- AI កំពុងផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារការងារ ធ្វើកិច្ចការដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងបង្កើតការងារថ្មីៗ។
- ការបណ្តុះបណ្តាលឥតឈប់ឈរ និងការសម្របខ្លួនទៅនឹងជំនាញថ្មីគឺចាំបាច់ដើម្បីរីកចម្រើន
- អ្នកដឹកនាំ និងបុគ្គលិកត្រូវតែសហការគ្នាដើម្បីចាប់យកឱកាស និងកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃ AI ។
ការលេចចេញនៃអ ប្រាជ្ញាសិប្បនិម្មិត បានបញ្ចេញ ការរញ្ជួយដីពិតប្រាកដនៅក្នុងពិភពការងារទាំងទុទិដ្ឋិនិយមបំផុត ឬសុទិដ្ឋិនិយមបំផុតមិនអាចព្រងើយកន្តើយបានទេថាបច្ចេកវិទ្យានេះកំពុងផ្លាស់ប្តូរទាំងស្រុងនូវវិជ្ជាជីវៈ គំរូអាជីវកម្ម និងជំនាញដែលអនាគតទាមទារ។ គ្មាននរណាម្នាក់ដឹងថាអនាគតនៃការងារនឹងទៅជាយ៉ាងណាជាមួយ AI ។មានមតិសុទិដ្ឋិនិយមខ្លាំង រួមជាមួយអ្នកប្រកាសអាសន្ន។ រឿងតែមួយគត់គឺច្បាស់: អ្វីគ្រប់យ៉ាងនឹងខុសគ្នា។
នៅក្នុងសេណារីយ៉ូនៃភាពមិនច្បាស់លាស់ និងឱកាសនេះ របៀបដែលយើងដោះស្រាយជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃបញ្ញាសិប្បនិមិត្តនឹងមានន័យថា ភាពខុសគ្នារវាងការទុកចោល ឬរីកចម្រើន។ចាប់ពីឥទ្ធិពលលើអត្រាការងារ រហូតដល់ការលេចចេញនូវទម្រង់វិជ្ជាជីវៈថ្មី រហូតដល់បញ្ហាប្រឈមខាងសីលធម៌ ការអប់រំ និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ អនាគតនៃការងារអាស្រ័យទៅលើសមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការរៀន សហការ និងបង្កើតខ្លួនយើងឡើងវិញ។
ការបំផ្លាញការងារ ឬការបង្កើតឱកាសថ្មី?
ការជជែកដេញដោលដ៏ក្តៅគគុកមួយវិលជុំវិញ ថាតើ AI នឹងលុបបំបាត់ការងាររាប់លាន ឬបើកទ្វារទៅរកវិជ្ជាជីវៈថ្មីទាំងស្រុងម៉្យាងវិញទៀត របាយការណ៍មួយចំនួនបង្ហាញពីតួលេខគួរឱ្យព្រួយបារម្ភ៖ វាត្រូវបានគេប៉ាន់ប្រមាណថារហូតដល់ 2/3 នៃការងារបច្ចុប្បន្ននៅអឺរ៉ុប និងសហរដ្ឋអាមេរិកអាចរងផលប៉ះពាល់ដោយកម្រិតផ្សេងៗនៃស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។
ការទស្សន៍ទាយដូចអ្នកដែលមកពីក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs ណែនាំថាការងាររហូតដល់ 300 លានកំពុងប្រឈមនឹងហានិភ័យនៅទូទាំងពិភពលោក ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យដែលប្រកាន់អក្សរតូចធំចំពោះស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃកិច្ចការទម្លាប់ និងការងារដដែលៗ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយការវិភាគផ្សេងទៀតណែនាំ លំនឹងដែលអាចកើតមាន ដោយមានការងារបង្កើតច្រើនជាងការបំផ្លាញជាឧទាហរណ៍ វេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក ប៉ាន់ប្រមាណថា ការងារ 2030 លានអាចបាត់នៅឆ្នាំ 83 ប៉ុន្តែការងារថ្មីចំនួន 69 លាននឹងលេចឡើង ដែលភាគច្រើនទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យា និរន្តរភាព ឬការគ្រប់គ្រងទិន្នន័យ។
គន្លឹះគឺស្ថិតនៅក្នុងល្បឿននៃការផ្លាស់ប្តូរ និងសមត្ថភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន និងសង្គមក្នុងការគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរ។មិនមែនគ្រប់វិជ្ជាជីវៈទាំងអស់នឹងរងផលប៉ះពាល់ស្មើៗគ្នាទេ ហើយគ្រប់តំបន់ទាំងអស់នឹងជួបប្រទះផលប៉ះពាល់ជាមួយនឹងអាំងតង់ស៊ីតេដូចគ្នា។
តើការងារណាខ្លះមានហានិភ័យ ហើយការងារណាខ្លះកំពុងកើនឡើង?
វិជ្ជាជីវៈដែលរងការគំរាមកំហែងបំផុតគឺជាវិជ្ជាជីវៈដែលពាក់ព័ន្ធនឹងកិច្ចការដែលអាចទស្សន៍ទាយបាន និងងាយស្រួលដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ជំនួយការរដ្ឋបាល បុគ្គលិកការិយាល័យ ជំនួយការគណនេយ្យ អ្នកគិតលុយ និងបុគ្គលិកបញ្ចូលទិន្នន័យ ស្ថិតនៅលំដាប់កំពូលក្នុងបញ្ជីនៃការងារដែលកំពុងធ្លាក់ចុះ ដោយមានភាគរយខ្ពស់នៃការងារស្វ័យប្រវត្តិ និងមានភាពលំអៀងយេនឌ័រដែលសម្គាល់ ព្រោះមុខតំណែងទាំងនេះភាគច្រើនត្រូវបានកាន់កាប់ដោយស្ត្រី។
ជាងនេះទៅទៀត មុខតំណែងកម្រិតចូលនៅក្នុងវិស័យដូចជា ច្បាប់ ហិរញ្ញវត្ថុ និងប្រឹក្សាយោបល់ក៏ស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនៃ AI ផងដែរ ដែលអាចកំណត់ការចូលប្រើប្រាស់សម្រាប់មនុស្សវ័យក្មេង និងកាត់បន្ថយក្រុមទេពកោសល្យក្នុងរយៈពេលវែង។
ទោះជាយ៉ាងណា, បញ្ញាសិប្បនិម្មិតក៏កំពុងជំរុញឱ្យមានតម្រូវការសម្រាប់ទម្រង់ថ្មីទាំងស្រុងផងដែរ។ដូចជាអ្នកឯកទេស AI, វិស្វកររៀនម៉ាស៊ីន, អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យ, អ្នកជំនាញទិន្នន័យធំ, អ្នកជំនាញថាមពលកកើតឡើងវិញ និងនិរន្តរភាព ឬអ្នកវិភាគភាពវៃឆ្លាតអាជីវកម្ម។ តួនាទីទាំងនេះទាមទារជំនាញកម្រិតខ្ពស់ក្នុងបច្ចេកវិទ្យា ការគិតរិះគន់ ភាពច្នៃប្រឌិត និងការដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគស្មាញ។.
ជាឧទាហរណ៍ នៅក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព AI កំពុងជួយកែលម្អការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ និងការព្យាបាល ជំនួយដល់វេជ្ជបណ្ឌិត និងគិលានុបដ្ឋាយិកា។ នៅក្នុងការផលិត និងភស្តុភារ វាបង្កើនប្រសិទ្ធភាពសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ និងបង្កើនស្តង់ដារគុណភាព។ ការអប់រំក៏តំណាងឱ្យវិស័យដ៏ជោគជ័យមួយផងដែរ ដោយមានការលេចចេញនូវគ្រូបណ្តុះបណ្តាល AI អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធអប់រំឆ្លាតវៃ និងគ្រូបង្រៀនឌីជីថល។
ផលប៉ះពាល់នៃ AI លើឧស្សាហកម្ម និងតំបន់
កម្រិតនៃការផ្លាស់ប្តូរប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំងពីវិស័យមួយទៅផ្នែកមួយទៀត។នៅក្នុងការថែទាំសុខភាព AI កំពុងធ្វើបដិវត្តន៍ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ និងការត្រួតពិនិត្យអ្នកជំងឺ។ នៅក្នុងហិរញ្ញវត្ថុ វាត្រូវបានពន្លឿនការរកឃើញការក្លែងបន្លំ និងការគ្រប់គ្រងហានិភ័យ។ ហើយនៅក្នុងការផលិត វាកំពុងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពផលិតកម្ម និងកាត់បន្ថយកំហុសរបស់មនុស្ស។
ម្យ៉ាងវិញទៀត "សេដ្ឋកិច្ចបៃតង" និងថាមពលកកើតឡើងវិញកំពុងជំរុញរលកថ្មីនៃការងារ ពីវិស្វករបរិស្ថាន រហូតដល់អ្នកបច្ចេកទេសប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដែលជំរុញដោយការផ្លាស់ប្តូរអេកូឡូស៊ី និងឌីជីថលនីយកម្ម។
ទោះជាយ៉ាងណា, ផលប៉ះពាល់នឹងមិនស្មើគ្នាអាស្រ័យលើតំបន់ប្រទេសមួយចំនួននឹងជួបប្រទះនឹងការរីកចំរើននៃទម្រង់បច្ចេកទេស ខណៈដែលប្រទេសផ្សេងទៀតនឹងប្រឈមមុខនឹងការផ្លាស់ទីលំនៅការងារយ៉ាងសំខាន់ ជាពិសេសកន្លែងដែលឧស្សាហកម្មស្វ័យប្រវត្តិកម្មបែបប្រពៃណី និងមិនសូវមានគ្របដណ្តប់។
សារៈសំខាន់នៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ
បញ្ហាប្រឈមដ៏អស្ចារ្យមួយ ដែលបង្កឡើងដោយអនាគតនៃការងារជាមួយ AI គឺ តម្រូវការបន្ទាន់សម្រាប់ការបន្តការបណ្តុះបណ្តាលទោះបីជាក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនទទួលស្គាល់តម្លៃនៃ AI ក៏ដោយ មានតែក្រុមភាគតិចប៉ុណ្ណោះដែលមានកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ ការសិក្សាថ្មីៗបង្ហាញថាមានតែ 20% នៃអង្គការដែលមានគំនិតផ្តួចផ្តើម AI ទោះបីជា 60% នៃកម្មករនឹងត្រូវការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញនៅក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខនេះ។
មុខតំណែងដែលរីកចម្រើនក្នុងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលនឹងត្រូវការជំនាញកម្រិតខ្ពស់ដូចជាការគិតវិភាគ ភាពច្នៃប្រឌិត ភាពបត់បែន ភាពធន់ ចំណេះដឹងឌីជីថល និងជំនាញក្នុង AI និងទិន្នន័យធំ។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវដឹកនាំដំណើរការនេះដោយការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យា និងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស។.
ដូចគ្នានេះផងដែរ, ការបណ្តុះបណ្តាល AI ត្រូវតែគ្របដណ្តប់ទម្រង់ផ្សេងៗគ្នាអ្នកជំនាញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ធនធានមនុស្ស ទីផ្សារ និងការអប់រំក៏គួរស្គាល់ខ្លួនឯងអំពីឧបករណ៍ទាំងនេះដែរ ព្រោះវានឹងមានសារៈសំខាន់សម្រាប់លំហូរការងារថ្មី។ ការដឹងពីរបៀបប្រើប្រាស់វានឹងមានសារៈសំខាន់ដូចជាការរៀនប្រើកុំព្យូទ័រទៅថ្ងៃអនាគត។
បញ្ហាប្រឈមខាងសីលធម៌ និងសង្គមនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត
ការអនុវត្តដ៏ធំនៃ AI នាំមក បញ្ហាសីលធម៌ និងសង្គមសំខាន់ៗហានិភ័យមួយក្នុងចំណោមហានិភ័យដែលគួរអោយកត់សំគាល់បំផុតគឺការពង្រីកទ្រព្យសម្បត្តិ និងគម្លាតវិសមភាព ព្រោះថាអ្នកដែលមានជំនាញខាងបច្ចេកវិទ្យានឹងទទួលបាននូវប្រាក់ខែ និងឱកាសកាន់តែប្រសើរ ដោយទុកឱ្យអ្នកដទៃនៅពីក្រោយ។
ភាពលំអៀងនៅក្នុងក្បួនដោះស្រាយគឺជាកង្វល់សំខាន់មួយទៀត។ AI រៀនពីទិន្នន័យដែលអាចឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពលំអៀងយេនឌ័រ ពូជសាសន៍ ឬវប្បធម៌ ដូច្នេះជំនាញនៃអ្នកជំនាញឯកទេសនឹងមានសារៈសំខាន់ក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងកែតម្រូវភាពលំអៀងទាំងនេះ។
លើសពីនេះ ស្វ័យប្រវត្តិកម្មអាចលុបបំបាត់ការងារដោយដៃ ឬជំនាញទាប។ អាចនាំឱ្យមានកំណើតនៃថ្នាក់ថ្មី។ លិទ្ធិនិយម។ តាមពិតលទ្ធភាពនេះគឺមានរួចហើយ ប្រធានបទនៃស៊េរី ភាពយន្ត និងប្រលោមលោកជាច្រើន។ការព្រួយបារម្ភអំពីអនាគតនៃការងារជាមួយ AI កំពុងកើនឡើងជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ដើម្បីជៀសវាងការបដិសេធពីសង្គម គោលនយោបាយការបណ្តុះបណ្តាលសកម្ម និងការការពារនឹងចាំបាច់ដើម្បីធានាឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរដោយយុត្តិធម៌។
គំរូថ្មីនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការងារសហការ
ភាពជាអ្នកដឹកនាំក្នុងយុគសម័យ AI ទាមទារជំនាញផ្សេងៗគ្នា លើសពីបទពិសោធន៍ និងវិចារណញាណវាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការរៀនជឿជាក់លើក្បួនដោះស្រាយនៅពេលសមស្រប ប៉ុន្តែក៏ត្រូវសួរចម្លើយរបស់ពួកគេ និងកំណត់បរិបទទិន្នន័យផងដែរ។ អក្ខរកម្ម AI គឺចាំបាច់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងក្រុមមនុស្ស-ម៉ាស៊ីនកូនកាត់។
បទពិសោធន៍របស់បុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់នៅតែបន្តមានតម្លៃ៖ ពួកគេអាចរកឃើញភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា និងហានិភ័យ និងដើរតួជាអ្នកណែនាំ ខណៈដែលបុគ្គលិកវ័យក្មេងផ្តល់នូវភាពរហ័សរហួននៅក្នុងឧបករណ៍ឌីជីថល។ ការជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជំនាន់អាចក្លាយជាគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង ប្រសិនបើវប្បធម៌នៃការណែនាំ និងការរៀនសូត្ររួមគ្នាត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ។.
ការផ្លាស់ប្តូរការអប់រំ និងតួនាទីរបស់គ្រូបង្រៀន
ការអប់រំកំពុងជួបប្រទះបដិវត្តន៍មួយដោយសារ AIតួនាទីរបស់គ្រូកំពុងវិវឌ្ឍ៖ ពីគ្រាន់តែជាអ្នកបញ្ជូនខ្លឹមសារ ទៅជាមគ្គុទ្ទេសក៍ និងអ្នកណែនាំក្នុងដំណើរការសិក្សាដែលផ្តល់តម្លៃដល់បទពិសោធន៍។ ការដាក់បញ្ចូលអ្នកបង្រៀនឌីជីថល ប្រព័ន្ធវាយតម្លៃស្វ័យប្រវត្តិ និងវេទិកាសម្របខ្លួនអនុញ្ញាតឱ្យមានការបង្រៀនផ្ទាល់ខ្លួនដោយផ្អែកលើតម្រូវការរបស់សិស្សម្នាក់ៗ។
នៅពេលវិភាគអនាគតនៃការងារជាមួយ AI បញ្ហាប្រឈមដូចជាការលួចចម្លង ភាពជាអ្នកនិពន្ធ និង ហានិភ័យនៃការបាត់បង់ការគិតបែបរិះគន់ ប្រសិនបើយើងទទួលយក 'ភាពមិនច្បាស់លាស់' នៃ AI ។ គន្លឹះសំខាន់គឺដើម្បីលើកកម្ពស់ចិត្តគំនិត "បង្កើនភាពវៃឆ្លាត" ដែលមនុស្ស និងម៉ាស៊ីនសហការគ្នា បង្កើនភាពច្នៃប្រឌិត និងអន្តរកម្ម។
របៀបរៀបចំសម្រាប់គំរូការងារថ្មី។
ស្ថាប័នឈានមុខគេក្នុងការរួមបញ្ចូល AI ចែករំលែកគំរូមួយចំនួន៖ គោលបំណងច្បាស់លាស់ ការអនុវត្តបន្តិចម្តងៗ និងអាចបត់បែនបាន ការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យា និងទេពកោសល្យ និងការផ្តោតលើការបង្កើតតម្លៃ។ ការប្រែក្លាយគឺជាបច្ចេកវិទ្យាច្រើនដូចជាអង្គការនិងមនុស្ស។
ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកយ៉ាងសកម្មក្នុងការទទួលយកដំណោះស្រាយថ្មីៗ វាចាំបាច់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ការស្តាប់ ការបណ្តុះបណ្តាលបន្ត និងគោលនយោបាយរួមបញ្ចូលធានាថាការផ្លាស់ប្តូរផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្លាំងការងារទាំងមូល និងជៀសវាងការមិនរាប់បញ្ចូល។
បញ្ញាសិប្បនិមិត្ត មិនមែនគ្រាន់តែជាឧបករណ៍សម្រាប់ធ្វើកិច្ចការដោយស្វ័យប្រវត្តិនោះទេ វាកំពុងតែក្លាយជា ឱកាសដើម្បីគិតឡើងវិញពីការងារ លើកកំពស់ទេពកោសល្យ និងបង្កើតបរិយាកាសប្រកបដោយភាពយុត្តិធម៌ ភាពច្នៃប្រឌិត និងកិច្ចសហការ។ គន្លឹះគឺត្រូវគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យ ដោយតែងតែដាក់មនុស្សនៅកណ្តាលនៃបដិវត្តន៍បច្ចេកវិទ្យានេះ។
កម្មវិធីនិពន្ធដែលមានឯកទេសខាងបច្ចេកវិទ្យា និងបញ្ហាអ៊ីនធឺណិតដែលមានបទពិសោធន៍ជាងដប់ឆ្នាំនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឌីជីថលផ្សេងៗគ្នា។ ខ្ញុំបានធ្វើការជាអ្នកកែសម្រួល និងអ្នកបង្កើតមាតិកាសម្រាប់ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក ការទំនាក់ទំនង ទីផ្សារអនឡាញ និងក្រុមហ៊ុនផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។ ខ្ញុំក៏បានសរសេរនៅលើគេហទំព័រ សេដ្ឋកិច្ច ហិរញ្ញវត្ថុ និងវិស័យផ្សេងៗទៀត។ ការងាររបស់ខ្ញុំក៏ជាចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ខ្ញុំដែរ។ ឥឡូវនេះតាមរយៈអត្ថបទរបស់ខ្ញុំនៅក្នុង Tecnobitsខ្ញុំព្យាយាមស្វែងរកព័ត៌មាន និងឱកាសថ្មីៗទាំងអស់ ដែលពិភពបច្ចេកវិទ្យាផ្តល់ជូនយើងជារៀងរាល់ថ្ងៃ ដើម្បីកែលម្អជីវិតរបស់យើង។