LinkedIn에서 AI를 조정합니다: 개인정보 보호 변경 사항, 지역 및 비활성화 방법

마지막 업데이트 : 22/09/2025

  • LinkedIn은 기본적으로 AI 모델과 광고에 대한 데이터 사용을 활성화하며, 이를 거부할 수 있는 옵션도 제공합니다.
  • 범위는 지역마다 다릅니다. 유럽과 다른 시장에서는 AI 훈련이 우선시되고, 미국에서는 광고 타겟팅이 더 중요합니다.
  • Microsoft와의 데이터 공유를 비활성화하고 생성 AI에 대한 사용을 제한하는 제어 기능이 있습니다.
  • 이러한 측정은 Hiring Assistant와 같은 제품을 통해 제공되는 Microsoft의 HR 전략의 일부입니다.

LinkedIn의 AI 설정

LinkedIn은 약관 및 개인정보 보호정책을 업데이트하여 인공 지능 및 광고를 위한 데이터 사용에 있어 심오한 조정을 위한 방향을 설정했습니다. 사용자가 반대하지 않는 한 자동 참여를 도입합니다.그 운동은 그것에 의해 주도됩니다 마이크로소프트 모회사, 다시 열립니다 혁신과 개인정보 통제의 균형을 맞추는 방법에 대한 토론.

법적 라벨을 넘어서 중요한 것은 다음과 같습니다. 전문가 네트워크는 프로필, 출판물 및 활동의 정보를 사용하여 다음을 제공합니다. 생성 모델 광고 타겟팅을 개선하세요. 이러한 치료를 제한하고 싶은 경우 설정에서 해당 치료를 비활성화할 수 있습니다., 그래서 우회 없이 계정을 보호하기 위한 세부 사항과 단계를 알아두는 것이 좋습니다..

LinkedIn에서는 정확히 무엇이 바뀌고 있나요?

개인정보 보호 및 AI 사용 정책

회사는 실질적으로 다음을 가능하게 하는 조건 수정을 발표했습니다. 기본 회원 데이터 사용 AI 모델 학습 및 광고 효과(Microsoft 및 자회사와의 공유 포함)라는 두 가지 측면을 고려합니다. 본 정책이 시행되면 사용자는 설정에 접근하여 비활성화하지 않는 한 자동으로 등록됩니다.

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유럽 ​​경제 지역, 영국, 스위스, 캐나다와 같은 시장에서 LinkedIn은 공개 프로필 및 콘텐츠의 정보를 사용할 것이라고 밝혔습니다. 완벽한 AI 기반 도구 (예: 텍스트 생성 기능이나 더욱 정확한 인재 검색). 공식적인 설명은 더 나은 제안과 더 원활한 채용 프로세스를 약속합니다.

미국, 홍콩 및 기타 지역에서는 광고에 중점을 두고 있습니다. 플랫폼은 다음을 수행할 수 있습니다. 피드 활동, 상호 작용 및 프로필 데이터 공유 Microsoft 및 그 자회사와 협력하여 캠페인과 측정을 최적화합니다.

옵트아웃 방식은 사용자에게 책임이 있다는 것을 의미하는데, 이는 다음과 같은 정신과 충돌합니다. GDPR에 따른 동의실제로 유럽 규정 제22조에서는 자동화된 의사결정에는 추가적인 안전장치와 필요한 경우 명시적인 동의가 필요하다고 명시하고 있으며, AEPD에서도 이 점을 자주 강조합니다.

LinkedIn은 또한 변경 사항을 도입할 수 있다고 언급합니다. 항상 개별적으로 알리지는 않는다따라서 효과적인 제어를 유지하려면 개인정보 보호 설정을 주기적으로 검토하는 것이 좋습니다.

AI로의 전환이 왜 필요한가

희귀한 인공지능

이 베팅은 Microsoft의 솔루션에 대한 보다 광범위한 전략에 대응합니다. AI 기반 인적 자원. 업계 소식통에 따르면, 다음과 같은 제품들이 LinkedIn 채용 지원 대기업(지멘스, 버라이즌 등)은 이미 계약 기간을 단축하기 위해 이러한 서비스를 제공하고 있으며, 내부 수치에 따르면 최대 40%까지 단축되었다고 합니다.

그 약속이 현실이 되려면 모델이 필요합니다. 실제 데이터의 양과 다양성: 프로필, 기술, 상호작용, 그리고 결과. 이러한 강화 없이는 시스템은 노동 시장이 요구하는 정밀성을 달성하지 못하고, 품질에 맞춰 확장될 수 없습니다.

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회사는 또한 도구 개선을 주장합니다. 콘텐츠 생성 및 사용자 경험 온라인에서는 보다 정교한 추천부터 채용 담당자에게 더 잘 보이도록 프로필을 작성하거나 조정하는 데 대한 지원까지 제공합니다.

가장 큰 논란은 기술 자체가 아니라 동의 메커니즘입니다. 광범위한 옵트아웃은 사용자에게 부담을 전가합니다. 명확하고 적극적인 승인이 필요한 옵트인 방식과는 달리, 적합한 사람을 찾지 못한 사람은 제외됩니다. 지역별 규제 차이로 인해 LinkedIn은 관할권에 따라 다른 접근 방식을 채택합니다.

데이터 사용을 비활성화하는 방법

LinkedIn에서 데이터 사용을 비활성화하세요

귀하의 정보가 모델이나 캠페인에 제공되기를 원하지 않는 경우, 설정에서 몇 단계만 거치면 제한이 가능합니다.. 다음 사항에 유의하십시오. 메뉴 이름은 상황에 따라 다를 수 있습니다. 앱의 국가, 언어 또는 버전.

  1. 귀하의 계정에 로그인하십시오 웹이나 앱에서 프로필 사진을 탭하세요.
  2. 입력 «설정 및 개인정보 보호» (또는 "설정 및 개인정보 보호").
  3. 광고 부분은 다음으로 이동하세요. "광고 데이터" 그리고 찾아내다 "광고주 데이터". 끄세요.
  4. 모델 학습을 위해 다음으로 이동하세요. 데이터 개인정보 보호 그리고 다음과 유사한 옵션을 찾으세요 "생성적 AI를 개선하기 위한 데이터" 또는 "AI 기능을 위한 데이터 개인정보 보호 및 사용" 스위치를 끄기로 설정합니다.
  5. 변경 사항을 저장하고, 확실히 하고 싶다면, 로그아웃하고 다시 로그인하세요 기본 설정이 지속되는지 확인하세요.
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이러한 정책은 자주 업데이트되므로 수시로 정책 섹션을 검토하는 것이 좋습니다. 개인정보 보호 및 광고 데이터 글로벌 변화로 인해 아무것도 재활성화되지 않았음을 확인합니다.

어떤 데이터가 적용되고 어떤 제한이 있는지

업데이트는 주로 다음에 영향을 미칩니다. 프로필 데이터, 공개 활동 및 상호 작용 플랫폼 내에서. 유럽에서는 명확한 제한이 적용됩니다. 처리는 비례적이고 투명해야 하며 적절한 법적 근거에 의해 뒷받침되어야 하며, 자동화된 결정이 중대한 영향을 미칠 경우 추가적인 안전 장치가 마련되어야 합니다.

실제로 이는 더 많은 투명성으로 이어집니다. 귀하의 기여금이 어떻게 사용되는지 (게시물, 댓글, 반응)을 통해 알고리즘을 개선하고, 생성적 AI와 타겟 광고 모두에서 이런 사용을 종식시킬 수 있는 수단이 존재합니다.

균형을 추구하는 사람들에게는 잠재적 이점(더 나은 도구 및 전문적인 가시성)이 다음보다 더 중요한지 평가하는 것이 합리적입니다. 더 광범위한 데이터 전송만약 대답이 '아니요'라면 편안한 노출 수준으로 설정을 조정하세요.

LinkedIn은 광고 사업을 강화하는 동시에 AI와의 통합을 추진하고 있으며, 사용자에게 결정권을 맡겼습니다. 옵트아웃 옵션 이는 필요 이상의 정보를 제공하지 않고도 네트워크를 계속 사용할 수 있는 방법입니다.

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