និងកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានលើភាគីទាំងពីរដែលពាក់ព័ន្ធ។
ខ្ញុំជា Sebastián Vidal ជាវិស្វករកុំព្យូទ័រដែលស្រលាញ់បច្ចេកវិទ្យា និង DIY ។ លើសពីនេះទៀតខ្ញុំជាអ្នកបង្កើត tecnobits.com ជាកន្លែងដែលខ្ញុំចែករំលែកការបង្រៀនដើម្បីធ្វើឱ្យបច្ចេកវិទ្យាកាន់តែអាចចូលប្រើបាន និងអាចយល់បានសម្រាប់អ្នករាល់គ្នា។