របៀបធ្វើការឱ្យ Google

ហ្គូហ្គល វា​គឺ​ជា​ក្រុមហ៊ុន​ដែល​មាន​គំនិត​ច្នៃ​ប្រឌិត និង​ទទួល​ស្គាល់​បំផុត​មួយ​នៅ​ទូទាំង​ពិភពលោក។ វប្បធម៌ការងារតែមួយគត់ អត្ថប្រយោជន៍ដែលមិនអាចប្រៀបផ្ទឹមបាន និងគម្រោងបដិវត្តន៍ទាក់ទាញមនុស្សរាប់លាននាក់ដែលសុបិនចង់ក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុននេះ។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះយើងនឹងស្វែងយល់ របៀបធ្វើការ⁤សម្រាប់ Googleពី⁤តម្រូវការចាំបាច់ដើម្បីទទួលបានការងារនៅបច្ចេកវិទ្យាយក្សនេះ ដល់ឱកាសការងារផ្សេងៗគ្នាដែលពួកគេផ្តល់ជូន។ ប្រសិនបើអ្នកស្រលាញ់បច្ចេកវិទ្យា ហើយចង់ចូលរួម របស់ក្រុមហ៊ុនមួយ អ្នកដឹកនាំនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់ខ្លួន សូមអានបន្តដើម្បីស្វែងយល់ពីរបៀប។

តម្រូវការដើម្បីធ្វើការនៅ Google
ការធ្វើការនៅ Google មិនមែនជាការងារងាយស្រួលនោះទេ ដោយសារក្រុមហ៊ុននេះស្វែងរកអ្នកជំនាញល្អបំផុតនៅក្នុងតំបន់នីមួយៗ។ ដើម្បីចាប់ផ្តើម វាចាំបាច់ក្នុងការមានការអប់រំផ្នែកសិក្សាដ៏រឹងមាំ និយមក្នុងវិស័យដែលទាក់ទងនឹងកុំព្យូទ័រ ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី ឬវិស្វកម្ម។ លើសពីនេះ ជំនាញបច្ចេកទេស និងបទពិសោធន៍ពីមុនក្នុងគម្រោងពាក់ព័ន្ធ ត្រូវបានវាយតម្លៃខ្ពស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមិនមែនគ្រាន់តែជាប្រវត្តិរូបដែលសំខាន់នោះទេ ព្រោះថា Google ក៏ផ្តោតលើការស្វែងរកបេក្ខជនដែលមានជំនាញទន់ពិសេស ដូចជាការងារជាក្រុម ការដោះស្រាយបញ្ហា និងការច្នៃប្រឌិតជាដើម។

ដំណើរការជ្រើសរើសយ៉ាងម៉ត់ចត់
ដំណើរការជ្រើសរើសរបស់ Google ត្រូវបានគេស្គាល់ថាមានភាពម៉ត់ចត់⁤ និងលម្អិត។ វាចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការដាក់ស្នើកម្មវិធីអនឡាញ បន្តដោយការពិនិត្យឡើងវិញយ៉ាងម៉ត់ចត់ដោយក្រុមជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ បេក្ខជន​ដែល​ជាប់​ក្នុង​បញ្ជី​សម្រាំង​អាច​ត្រូវ​បាន​ស្នើ​ឱ្យ​ធ្វើ​តេស្ត​បច្ចេកទេស ការ​សម្ភាសន៍​តាម​ទូរស័ព្ទ និង​ផ្ទាល់​ខ្លួន។ ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ទាំងនេះ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការគូសបញ្ជាក់ទាំងជំនាញបច្ចេកទេស និងសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន។ Google ស្វែងរកមនុស្សដែលសម្របខ្លួនទៅនឹងវប្បធម៌ និងតម្លៃរបស់វា ហើយអ្នកដែលមានសមត្ថភាពរួមចំណែកគំនិតថ្មីៗ និងដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។

ឱកាសការងារនៅ Google
នៅពេលដែលអ្នកក្លាយជាបុគ្គលិក Google ឱកាសជាច្រើនសម្រាប់ការលូតលាស់ និងការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈនឹងបើកចំហ។ ក្រុមហ៊ុននេះលើកទឹកចិត្តដល់កំណើនផ្ទៃក្នុង និងអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិករបស់ខ្លួនផ្លាស់ទីទៅផ្នែកផ្សេងៗនៃការចាប់អារម្មណ៍ និងទទួលបាន ជំនាញថ្មី. លើសពីនេះ Google ផ្តល់ជូនអត្ថប្រយោជន៍ និងកម្មវិធីជាច្រើន⁢ សម្រាប់សុខុមាលភាព របស់និយោជិត រាប់ចាប់ពីជម្រើសសុខភាព និងធានារ៉ាប់រង រហូតដល់ការបញ្ចុះតម្លៃលើកន្លែងហាត់ប្រាណ និងសកម្មភាពកម្សាន្ត ការធ្វើការនៅ Google មិនត្រឹមតែផ្តល់ឱកាសឱ្យអ្នកក្លាយជាផ្នែកនៃគម្រោងទំនើបៗដ៏គួរឱ្យរំភើបប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជាផ្នែកមួយនៃក្រុមហ៊ុន⁢ ដែលគិតគូរអំពីសុភមង្គលផងដែរ។ និងសុខុមាលភាព របស់និយោជិតរបស់ខ្លួន។

សរុបមក ការធ្វើការឱ្យ Google គឺជាគោលដៅដែលចង់បានសម្រាប់អ្នកជំនាញជាច្រើនក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា។ ប្រសិនបើអ្នកបំពេញតាមតម្រូវការ ហើយមានឆន្ទៈក្នុងការប្រឈមមុខនឹងដំណើរការជ្រើសរើសយ៉ាងម៉ត់ចត់ នោះឱកាសសម្រាប់ការរីកចម្រើន និងការពេញចិត្តផ្នែកវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះគឺមិនអាចប្រៀបផ្ទឹមបាន។ ប្រសិនបើអ្នកតាំងចិត្តដើម្បីឧត្តមភាព និងការច្នៃប្រឌិត ធ្វើការឱ្យ Google វាអាចជាជំហានចាំបាច់ដើម្បីយកអាជីពរបស់អ្នកទៅកម្រិតបន្ទាប់។

1. ប្រាក់ខែ និងអត្ថប្រយោជន៍នៃការធ្វើការនៅ Google

ទី ពួកគេត្រូវបានទទួលស្គាល់យ៉ាងទូលំទូលាយថាជាក្រុមហ៊ុនប្រកួតប្រជែងបំផុតមួយចំនួននៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា ក្រុមហ៊ុនខិតខំទាក់ទាញ និងរក្សាអ្នកជំនាញល្អបំផុតនៅក្នុងវិស័យនេះ ហើយនេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងគោលនយោបាយសំណងរបស់ខ្លួន។ មិនត្រឹមតែប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងទូលំទូលាយដែលធ្វើឱ្យការងារនៅ Google មានភាពទាក់ទាញខ្លាំង។

ទាក់ទងនឹង ប្រាក់ឈ្នួលGoogle ផ្តល់ជូនបុគ្គលិករបស់ខ្លួននូវសំណងដ៏សប្បុរស។ ប្រាក់ខែគឺផ្អែកលើកម្រិតបទពិសោធន៍ និងមុខតំណែងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ហើយជាធម្មតានិយោជិតទទួលបានព័ត៌មានថ្មីៗប្រចាំឆ្នាំដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីកំណើនអាជីពរបស់ពួកគេ លើសពីនេះ Google ផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ និងជម្រើសភាគហ៊ុនដល់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន ដែលវាអាចជាអត្ថប្រយោជន៍ហិរញ្ញវត្ថុដ៏អស្ចារ្យក្នុងរយៈពេលវែង។

បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែប្រកួតប្រជែង Google ក៏ផ្តល់ជូនផងដែរ។ អត្ថប្រយោជន៍ពិសេស ដល់គាត់ បុគ្គលិក។ ទាំងនេះរួមមានផែនការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដ៏ទូលំទូលាយ ការធានារ៉ាប់រងធ្មេញ និងការធានារ៉ាប់រងលើចក្ខុវិស័យ ក៏ដូចជាលទ្ធភាពទទួលបានផែនការសន្សំ 401(k) ជាមួយនឹងការរួមចំណែកដែលត្រូវគ្នានឹងក្រុមហ៊ុន។ លើសពីនេះ បុគ្គលិក Google ទទួលបានអាហារឥតគិតថ្លៃនៅនឹងកន្លែង ការចូលប្រើកន្លែងហាត់ប្រាណ និងថ្នាក់ថែទាំសុខភាព និងសូម្បីតែការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពដ៏សប្បុរស។

2. របៀបរៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ការងារនៅ Google

ស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុន៖ មុនពេលសម្ភាសន៍ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកធ្វើការស្រាវជ្រាវយ៉ាងទូលំទូលាយនៅលើ Google ។ ស្វែងយល់អំពីវប្បធម៌ ផលិតផល និងសេវាកម្មរបស់វា និងចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែងរបស់វា។ ស្វែងយល់ពីគម្រោងថ្មីៗបំផុតរបស់ពួកគេ និងផ្នែកដែលពួកគេផ្តោតលើ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, ស្រាវជ្រាវក្រុមឬនាយកដ្ឋានដែលអ្នកចង់ធ្វើការ។ នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករំលេចចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នក និងបង្ហាញថាអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ក្រុមហ៊ុន។

ស្ទាត់ជំនាញបច្ចេកទេសរបស់អ្នក៖ Google ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកដឹកនាំផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា និងទាមទារជំនាញបច្ចេកទេសខ្លាំងពីបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានចំណេះដឹងទូលំទូលាយនៅក្នុងតំបន់ដែលអ្នកនឹងធ្វើការ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការមានពាក្យបញ្ជាដ៏ល្អនៃភាសាសរសេរកម្មវិធី ក្បួនដោះស្រាយ រចនាសម្ព័ន្ធទិន្នន័យ និងគំនិតវិស្វកម្មកម្មវិធីជាមូលដ្ឋាន ត្រូវបានរៀបចំដើម្បីបង្ហាញឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងនៃគម្រោងដែលអ្នកបានធ្វើការទាំងក្នុងអាជីពរបស់អ្នក និងក្នុងគម្រោងផ្ទាល់ខ្លួន។

អភិវឌ្ឍជំនាញដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នក៖ មួយក្នុងចំណោមសសរស្តម្ភជាមូលដ្ឋានរបស់⁤ Google គឺសមត្ថភាព ដោះស្រាយបញ្ហា ស្មុគស្មាញ។ ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍ អ្នកទំនងជានឹងត្រូវបានសួរសំណួរដែលទាមទារការវិភាគ និងការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត។ អនុវត្តក្បួនដោះស្រាយបញ្ហា និងលំហាត់តក្កវិជ្ជា ហើយត្រូវប្រាកដថាអ្នកអាចពន្យល់ពីដំណើរការគិតរបស់អ្នកយ៉ាងលម្អិត។ លើស​ពី​នេះ វា​ជា​ការ​សំខាន់​ក្នុង​ការ​បង្ហាញ​ពី​សមត្ថភាព​របស់​អ្នក​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ការ​ជា​ក្រុម និង​សហការ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជាមួយសមាជិកផ្សេងទៀតនៃក្រុម។

3. ការរៀនសូត្របន្ត និងការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈនៅ Google

នៅលើ Google, the ការរៀនសូត្របន្ត និងការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ ពួកគេគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភាពជោគជ័យរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។ ក្រុមហ៊ុន ⁤ មានធនធាន និងកម្មវិធីជាច្រើនដែលបានរចនាឡើង⁤ ដើម្បីជួយដល់បុគ្គលិករីកចម្រើន និងបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេពេញមួយអាជីព⁤។ ឧទាហរណ៍មួយគឺ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនដែលជាកន្លែងដែល⁤និយោជិត⁢ម្នាក់ៗទទួលបានការតម្រង់ទិសជាលក្ខណៈបុគ្គលដើម្បីកំណត់ផ្នែកនៃ⁣ការកែលម្អ និងបង្កើតគោលដៅសិក្សា។ គោលដៅទាំងនេះអាចសម្រេចបានតាមរយៈវគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិត ការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងផ្ទះ ឬសូម្បីតែដោយការចូលរួមក្នុងសន្និសីទ និងព្រឹត្តិការណ៍ទាក់ទងនឹងឧស្សាហកម្ម។

ធនធានសំខាន់មួយទៀតសម្រាប់ការរៀនបន្តនៅ Google គឺជាវេទិកាផ្ទៃក្នុងរបស់វា។ ការរៀនតាមអ៊ីនធឺណិត. វេទិកានេះផ្តល់ជូននូវវគ្គសិក្សា និងសម្ភារៈអប់រំជាច្រើន ដែលបង្រៀនដោយអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យនីមួយៗ។ និយោជិតមានសេរីភាពក្នុងការជ្រើសរើសវគ្គសិក្សាដែលសមស្របបំផុតតាមតម្រូវការ និងកាលវិភាគរបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះ Google លើកទឹកចិត្ត ការសហការ និងការចែករំលែកចំណេះដឹង ក្នុង​ចំណោម​បុគ្គលិក​របស់​ខ្លួន ដែល​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​មាន​ការ​សិក្សា​ឥត​ឈប់ឈរ និង​បង្កើន​ការ​សិក្សា។

បន្ថែមពីលើឱកាសសិក្សា Google ក៏ផ្សព្វផ្សាយផងដែរ។ ការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ តាមរយៈកម្មវិធីណែនាំ និងកំណើនបញ្ឈរ។ និយោជិតមានឱកាសស្វែងរកអ្នកណែនាំនៅក្នុងអង្គការដើម្បីជួយពួកគេជំរុញអាជីពរបស់ពួកគេ និងទទួលបានជំនាញថ្មីៗ។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីផ្សព្វផ្សាយផ្ទៃក្នុង ដែលនិយោជិតអាចប្រាថ្នាចង់បានតួនាទីកាន់តែខ្ពស់ និងប្រឈមកាន់តែច្រើន។ ការផ្តោតទៅលើការរៀនសូត្រ និងការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈបានធ្វើឱ្យ Google ក្លាយជាក្រុមហ៊ុនប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងជោគជ័យបំផុតនៅលើពិភពលោក។

4. វប្បធម៌ការងារ និងតម្លៃនៅ Google

នៅ Google វប្បធម៌ និង ⁣ តម្លៃការងារ⁢ គឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុន។ និយោជិតត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឥតឈប់ឈរឱ្យបង្កើតគំនិត និងដំណោះស្រាយថ្មីៗ ជំរុញស្មារតីសហគ្រិន និងចំណង់ចំណូលចិត្តសម្រាប់ការច្នៃប្រឌិត។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនឱ្យតម្លៃលើការគិតប្រកបដោយការរិះគន់ និងលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យចោទសួរពីវិធីដែលត្រូវធ្វើ ដោយជំរុញឱ្យពួកគេផ្លាស់ប្តូរពិភពលោកតាមរយៈបច្ចេកវិទ្យា។

កិច្ចសហការ និងការងារជាក្រុមក៏ជាសសរស្តម្ភដ៏សំខាន់នៅក្នុងវប្បធម៌របស់ Google ផងដែរ។ និយោជិតត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យចែករំលែកចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ ហើយការទំនាក់ទំនងបើកចំហ និងតម្លាភាពត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត។ មានបណ្តាញទំនាក់ទំនងជាច្រើន និងឧបករណ៍ខាងក្នុងដែលជួយសម្រួលដល់កិច្ចសហការ ហើយនិយោជិតត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យធ្វើការរួមគ្នាលើគម្រោងទូទៅ និងបញ្ហាប្រឈម លើសពីនេះ Google ផ្សព្វផ្សាយបរិយាកាសនៃភាពចម្រុះ និងការរួមបញ្ចូល ដែលមតិរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗមានតម្លៃ ការគោរពនិងការទទួលយក។

ភាពច្បាស់លាស់នៃគោលបំណង និងការតំរង់ទិសលទ្ធផលក៏ជាទិដ្ឋភាពសំខាន់នៃវប្បធម៌នៅ Google ផងដែរ។ ក្រុមហ៊ុនកំណត់គោលដៅដ៏លំបាក ប៉ុន្តែអាចសម្រេចបាន ហើយបុគ្គលិកត្រូវបានគាំទ្រ និងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចឱ្យសម្រេចបាន។ និយោជិតត្រូវបានលើកទឹកចិត្ត ការទទួលយកហានិភ័យ និងរៀនឆ្លងកាត់ការបរាជ័យ ព្រោះវាត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាឱកាសសម្រាប់ការលូតលាស់ និងការរៀនសូត្រ។ លើសពីនេះ Google ឱ្យតម្លៃទៅលើតុល្យភាពជីវិតការងារ ដោយផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលិក និងកម្មវិធីដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេកាន់តែមានផលិតភាព និងរីករាយជាមួយនឹងគុណភាពជីវិតដ៏ល្អប្រសើរ។

5. គន្លឹះដើម្បីរំលេចប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកនៅលើ Google

គន្លឹះទី 1: បង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកសម្រាប់ពាក្យគន្លឹះ

ប្រសិនបើអ្នកចង់រំលេចប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកនៅលើ Google និងបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការត្រូវបានជួលដោយក្រុមហ៊ុនដ៏មានកិត្យានុភាពនេះ វាចាំបាច់ណាស់ដែលអ្នកបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកសម្រាប់ពាក្យគន្លឹះដែលពាក់ព័ន្ធ។ នេះ⁤មាន​ន័យ​ថា​អ្នក​គួរ​ស្រាវ​ជ្រាវ⁤ពាក្យ​គន្លឹះ​ដែល​ Google ប្រើ​ច្រើន​បំផុត​ក្នុង​ការ​ពិពណ៌នា​ការងារ​របស់​ពួក​គេ​ ហើយ​ត្រូវ​ប្រាកដ​ថា​បញ្ចូល​វា​ក្នុង​ប្រវត្តិរូប​សង្ខេប​របស់​អ្នក។ ដោយធម្មជាតិ និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា។ វិធីនេះ នៅពេលដែលអ្នកជ្រើសរើសធ្វើការស្វែងរកនៅលើ Google ដោយប្រើពាក្យគន្លឹះទាំងនេះ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកនឹងស្ថិតក្នុងចំណោមលទ្ធផលដំបូង។ សូមចងចាំថាពាក្យគន្លឹះគួរតែទាក់ទងទៅនឹងបទពិសោធន៍ ជំនាញ និងសមិទ្ធិផលរបស់អ្នកដែលទាក់ទងនឹងមុខតំណែងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។

គន្លឹះទី 2៖ រំលេចស្នាដៃរបស់អ្នក និងគម្រោងពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ Google

ការធ្វើការឱ្យ Google ទាមទារជំនាញ និងបទពិសោធន៍ជាក់លាក់។ វាជារឿងសំខាន់ដែលអ្នកគូសបញ្ជាក់ពីសមិទ្ធិផល និងគម្រោងពីមុនរបស់អ្នក ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា និងតម្រូវការរបស់ Google ។ ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការលើគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ឬការវិភាគទិន្នន័យ ត្រូវប្រាកដថាប្រាប់ពួកគេឱ្យច្បាស់នៅលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។ ដូចគ្នានេះផងដែរ ប្រសិនបើអ្នកបានទទួលការទទួលស្គាល់ ឬពានរង្វាន់ណាមួយសម្រាប់ការងាររបស់អ្នកនៅក្នុងផ្នែកទាំងនេះ ត្រូវប្រាកដថាបញ្ចូលវាដើម្បីបញ្ជាក់ពីជំនាញ និងសមត្ថភាពរបស់អ្នក។

គន្លឹះទី 3៖ បង្ហាញពីជំនាញបច្ចេកទេស និងបទពិសោធន៍អភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីរបស់អ្នក។

ទិដ្ឋភាព⁤សំខាន់បំផុតមួយដើម្បីធ្វើការនៅ Google គឺការមានជំនាញ⁤បច្ចេកទេស និងបទពិសោធន៍រឹងមាំក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី។ លើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក កុំភ្លេចលម្អិត និងគូសបញ្ជាក់ ចំណេះដឹងរបស់អ្នក និងបទពិសោធន៍ក្នុងភាសាសរសេរកម្មវិធីដូចជា Java, Python ឬ C++ ក៏ដូចជាឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាដែលប្រើប្រាស់ដោយ Google ដូចជាការរៀនម៉ាស៊ីន ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីទូរស័ព្ទ ឬសុវត្ថិភាពកុំព្យូទ័រ។ ផងដែរប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការលើគម្រោង ប្រភពបើកចំហ ឬ​អ្នក​បាន​ចូល​រួម​ក្នុង​ការ​ប្រកួត​ប្រជែង​ការ​សរសេរ​កម្មវិធី សូម​ប្រាកដ​ថា​បាន​លើក​ឡើង​ពី​វា ព្រោះ​នេះ​បង្ហាញ​ពី​ចំណង់​ចំណូល​ចិត្ត​របស់​អ្នក និង​ការ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ចំពោះ​បច្ចេកវិទ្យា។

6. ឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាសំខាន់ៗនៅ Google

Google គឺជាក្រុមហ៊ុនប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតបំផុតមួយនៅក្នុងពិភពលោក ហើយការធ្វើការឱ្យវាអាចជាសុបិនក្លាយជាការពិតសម្រាប់អ្នកជំនាញជាច្រើនក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា ដើម្បីក្លាយជាបុគ្គលិកជោគជ័យនៅ Google អ្នកត្រូវស្គាល់ច្បាស់អំពី ⁤ ឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យាសំខាន់ៗ ដែលជាមូលដ្ឋាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

បច្ចេកវិទ្យាសំខាន់មួយនៅ Google គឺ⁢ BigQueryជាឧបករណ៍ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកវិភាគសំណុំទិន្នន័យធំ ⁤ យ៉ាងរហ័ស និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ជាមួយនឹង BigQuery វិស្វករទិន្នន័យអាចដំណើរការសំណួរស្មុគស្មាញ⁢ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានវិនាទី ដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់⁢ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និង សេវាកម្ម Google. លើសពីនេះទៀតវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការមានចំណេះដឹង ការរៀនម៉ាស៊ីន និង បញ្ញាសិប្បនិម្មិតចាប់តាំងពី Google ប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាទំនើបទាំងនេះនៅក្នុងផលិតផល និងសេវាកម្មជាច្រើនរបស់ខ្លួន។

បច្ចេកវិទ្យាសំខាន់មួយទៀតដើម្បីធ្វើការនៅ Google គឺ⁤ Kubernetes. Kubernetes គឺជាប្រព័ន្ធប្រភពបើកចំហសម្រាប់ស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃការដាក់ពង្រាយ ការធ្វើមាត្រដ្ឋាន និងការគ្រប់គ្រងកម្មវិធីដែលមានកុងតឺន័រ។ Google ⁤គឺជាអ្នករួមចំណែកដ៏សំខាន់ចំពោះគម្រោង Kubernetes ហើយ⁢ប្រើវានៅខាងក្នុងដើម្បី⁤គ្រប់គ្រងសេវាកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វា។ ដូច្នេះ ការមានបទពិសោធន៍នៅក្នុង Kubernetes គឺចាំបាច់សម្រាប់អ្នកដែលចង់ធ្វើការនៅ Google និងធ្វើការលើគម្រោងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ។

7. របៀបរក្សាតុល្យភាពការងារ និងជីវិតនៅ Google

តុល្យភាពរវាង ជីវិតការងារ និងផ្ទាល់ខ្លួនគឺជាទិដ្ឋភាពមូលដ្ឋាននៅ Google ។ ក្រុមហ៊ុនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះសុខុមាលភាពរបស់⁢បុគ្គលិករបស់ខ្លួននិង⁤លើកកម្ពស់សុខភាព⁤ការងារ⁤វប្បធម៌។ ដើម្បីរក្សាសមតុល្យនេះ Google ផ្តល់ជម្រើស និងធនធានផ្សេងៗដល់កម្មកររបស់ខ្លួន។

ទីមួយ Google លើកទឹកចិត្តឱ្យបុគ្គលិកមានឱកាសធ្វើការ ពីផ្ទះ ឬពីចម្ងាយ អនុញ្ញាតឱ្យពួកគេសម្របកាលវិភាគការងាររបស់ពួកគេទៅនឹងតម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ នេះ⁤អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្សះផ្សាគ្រួសារ ឬទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនដោយមិនប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការរបស់អ្នក។ នៅកន្លែងធ្វើការលើសពីនេះ Google ផ្តល់ម៉ោងដែលអាចបត់បែនបាន និងជម្រើសធ្វើការក្រៅម៉ោងសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវការវា។ នេះផ្តោតលើភាពបត់បែននៃការងារគឺមានសារៈសំខាន់ក្នុងការរក្សាតុល្យភាពជីវិតការងារនៅ Google ។

ធនធានដ៏សំខាន់មួយទៀតដែល Google⁤ ផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនគឺកម្មវិធីសុខភាព។ ក្រុមហ៊ុនមានមជ្ឈមណ្ឌលសុខភាពនៅក្នុងការិយាល័យរបស់ខ្លួន ដែលកម្មករអាចទទួលបានសេវាកម្មដូចជា កន្លែងហាត់ប្រាណ យូហ្គា ឬថ្នាក់សមាធិ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរាងកាយ និងអាហារដែលមានសុខភាពល្អ។ លើសពីនេះ Google ផ្តល់ដំបូន្មាន និងការគាំទ្រលើបញ្ហាសុខភាពផ្លូវចិត្ត រួមទាំងវគ្គព្យាបាល ឬវគ្គបណ្តុះបណ្តាលផងដែរ។ ការផ្តោតអារម្មណ៍ដ៏ទូលំទូលាយនេះទៅលើសុខុមាលភាពផ្លូវកាយ និងផ្លូវចិត្តរបស់និយោជិតជួយរក្សាតុល្យភាពជីវិតការងារប្រកបដោយសុខភាពល្អ។

ជាចុងក្រោយ Google លើកកម្ពស់ការសម្រាក និងការផ្តាច់ទំនាក់ទំនង។ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជូននូវកម្មវិធីវិស្សមកាល និងថ្ងៃឈប់សម្រាកដ៏សប្បុរស ដោយលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិករបស់ខ្លួនឱ្យឆ្លៀតពេលសម្រាប់ខ្លួនឯង និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះ Google អនុវត្តគោលការណ៍ដើម្បីការពារការអស់កម្លាំង ដូចជាការហាមឃាត់ការផ្ញើអ៊ីមែលក្រៅម៉ោងធ្វើការ ឬការលើកកម្ពស់ការសម្រាកទៀងទាត់ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃធ្វើការ។ វប្បធម៌នៃការសម្រាក និងការផ្តាច់ទំនាក់ទំនងនេះគឺមានសារៈសំខាន់ក្នុងការរក្សាតុល្យភាពប្រកបដោយនិរន្តរភាពរវាងការងារ និងជីវិតផ្ទាល់ខ្លួននៅ Google ។

‍